15 razones para cambiar de trabajo

Aunque le guste el trabajo que hace, puede llegar a un punto en el que esté dispuesto a considerar un cambio de profesión. Esto puede ocurrir cuando esté listo para algo más desafiante o porque otra organización lo esté reclutando activamente. Entender cuándo es el momento de cambiar de trabajo puede ayudarte a reconocer las señales por ti mismo. En este artículo, analizamos 15 razones por las que puede estar listo para considerar un cambio de trabajo.

Cuándo cambiar de trabajo

Aquí hay 15 razones por las que puede considerar cambiar de trabajo:

1. No obtiene información periódica

Si no está recibiendo comentarios con regularidad o los que recibe sobre su rendimiento tienden a ser genéricos, puede ser un indicador de que le va a resultar difícil crecer dentro de su empresa. Un buen director se compromete con los miembros de su equipo y trabaja con ellos para mejorar su rendimiento y ayudarles a crecer profesionalmente. Deberías recibir regularmente orientación y consejos de tu jefe. Si no es así, quizá debas considerar la posibilidad de buscar un nuevo trabajo con un equipo directivo más participativo.

2. Ha dejado de avanzar

Si ha estado en el mismo puesto dentro de su empresa durante los últimos años sin ningún tipo de avance o promoción, entonces puede considerar la posibilidad de buscar otras oportunidades en otro lugar. Es conveniente que su currículum muestre una movilidad ascendente y que vea alguna progresión en su carrera en el transcurso de tres años. Si sigue en el mismo puesto que hace tres años, quizá sea el momento de considerar otras opciones.

3. No estás aprendiendo

Aunque puede que no esté aprendiendo tanto en su función como cuando empezó a trabajar en su empresa, debería seguir mejorando sus habilidades o aprendiendo otras nuevas. Es posible que tenga que buscar usted mismo oportunidades de desarrollo profesional, ya sea tomando una clase en línea, asistiendo a una conferencia o pidiendo participar en un nuevo proyecto.

Sin embargo, si no hay oportunidades de desarrollo profesional en la empresa, podría indicar que la organización no está centrada en el desarrollo de su personal actual. Esto puede ser una señal de que tal vez quiera explorar oportunidades en empresas que se centran en el desarrollo profesional de su equipo.

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4. Su empresa reestructura con frecuencia

Si observa que su empresa se reorganiza o cambia de equipo directivo con frecuencia, esto puede indicar que la empresa tiene problemas de liderazgo. Aunque una reestructuración ocasional puede ayudar a que una empresa funcione mejor, si ocurre a menudo, puede crear un entorno difícil para que usted trabaje en ella, afectando a sus prioridades y a su progreso. También puede dificultar el avance de tu carrera.

5. Los empleados se van con frecuencia

Si observa una pauta en la que muchos de sus colegas se marchan a otras oportunidades, quizá quiera examinar más detenidamente el motivo de sus salidas. Cuando los empleados renuncian con frecuencia, puede ser un problema con la dirección o un indicador de que hay muchas oportunidades mejores disponibles. Puede considerar la posibilidad de dirigirse a un colega que se marcha en privado para preguntarle por qué ha decidido marcharse. Su razonamiento puede ser aplicable a usted también. También puede ayudarle a conocer mejor la situación actual del mercado laboral y de la empresa que le ha contratado.

6. Se le ha reclutado

Si los reclutadores se ponen en contacto con usted con frecuencia, puede considerar la posibilidad de escuchar lo que tienen que decir. Un gran volumen de correos electrónicos y llamadas telefónicas puede indicar que las empresas están contratando y que su sector va bien. Incluso si no está seguro de querer dar un paso adelante profesionalmente, puede aprovechar las conversaciones con los reclutadores para realizar una investigación profesional y saber qué funciones y habilidades están más demandadas. También puedes saber cuál es el rango salarial de los puestos comparables al tuyo.

7. Estás preparado para aumentar tu poder de ganancia

Los mismos o similares puestos en diferentes empresas pueden pagar cantidades sustancialmente diferentes. Además, el aumento anual se descuenta del salario inicial. Eso significa que, a no ser que te asciendan internamente, tu salario aumentará muy poco de un año a otro. Si después de dos o tres años sigues en el mismo puesto, puede que tengas que plantearte cambiar de empresa o incluso de sector para obtener mayores ingresos. También es posible que tus habilidades sean más valiosas en un sector que en otro, lo que facilitaría la obtención de un salario mayor. Si está preparado para aumentar su poder adquisitivo, puede considerar la posibilidad de explorar oportunidades en otro lugar.

