Pregunta de la entrevista: ¿Cómo es tu día típico?

Cuando buscan cubrir un puesto, los empleadores buscan candidatos con experiencia relevante. Una forma de determinar esto es haciendo preguntas sobre sus funciones actuales o anteriores. Durante la entrevista, hacer un esfuerzo para mostrar cómo su experiencia laboral se alinea con los requisitos del puesto puede hacer que destaque entre los solicitantes. En este artículo, explicamos cómo responder eficazmente a la pregunta «¿Cómo es su día típico?» y proporcionamos ejemplos que puede utilizar para elaborar su propia respuesta.

Por qué los empleadores preguntan: «¿Cómo es tu día típico?

Los empleadores preguntan: «¿Cómo es tu día típico?» para averiguar si tu experiencia laboral se ajusta a sus requisitos de trabajo. Quieren asegurarse de que estás realizando tareas que te preparan para su puesto. Si demuestras que tus responsabilidades actuales son similares a las del puesto al que te presentas, estarás demostrando a los empresarios que serás un empleado fácil de formar. Hablar de tareas relacionadas con la descripción del puesto te ayuda a destacar que podrías empezar a desempeñar ese papel de inmediato, ahorrando tiempo y recursos al empresario.

Relacionado: 17 mejores preguntas para hacer a tu entrevistador (con ejemplos en vídeo)

Cómo responder, "¿Cómo es tu día típico?"

Siga estos pasos para responder eficazmente a "¿Cómo es su día típico?":

1. Leer la descripción del puesto

Leer detenidamente la descripción del puesto puede ayudarle a decidir qué detalles incluir en su respuesta. El objetivo de esta pregunta de la entrevista es comprobar si su experiencia laboral anterior está relacionada con el puesto al que se presenta. Intenta destacar las tareas o responsabilidades específicas que se relacionan directamente con la descripción del puesto. Si enumera alguna habilidad que pueda necesitar, explique cómo utiliza esas habilidades específicas para realizar su trabajo de forma eficaz.

Relacionado: 21 consejos para entrevistas de trabajo: Cómo causar una buena impresión

2. Reflexione sobre su función actual/anterior

Piense en lo que hace durante un día normal de trabajo. Considere cuáles son sus mayores tareas o responsabilidades. Comparta cómo gestiona su tiempo y qué le convierte en un empleado eficaz. Explique lo que le gusta de su trabajo y lo que espera hacer en este nuevo puesto. Recuerda centrarte en las tareas y responsabilidades relacionadas con el puesto al que te presentas.

Relacionado: Cómo preparar una entrevista

3. Centrarse en los detalles más importantes

En lugar de enumerar cada cosa que haces en un día, explica las cosas importantes que haces. Dedica algún tiempo a describir brevemente cómo realizas estas tareas. Tu respuesta puede dar a un empleador una mejor visión de tus habilidades de gestión del tiempo y de tu capacidad para priorizar tu trabajo.

Relacionado: 12 preguntas y respuestas difíciles en una entrevista

4. Ejemplos de respuestas

He aquí algunos ejemplos de respuestas a "¿Cómo es su día típico?":

Ejemplo 1: Especialista en comunicación

En un día normal de trabajo, empiezo la jornada revisando mis correos electrónicos. Así puedo responder a los clientes y tenerlo todo organizado al principio del día. Luego reviso mi lista de tareas y empiezo con los proyectos que tienen mi máxima prioridad. Dedico la mayor parte de la mañana a escribir publicaciones en las redes sociales y a diseñar los elementos visuales que las acompañan. Me parece que soy más creativa por la mañana, por lo que me gusta hacer mi lluvia de ideas y escribir de inmediato.

Después de comer, empiezo a trabajar en los aspectos más analíticos de mi trabajo. Miro todos los datos que sacamos de nuestras redes sociales y campañas de correo electrónico. Utilizo Excel para registrar todos estos datos. Al final de cada semana, los recopilo en un informe y lo presento a mi equipo. Creo que esta mezcla de trabajo creativo y analítico me ayuda a mantener el interés en lo que hago. Aunque me gusta mi trabajo actual, estoy buscando una oportunidad para aprender nuevas habilidades y trabajar con clientes más grandes;

Ejemplo 2: Fotógrafo escolar

"Mi turno medio comienza cuando llego a la oficina al menos cuatro horas antes de una sesión fotográfica. De este modo, puedo asegurarme de que todo mi equipo está organizado y empaquetado de forma ordenada en la furgoneta de viaje. Hago una lista de comprobación detallada para asegurarme de que todo está allí. Incluso lo compruebo dos veces para estar segura. Una vez que todo está empaquetado y listo para salir, empiezo a conducir hacia la escuela donde vamos a hacer las fotos.

Una vez que llego a la escuela, me reúno con mi contacto. Le pregunto dónde debo instalar el equipo y obtengo todos los detalles que necesito. A continuación, empiezo a montar mi equipo, empezando por las gradas, luego las luces y, por último, las cámaras. Aunque intento hacer esta parte rápidamente, también me aseguro de cuidar bien el equipo. Una vez que estoy completamente preparado, puedo empezar a hacer fotos a los estudiantes. Esta es mi parte favorita del trabajo. Me encanta poder captar este momento tan importante en sus vidas;

Ejemplo 3: Barista

"Al principio de cada turno, repongo todas nuestras tazas y me aseguro de que el comedor esté en orden. Quiero empezar el día estando organizada y preparada para nuestro ajetreo de media tarde. Actualizo el cartel de ofertas en función del inventario que nos queda, esforzándome por deshacerme de los productos que están a punto de caducar. Ningún producto debe desperdiciarse, y he comprobado que este sistema es bastante eficaz.

Una vez que llega el ajetreo de la media tarde, me concentro exclusivamente en hacer los pedidos. Intento mantenerme concentrado y productivo al tiempo que trato de entablar una conversación amistosa con nuestros clientes. Quiero que se sientan bienvenidos incluso en los momentos de mayor actividad. Termino mi turno limpiando todas las mesas y reponiendo nuestros suministros. Limpio toda la vajilla y me aseguro de que todo esté bien colocado para quien trabaje a continuación;

Ejemplo 4: Profesor

"Intento llegar a la escuela al menos una hora antes de que entren los estudiantes. Durante este tiempo, reviso todos mis correos electrónicos y repaso mis planes de clase. Alrededor de las 8 de la mañana, los alumnos empiezan a entrar. Intento estar presente para cualquier estudiante que tenga una pregunta sobre su tarea o examen. Dedico el resto de la mañana a enseñar a mis alumnos de la mañana.

Tras una breve pausa para comer, paso el resto de mi tiempo libre calificando las tareas. Una vez que los alumnos empiezan a volver del descanso, me pongo con las clases de la tarde. Me parece que los niños tienden a estar cansados alrededor de la 1 de la tarde, por lo que siempre les animo a que se levanten y se estiren durante este tiempo. Me parece que eso hace que escuchen mejor el resto de la tarde. Una vez que los niños se marchan, preparo mis planes de clase para el día siguiente. También estoy disponible para ofrecer a los estudiantes cualquier ayuda adicional después de la escuela y ayudarles a alcanzar sus objetivos;

Te recomendamos

6 Pasos Para Realizar Una Entrevista De Salida

Qué incluir en una solicitud de empleo

¿Qué es el despido constructivo? (Definición, legalidad y ejemplos)

Cómo Calcular el Crecimiento de los Ingresos

9 Hábitos de éxito (con ejemplos)

¿Qué es un recargo y cómo funciona? (y 7 ejemplos)