¿Cuáles son los beneficios de la formación Six Sigma?

El enfoque de Six Sigma es muy respetado entre los círculos profesionales por proporcionar a los profesionales las habilidades que necesitan para mejorar la eficiencia y la producción. Con la formación para la certificación Six Sigma, podrá avanzar en su carrera empresarial.

En este artículo, hablamos de lo que es Six Sigma, los elementos de su enfoque, los diferentes niveles que puede completar y los beneficios de hacerlo.

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¿Qué es Six Sigma?

Una certificación Six Sigma puede mejorar la capacidad de resolución de problemas de un profesional, permitiéndole ser más eficaz en el trabajo. Al mismo tiempo, Six Sigma ayuda a las empresas a tomar decisiones más informadas sobre cómo mejorar el rendimiento del equipo, lo que da lugar a proyectos más precisos.

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6 elementos de Six Sigma

El enfoque Seis Sigma para la planificación empresarial y la toma de decisiones gira en torno a seguir un método estructurado para identificar el mejor curso de acción en una situación. Los seis elementos del enfoque Seis Sigma, completados secuencialmente, son:

1. Definir

Para encontrar una solución a un problema o la mejor manera de explotar una oportunidad, primero hay que definir la situación. Six Sigma hace hincapié en eliminar la ambigüedad de la toma de decisiones y prioriza el planteamiento de la cuestión de forma objetiva.

Al definir el problema, un profesional de Seis Sigma puede centrarse en determinar el alcance y los límites del problema sobre el que está actuando y en definir los posibles defectos o riesgos a los que puede enfrentarse el proyecto. El profesional también tiene en cuenta la ética y los objetivos operativos de la empresa, así como el impacto potencial de cualquier proyecto que aborde el problema, y toma nota de quién del personal debe aprobar cualquier propuesta para la situación.

2. Medir

Como sistema de evaluación objetiva, el enfoque de Seis Sigma se basa en la búsqueda de métricas para cuantificar los resultados de un proyecto y evaluar los efectos potenciales de la aplicación de una propuesta. Un profesional de Seis Sigma examina el proceso que se está abordando para identificar las cantidades medibles que intervienen en el proyecto, incluyendo tanto la medición de los recursos invertidos en el proyecto como los resultados de la ejecución del mismo.

3. Analice

El método Seis Sigma se basa en una evaluación profundamente analítica de la toma de decisiones, por lo que la fase de análisis es uno de los elementos más importantes del proceso. Durante esta fase, el profesional evalúa los datos que ha medido con el fin de identificar cualquier indicador importante de la causa de cualquier problema que se esté abordando, o las oportunidades que hay que explotar al evaluar una posible oportunidad de expansión.

4. Mejorar

Con la información recopilada en el análisis, el profesional de Seis Sigma encuentra una solución para resolver los problemas o las ineficiencias identificadas. Una vez decidida la solución, el profesional de Seis Sigma supervisa la aplicación de la misma para mejorar los niveles de rendimiento.

5. Controlar

Una vez que haya puesto en marcha un plan y se esté ejecutando, puede ofrecer la oportunidad de recopilar más información. El seguimiento de los resultados del plan permite al profesional de Six Sigma determinar si los cambios están funcionando eficazmente y, potencialmente, identificar las áreas en las que otros cambios pueden mejorar la ejecución del plan y aumentar aún más el rendimiento.

6. Sinergia

Un componente importante de la aplicación eficaz de Seis Sigma es compartir los conocimientos adquiridos con otras personas de la organización. Al tomar la información recopilada en los pasos anteriores y compartirla con otros equipos o empleados de una empresa, un profesional de Six Sigma puede ayudarles a lograr más, lo que puede ser beneficioso para toda la empresa.

