Tener una declaración de visión empresarial impactante puede influir positivamente en el futuro de su empresa. Al revisar los objetivos y las responsabilidades de su empresa, puede crear una declaración de visión empresarial que defina a su empresa e inspire a sus empleados.
En este artículo, definimos qué es una declaración de visión empresarial, por qué es importante para su negocio, cómo crear una y qué incluir con ejemplos, y las mejores formas de implementar su declaración de visión en su empresa.
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¿Qué es una declaración de visión empresarial?
La imagen mental de un ejecutivo o grupo de ejecutivos sobre el potencial de su organización se denomina declaración de visión empresarial. En otras palabras, una declaración de visión representa cómo una organización sirve al público en general. La declaración de la misión de una empresa describe los servicios que presta a sus clientes y otras partes interesadas, mientras que la declaración de la visión describe un objetivo que la empresa espera alcanzar.
¿Por qué es importante una declaración de visión empresarial?
La declaración de la visión de la empresa es importante porque dirige el enfoque de la empresa hacia la forma en que las acciones actuales influirán en las perspectivas comerciales futuras. También puede servir para recordar a los empleados de la empresa por qué realizan determinadas tareas.
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Qué incluir en una declaración de visión empresarial
Estos son algunos elementos importantes que debe incluir en su declaración de visión empresarial para añadirle significado:
- Una declaración de 'ser'. Comienza tu declaración de visión con una línea o frase de futuro, que identifique lo que será tu empresa dentro de un sector o para los clientes.
- Contenido adaptado a las partes interesadas. Se trata de frases o lenguaje dirigido a los inversores y accionistas. Esto demuestra cómo su visión incluye sus intereses.
- Una afirmación optimista pero racional. Su declaración de visión no sólo debe ser previsora, sino también positiva, ya que esta declaración supone el éxito proyectado de su empresa. Sin embargo, asegúrese de mantenerse dentro de lo razonable al hacer esta afirmación.
- Lenguaje sencillo. Una declaración de visión debe utilizar un lenguaje común que cualquiera pueda entender, incluso aquellos que no estén familiarizados con el sector en el que te encuentras. El uso de un lenguaje sencillo puede ayudar a que su declaración sea más impactante para un lector potencial.
- Anécdota inspiradora. Por encima de todo, su declaración de visión debe inspirar a quienes la lean, incluidos los inversores para que sigan invirtiendo, los clientes para que sigan comprando y los empleados para que sigan produciendo un trabajo excelente.
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Cómo crear una declaración de visión empresarial
Puedes crear una declaración de visión empresarial que simbolice los objetivos de tu empresa siguiendo estos pasos:
- Organiza una sesión de brainstorming.
- Revisar los objetivos de la empresa a largo plazo.
- Comparar las declaraciones de visión de los competidores'.
- Sea breve.
- Recuerde que puede evolucionar.
1. Establezca una sesión de lluvia de ideas
Una forma útil de crear una declaración de visión que defina a su empresa es celebrar una reunión de intercambio de ideas. Puede trabajar con otros directivos de la empresa o con el departamento de marketing para revisar la historia de la empresa, las ofertas actuales y los objetivos previstos sobre cómo quiere influir en el mundo.
2. Revisar los objetivos de la empresa a largo plazo
Como la declaración de la visión de un negocio es una visión de futuro, es importante que identifique los objetivos de su empresa a largo plazo antes de intentar elaborar una declaración. Piense en por qué ofrece los productos que ofrece. ¿Cómo quiere que repercutan en sus clientes? ¿Dónde quiere que esté su empresa dentro de cinco años?
3. Comparar las declaraciones de visión de los competidores
Observe a los principales competidores de su sector. ¿Qué utilizan en su declaración de visión? ¿Dónde anuncian su declaración de visión? ¿Cómo puede elaborar una declaración que compita con la de sus competidores? Al revisar las declaraciones de visión de tus competidores, puedes descubrir tácticas únicas para aplicar a la tuya.
4. Sea breve
Además de ser optimista, una declaración de visión también debe ser breve. Puede ser de una a tres frases, lo que es el espacio suficiente para crear una declaración inspiradora que represente a su empresa.
5. Recuerde que puede evolucionar
Una vez que haya creado la declaración de visión de su empresa, ésta no es inmutable. A medida que su empresa evoluciona, también puede hacerlo su declaración de visión. Si descubre que no tiene el impacto deseado en la identidad de su marca, puede revisarla para que se ajuste mejor a sus objetivos.
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Ejemplos
A continuación se presentan varios ejemplos de declaraciones de visión empresarial:
Burnt Bean Coffee Co.
Ser la mejor empresa de café que proporciona cafeína a los ciudadanos de Kai, y la primera empresa de café que proporciona ingresos asalariados a nuestros increíbles caficultores.
Fuller Consultant Firm
Proporcionar soluciones innovadoras a los retos de su sector y ser una de las principales consultoras del país en 2025.
P&P Pools and Patio
Proporcionar a las familias lo que necesitan para sacar el máximo partido a sus queridos espacios exteriores.
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18. Cómo utilizar la declaración de visión de su negocio
Ahora que ha creado una declaración de visión empresarial que refleja los objetivos de su empresa, puede empezar a incorporar esa declaración en múltiples áreas de su negocio, como se indica a continuación:
- Utilizarlo en la publicidad La declaración de la visión de su empresa no se limita a las partes interesadas internas. Un lugar popular para las declaraciones de visión es dentro de las campañas de publicidad y marketing. Si la utiliza correctamente, su declaración de visión puede convertirse en una parte definitoria de la identidad de marca de su empresa.
- Inclúyalo en los documentos de la empresa. Otro buen lugar para insertar su declaración de visión es en los documentos de su empresa. Puede incluirla en los informes empresariales, los manuales de los empleados y la documentación de incorporación.
- Expóngalo en las oficinas de la empresa. Las declaraciones de visión pueden ser un poderoso motivador para sus empleados. Considere la posibilidad de colocar la suya en carteles en las zonas comunes de su empresa y en las oficinas para recordar a los empleados por qué es importante su trabajo.
- Conviértalo en un punto de referencia medible para las revisiones de rendimiento. Si su declaración de visión puede adaptarse como una forma de evaluar la eficiencia de sus empleados, entonces puede utilizarla durante las revisiones de rendimiento. Esta es una gran manera de recordar a los empleados el panorama general.