Estilos de aprendizaje para el desarrollo profesional

Seguir aprendiendo es una de las mejores maneras de alcanzar tus objetivos profesionales. Tanto si quieres un nuevo trabajo como un aumento de sueldo en el actual, desarrollar tus conocimientos y experiencia te ayudará a conseguirlo.

Para aprender, retener y aplicar eficazmente la nueva información en el trabajo, puede ser útil entender con cuál de los tres estilos de aprendizaje comunes se relaciona usted más. Esto no sólo le ayudará a aumentar su capacidad para adquirir nuevos conocimientos y habilidades, sino que también puede ayudarle a identificar las oportunidades adecuadas cuando busque el mejor trabajo para usted. Por ejemplo, durante las entrevistas, puede preguntar a los empleadores cómo ayudan a sus empleados a aprender y crecer, y luego utilizar esta información para determinar si sus métodos se alinean con su forma preferida de aprendizaje.

En este artículo, se ofrece información sobre los distintos estilos de aprendizaje y una lista de los puestos de trabajo que mejor se adaptan a cada método.

¿Qué tienen que ver los estilos de aprendizaje con la búsqueda de empleo?

Todo el mundo aprende y retiene la información de forma diferente. Cuando ibas a la escuela, puede que te dieras cuenta de que algunas materias eran sencillas y directas, mientras que otras parecían más desafiantes. Los estilos de aprendizaje, o la forma de procesar la nueva información, son los responsables de estas experiencias divergentes.

La forma de aprender más eficazmente tendrá un impacto en muchos aspectos diferentes de tu vida, incluida tu carrera. Para crecer y prosperar en la carrera que has elegido, tendrás que aprender continuamente nueva información, ampliar tus habilidades y adquirir más conocimientos. Cuando sepa con qué estilo de aprendizaje se identifica, podrá aplicar estos métodos en el trabajo e informar a las personas que puedan estar interesadas en su desarrollo, como su jefe y sus compañeros de equipo.

¿Cuáles son los tipos de estilos de aprendizaje?

Existen tres tipos principales de estilos de aprendizaje:

1. Visual

Los alumnos visuales (también llamados «alumnos espaciales») procesan mejor la información cuando ésta se presenta con imágenes dibujadas en una pizarra, cuadros, gráficos, diagramas, mapas u otros gráficos. Los alumnos visuales suelen procesar las imágenes antes de leer el texto impreso y también son capaces de visualizar los conceptos rápidamente.

Las personas que aprenden visualmente prefieren las instrucciones impresas a las verbales, y a menudo hacen garabatos o garabatos cuando conceptualizan o intentan comprender un nuevo tema. Muchos alumnos visuales recuerdan mejor algo una vez que lo han escrito o dibujado. También tienden a organizar o compartimentar visualmente la información a medida que la aprenden para ayudarles a relacionar conceptos e ideas.

2. Auditivo

Los alumnos auditivos procesan mejor la información cuando se dice en voz alta, como en una conferencia o una presentación oral. Este tipo de alumnos puede recordar fácilmente lo que dicen los demás y prefieren hablar sobre temas que les resultan complejos o difíciles de entender.

Las personas que aprenden de forma auditiva prefieren las instrucciones verbales y pueden utilizar la repetición o repetir las cosas en voz alta para memorizarlas. Pueden hacer múltiples preguntas para entender mejor el tema y pueden necesitar oír algo repetido más de una vez antes de comprenderlo completamente. Trabajan bien en grupo y aprecian los debates en equipo. Los alumnos auditivos también suelen beneficiarse de escuchar grabaciones como método para absorber nuevos conceptos.

3. Kinestésico

Los alumnos cinestésicos (también llamados «alumnos táctiles») procesan la información a través de la experiencia en lugar de que se les muestre o se les diga. Este tipo de alumnos prefiere hacer cosas más «prácticas». Prefieren tocar y sentir los objetos y pueden recordar fácilmente las cosas que han hecho en lugar de las que han oído o leído.

A las personas que aprenden de forma cinestésica les gusta hacer y crear cosas con las manos, y recuerdan mejor la información cuando se involucran físicamente. Pueden ponerse de pie, moverse o representar la información para recordarla. A los alumnos cinestésicos les gusta participar en el proceso siguiendo o ayudando, y prefieren practicar o ensayar los conceptos como forma de absorber la nueva información.

