¿Qué es un anuncio de empleo? (con ejemplos)

Un anuncio de empleo informa a los profesionales sobre un puesto vacante en una empresa. Los profesionales de recursos humanos crean estos anuncios para animar a los candidatos a presentarse a su empresa. Si eres responsable de encontrar nuevas contrataciones para tu empresa, es útil entender cómo se escribe un anuncio de empleo. En este artículo, definimos lo que es un anuncio de empleo y compartimos los pasos y ejemplos que le ayudarán a escribir un anuncio de empleo para su empresa.

¿Qué es un anuncio de empleo?

Un anuncio de empleo es una descripción escrita de un puesto vacante que anima a los profesionales a presentarse. También se conoce como "anuncios de trabajo" las empresas muestran anuncios de trabajo en sitios populares de búsqueda de empleo para encontrar profesionales para contratar. A menudo, los profesionales redactan estos anuncios con un lenguaje persuasivo para convencer a los candidatos de que soliciten el puesto vacante. Aunque es importante que los anuncios de empleo sean alentadores para los candidatos, también es mejor que los profesionales representen un puesto vacante con la mayor honestidad posible para garantizar que la empresa contrate al candidato adecuado para el trabajo.

Los responsables de la contratación y los reclutadores incluyen varios componentes importantes al redactar un anuncio de empleo. Estos componentes son:

  • Presentación de la empresa
  • Descripción del trabajo
  • El recurso a la persuasión
  • Explicación del proceso de aplicación
  • Información de contacto

Relacionado: Cómo crear una plantilla de anuncio de empleo (con consejos y ejemplos)

Cómo redactar un anuncio de empleo

Si su empresa necesita contratar más empleados, puede escribir un anuncio de empleo para animar a los profesionales a unirse a la empresa. Para escribir un anuncio de empleo, siga estos pasos:

1. Presente su empresa y el puesto

Comienza el anuncio de empleo presentando tu empresa y el puesto disponible. Después de compartir el título del puesto que esperas cubrir, comparte dos o tres de los aspectos más atractivos del trabajo. A continuación, presente brevemente su empresa. En su introducción, considere la posibilidad de incluir información como el tiempo que lleva su empresa en el mercado, su visión o misión y una descripción de su cultura de trabajo.

Relacionado: Declaraciones de visión, misión y valores: Definiciones y consejos

2. Escriba una descripción del trabajo

Aunque es importante mantener un tono persuasivo al redactar los anuncios de empleo, intente ser lo más informativo posible al añadir la descripción del puesto. Esto garantiza que los candidatos entiendan las expectativas del puesto. En la descripción del puesto, incluya las funciones, la ubicación y el salario del puesto vacante.

Relacionado: Cómo escribir tu propia descripción del puesto (con ejemplos)

3. Compartir beneficios

Después de compartir los detalles sobre el puesto vacante, añade información sobre los beneficios del trabajo. Esto ayuda a animar a los profesionales a presentar su candidatura. Los beneficios que puede ofrecer un puesto de trabajo pueden incluir

  • Seguro de salud
  • Tiempo libre remunerado
  • Trabajo a distancia
  • Ubicación del trabajo
  • Horario flexible

4. Especificar las calificaciones

La mayoría de los puestos requieren que los candidatos tengan un determinado conjunto de habilidades u otras cualificaciones. Si su empresa tiene especificaciones sobre quiénes ocupan sus puestos de trabajo, incluya estas cualificaciones en el anuncio de empleo. Considere la posibilidad de separar las cualificaciones en secciones tales como "imprescindibles" y "primas" para indicar lo necesaria que es la habilidad o cualificación. Esto ahorra tiempo tanto a los responsables de la contratación como a los candidatos, ya que anima a que sólo se presenten los profesionales cualificados.

5. Explicar el proceso de aplicación

Es útil proporcionar información sobre los pasos que los candidatos pueden dar para solicitar el puesto. Considere la posibilidad de ofrecer un proceso de solicitud sencillo para animar a más profesionales a presentar sus currículos. Cuando proporcione instrucciones sobre cómo presentar la solicitud, asegúrese de mencionar si necesita una carta de presentación o referencias e incluya los enlaces a sitios web que los candidatos necesitan para presentar su solicitud.

Relacionado: Cómo crear un proceso de selección de candidatos

6. Añadir su información de contacto

Por último, añada la información de contacto de quien esté a cargo del proceso de contratación. Si esta responsabilidad recae en más de un profesional, considera añadir la información de contacto del departamento de recursos humanos de tu empresa. De este modo, los candidatos disponen de recursos para buscar más información sobre el puesto, si es necesario.

