LaFawn Davis, vicepresidenta de diversidad, inclusión y pertenencia de Indeed, aconseja cómo apoyar a los grupos históricamente marginados o infrarrepresentados (especialmente la comunidad negra).
Davis subraya la importancia de hacer el trabajo de comprender las causas y los efectos de la intolerancia, las experiencias de los que son diferentes a nosotros y la necesidad de educarnos.
En este artículo, exploramos 10 recursos gratuitos en línea que puedes utilizar para aprender sobre la diversidad y la inclusión en el trabajo.
Aunque algunos de estos recursos están pensados para que los gestores de personas ayuden a crear y dirigir equipos diversos e inclusivos, otros son más generales para cualquier persona que quiera aprender más sobre cómo ser un miembro del equipo más inclusivo en el trabajo. Algunas descripciones de los cursos también hacen referencia a su utilidad para los “líderes”—vale la pena señalar que el liderazgo es una habilidad que cualquiera, no sólo los directivos, puede aprender y utilizar para crear entornos inclusivos. Además, muchos de los cursos propuestos tienen una duración de varias semanas y ofrecen la oportunidad de profundizar en el tema correspondiente.
Así que, tanto si eres un directivo o líder, como si simplemente estás interesado en aprender más, estos cursos sobre diversidad e inclusión pueden ayudar a construir nuestra comprensión de la diversidad y la inclusión para un lugar de trabajo mejor y más fuerte.
Cursos para todos
1. Comprender la diversidad y la inclusión, FutureLearn
Aprenda a desarrollar su conocimiento y comprensión de la diversidad (incluida la raza, el origen étnico, el género, la edad, la apariencia, la religión, la identidad de género, la orientación sexual, la educación y las creencias políticas), y obtenga herramientas que le ayuden a fomentar entornos abiertos que den la bienvenida a todos.
2. Diversidad e inclusión en el lugar de trabajo, Coursera
Este curso explora una contradicción de la diversidad: tenemos que ver y oír las diferencias para beneficiarnos de la diversidad, pero ver y oír las diferencias también agudiza los reflejos discriminatorios y puede incluso llevar a la discriminación. Esta clase pretende ayudarte a entender, identificar y abordar eficazmente estas dinámicas.
3. Género y sexualidad: Diversidad e inclusión en el lugar de trabajo, Coursera
En este curso, los instructores utilizan una serie de conceptos, herramientas y métodos interdisciplinarios para ayudarle a entender cómo la identidad de sexo y género da forma a nuestras experiencias en la cultura y el lugar de trabajo.
4. Biblioteca de microaprendizaje sobre diversidad e inclusión, Grovo by Cornerstone
Grovo ofrece una muestra gratuita de sus microcursos de dos a cinco minutos que cubren temas como la búsqueda de los prejuicios inconscientes, cómo enfrentarse a la discriminación y aprender por qué la diversidad es un activo. El programa de microaprendizaje hace hincapié en un enfoque de aprendizaje «construido a lo largo del tiempo» para que pueda incorporar cambios pequeños y graduales en sus flujos de trabajo.
5. ¿Qué significa identificarse como transgénero o no conforme con el género (TGNC)?, Coursera
Este curso examina la naturaleza del género, el proceso de afirmación del género y la cambiante dinámica social. Aprende sobre los desafíos únicos a los que se enfrenta la población TGNC y cómo construir espacios inclusivos para la comunidad.
Cursos para directivos y líderes
6. Especialización en creación de equipos impulsados por la cultura, Coursera
Trabaje para obtener las estrategias y herramientas que le ayuden a formar, unir y liderar equipos de forma más eficaz en este completo programa de especialización. Incluye cursos sobre cómo crear equipos diversos y evitar el pensamiento de grupo, además de otras clases relacionadas con la cultura, la gestión de conflictos y la motivación de los compañeros.
7. Optimizar la diversidad en los equipos, Coursera**
Este curso pretende ayudarle a definir la diversidad y a entender cómo utilizarla para maximizar el rendimiento, la innovación y la creatividad del equipo. La instrucción también incluye cómo manejar los conflictos y superar los prejuicios comunes a los que se enfrentan los equipos diversos.
8. Gestión de personas: Trabajo en equipo y diversidad, FutureLearn
En este curso, considere cómo se componen los equipos, por qué son importantes los equipos (y los lugares de trabajo) diversos y las estrategias de gestión para crear equipos productivos.
9. Liderar con una comunicación eficaz (formación en liderazgo inclusivo), edX
Descubra cómo utilizar enfoques, marcos y herramientas específicos para comunicarse eficazmente, así como la forma en que esto apoya el liderazgo inclusivo. Este curso también abarca estrategias para crear un espacio de comunicación transparente y auténtico, en el que las personas con diferencias se sientan seguras para hablar y compartir ideas.
10. Convertirse en un líder de éxito (formación en liderazgo inclusivo), edX
Este curso utiliza la investigación y las mejores prácticas, además de las historias de grandes líderes y de gente corriente, para enseñarle a desarrollar y perfeccionar cuatro habilidades clave de liderazgo inclusivo: Empowerment, Accountability, Courage, and Humility—también conocido como el marco “EACH”.
Indeed se solidariza con la comunidad negra contra el racismo sistémico histórico y actual, la violencia y el odio. Para saber más sobre la postura de Indeed, lea este mensaje de nuestro CEO.