5 Pasos Para Avanzar En El Crecimiento Profesional De Su Carrera

Puede ser fácil caer en la autocomplacencia en tu puesto actual, lo que conduce al estancamiento y la insatisfacción. Comprometerse con el crecimiento de sus habilidades y experiencias profesionales revitalizará su carrera y probablemente llamará la atención de su empleador. Quienes invierten en su desarrollo personal y profesional suelen obtener muchos beneficios, como nuevas oportunidades, mayor respeto por parte de los compañeros de trabajo y salarios más altos.

En este artículo definimos lo que es el crecimiento profesional, ofrecemos algunos pasos para desarrollarse profesionalmente y respondemos a algunas preguntas frecuentes sobre el crecimiento profesional.

¿Qué es el crecimiento profesional?

El desarrollo personal y el crecimiento profesional están estrechamente relacionados, y la búsqueda de uno de ellos suele fomentar el otro. Sin embargo, a diferencia del desarrollo personal, el crecimiento profesional se centra en la adquisición de nuevas experiencias y habilidades que tendrán un impacto positivo en su puesto actual, así como en el papel que le gustaría desempeñar a continuación en su carrera.

Al ampliar tus habilidades y pensar más allá de tu trabajo actual, estás pensando en el futuro y preparándote para manejar más cosas, lo que aumenta tu valor a los ojos de los empleadores. Aunque el crecimiento profesional suele traducirse en un aumento del potencial de ingresos y en ascensos a puestos más altos, el propósito es simplemente mejorar uno mismo y sus capacidades profesionales para evitar quedarse estancado.

Independientemente de su posición actual, siempre hay algo más que aprender. Invertir en tu crecimiento profesional demuestra ambición, autoconciencia, humildad y tenacidad. He aquí algunos ejemplos de acciones que pueden conducir a nuevas experiencias y al crecimiento profesional:

  • Tomar la iniciativa en una presentación de ventas
  • Perseguir un puesto para ganar habilidades, conocimientos o experiencia
  • Ofrecer tiempo o recursos para ayudar a una organización benéfica a través de su organización
  • Adquirir nuevas habilidades y cualificaciones asistiendo a cursos de formación profesional
  • Gestionar un proyecto grande, más personas o un presupuesto mayor

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Cómo trabajar en tu crecimiento profesional

Estos son los pasos que puedes seguir para impulsar tu crecimiento profesional:

  1. Establezca unos objetivos claros sobre lo que espera conseguir.
  2. Acércate a tu objetivo con un plan paso a paso que guíe tu desarrollo.
  3. Busque activamente nuevas oportunidades.
  4. Comenta tus objetivos profesionales con un supervisor o colega.
  5. Haz un seguimiento de tus progresos.

1. Establece unos objetivos claros sobre lo que esperas conseguir

Al establecer objetivos claros, le resultará más fácil decidir qué pasos puede dar para ayudarle a alcanzarlos. Además, los objetivos te proporcionan logros medibles que te ayudan a motivarte a lo largo de tu viaje de desarrollo profesional.

2. Aborde su objetivo con un plan paso a paso para guiar su desarrollo

Una vez que hayas establecido tu objetivo, puedes desglosarlo en un plan de acción paso a paso. Por ejemplo, digamos que tu objetivo es escribir un programa de software. Antes de poder hacerlo, tendrá que tomar clases para poder aprender los lenguajes de programación necesarios.

3. Busque activamente nuevas oportunidades

Aunque la formación es un aspecto importante del crecimiento profesional, la experiencia y las oportunidades pueden ser igual de transformadoras. Busque oportunidades para asistir a convenciones y clases, pero también esté atento a las posibilidades de trabajar en proyectos que le supongan un reto y hagan crecer su conjunto de habilidades. Al asumir nuevas responsabilidades, aprenderás mucho sobre lo que realmente eres capaz de hacer.

Una oportunidad que puede ser especialmente beneficiosa es la de ser mentor o consejero de otro. La tutoría proporciona consejo y orientación a las personas que buscan avanzar en sus carreras, así como la oportunidad de estar expuestos a nuevas perspectivas.

4. Habla de tus objetivos profesionales con un supervisor o colega

Es importante que le haga saber a su supervisor cuáles son sus aspiraciones profesionales. Al fin y al cabo, su trabajo es fomentar tu desarrollo y convertirte en un activo valioso dentro de la empresa. Una vez que sepan que estás dispuesto a asumir nuevos retos, es probable que empiecen a confiarte más responsabilidades. Tu supervisor también puede ser un gran recurso para informarse sobre los cursos de formación disponibles. Si no tienes un supervisor o trabajas de forma independiente en una empresa, pregunta a un colega de tu sector si conoce oportunidades para ampliar tus conocimientos o experiencia.

5. Controla tu progreso

Aunque crecer es emocionante, puede haber momentos en los que experimentes frustración o dudas. Por eso es importante hacer un seguimiento de tus logros y revisar regularmente tu progreso. Además, esto garantiza que siga comprometido con su plan y le permite mejorar sus esfuerzos si su progreso empieza a ser lento.

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Preguntas frecuentes sobre el crecimiento profesional

Aquí tienes algunas respuestas a las preguntas más frecuentes sobre el desarrollo profesional:

  • ¿El crecimiento profesional se traducirá directamente en un ascenso?
  • ¿Cuáles son algunas de las desventajas de la falta de crecimiento profesional?
  • ¿Dónde se pueden encontrar oportunidades de crecimiento profesional?
  • ¿Qué puedes hacer si te sientes estancado y has dejado de crecer profesionalmente?
  • ¿Es el desarrollo profesional diferente del crecimiento profesional?

¿El crecimiento profesional se traducirá directamente en un ascenso?

Aunque a menudo están relacionados, debes evitar que un ascenso sea el único motivo para crecer profesionalmente. En su lugar, el objetivo principal debe ser la mejora de ti mismo y de tu rendimiento. Debes comprometerte con el crecimiento profesional porque tienes el deseo de aprender y ampliar tus posibilidades profesionales, pero un ascenso no está garantizado. Si ves que tu función actual se ve limitada por tu crecimiento, siempre puedes buscar otras oportunidades.

¿Cuáles son algunos de los inconvenientes de la falta de crecimiento profesional?

La repetición puede llevar al estancamiento. Si haces lo mismo día tras día, no sólo dejarás de crecer, sino que también puedes empezar a retroceder. Para invertir este proceso, hay que desafiarse a sí mismo y exponerse a situaciones potencialmente incómodas o nuevas que permitan el crecimiento.

¿Dónde puedes encontrar oportunidades de crecimiento profesional?

A menudo puedes encontrar oportunidades para aprender y crecer en el trabajo. Habla con tus jefes y compañeros de trabajo sobre las oportunidades de crecimiento, como los próximos proyectos o seminarios. Busque asociaciones o eventos a los que pueda asistir. Además, puedes comprometerte con el crecimiento profesional realizando tu propia investigación, leyendo libros o blogs y encontrando recursos de formación en línea.

¿Qué puedes hacer si te sientes estancado y has dejado de crecer profesionalmente?

Antes de empezar a crecer, tiene que alterar su rutina diaria y cambiar su mentalidad. Puede hacerlo adoptando una nueva actitud, encontrando un nuevo trabajo o jefe en un nuevo departamento, o simplemente cambiando a un nuevo recurso para aprender.

¿Es diferente el desarrollo profesional del crecimiento profesional?

El desarrollo es el proceso de aprender, entrenar y probar cosas nuevas que finalmente dan lugar al crecimiento. En otras palabras, el desarrollo se refiere a las acciones que crean crecimiento.