Creatividad en el trabajo: 10 atributos de los empleados innovadores

Puedes emplear la creatividad en el trabajo para encontrar nuevas soluciones a los problemas, promover el trabajo en equipo e idear procesos más eficaces. Cuando detectes los signos de la creatividad, puedes empezar a desarrollarlos tú mismo.

En este artículo, veremos cómo piensan las personas creativas y las diferentes características que tienen.

¿Qué es la creatividad?

El pensamiento creativo lleva a que las ideas nuevas e innovadoras se hagan realidad. El pensamiento científico y el lenguaje, además del arte, son ejemplos de pensamiento creativo. Las personas creativas siempre están cuestionando y buscando nuevas soluciones a los problemas. En el trabajo, son más propensas a experimentar con ideas, que pueden dar lugar a nuevos procedimientos beneficiosos para todos.

Las personas con mentes creativas suelen seguir un proceso cuando idean una solución a un problema. Ese proceso suele incluir estos pasos:

1. Preparar y hacer una investigación

En este paso, reúnes materiales y realizas una investigación específica sobre la tarea o el problema al que te enfrentas. También realiza una investigación más general sobre el tema y puede utilizar más información externa al resolver el problema.

2. Meditar sobre el problema

En lugar de intentar dar una solución clara al problema, empieza a pensar en profundidad sobre la cuestión y juega con diferentes ideas que podrían llevar a una solución.

3. Desconectarse del problema

En este paso, se hace una pausa prolongada en el trabajo o la reflexión sobre el problema y sus posibles soluciones.

4. Dejar que tu idea vuelva a ti

Después de alejarse por completo del problema durante un tiempo determinado, a menudo se renueva la visión.

5. Desarrollar la idea y ponerla en práctica

Por último, podrás desarrollar tu idea y empezar a aplicarla en tu trabajo. Durante este paso, puedes considerar la posibilidad de compartir tu idea con otras personas para recibir comentarios y poder perfeccionarla aún más antes de ponerla en práctica.

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Principales características de una persona creativa

He aquí 10 atributos que suelen poseer las personas creativas:

  1. Una mezcla de introversión y extroversión
  2. Disposición a asumir riesgos
  3. Alto nivel de concentración
  4. Solución innovadora de problemas
  5. Desafiar el conformismo
  6. Independencia
  7. Comodidad con la ambigüedad
  8. Minuciosidad y atención al detalle
  9. Apertura a la crítica
  10. Fuerte ética de trabajo

1. Mezcla de introversión y extroversión

La mayoría de las personas tienden a ser introvertidas o extravertidas—prefieren fuertemente la compañía de otros o el tiempo a solas—pero las personas creativas tienen tendencia a mostrar ambos rasgos de personalidad. Las situaciones sociales les llenan de energía, pero también suelen necesitar tiempo a solas para recargarse. Por ejemplo, las personas creativas pueden inspirarse en la interacción con otras personas, pero necesitan la soledad para procesar sus ideas.

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2. Disposición a asumir riesgos

Muchos pensadores creativos han aprendido a aceptar los retos en el trabajo y no se sienten intimidados por la perspectiva del fracaso. Al asumir riesgos y probar nuevas formas de hacer las cosas, las personas creativas son capaces de innovar y ver si sus ideas funcionan. Este proceso también les permite perfeccionar sus ideas hasta el punto de poder utilizarlas fácilmente en el día a día del trabajo.

3. Altos niveles de concentración

Las personas creativas tienden a perder la noción del tiempo cuando se dedican al proceso creativo. Se concentran tanto en la tarea y en el progreso que están haciendo que pueden trabajar durante horas sin darse cuenta. Si estás inmerso en un proyecto en el trabajo que realmente disfrutas, puedes encontrarte trabajando en él durante grandes periodos de tiempo.

4. Resolución innovadora de problemas

Cuando piensas de forma creativa, te resulta más fácil aplicar tu imaginación a los escenarios cotidianos. Esto puede ayudarle a encontrar soluciones únicas a los retos que pueda encontrar en el trabajo. Las mentes creativas juegan con la información en lugar de limitarse a almacenarla. En lugar de limitarse a aceptar las ideas, las cuestionan, construyen sobre ellas y las aplican a sus vidas.

5. Desafiar el conformismo

Las personas creativas conocen muy bien los procesos y normas habituales en sus lugares de trabajo, pero pueden reconocer fácilmente cuándo las prácticas establecidas podrían mejorar. Su trabajo puede aportar una nueva perspectiva sobre lo que suele aceptarse como normal en un lugar de trabajo, dando cabida a nuevos procesos que pueden beneficiarles a ellos y a sus compañeros.

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6. Independencia

Aunque las personas creativas pueden encontrar inspiración en el trabajo en equipo, suelen prosperar con una supervisión mínima. Tienden a ser independientes, a trabajar bien solos y a adoptar las habilidades que pueden hacerles diferentes de sus compañeros de trabajo. Por ejemplo, un redactor creativo puede tener más éxito en la redacción de anuncios para su empresa cuando tiene suficiente tiempo para concebir ideas por su cuenta.

7. Comodidad con la ambigüedad

Las personas creativas son buenas para aceptar situaciones ambiguas en las que hay más de una cosa cierta o en las que la verdad es incierta. Cuando se abordan las situaciones laborales con este tipo de mentalidad, puede ser más fácil buscar más de una solución a un problema. Esto puede permitir una mayor experimentación, lo que conduce a soluciones innovadoras para los desafíos en su trabajo.

Minuciosidad y atención a los detalles

Las mentes creativas tienden a valorar una buena preparación y a pensar en posibles soluciones a los problemas desde múltiples ángulos. Piensan en los posibles problemas que deben mejorar antes de poner en práctica sus ideas. Cuando se piensa de forma creativa, se acostumbra a planificar minuciosamente las ideas y a probarlas antes de presentarlas a los compañeros.

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Apertura a la crítica

Las personas creativas se involucran emocionalmente en su trabajo, pero deben ser objetivas al revisar el trabajo de todos, incluido el suyo. Esto significa que suelen estar abiertos a la crítica constructiva y ven su propio trabajo de forma justa. Utilizan los comentarios para mejorar sus ideas y seguir aprendiendo.

Fuerte ética de trabajo

A medida que desarrollas tu creatividad, puedes ser más consciente del esfuerzo que supone ser creativo. Esto puede ayudarle a tomarse en serio su trabajo y a ser realista en cuanto a la cantidad de tiempo y reflexión que le llevará completar un proyecto. Esta es una característica que puede mejorar mucho con el tiempo a medida que se sienta más cómodo con su enfoque de trabajo.