Ejemplos de anuncios de trabajo

Si estás escribiendo un anuncio de trabajo para tu puesto, es útil tener en cuenta ejemplos de anuncios de trabajo eficaces. Aquí tienes una lista de ejemplos de anuncios de empleo:

1. La carrera del servicio de comidas

En el caso de las carreras de hostelería, pruebe a redactar un anuncio de empleo como éste:

Miembro del equipo de Patty Burgers en Cleveland, OH

*Sobre nosotros
Patty Burgers lleva cinco años recibiendo el premio &quotMejor Lugar para Trabajar" y pretendemos continuar con esta tendencia. Ofrecemos programas de formación y oportunidades de crecimiento a nuestros empleados y sólo contratamos desde dentro para los puestos directivos.

*Descripción del trabajo
Los miembros de la tripulación proporcionan un excelente servicio al cliente que comienza con la preparación de los ingredientes y termina con el servicio de las comidas a los clientes. Los miembros de la tripulación son responsables de estas tareas:

  • Tomar los pedidos de los clientes
  • Preparar los ingredientes
  • Cocinar alimentos
  • Al servicio de los clientes
  • Limpieza del vestíbulo y la cocina

*Por qué trabajar con nosotros
Patty Burgers es un restaurante familiar que recompensa a sus empleados por su duro trabajo y dedicación. Mientras trabajas en Patty Burgers, disfruta de estas ventajas:

  • Salario de 15 dólares por hora
    • 30 minutos de descanso en cada turno*.
  • Tiempo libre remunerado
  • Comida gratis en cada turno

*Calificación
Aunque estamos orgullosos de ofrecer formación en el trabajo para todos los puestos, preferimos que empiece con estas características:

  • Capacidad para trabajar en equipo
  • Experiencia en atención al cliente
  • Capacidad para levantar 50 libras
  • Capacidad para permanecer de pie durante largos periodos de tiempo
  • Deseo de aprender cosas nuevas
  • Actitud positiva

*Cómo solicitarlo
Si está interesado en solicitar este puesto, visite www.PattyBurgers.com y complete una solicitud. Si tiene más preguntas o dudas, envíe un correo electrónico a Stevie Smith a SSmith@Burgers.com.

2. Puestos remotos

Considere este ejemplo de anuncio para puestos a distancia:

Diseñador gráfico a distancia

Sobre nosotros

Sharp Designs es una empresa de publicidad creativa con sede en Austin, Texas. Nuestra misión es ayudar a las empresas a ampliar su base de consumidores a través de anuncios creativos y de calidad.

*Descripción del trabajo
Estamos buscando un diseñador gráfico a distancia para crear logotipos y anuncios en los medios de comunicación para nuestros clientes. Las responsabilidades pueden incluir:

  • Diseño de logotipos
  • Compartir ideas para campañas de marketing
  • Dibujar animaciones para vídeos promocionales cortos y anuncios
  • Colaborar con otros artistas
  • Interactuar con los clientes

*Por qué trabajar con nosotros
Sharp Designs se enorgullece de tener un entorno de trabajo divertido y enriquecedor. Para promover la salud de los empleados, ofrecemos estos beneficios:

  • 45.000 dólares de salario anual
  • Seguro médico, dental y de vida
  • Tiempo libre pagado
  • Pausa para comer pagada
  • Trabajo a distancia

*Calificación
Buscamos un candidato con estas calificaciones:

  • Habilidades creativas avanzadas
  • Dominio del software de diseño
  • Licenciatura o grado de asociado en diseño gráfico o un campo relacionado
  • Capacidad para cumplir los plazos
  • Habilidades de comunicación

*Cómo solicitarla
Si está interesado en solicitar este puesto, envíe por correo electrónico su cartera y su currículum a Mark Catt en MCatt@Sharpdesigns.com.

3. Puestos de alta experiencia

Este es un ejemplo de anuncio de trabajo para un puesto que requiere años de experiencia:

Director Creativo en Bingo en New Haven, NY

*Sobre nosotros
Bingo es una empresa de juegos reconocida a nivel nacional que tiene como objetivo hacer que cada reunión amistosa sea divertida. Bingo lanza varios juegos al año y busca un director creativo que ayude a hacer posible el lanzamiento de más juegos clásicos.

*Descripción del trabajo
Como director creativo en Bingo, se encarga de estas tareas:

  • Dirigir el departamento creativo
  • Supervisión del desarrollo de nuevos juegos
  • Aprobación de la partida
  • Contratación de gerentes
  • Lanzar nuevas ideas de juego
  • Colaborar con el departamento de marketing
  • Mantener los registros de la empresa y de los empleados
  • Reunión con inversores y otros directivos

*Por qué trabajar con nosotros
Mientras trabajas como director creativo en Bingo, disfruta de estas ventajas

  • 90.000 dólares de salario anual
  • Seguro de salud y de vida
  • Tiempo libre remunerado
  • Cuenta de jubilación de la empresa
  • Permiso de enfermedad y paternidad pagados

*Calificación
Buscamos un candidato con estas calificaciones:

  • Licenciado' s en un campo relevante
  • Cinco años de experiencia en un puesto directivo
  • Experiencia en un rol creativo
  • Habilidades de comunicación
  • Habilidades de liderazgo
  • Visión creativa

*Cómo aplicar
Si está interesado en solicitar este puesto, envíe su solicitud y carta de presentación a www.BingoGames.com. Envíe un correo electrónico a Moe Lambert a MLambert@Bingogames.com.

