Cómo escribir una carta de dimisión por motivos familiares (con plantilla y ejemplo)

Si tienes que dimitir de tu trabajo por motivos familiares, es posible que necesites una carta de dimisión que te ayude a marcharte con una nota positiva. Tu carta de dimisión debe ser profesional y objetiva, y no es necesario incluir demasiados detalles sobre las circunstancias de tu marcha. Puede ser útil consultar ejemplos de cartas de dimisión para esta situación si quieres dejar tu puesto en buenos términos con tu empleador.

En este artículo explicamos cómo redactar una carta de dimisión por motivos familiares y ofrecemos un ejemplo.

¿Cuándo se debe escribir una carta de dimisión por motivos familiares?

Hay muchas razones por las que puede verse obligado a renunciar a su puesto para gestionar una situación familiar. Tanto si tienes que cuidar a un familiar con una enfermedad como si tienes que pasar un tiempo fuera de casa para apoyar a un ser querido, tu carta de dimisión tiene que presentarte de la mejor manera posible.

Si renuncias a un trabajo por motivos familiares, debes seguir manteniendo una relación profesional y positiva con tu empleador. Si puedes, intenta hablar con tu jefe en persona antes de entregarle la carta para hablar con más detalle de los motivos de tu marcha. Si quieres hacer referencia a esa conversación en tu carta, puedes mencionarlo. Si prefieres no entrar en demasiados detalles con nadie, puedes utilizar un término como "motivos familiares " o ";compromisos de cuidado. "

Puedes utilizar tu carta de dimisión para dejar claro que tus razones para dimitir no tienen nada que ver con el trabajo o la empresa. Esto puede ayudarte a marcharte con una nota positiva, lo que puede facilitar el mantenimiento de una buena reputación entre los empleadores de tu sector.

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Cómo escribir un ejemplo de carta de dimisión por motivos familiares

Al redactar una carta de dimisión por motivos familiares, asegúrate de haber incluido toda la información necesaria para que tu empleador esté debidamente informado. Para escribir una carta clara, puedes seguir estos pasos:

  1. Empezar con una apertura clara.
  2. Proporciona sólo los detalles que te sientas cómodo compartiendo.
  3. Mantener un tono profesional.
  4. Indique cómo va a ayudar a su empleador a prepararse antes de irse.
  5. Cierra con una nota positiva.

1. Empezar con una apertura clara

Empieza por indicar que vas a dejar tu puesto de trabajo y da una fecha que pretendes que sea tu último día de trabajo. Tu jefe lo necesitará para planificar cómo asignar tu carga de trabajo. Si tienes que marcharte sin avisar con mucha antelación, intenta hablarlo con tu jefe, si es posible, antes de incluirlo en tu carta. Si no puedes avisar con más antelación, ofrécete a mitigar las molestias de la forma que consideres oportuna.

2. Proporcione sólo los detalles que se sienta cómodo compartiendo

Siempre que especifiques que los motivos de tu dimisión tienen que ver con las obligaciones familiares y no con tu puesto de trabajo, puedes mantener un cierto grado de privacidad en tu carta de dimisión. Puedes utilizar una terminología vaga en tu carta, pero si has tenido una conversación con tu jefe antes, puedes referirte a ella en tu carta a modo de explicación.

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3. Mantenga un tono profesional

Mantén un tono profesional independientemente de cómo te sientas en ese momento. Aunque una crisis familiar puede ser estresante, tu carta de dimisión debe seguir siendo objetiva y concisa. Tu carta de dimisión se guardará en tu expediente de personal y podrá ser consultada si buscas referencias en el futuro, así que asegúrate de mantener los detalles breves y el contenido positivo.

4. Indique cómo va a ayudar a su empleador a prepararse antes de marcharse

Puedes añadir cualquier detalle sobre tu carga de trabajo, lo que esperas haber completado y cualquier archivo o nota que esperes dejar para tu equipo o sucesor. Incluso si sus circunstancias le obligan a marcharse repentinamente o con poca antelación, puede ofrecerse a ayudar en la transición a un nuevo miembro del personal, si es posible. También puede estar en condiciones de estar disponible para responder a preguntas, completar un traspaso o reunirse con su sucesor. Sea realista en cuanto a lo que puede ofrecer y asegúrese de que puede cumplir si acepta ayudar.

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5. Cierre con una nota positiva

Puede incluir algunos comentarios positivos sobre el tiempo que pasó con su empleador, mencionando lo mucho que ha disfrutado trabajando allí y cómo le desea a su equipo o departamento lo mejor en el futuro. Esto puede ayudarle a consolidar una buena relación con su empleador, lo que puede facilitar el regreso al mismo en el futuro.

Redactar una carta de dimisión puede ser fácil si tienes algunas ideas e inspiración que te sirvan de guía. Tu carta puede ser breve y objetiva siempre que incluyas en ella todo lo necesario.

Plantilla de carta de dimisión

Puedes utilizar esta plantilla para crear una carta de renuncia clara y profesional.

2. [Nombre del responsable]
[Nombre del empleador]
[Dirección del empleador]

[Fecha]

Estimado [nombre del gerente],

[Motivo de la baja y fecha del último día previsto]

[Detalles sobre lo que esperas hacer durante tu periodo de preaviso y todo lo que puedes ceder a un colega o sucesor].

[Un párrafo de agradecimiento a tu empleador por las experiencias positivas que has tenido con él.]

Atentamente,

[Su nombre]

Descargar plantilla de carta de dimisión
Para cargar la plantilla en Google Docs, vaya a Archivo > Abrir > y seleccione el archivo descargado correcto.

Ejemplo de carta de dimisión

Farrah Begum
Westcourt Industries Ltd
2435 Creekside Drive Almont, Michigan 48003

3 de noviembre de 2019

Estimada Sra. Begum,

Lamento tener que informarle de que, por motivos familiares, voy a dimitir de mi cargo de administrador superior de cuentas en Westcourt Industries. Mi último día será el próximo viernes 15 de noviembre, momento en el que espero haber procesado toda la facturación y el archivo pendientes y haber creado una hoja de cálculo de trabajo para entregarla a mi sucesor. También he preparado extensas notas sobre la próxima actualización del software, a las que el resto del equipo tiene acceso.

Estaré disponible por teléfono y correo electrónico si surge alguna pregunta y podré acudir a una sesión de entrega si es necesario para facilitar la transición.

Como ya hemos hablado, siento mucho dejar Westcourt Industries y ni siquiera me plantearía seguir adelante si las exigencias de mi tiempo no fueran tan acuciantes. He disfrutado mucho de mi tiempo aquí y he apreciado las oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional que me han permitido progresar. Echaré de menos a todos mis compañeros y les deseo lo mejor para el futuro.

Pido disculpas por las molestias causadas por mi marcha, y haré todo lo posible para facilitar las cosas al equipo en mi ausencia.

Atentamente,

Natasha Plesch

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