8. No sientes que tu aportación se valora

Si no sientes que tu jefe o tus compañeros valoran tu aportación, es probable que el trabajo que haces sea menos satisfactorio. Aunque algunas personas se sienten así sólo durante un breve periodo de tiempo, si a menudo siente que sus contribuciones en el trabajo no son reconocidas y que no son respetadas o valoradas, entonces puede ser el momento de considerar la búsqueda de otros trabajos.

9. Se siente cada vez más negativo

Si nota que se siente negativo más a menudo o que' se queja con frecuencia de su trabajo, entonces' es una clara señal de que' es hora de considerar un cambio profesional. A menos que haya una razón específica por la que te sientas negativo, como un proyecto con el que no estás contento, tus sentimientos sólo pueden aumentar. Esos sentimientos negativos pueden afectar a tu rendimiento general, a tus relaciones en el trabajo y, en última instancia, a tu reputación. Es importante considerar por qué se siente cada vez más negativo y tomar las medidas necesarias para resolver esos sentimientos.

10. Su salud se ve afectada

Si experimentas estrés con frecuencia debido a tu trabajo, esto puede afectar a todas las áreas de tu vida, especialmente a tu salud. Preste atención a cómo se siente física y mentalmente y esté atento a las señales de que el estrés laboral está afectando negativamente a su salud y bienestar general. Si es así, puede ser el momento de cambiar a una oportunidad mejor en otro lugar.

11. Su entorno de trabajo no es saludable

Si no tienes una relación sana con tu jefe o tu ambiente de trabajo no es saludable, puede que sea el momento de cambiar. Si el ambiente en su oficina ha cambiado recientemente, puede que quiera dar un tiempo a la situación para ver si mejora. Si no lo hace, entonces puede considerar la posibilidad de buscar nuevas oportunidades en otro lugar.

12. Su rendimiento está disminuyendo

Realice una evaluación honesta de su propio rendimiento en los últimos uno o dos años y evalúe si ha habido una disminución de la productividad o de la calidad de su trabajo. La disminución del rendimiento en el lugar de trabajo puede producirse por diversas razones.

Por ejemplo, puede ocurrir si su entorno de trabajo no es saludable o si su carga de trabajo ha aumentado considerablemente y le resulta difícil gestionarla. También puede disminuir si se ha aburrido de su trabajo o ha perdido el interés por el mismo. Sé sincero contigo mismo sobre tu propio rendimiento y si ha disminuido. Si su rendimiento ha disminuido, considere el motivo y si es una señal de que ha llegado el momento de dar un paso adelante.

13. No te estás divirtiendo

Dado que pasa gran parte de su tiempo en el trabajo, es importante que se divierta durante el día. Si no sientes que te estás divirtiendo y no estás disfrutando de tu trabajo, entonces tienes que parar y considerar por qué te sientes así. Considera si hay medidas que puedes tomar para que tu día sea más divertido. Si crees que no hay nada que puedas hacer para divertirte más y disfrutar más de tu vida profesional, entonces es hora de buscar oportunidades en otros lugares.

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14. Tu empresa no va bien

Si notas que la empresa para la que trabajas no va bien, entonces es posible que quieras empezar a buscar otras oportunidades. Si empieza a notar que las cifras de ventas son bajas o que hay un gran número de despidos, son señales de problemas. Puede considerar la posibilidad de ponerse en contacto con un reclutador o hablar con colegas de trabajos anteriores que haya tenido. Si empieza a buscar oportunidades tranquilamente, tendrá tiempo de sobra para encontrar un nuevo trabajo antes de que ocurra algo con el actual.

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15. Estás listo para una nueva carrera

Si tus intereses han cambiado y quieres dedicarte a otra ocupación o has terminado recientemente una carrera universitaria, puede que estés preparado para una ocupación diferente. Esta motivación para hacer un cambio de carrera a menudo se ha planeado durante años, especialmente si has pasado años persiguiendo una educación. La clave para llevar a cabo con éxito este tipo de transición es la comunicación con su empleador. Cuando conocen sus aspiraciones con suficiente antelación, suelen alentar y apoyar la transición.

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