En una reciente encuesta realizada por Indeed a personas que buscan trabajo de forma activa,sup>1/sup> el 49% de los encuestados dijo que buscaba un nuevo trabajo para ganar más dinero. Otros motivos populares fueron:
- Mejor equilibrio entre trabajo y vida privada (26%)
- Un mejor ambiente de trabajo (21%)
- Un papel que se adapte mejor a sus pasiones o intereses (20%)
- Oportunidades de promoción o crecimiento (19%)
- Mejores beneficios como la asistencia sanitaria o la jubilación (18%)
Sean cuales sean sus motivos, puede ser útil sopesar los pros y los contras, identificar qué influye en su decisión y cómo marcharse en buenos términos.
En este artículo, veremos las razones comunes y aceptables por las que puedes dejar tu trabajo y los pasos que debes seguir al presentar tu renuncia.
Relacionado: Cómo dejar un trabajo de forma correcta
10 buenas razones para dejar tu trabajo
Nunca es una mala decisión dejar un trabajo si te hace sentir más feliz, más sano o más alineado con tus objetivos o valores, independientemente del motivo. Dejar un trabajo es una decisión profundamente personal y emocionalmente desafiante.
He aquí algunas de las razones más comunes por las que dejar tu trabajo puede ser la mejor opción para ti:
1. Nuevo trabajo
2. Conflictos personales
3. Insatisfecho con las responsabilidades
4. Insatisfecho con el entorno de trabajo
5. Sentirse «atascado»
6. Horario difícil
7. Formación continua
8. Reubicarse
9. Cambiar de carrera
10. Viajes prolongados
Relacionado: Cómo explicar los motivos por los que dejas un trabajo
1. 2. Has conseguido un nuevo trabajo
Una de las razones más comunes por las que puedes dejar tu trabajo es si te ofrecen un nuevo puesto en otro lugar. Examinar los pros y los contras de dejar su actual trabajo y aceptar el nuevo puede ayudarle a determinar si los beneficios potenciales superan los posibles riesgos.
Algunos factores que puede considerar en esta decisión son:
- Remuneración y beneficios (¿Ofrece el nuevo trabajo una mejor remuneración o beneficios? Si no es así, ¿es beneficioso de alguna otra manera?)
- Oportunidad (¿ofrece el nuevo trabajo oportunidades de crecimiento, promoción o cambio de carrera?)
- Equilibrio entre el trabajo y la vida privada (¿El nuevo trabajo te permite centrarte más en la familia, las aficiones o el descanso?)
- Satisfacción y realización (¿El nuevo trabajo le ofrece una realización personal que no le ofrece su trabajo actual?)
- Objetivos profesionales a largo plazo (¿El nuevo trabajo te ayuda a llegar a donde quieres estar?)
- Valores fundamentales y misión personales (¿El nuevo trabajo se alinea mejor con tus valores personales?)
2. Tienes conflictos o compromisos personales
A veces los compromisos en tu vida personal pueden tener prioridad sobre tu trabajo, haciendo necesaria la renuncia, por ejemplo:
- Asumir el cuidado a largo plazo de los miembros de la familia
- Recuperarse de una enfermedad o cirugía
- Asumir la paternidad a tiempo completo
- Traslado con o para un compañero
Estas son razones completamente aceptables e importantes para dejar un trabajo. Si dejas tu trabajo sin aceptar otro, hay muchas formas de explicar las lagunas de tu empleo en un currículum y en las entrevistas. La mayoría de los empleadores son comprensivos con estas prioridades y están dispuestos a trabajar con usted, especialmente si puede explicar cómo el tiempo fuera de su trabajo aumentó sus habilidades, cualidades o capacidades de alguna manera.
Relacionado: Cómo explicar los motivos por los que dejas un trabajo
3. Estás insatisfecho con tus responsabilidades
Sentirse desafiado es crucial para mantenerse comprometido y feliz en el trabajo. Es posible que en algún momento ya no te sientas satisfecho con tus responsabilidades y tareas cotidianas. Si te sientes frustrado o aburrido con tus actividades diarias, es importante que primero hables de la situación con tu supervisor. Tal vez pueda ayudarle a encontrar una nueva función o a reorientar sus responsabilidades. Si no pueden hacer ningún cambio, puede ser útil empezar a buscar otro puesto.
4. No estás satisfecho con tu entorno de trabajo
Hay muchas razones por las que puedes sentirte insatisfecho por tu entorno laboral, entre ellas las siguientes:
- La misión y los valores de la empresa
- El estilo de liderazgo de la empresa
- El estilo de gestión de tu supervisor
- La cultura que cultiva tu equipo o empresa
- Las expectativas de su equipo o empresa
Si su entorno de trabajo no se ajusta a sus propios estilos de trabajo o valores, puede resultar contraproducente en el mejor de los casos y tóxico en el peor. Si ya has hablado con tu supervisor sobre tu insatisfacción en el entorno y no se han producido cambios, puedes considerar la posibilidad de buscar otro trabajo.
Relacionado: Cómo lidiar con un ambiente de trabajo insalubre
5. Te sientes atascado o limitado
Es habitual buscar algún tipo de avance a medida que se avanza en la carrera profesional. Esto puede adoptar la forma de aumentos de sueldo, ascensos o beneficios. También es posible que desees desarrollar tu carrera, lo que incluye mejorar tus habilidades, asumir más responsabilidades y adquirir experiencia práctica.
