Un estipendio es un tipo de compensación que a veces se da para ayudar a eliminar las barreras financieras a la participación. Un estipendio es diferente de un salario normal, y esta diferencia tiene implicaciones tanto para el receptor como para el pagador. Un estipendio puede utilizarse para cubrir gastos, pero la persona debe ser elegible para recibirlo.
En este artículo, estudiaremos la definición de estipendio y los distintos tipos que se ofrecen.
¿Qué es un estipendio?
Un becario puede recibir un estipendio para ayudar a cubrir ciertos gastos, como el alojamiento, la comida y el transporte. Un estipendio es un pago que se hace a intervalos regulares a las personas que prestan un servicio. Los empleados también pueden recibir un estipendio para compensar los gastos adicionales de la empresa. Esta cantidad suele pagarse quincenal o mensualmente y cubre necesidades básicas como el alojamiento, la comida y el transporte.
Un estipendio se diferencia de un salario en que su importe no representa un pago por los servicios prestados o las horas trabajadas. Un salario se paga a un empleado que está en la nómina de una empresa, mientras que un estipendio se utiliza para ayudar a sufragar ciertos gastos. El estipendio lo suele determinar el empresario y no tiene por qué cumplir los requisitos del salario mínimo. Por lo general, los empleadores tendrán en cuenta el coste de la vida en su zona y otros gastos en la asignación del estipendio. El tipo de formación o trabajo realizado también puede tenerse en cuenta a la hora de determinar la cuantía del estipendio.
Puede haber ocasiones en las que una persona pueda negociar una asignación de estipendio. Esto puede ocurrir cuando la cantidad no cubre ciertas necesidades básicas. Por ejemplo, el apartamento de un asistente de investigación no remunerado puede estar lejos de su institución académica y tener que desplazarse en transporte público todos los días. En este caso, el ayudante de investigación puede hablar con su empleador, explicarle su situación y aportar una razón convincente y válida por la que deba aumentarse el importe de su estipendio.
Algunos empleadores también pueden ofrecer beneficios adicionales junto con un estipendio, por ejemplo:
- Financiación de la educación
- Alojamiento y comida
- Alimentación
- Seguro de salud
Para que un becario pueda recibir un estipendio, el trabajo debe centrarse en proporcionar educación y formación en el puesto de trabajo, más que en un empleo real. Esta formación se considera un beneficio para el becario, no para el empleador o la institución académica, lo que significa que el becario no debe ser un sustituto del personal fijo y no debe esperar tener derecho a un puesto de trabajo una vez completada la formación.
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Estipendios e informes fiscales
Aunque un estipendio no es un salario, el gobierno estadounidense lo considera un ingreso imponible. Las personas que reciben un estipendio no tienen que pagar impuestos de Medicare o de la Seguridad Social, pero sí tienen que reservar una cierta cantidad de dinero para pagar los impuestos que deben.
El estipendio debe declararse en la declaración de la renta de la siguiente manera:
- Formulario 1040EZ – Línea 1: Escriba “SCH” y la cantidad que es imponible en el espacio a la izquierda de la línea 1
- Formulario 1040A y Formulario 1040 – Línea 7: Escriba “SCH” y la cantidad imponible en el espacio a la izquierda de la línea 7
Para las personas que utilizan un software de impuestos para declarar sus impuestos, es importante clasificar el estipendio como un ingreso de beca imponible. El software de impuestos puede ofrecer otra terminología para clasificar los ingresos por estipendio, incluyendo:
- Becas fiscales
- Renta de subvención imponible
- Becas no cualificadas
- Becas no cualificadas
Los ingresos por estipendios no deben clasificarse como ingresos sustitutos del 1099 ni como ingresos sustitutos del W-2, ya que representan tipos de ingresos diferentes y podrían tributar más de lo debido.
Tipos de estipendios
Los estipendios son utilizados por una gran variedad de instituciones e industrias. Estos son algunos de los tipos de estipendios más comunes que se ofrecen:
- Estipendios de la iglesia
- Investigación académica
- Gastos específicos
- Seguro médico
- Programas de bienestar
- Formación en el trabajo
- Voluntariado
Estipendio de la Iglesia
La Iglesia católica ofrece un estipendio de misa a los sacerdotes que acuden a decir una misa que no forma parte de su trabajo habitual. Este tipo de estipendio se considera un regalo porque se considera simonía que un sacerdote exija un pago por un sacramento.
Investigación académica
Al igual que las subvenciones, los estipendios en la investigación académica se conceden a quienes prestan servicios de investigación en un campo determinado. En este caso, el estipendio puede ser pagado por un tercero, como una organización que puede necesitar esos datos, por lo que el estipendio permite a los asistentes de investigación no remunerados hacer el trabajo sin carga financiera. Por lo general, los tipos de proyectos de investigación en los que debe trabajar un asistente de investigación para poder optar a un estipendio incluyen artículos académicos, libros, traducciones, publicaciones digitales o informes de yacimientos en el caso de las excavaciones arqueológicas.
Gastos específicos
En este tipo de estipendio, el dinero pagado sólo puede utilizarse para gastos específicos. Por ejemplo, un estudiante puede recibir un estipendio para comprar un ordenador portátil o una tableta para su educación.
1. Seguro médico
Un empleador puede ofrecer un estipendio para el seguro médico a un empleado, además de su sueldo habitual, que puede ayudarle a cubrir los costes del seguro médico.
Programas de bienestar
Un empleador también puede ofrecer dinero extra como parte de un programa de bienestar para ayudar a los empleados a pagar las cuotas del gimnasio o del estudio de yoga, u otros costes asociados al bienestar.
Formación en el trabajo
Algunos empresarios pagan estipendios a los empleados para ayudarles a formarse en el trabajo. Estos estipendios ayudan a los empleados a pagar la formación adicional y los cursos que pueden desarrollar sus habilidades y avanzar en sus carreras.
Voluntariado
Aunque los voluntarios no suelen recibir una remuneración por sus servicios, hay ocasiones en las que pueden optar a un estipendio. Entre estos casos se encuentra el de un voluntario que viaja al extranjero para ayudar a personas de otros países. El estipendio puede cubrir el viaje, así como el alojamiento y las comidas, pero no cubrirá los servicios que ofrece el voluntario.
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