4. Oportunidades de prácticas

Para los puestos de prácticas abiertos, considere este ejemplo:

Becario de marketing en Sapphires and Rubies en Ocean City, MD

*Acerca de nosotros
Sapphires and Rubies es una empresa de joyería que se esfuerza por crear accesorios únicos para que los momentos especiales sean aún más memorables. En sus esfuerzos por dirigirse a una base de consumidores diversa, Zafiros y Rubíes da prioridad al marketing y a las relaciones con los clientes.

*Descripción del trabajo
Como becario de marketing, seguirás a nuestro talentoso equipo de marketing para ayudar en las campañas y en las tareas administrativas. Los becarios son responsables de estas tareas:

  • Gestionar las comunicaciones entre los clientes y los profesionales del marketing
  • Mantener las cuentas de las redes sociales de la empresa
  • Edición de propuestas publicitarias
  • Ayudar a los profesionales del marketing en las tareas administrativas

Por qué trabajar con nosotros

En Zafiros y Rubíes, nuestro objetivo es proporcionar la orientación que los becarios necesitan para convertirse en profesionales cualificados. A muchos becarios les ofrecemos un puesto a tiempo completo una vez finalizado su periodo de prácticas. Zafiros y Rubíes también ofrece:

  • 1.000 $ de estipendio semanal
  • Pausas de 30 minutos para comer
  • Días de trabajo a distancia
  • 30% employee discount on products
  • Employment offers to qualifying candidates

*Qualifications
We are looking for an intern with these qualifications:

  • Recently or currently pursuing a bachelor's degree in a related field
  • Experience in an administrative position
  • Availability between 9 a.m.-5 p.m. on weekdays
  • Communication skills
  • Organizational skills
  • Creative vision

*How to apply
If you are interested in applying for this internship, please email your resume and cover letter to Katrina Fletcher at KFletch@Sandr.com.

5. Seasonal work

Seasonal employees work for a specified amount of time during a company's peak season. Here is an example of a job advertisement for a seasonal position:

Assembly professional at Roger's Flowers in Brooklyn, NY

*About us
Roger's Flowers produces luxury gift items for all major holidays and occasions. Our employees work full-time during peak seasons and receive benefits to stay with the company in between holidays as part-time employees.

*Job Description
As an assembly professional, you handle these tasks:

  • Arranging gift baskets
  • Participating in assembly-line production
  • Maintaining factory safety measures
  • Transporting products
  • Meeting weekly product quotas
  • Assisting other teams with their tasks

*Why work with us
Roger's Flowers values our employees and offers these benefits:

  • $12 hourly wage
  • Paid breaks
  • Opportunities for part-time and full-time work
  • Employee discount on all products
  • Flexible work hours

Qualifications

We offer on-the-job training for assembly line professionals and prefer candidates to have these qualifications:

  • Ability to lift 70lbs
  • Ability to stand for extended periods of time
  • Willingness to follow safety protocols
  • Positive attitude
  • Teamwork skills
  • Desire to learn new skills

*How to apply
If you are interested in applying for this position apply at www.RogersFlowers.com. If you have any additional questions or want to know more about this position, please call James Rogers at 122-343-8987.

6. Mid-level positions

Here is an example of a job advertisement for a mid-level entry position:

Foreman at O'Hare Trees in Addison, AL

*About us
O'Hare Trees specializes in removing trees that interfere with electric and telephone lines. We are looking for an experienced foreman to join our team and help keep the Addison community safe.

*Job Description
As a foreman at O'Hare Trees, your responsibilities may include:

  • Supervising the removal crew
  • Ensuring commitment to safety protocols
  • Supports employees
  • Interacts with clients
  • Leads tree removal efforts

*Why work with us
The health and safety of our employees is a priority at O'Hare Trees. To support this, we offer these benefits:

  • $25 hourly pay
  • Health and life insurance
  • Paid time off
  • Retirement plans
  • Weekly pay
  • Tuition reimbursement

*Qualifications
We are looking for a highly skilled candidate with these qualifications:*

  • Three years experience in tree line work
  • Foreman experience
  • CDL, herbicide or ISA license
  • Written and verbal communication skills
  • Ability to travel
  • Can work on brief notice

*How to apply
If you are interested in applying for this position, email your resume with references to Louise Chip at LCChip@email.com. For more information, call 999-878-3345.

Te recomendamos

Cómo convertirse en inspector de edificios

Cómo crear una guía de estilo para redes sociales

¿Qué es un sistema de amigos en el lugar de trabajo? Definición y consejos para iniciar uno

Preguntas frecuentes sobre la facilitación y el diseño de reuniones (con consejos)

¿Qué es la selección adversa? (Definición y ejemplos)

Guide To Managerial Training Programs: Definición, Beneficios y Temas Comunes