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Historia, perfil y vídeo corporativo de Ernst & Young

Ernst & Young ofrece servicios de auditoría, fiscalidad, riesgos empresariales, tecnología y riesgos de seguridad, así como servicios de capital humano en todo el mundo. La empresa, una de las cuatro grandes firmas de contabilidad, se remonta a principios del siglo XX. El escocés Arthur Young y el estadounidense Alwin Ernst fundaron su y 1903, respectivamente. Las empresas se fusionaron en 1989. En la actualidad, la empresa emplea a más de 170.000 personas y opera en más de 150 países.

Historia de Ernst & Young

Se ha necesitado el liderazgo audaz y las innumerables contribuciones de personas de todo el mundo para formar la organización global líder que es hoy EY. Nuestras raíces se remontan al siglo XIX y a nuestros fundadores Arthur Young y Alwin C Ernst.

Arthur Young nació en Glasgow, Escocia. Se licenció en Derecho, pero se interesó por la banca y las inversiones. En 1890, se trasladó a Estados Unidos para seguir su carrera de contable. En 1906, formó una empresa de contabilidad, Arthur Young & Company, con su hermano Stanley.

Alwin C Ernst nació en Cleveland, Estados Unidos. Tras dejar la escuela, trabajó como contable. Luego, en 1903, él y su hermano Theodore fundaron Ernst & Ernst, una pequeña empresa de contabilidad pública.

Tanto Arthur Young como AC Ernst eran innovadores y apreciaban la importancia de la calidad en su trabajo. Ernst fue pionero en la idea de que la información contable podía utilizarse para tomar decisiones empresariales y marcar la diferencia en las organizaciones de los clientes. Inspiró a su gente para ofrecer un mejor servicio a los clientes. Young también se posicionó como un asesor de negocios tanto como un contador.

Ambos hombres comprendieron la importancia de su gente. En 1920, la filosofía operativa de Ernst & Ernst decía: «El éxito de Ernst & Ernst depende totalmente del carácter, la capacidad y la industria de los hombres y mujeres que componen la organización». Young apoyó el desarrollo de los profesionales. En la década de 1920 creó una escuela de personal y, en la década de 1930, la firma fue la primera en reclutar en los campus universitarios.

Ambas empresas también se apresuraron a entrar en el mercado global. Ya en 1924 se aliaron con destacadas firmas británicas: Young con Broads Paterson & Co y Ernst con Whinney Smith & Whinney. Estas alianzas fueron las primeras de muchas para ambas firmas, que abrieron oficinas en todo el mundo para atender a sus clientes internacionales.

AC Ernst y Arthur Young no se conocieron en vida, sino que murieron con pocos días de diferencia en 1948. Sin embargo, sus filosofías perduraron y, en 1989, se unieron cuando las firmas que fundaron se combinaron para crear Ernst & Young. La nueva organización se posicionó rápidamente a la vanguardia de la rápida globalización, las nuevas tecnologías empresariales y el continuo cambio empresarial.

AC Ernst y Arthur Young estarían seguramente orgullosos del resultado: una organización global de 175.000 personas que comparten sus ideales y su pasión por ayudar a construir un mundo laboral mejor.

*Información de Forbes.com y Ey.com

**Vídeo publicado en YouTube por “EYUKCareers“

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