Tómese su tiempo para considerar cómo prefiere asimilar la nueva información. Piense en la última vez que aprendió algo nuevo. ¿Cómo hizo para asegurarse de que retenía la información? ¿Qué pautas, explicaciones o dibujos hicieron que los conceptos fueran comprensibles? La respuesta a estas preguntas te ayudará a descubrir qué estilos de aprendizaje funcionan mejor para ti.

Una vez que sepa qué estilo de aprendizaje es más eficaz para usted, puede ser útil comunicar su estilo preferido de aprendizaje a su jefe. De este modo, podréis trabajar juntos para garantizar que puedas desarrollar tus habilidades de forma eficaz. Además, tu jefe puede ayudarte a encontrar formas de incorporar tu estilo de aprendizaje a tu función.

Los mejores trabajos para los alumnos visuales

Dado que los alumnos visuales son expertos en ver cómo se interconectan los conceptos y las ideas, tienden a sobresalir en puestos en los que tienen que utilizar habilidades de navegación, tomar decisiones basadas en datos o crear cosas utilizando el arte y el diseño. Son especialmente buenos en puestos en los que tienen que unir cosas, ya sea física o conceptualmente.

Estas son algunas de las carreras que pueden ser más adecuadas para los alumnos visuales:

  • Controlador aéreo
  • Animador
  • Architect
  • Tenedor de libros
  • Científico de datos
  • Administrador de bases de datos
  • Conductor
  • Editor
  • Ingeniero
  • 1. Diseñador gráfico
  • Diseñador de interiores
  • Pintor
  • Fotógrafo/Videógrafo
  • Piloto
  • Desarrollador de software
  • Planificador estratégico
  • Diseñador de UX

Los mejores trabajos para alumnos auditivos

Las personas que aprenden de forma auditiva tienden a preferir los trabajos que requieren una gran cantidad de discusiones en grupo y las funciones que exigen habilidades de escucha activa o la toma de decisiones basadas en conversaciones. Como pueden recordar la información oyéndola y no necesitan verla, pueden procesar la información y actuar basándose únicamente en las instrucciones verbales.

Estas son algunas de las carreras que pueden ser más adecuadas para los estudiantes auditivos:

  • Asistente administrativo
  • Abogado
  • Profesional de la atención al cliente
  • Doctor
  • Orientación
  • Periodista
  • Juzgar
  • Entrenador de vida
  • Músico
  • Enfermera
  • Paralegal
  • Psiquiatra/terapeuta
  • Reclutador
  • Profesional de las ventas
  • Ingeniero de sonido
  • Maestro
  • Traductor
  • Tutor
  • Planificador de bodas

Los mejores trabajos para alumnos cinestésicos

Los alumnos cinestésicos tienden a destacar en funciones que requieren acción y movimiento constantes. Como prefieren la estimulación continua, son idóneos para las carreras que exigen una gran actividad física—especialmente los trabajos que les permiten trabajar con las manos.

He aquí algunas carreras que pueden ser las más adecuadas para los alumnos cinestésicos:

  • Actor
  • Atleta
  • Barista
  • Carpintero/Madera
  • Proveedor de servicios
  • Chef
  • Trabajador de la construcción
  • Dentista
  • Electricista
  • Agricultor
  • Jardinero
  • Horticultor
  • Profesional de la hostelería
  • Mecánico
  • Entrenador personal
  • Fisioterapeuta
  • Servidor
  • Estilista
  • Veterinario

Los estilos de aprendizaje no deben ser el único criterio que utilices para elegir una trayectoria profesional. Asociarse a un estilo de aprendizaje más que a otro no le limita a las carreras que se alinean con su estilo de aprendizaje ideal. Debería ser capaz de incorporar su estilo de aprendizaje en cualquier carrera que elija.

Independientemente del trabajo que elijas, entender los estilos de aprendizaje te ayudará a identificar las mejores formas de adquirir nuevas habilidades, crecer como profesional, adaptarte a tu nuevo entorno y ayudar a los demás a aprender y crecer también.