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6 niveles de certificación Six Sigma

A medida que un profesional se somete a la formación formal de Six Sigma, puede obtener la clasificación de diferentes niveles de cinturón dentro de Six Sigma. Los niveles de formación Six Sigma son:

  1. Cinturón blanco: Un profesional que no se haya sometido a una certificación formal puede seguir siendo un cinturón blanco si ha recibido alguna instrucción de recuperación en los métodos de Six Sigma y entiende cómo puede contribuir a un proceso Six Sigma eficaz en su empresa. Esto proporciona al cinturón blanco el vocabulario y los conceptos básicos que necesita para ser eficaz.
  2. Cinturón amarillo: Un profesional que ha asistido a algún tipo de formación en Six Sigma pero que aún no ha obtenido una credencial es un cinturón amarillo. Esto permite una participación más completa en un proyecto Six Sigma y prepara al cinturón amarillo para gestionar un proyecto de pequeño alcance, así como para ayudar a los profesionales Six Sigma más experimentados.
  3. Cinturón verde: El primer nivel de la certificación Six Sigma proporciona a un profesional la designación de cinturón verde. Para obtener la certificación, un profesional debe demostrar su comprensión de los elementos del proceso Six Sigma. Los profesionales certificados como cinturón verde están bien situados para trabajar en puestos de gestión y administración de proyectos utilizando las habilidades perfeccionadas en su formación en Six Sigma.
  4. Cinturón negro: Un profesional de Six Sigma certificado como cinturón negro ha recibido formación avanzada en estrategias y prácticas de Six Sigma. Este estudio avanzado puede permitir a un profesional aplicar sus técnicas en proyectos más complicados y de mayor alcance. Para obtener la certificación de cinturón negro, un profesional debe completar un proyecto para su empleador o una organización sin ánimo de lucro que demuestre la aplicación de las técnicas avanzadas.
  5. Maestro cinturón negro: Después de obtener un cinturón negro de Six Sigma, un profesional puede continuar su educación y desarrollo mediante la presentación de proyectos adicionales completados para su aprobación con el fin de obtener una certificación de nivel de cinturón negro maestro.
  6. Campeón: El nivel más alto alcanzado en la formación de Six Sigma, convertirse en un campeón puede ser valioso para el personal de alto nivel y los ejecutivos. Estos profesionales suelen tomar decisiones de alto nivel y pueden servir de mentores para los profesionales de cinturón negro y verde que aún están desarrollando sus habilidades.

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Beneficios de la formación en Six Sigma

Obtener una certificación Seis Sigma puede ser una opción profesional beneficiosa para los profesionales de la empresa. Algunos de los beneficios de obtener una certificación Seis Sigma son:

  • Oportunidades profesionales: Tener una certificación de Seis Sigma puede ser una adición impresionante a su currículum y puede ayudarle a encontrar trabajo al aumentar las posibilidades de ser entrevistado al solicitar un puesto. Las habilidades que aprende durante la formación en Seis Sigma también pueden ayudarle a rendir mejor una vez contratado.

  • Satisfacción del empleador: Las habilidades que aprenden con Six Sigma les permiten ser un empleado más eficaz y también ayudar a sus compañeros de trabajo y al personal a rendir mejor. Esto puede significar un mejor rendimiento general en el trabajo, lo que puede ayudar a mantener una visión positiva de su empleador.

  • Fidelización de clientes: Cuando trabajas en un empleo de cara al cliente, las habilidades que aprendes con Six Sigma pueden conducir a un mejor rendimiento para tus clientes. Esto puede ayudarle a construir conexiones más fuertes basadas en los resultados, lo que puede aumentar la lealtad y mantener su base de clientes.

  • Felicidad del personal: Muchos de los procesos y habilidades que se aprenden en la formación Six Sigma contribuyen a convertirle en un líder más eficaz. Trabajar bajo un líder competente que proporciona órdenes claras y eficaces tiene un efecto positivo en la moral del personal, ya que los empleados saben que el trabajo que están haciendo es significativo y productivo.

  • Atención financiera: Los métodos que se enseñan en los cursos de Six Sigma pueden ayudar a los profesionales a ser más eficientes y también a hacer que sus equipos sean más eficientes. Como empleado, esto puede ayudar al profesional de Six Sigma a ahorrar dinero a su empresa para ayudar a mejorar su rendimiento final.

  • Compensación profesional: La obtención de la certificación Six Sigma tiene el potencial de mejorar su compensación económica de forma significativa. La formación puede ayudar a un profesional a desempeñarse mejor en su trabajo, y la mayor oportunidad de ascenso puede mejorar aún más el potencial de ingresos del profesional.