Si usted’ha expresado su deseo de desarrollarse profesionalmente sin mucha inversión o rendimiento por parte de su empleador, podría buscar otros trabajos que ofrezcan oportunidades más fiables de progreso.
Relacionado: Cómo avisar con dos semanas de antelación (con ejemplos)
6. Tiene un horario exigente
Disfrutar de un equilibrio saludable entre la vida laboral y la personal es un aspecto importante de un trabajo para muchas personas. Si tu horario de trabajo afecta a tu salud física o mental o a la salud de tus relaciones, puede valer la pena encontrar un trabajo que ofrezca un mejor horario. Por otra parte, si el problema es que hay muy pocas horas disponibles en tu trabajo actual para ganar el sueldo adecuado, tal vez puedas encontrar otro trabajo con un sueldo más alto o una tarifa diferente.
7. Quiere volver a la escuela
Otra razón por la que puedes optar por dejar tu trabajo es para volver a estudiar. Hacerlo puede ofrecer la posibilidad de ganar más dinero, seguir una carrera diferente, conseguir una certificación o enseñar a otros. Si quieres volver a estudiar y mantener tu trabajo, puede ser útil que hables de tus objetivos con tu jefe antes de dejarlo para ver qué puedes hacer. Algunos pueden permitirte trabajar en un horario flexible o a tiempo parcial, y otros pueden incluso ofrecerte ayuda económica.
8. Usted’se desplaza
Puede que quieras o necesites trasladarte si tu pareja consigue un trabajo en otra ciudad, para estar más cerca de la familia, para experimentar una nueva cultura o para una zona con un coste de vida más bajo. Incluso puede decidir mudarse por una oferta de trabajo atractiva. Sea cual sea el motivo, mudarse es una razón completamente aceptable para dejar el trabajo y buscar nuevas oportunidades en tu nuevo hogar.
Si quieres conservar tu puesto de trabajo, puede valer la pena que hables con tu jefe sobre tu situación y sobre si hay alguna opción para que te quedes en la empresa. Sobre todo porque el COVID-19 ha obligado a muchos empleadores a ofrecer opciones flexibles o de trabajo desde casa, es posible que su empleador le permita trabajar a distancia desde su nueva ubicación.
Relacionado: Cómo decidir si la reubicación es adecuada para usted
9. Quieres cambiar de profesión
En una encuesta reciente de Indeed realizada a más de 8.000 personas que buscaban empleo, el 13% de los encuestados dijo querer cambiar de carrera (es decir, buscar trabajo en un campo diferente). Casi la mitad de los encuestados cambiaban de campo por primera vez y más de un tercio por segunda vez. El deseo de un mejor salario, la progresión profesional y un trabajo significativo fueron las principales razones para cambiar de profesión. Sea cual sea el motivo, cambiar de profesión puede ser una oportunidad apasionante para buscar nuevos retos y aumentar la satisfacción laboral.
Relacionado: Cómo cambiar de carrera
10. Quiere viajar a tiempo completo
Si tienes la oportunidad y el deseo de viajar, estudiar en el extranjero o mudarte a largo plazo, puede ser el momento adecuado para dejar tu trabajo. Viajar también puede ayudarte a desarrollar diversas habilidades y cualidades que pueden ayudarte a conseguir un nuevo trabajo cuando vuelvas. También hay muchos trabajos temporales y permanentes que le permiten viajar si necesita una fuente de ingresos.
Relacionado: Carta de dimisión por cambio de carrera
P&R: ¿Cómo puedo dejar mi trabajo?
Hay varios pasos importantes que puede seguir al dejar su trabajo. He aquí algunas sugerencias productivas:
1. Escriba una carta de renuncia
El primer paso para dejar tu trabajo suele ser escribir una carta a tu empleador informándole de tus intenciones. Puede incluir una explicación de los motivos por los que te vas y una fecha estimada para el último día que esperas acudir al trabajo.
2. Reúnase con su supervisor o gerente
Después de escribir la carta, lo más probable es que quieras entregarla en persona. Dependiendo de tu entorno laboral, puedes programar una reunión con tu jefe directo, el responsable de recursos humanos o el director general de la empresa. En esta reunión, puedes entregar tu carta de dimisión, despedirte y responder a cualquier pregunta que puedan tener.
3. Avisa
Cuando notifique a su empleador que se va a marchar, es habitual que le avise con al menos dos semanas de antelación, si es posible. Es posible que no pueda o no quiera avisar con tanta antelación, pero es de buena educación intentar que su empleador sepa con antelación que tendrá que empezar a buscar a su sustituto. Sin embargo, si te sientes amenazado o en peligro en tu actual situación laboral, es más importante que te vayas rápidamente que avisar con la debida antelación.
4. Solicite beneficios
Al dejar un trabajo, es posible que reciba un paquete de indemnización por parte de su empleador. Esto puede incluir su última paga, una compensación por el tiempo libre o las vacaciones no utilizadas o una cuenta 401(k). Dependiendo de la situación, también puedes optar a las prestaciones por desempleo que ofrece el gobierno. Si puedes, investiga sobre estas prestaciones antes de dejar tu trabajo para saber a qué atenerte.
1 Datos de hecho en nombre de US Decipher/Focus Vision, n=1000