85 Formas únicas de decir «buen trabajo» a un colega

Dar un feedback positivo es una forma de ayudar a mejorar la cultura de tu empresa. Además de potenciar los buenos sentimientos entre el personal, hacer elogios puede ayudar a tus compañeros de trabajo a comprender sus puntos fuertes. Tanto si eres un directivo como un empleado, la gente puede beneficiarse de tus comentarios positivos. En este artículo, compartimos la importancia de dar elogios en el trabajo junto con 85 formas diferentes de decir «gran trabajo»;

Relacionado: Guía: Correo electrónico de despedida a los colegas (con ejemplos) Guía para el reconocimiento significativo de los empleados

¿Por qué es importante elogiar en el trabajo?

Elogiar en el trabajo es importante por las siguientes razones:

Mejorar la moral de los empleados

Cuando se elogia en el trabajo, se contribuye a crear un entorno laboral positivo. Este tipo de positividad puede ayudar a que los demás se sientan bien con ellos mismos y les suba la moral. Esto puede llevar a una mayor tasa de retención de los empleados, lo que contribuye a un lugar de trabajo más exitoso y agradable.

Relacionado: 9 Consejos para ser positivo en el trabajo

Aumentar el sentimiento de pertenencia

Elogiar a sus colegas puede ayudarles a sentir que están añadiendo valor al lugar de trabajo. Esto puede aumentar la inclusividad y promover un ambiente más acogedor para todos los empleados. Cuando una persona nueva empiece a trabajar, esfuércese por elogiar su trabajo. Esto puede ayudarles a sentirse más cómodos en su nuevo papel y a ganar la confianza que necesitan para seguir haciéndolo bien en su empresa.

Aumenta la productividad y la motivación

Cuando sus colegas se enteran de que están haciendo un buen trabajo, pueden sentirse más deseosos de continuar con sus responsabilidades. La retroalimentación positiva también puede aumentar la lealtad de los empleados, lo que significa que están más dispuestos a hacer lo que es mejor para su equipo y la empresa en su conjunto. Esto puede ayudarle a crear un equipo más productivo y motivado.

Relacionado: Las mejores formas de motivar a su equipo

4. Construir mejores relaciones

Decir a los miembros de tu equipo que «hacen un gran trabajo» puede ayudarles a sentirse más cómodos trabajando contigo. Al reconocer su buen trabajo, es posible que ellos lo hagan a su vez, lo que puede reforzar su conexión profesional. El simple hecho de decir cosas agradables también demuestra a los miembros de su equipo que usted valora sus contribuciones y los respeta como colegas.

Relacionado: Los 10 mejores ejemplos de comentarios positivos sobre el rendimiento de los empleados

Ayude a sus compañeros de trabajo a darse cuenta de sus puntos fuertes

Dar un feedback positivo puede ayudar a tus compañeros a entender sus puntos fuertes y sus habilidades. Este feedback puede ayudarles a seguir haciendo el trabajo que mejor saben hacer. También puede animarles a seguir desarrollando ciertas habilidades y a probar cosas nuevas.

Relacionado: 30 cumplidos genuinos para hacer a tus compañeros de trabajo

85 formas de decir «gran trabajo»;

Aunque decir «gran trabajo» es una buena forma de retroalimentación, es útil tener otras formas de elogiar a los miembros de tu equipo. Aquí tienes 85 formas diferentes de reconocer el buen trabajo de tus compañeros:

  • "¡Buen trabajo! "
  • "Excelente trabajo en ese proyecto"
  • Gracias por la ayuda prestada;
  • "Vaya, eso' es un trabajo impresionante"
  • “Enhorabuena por un trabajo bien hecho“;
  • "¡Trabajo excepcional!"
  • "Aprendes rápido"
  •  Eres muy bueno en lo que haces ;
  • "No sé qué haríamos sin ti"
  • “Estoy muy orgulloso de tu esfuerzo“
  • "Usted realmente marca la diferencia aquí"
  • "Tu trabajo es increíble"
  • Su trabajo va a dejar una impresión duradera en nuestros clientes»;
  • Esto es genial. ¿Puedo compartir su trabajo con nuestros principales ejecutivos?"
  • “Su progreso es realmente inspirador“
  • Me gusta mucho esto»;
  • ¿Cómo has hecho esto tan rápido?
  • "Buena idea. Yo no lo habría pensado así"
  • "Tienes que mostrarle esto a nuestro gerente"
  • "Realmente has crecido como profesional"
  • Un trabajo estupendo;
  • "Esto sí que es un buen trabajo"
  • "¿Puedo añadir esto a nuestros materiales de formación?"
  • “¿Está dispuesto a presentar esto a nuestro equipo?
  • "Usted' está haciendo esto bien."
  • "Estoy muy agradecido de tenerte en mi equipo"
  • "Eres una persona maravillosa con la que trabajar cada día"
  • Me ha gustado mucho ver tu trabajo;
  • “Estoy ansioso por ver lo que va a hacer a continuación“
  • "Tus contribuciones se notan"
  • "Gracias por inspirarme con su increíble trabajo"
  • "Estoy agradecido de llamarte mi colega"
  • Eres esencial para nuestro equipo»;
  • "¿Cómo se te ocurrió esto? ¡Increíble!
  • Me encantaría saber más sobre su proceso de reflexión al respecto;
  • "Esto demuestra que estáis preparados para más"
  • Su esfuerzo me enorgullece;
  • "Sabía que lo llevabas dentro"
  • “Ves, sabía que podías hacerlo“
  • "No he dudado de usted ni un momento"
  • "Su nivel de experiencia es impresionante"
  • "¡Vaya, eres muy hábil!"
  • "¡Mira esas habilidades! "
  • “Esto es increíblemente bueno“
  • "Puedo decir que tu consulta ha merecido la pena"
  • "Vas a llegar a grandes cosas"
  • "¡Qué éxito tan asombroso!"
  • "Esto es lo que parece la excelencia"
  • "Puedo decir que esto significa mucho para ti"
  • "Hermoso trabajo."
  • "Hoy has estado increíble";
  • "Esto es lo que me gusta ver"
  • “Si haces esto cada vez, vamos a cumplir nuestros objetivos“
  • "Te mereces un aumento";
  • "Su esfuerzo adicional me hace muy feliz"
  • "Esto es encantador"
  • "Está claro que prestáis atención a los detalles"
  • “Tu trabajo me importa“
  • "Vamos con tu idea"
  • "Una visión interesante. Dígame más…»;
  • "Su ética de trabajo es admirable"
  • "Nuestros nuevos contratados te ven como un modelo a seguir"
  • “Espero ser tan bueno como tú algún día“
  • "Manejaste ese desafío como un verdadero profesional"
  • "Su perspectiva es esencial para este proyecto"
  • "Siempre ofrece los mejores resultados"
  • Es un verdadero trabajo de artesanía;
  • "¡Fantástico!&quot
  • "Ustedes' están marcando una verdadera diferencia en nuestro campo"
  • "Sus normas hacen que nuestro equipo sea mejor"
  • "Yo' estoy usando esto como un ejemplo de un gran proyecto"
  • "Podrías dirigir esta empresa algún día";
  • "Su trabajo es muy reflexivo y bien hecho";
  • "Esto puede haber sido mucho, pero usted realmente hizo lo mejor de él"
  • "Veo que le apasiona su trabajo";
  • "Envidio tu ética de trabajo";
  • "Por eso me encanta trabajar contigo"
  • "Es usted un pensador de futuro";
  • "¡Esto es tan innovador! "
  • "Pensamiento inteligente. Me alegro de haber pedido su ayuda";
  • "Siempre tiene la mejor entrada";
  • "Tus opiniones ayudan mucho a nuestro equipo"
  • "Esto va a 'asombrar' a nuestros clientes"
  • "Nunca voy a olvidar esto"
  • "Cada vez lo haces mejor"

Te recomendamos

8 Características de las buenas preguntas (con consejos)

¿Qué es el desarrollo de software? Definición, procesos y tipos

45 Preguntas abiertas para los profesionales de las ventas

Cómo convertirse en profesor de música

10 tipos de prototipos (con explicaciones)

Datos primarios y secundarios en la investigación de mercados: Definiciones y diferencias