10 maneras de establecerse como un empleado valioso

Establecerse como un empleado de valor puede ser útil al comenzar un nuevo trabajo o al posicionarse para avanzar en su carrera. Tanto si comparte una actitud positiva como si se ofrece a formar a sus compañeros, saber cómo mostrar su dedicación a la empresa es importante a la hora de demostrar su utilidad como miembro del equipo. En este artículo, hablamos de lo que hace que un empleado sea valioso y enumeramos 10 formas de establecer tu valor en el trabajo.

¿Qué hace que un empleado sea valioso?

Los empleados valiosos son personas dedicadas que utilizan sus habilidades y su actitud para mejorar su rendimiento e influir positivamente en su entorno de trabajo. También puede ser importante que los empleados valiosos cumplan los plazos importantes, asistan a los eventos de la empresa y continúen mejorando sus habilidades profesionales y su conocimiento de la empresa. Las personas experimentadas y motivadas son beneficiosas para las empresas y los negocios porque pueden realizar un trabajo de calidad al tiempo que se convierten en un poderoso modelo para sus colegas y compañeros de trabajo.

10 formas de establecerse como un empleado valioso

He aquí 10 formas de demostrar tu valor y dedicación como empleado:

1. Tener una actitud positiva

Tener una actitud positiva a lo largo de la jornada laboral no sólo puede mejorar su propio enfoque de las tareas y asignaciones, sino que también puede tener un poderoso efecto en el estado de ánimo de sus compañeros de trabajo. Abordar todas sus responsabilidades de forma constructiva o mejorar su ambiente de trabajo mediante acciones positivas, como sonreír y saludar amistosamente, puede ayudar a los directivos y a los compañeros a verle como un empleado valioso y un poderoso activo para el equipo.

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2. Mostrar una potente dedicación al trabajo

Mostrar dedicación a tu trabajo es importante porque puede demostrar tu voluntad de realizar un trabajo de calidad constante. Algunas formas de mostrar una fuerte dedicación al trabajo son cumplir continuamente los requisitos del proyecto, pedir ayuda cuando la necesites y buscar proactivamente más asignaciones. Mantener la disciplina y la dedicación en tu función en la empresa puede ayudarte a convertirte en un miembro influyente del equipo.

3. Desarrollar relaciones profesionales

El desarrollo de relaciones profesionales en el lugar de trabajo puede permitirle crear una poderosa red de contactos profesionales y demostrar a los directivos y compañeros que puede ser un beneficioso jugador de equipo. Demostrando tu capacidad de trabajo en equipo, puedes informar a la empresa de tus habilidades comunicativas y posicionarte para un ascenso, como por ejemplo un puesto directivo. La creación de una red de contactos profesionales también puede ayudarle a mejorar sus habilidades profesionales mediante la tutoría, desarrollar sus técnicas de comunicación y posiblemente ofrecerle más oportunidades de trabajo en el futuro.

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4. Mejorar y desarrollar constantemente

Encontrar oportunidades para mejorar tus habilidades puede mostrar a tus jefes y colegas que eres un empleado valioso, demostrando tu compromiso con el puesto y tu deseo de seguir desarrollándote en la empresa. Una forma de conseguirlo es preguntar a tu jefe si hay otras formas u otros departamentos de la empresa en los que puedas utilizar tus habilidades para ayudar a crear productos o servicios. Esto puede ayudar a mostrar a los administradores tu ambición por seguir aprendiendo más sobre la empresa, aumentando tus conocimientos sobre el proceso de producción y mejorando tu experiencia profesional.

5. Tomar la iniciativa

Tomar la iniciativa es importante porque puede demostrar a tu jefe que eres un empleado proactivo y dedicado. Prepararse para los retos que puedan surgir, solicitar comentarios sobre su rendimiento y compartir sus ideas útiles con el equipo son formas estupendas de demostrar a los directivos que está dispuesto a hacer más de lo que le piden.

Tomar la iniciativa también puede ayudar a mejorar tu capacidad de resolución de problemas al tratar de encontrar soluciones creativas a los retos o problemas antes de informar a tu jefe sobre ellos. Al plantear a su jefe un problema y algunas formas diferentes de resolverlo, puede ayudar a corregir la situación y demostrar su capacidad de pensamiento crítico.

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6. Mantener la motivación

Mantenerse motivado para completar las tareas y mejorar los conocimientos de la empresa son algunas de las mejores formas de establecerse como un empleado valioso. Demostrar a tu jefe y a tus compañeros que estás constantemente dispuesto a trabajar duro y a desarrollar tus habilidades profesionales puede ayudarte a aumentar tus niveles de energía y a alcanzar tus objetivos personales. La motivación poderosa también puede demostrar a la empresa que puede confiar en ti para completar proyectos por tu cuenta sin la supervisión del director, lo que puede ayudarte a obtener asignaciones más influyentes y a posicionarte para el ascenso en la empresa.

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7. Ser honesto

La honestidad puede ser una parte muy importante a la hora de demostrar tu valor como empleado, especialmente cuando eres honesto sobre una habilidad poco desarrollada o una falta de conocimiento. Puede ser útil para los jefes saber si hay una técnica en la que no te sientes seguro, para que puedas entrenar y mejorar esa habilidad específica. Por ejemplo, si no está seguro de su capacidad para crear objetivos para una campaña de marketing, considere la posibilidad de hablar con su gerente o jefe de marketing para ver si tienen algún consejo o formación disponible para que aprenda a crear objetivos y estrategias de marketing potentes.

8. Manténgase organizado

Mantenerse organizado puede ayudarle a preparar reuniones importantes, a crear un horario semanal bien estructurado y a crear un espacio de trabajo limpio que le ayude a aumentar su productividad. Organizar tus pensamientos o crear una carpeta para las notas e ideas de las reuniones puede ayudarte a comunicar esos conceptos más fácilmente a tus jefes. La creación de un horario bien estructurado puede beneficiarte al asegurar que podrás asistir a todas las reuniones de clientes o de negocios y completar todos tus proyectos y tareas importantes antes de sus plazos.

Por último, limpiar y organizar tu espacio de trabajo puede ayudarte a eliminar las distracciones y a encontrar rápidamente información útil, como la información de contacto de los clientes y los informes de ventas. Mantenerse organizado de esta manera puede ayudar a mostrar a su gerente o jefe que usted es un recurso capaz y valioso para la empresa.

9. Practicar la escucha activa

Algunas formas de escuchar activamente son: sonreír, resumir verbalmente lo que te han dicho y hacer preguntas cuando sea oportuno. El uso de estas técnicas puede ayudar a demostrar que estás escuchando y reteniendo la información que te están dando y que estás haciendo todo lo posible para entender los objetivos de la tarea. La escucha activa también puede ayudarte a seguir desarrollando tus relaciones con los colegas y compañeros de trabajo. Cuando las personas saben que les escuchas, pueden sentirse más apreciadas y comprendidas, lo que permite que tu relación profesional crezca.

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10. Asesorar a los compañeros

Si sabe que un compañero de trabajo tiene dificultades con un determinado aspecto de su trabajo, considere la posibilidad de ofrecerle tutoría o formación en esa tarea específica. Mostrar su deseo de mejorar las habilidades de sus compañeros y ayudarles en su desarrollo profesional puede demostrar a los directivos y ejecutivos su valor como empleado. Por ejemplo, si notas que un compañero de ventas tiene problemas para finalizar las ventas con los clientes, ofrécete a entrenarle en sus técnicas de conversación y venta. Podrías mejorar las habilidades de comunicación de tus compañeros y, al mismo tiempo, beneficiar las ventas generales de la empresa.

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