5 razones para tomarse un día libre

Los días personales son beneficios que las empresas conceden a sus trabajadores. Por ejemplo, puedes utilizar un día personal para votar, ir al médico o atender un asunto familiar urgente. Como cada vez son más las empresas que ofrecen días personales como parte de sus paquetes salariales, es importante saber cuándo es apropiado tomarse un tiempo libre.

En este artículo, identificamos lo que es un día personal, discutimos las razones por las que debe tomarse uno y enumeramos algunos consejos a seguir cuando se toma un día personal.

¿Qué es un día personal?

Los días personales suelen ser tiempo libre remunerado del trabajo. Un día de enfermedad, una baja familiar, un año sabático o un permiso familiar son todos tipos de días libres del trabajo. El número de días personales que se le concede suele estar determinado por su puesto de trabajo y el tiempo que lleva trabajando en la empresa.

Las empresas que ofrecen días personales a sus empleados pretenden que estos días se utilicen para tratar asuntos personales. Algunas personas utilizan estos días para visitar al médico o asistir a eventos familiares, aunque también se pueden utilizar en situaciones de emergencia si es necesario. Sea cual sea el motivo, es importante utilizar los días personales de forma respetuosa con la empresa y con las demás personas con las que se trabaja.

Relacionado: Cómo pedir un día libre: consejos, plantilla y ejemplo

Razones para tomarse un día personal

Si su empresa ofrece días personales pagados, hay muchas ocasiones en las que es apropiado e incluso se recomienda utilizarlos. He aquí cinco razones principales para tomarse un día personal:

Se mueve

La mudanza lleva tiempo. Empaquetar su apartamento o casa en su tiempo libre después de las horas de trabajo es un buen comienzo, pero cuando llegue el momento de alquilar un camión de mudanzas y transportar todas sus pertenencias a su nuevo hogar, considere la posibilidad de solicitar un día personal. Si se trata de una mudanza de larga distancia o de un traslado por motivos de trabajo, esto es especialmente apropiado.

Tienes una cita con el médico

Para ser el mejor empleado posible, hay que cuidar la salud y el bienestar. Las visitas al médico, al dentista o al profesional de la salud mental entran en esa categoría. Aunque puede ser más eficiente programar las visitas de bienestar los fines de semana o después del horario de trabajo, eso no siempre es posible. Por ejemplo, si su dentista le dice que la única cita disponible es un martes a mediodía, no pasa nada por programar un día personal.

Tiene obligaciones familiares

En muchos casos, otras personas dependen de usted para ciertas cosas en la vida. Estas personas pueden ser sus hijos, hermanos o padres, por ejemplo. La mayoría de las veces, puede gestionar sus obligaciones familiares antes o después del trabajo. Sin embargo, los acontecimientos y las circunstancias especiales pueden requerir que se tome el día libre del trabajo. He aquí algunos ejemplos de obligaciones familiares que constituyen una buena razón para tomarse un día personal:

  • Conferencia de padres y profesores
  • Una obra de teatro o un concierto del colegio para su hijo
  • Cita con el médico' para un familiar
  • Ceremonia de graduación
  • Boda
  • Funeraria

Tiene una emergencia familiar

Todos esperamos evitar las emergencias familiares. A veces ocurren imprevistos y hay que dejarlo todo y atender la situación. Estas situaciones son poco frecuentes, pero si ocurren, tu jefe debe ser comprensivo. Si alguien de tu familia está herido o necesita atención médica urgente, ponte en contacto con el trabajo tan pronto como puedas y solicita un día personal.

Necesita un descanso

No siempre se necesita una buena razón para tomarse un día personal. A veces sólo necesitas un descanso para recargar pilas, sobre todo si no has tenido vacaciones o un día libre en mucho tiempo. Es importante mantener un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida privada, y esto puede implicar tomarse un día personal para seguir rindiendo al máximo y evitar el agotamiento.

Puede tomarse un día personal para algo tan sencillo como ponerse al día con el sueño o relajarse, o puede tomarse uno para visitar a un ser querido o hacer algo que le guste y para lo que no suele tener tiempo. Tomarse tiempo para este tipo de cosas de vez en cuando puede reducir el estrés y contribuir a una sensación general de felicidad.

Consejos para tomarse un día personal

Si su empresa ofrece días personales como beneficio, es importante saber cómo tomarlos de forma respetuosa. Aquí tienes algunos consejos que debes tener en cuenta:

Comunicar de inmediato

Cuando se trabaja para alguien como parte de un equipo, es importante comunicarse tanto como sea posible. Si tienes una nueva idea o crees que puedes necesitar tiempo extra para completar una tarea, siempre debes hablar con las personas a las que esto pueda afectar. Lo mismo ocurre con los días personales.

Si sabe que su hijo se gradúa en junio, por ejemplo, es una buena idea informar a su supervisor o jefe en cuanto sepa la fecha exacta. Informar a tus compañeros de trabajo y a tu supervisor sobre tu día personal con mucha antelación les ayudará a planificar tu ausencia, por ejemplo, asegurándose de que otra persona estará disponible para cubrir tus funciones. Si te tomas un día personal no planificado debido a una emergencia o porque necesitas un descanso, debes solicitar el día libre tan pronto como puedas.

Sea consciente de la política de su empresa

Antes de solicitar un día de asuntos propios, debe familiarizarse con la política de su empresa. Averigüe cuántos días puede tomarse al año e investigue qué ocurre si no utiliza sus días personales. Por ejemplo, algunas empresas tienen políticas de renovación, mientras que otras pagan un estipendio por los días no utilizados. Averigüe también si su empresa tiene un periodo de espera para los nuevos empleados. Por ejemplo, es posible que no puedas empezar a tomar días personales pagados hasta después de tus primeros 30 o 90 días.

Relacionado: Guía de la cultura empresarial

Ten en cuenta las vacaciones

Algunas empresas tienen políticas que explican que no se pueden añadir días personales a los días de vacaciones. Por ejemplo, si su empresa ofrece cinco días de vacaciones pagadas al año, no podrá programar de lunes a viernes como tiempo de vacaciones y solicitar un día personal el lunes siguiente.

Además, es posible que su empresa tenga la misma política de vacaciones pagadas. Aunque no sea una política definida, puede ser una norma tácita. Otras veces, la empresa puede fomentar el uso del tiempo personal de esta manera. En cualquier caso, es esencial que averigüe esta información antes de solicitar un día personal directamente antes o después de unas vacaciones programadas o un día festivo pagado.

Tomarse realmente el día libre

Si los días personales están incluidos en su paquete de compensación, está bien solicitar uno de vez en cuando. Si pide un día personal, asegúrese de utilizarlo. Algunas personas pueden sentirse obligadas a trabajar poco durante su tiempo libre remunerado. Si su día personal ha sido aprobado, es más que aceptable tomarse un descanso y volver al trabajo al día siguiente, así que aproveche su tiempo libre para centrarse en su vida personal y no en el trabajo.

Demuestre su aprecio

Si tu empresa ofrece días personales pagados, esperan que de vez en cuando te tomes un día para recargar pilas o cumplir con una obligación familiar. A veces, las empresas pueden incluso fomentar el uso de los días personales.

Incluso si tu jefe te sugiere que utilices estos días libres de trabajo, es importante que muestres tu gratitud. Cuando un miembro del equipo no está presente, los supervisores y los compañeros de trabajo pueden tener que trabajar más para completar las tareas o alcanzar los objetivos. Por este motivo, es importante informar con antelación a los miembros de su equipo y a su jefe sobre su día personal y agradecerles sus esfuerzos durante su ausencia.