Roles de la empresa de software

El sector de las tecnologías de la información ha crecido enormemente, lo que ha dado lugar a un amplio abanico de oportunidades laborales. Dado que la tecnología se utiliza en tantos sectores y mercados, para encontrar el trabajo de software adecuado para usted es necesario comprender las funciones laborales y los niveles de competencia más comunes. Dado que el sector se está expandiendo tan rápidamente y es tan flexible, los puestos de trabajo en las empresas de software varían mucho.

En este artículo, definimos las funciones de las empresas de software y proporcionamos más de 30 ejemplos de funciones de nivel inicial, medio y superior en una empresa de software, para que pueda encontrar el trabajo adecuado para usted.

¿Cuáles son las funciones de las empresas de software?

El uso de ordenadores para probar, desarrollar y distribuir programas de software para otras empresas o consumidores es una función común de las empresas de software. Dado que las empresas de software tienden a emplear personal que utiliza las mismas herramientas, habilidades y recursos que otros sectores tecnológicos estrechamente relacionados, los deberes y las funciones de los puestos de trabajo se solapan con frecuencia con la tecnología de la información. Los gestores de bases de datos, los especialistas en redes informáticas, los desarrolladores de páginas web, los desarrolladores de aplicaciones y los gestores de tecnologías de la información, por ejemplo, trabajan en empresas de software.

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Funciones en una empresa de software

A diferencia de otras industrias, las empresas de software varían en sus estilos de gestión, organización y estructura de los puestos de trabajo. Las funciones de las empresas de software suelen depender del tamaño de la organización, el tipo de contenido que se produce y la escala de los proyectos. Por ejemplo, una empresa de software que trabaje en la producción de sistemas operativos para clientes puede necesitar que varios desarrolladores de software trabajen en equipos separados para poder cumplir con los plazos y las expectativas de los clientes.

Algunas empresas de software trabajan directamente con los clientes que buscan sus servicios, mientras que otras operan en nombre de una corporación o empresa más grande. A medida que los empleados adquieren conocimientos, habilidades y experiencia, es probable que reciban ascensos y salarios más altos. Los puestos de trabajo en empresas de software de nivel inicial suelen recibir los salarios medios más bajos, mientras que los puestos de nivel superior reciben los salarios medios más altos.

Roles de entrada en una empresa de software

Los puestos de entrada en una empresa de software suelen centrarse en la creación y el desarrollo de diversas herramientas, programas y plataformas en línea. Sin embargo, estos puestos suelen ofrecer oportunidades para mejorar tu carrera profesional, recibir ascensos y adquirir una valiosa experiencia que añadir a tu cartera de trabajo. Los puestos mejor pagados en una empresa de software suelen requerir una licenciatura en informática, ingeniería de software o campos relacionados, mientras que los puestos de entrada en una empresa de software requieren carteras de trabajo para evaluar las habilidades y capacidades individuales.

1. Coordinador de TI

Salario medio nacional: 46.477 dólares al año

Funciones principales: Un coordinador de TI mantiene regularmente el sistema de TI de una organización, soluciona los problemas de uso de los ordenadores e instituye protocolos para el uso de TI en todos los departamentos y proyectos.

2. Programador informático

Salario medio nacional: 48.391 dólares al año

Funciones principales: Un programador informático escribe el código que alimenta las aplicaciones de software, traduce los diseños de los programas en código utilizando varios lenguajes de programación y soluciona los problemas de los programas a lo largo del proceso de desarrollo.

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3. Escritor técnico

Salario medio nacional: 57.784 dólares al año

Tareas principales: Un redactor técnico crea documentación y materiales educativos para los usuarios de plataformas digitales. Por ejemplo, un escritor técnico puede producir y editar instrucciones de instalación, guías de usuario o instrucciones en la plataforma para aumentar las tasas de satisfacción de los usuarios.

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4. Analista de datos

Salario medio nacional: 74.829 dólares al año

Tareas principales: Un analista de datos organiza e interpreta grandes cantidades de datos para completar pruebas estadísticas, desarrollar informes de fácil lectura e identificar tendencias significativas que puedan influir en futuras decisiones empresariales.

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5. Analista de aplicaciones

Salario medio nacional: 74.949 dólares al año

Tareas principales: Un analista de aplicaciones trabaja con el departamento de TI de una organización para investigar y diagnosticar errores en las aplicaciones, diseñar y desarrollar nuevas aplicaciones y estudiar las existentes para evaluar su capacidad de satisfacer las necesidades de la empresa.

6. Desarrollador web

Salario medio nacional: 76.016 dólares al año

Tareas principales: Un desarrollador web escribe código front y back-end para crear sitios web. También puede implementar herramientas de prueba para supervisar un sitio web, recoger y analizar los comentarios de los usuarios y trabajar con los diseñadores para desarrollar la apariencia de un sitio web.

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7. Desarrollador Java junior

Salario medio nacional: 76.496 dólares al año

Tareas principales: Un desarrollador Java junior colabora en el diseño, el desarrollo y la gestión de aplicaciones basadas en Java.

8. Analista de sistemas

Salario medio nacional: 79.425 dólares al año

Tareas principales: Un analista de sistemas implementa los requisitos del sistema informático de una organización, identifica y analiza los problemas del sistema y prueba las normas y soluciones.

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9. Analista de TI

Salario medio nacional: 79.457 dólares al año

Tareas principales: Un analista informático diseña, analiza e implementa sistemas informáticos eficientes para una organización. También puede comunicarse con las partes interesadas, proporcionar asesoramiento y formación técnica y recoger los comentarios de los usuarios finales sobre el rendimiento del sistema.

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10. Ingeniero de control de calidad del software (QA)

Salario medio nacional: 81.745 dólares al año

Tareas principales: Un ingeniero de control de calidad de software crea planes y procedimientos detallados para probar el software, identificar y rastrear los errores y supervisar el proceso de depuración.

11. Administrador de sistemas

Salario medio nacional: 81.922 dólares al año

Funciones principales: Un administrador de sistemas se encarga de gestionar la configuración de los sistemas operativos de los ordenadores, de proporcionar asistencia técnica para los problemas de software y hardware que encuentran los usuarios y de supervisar el sistema a diario. También pueden instalar, actualizar o probar regularmente los equipos y la tecnología relacionados con la informática.

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12. Analista de programas

Salario medio nacional: 83.069 dólares al año

Funciones principales: Un analista de programas evalúa los programas de una organización para determinar si son eficaces. Suelen analizar datos, realizar investigaciones y desarrollar nuevos procedimientos para que los programas sean más eficaces.

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13. Desarrollador de software de nivel básico

Salario medio nacional: 87.570 dólares al año

Tareas principales: Un desarrollador de software de nivel básico ayuda a los desarrolladores experimentados en el diseño, el desarrollo y la comprobación de programas y aplicaciones informáticas.

14. Desarrollador de aplicaciones

Salario medio nacional: 89.261 dólares al año

Tareas principales: Un desarrollador de aplicaciones crea aplicaciones para sistemas operativos o dispositivos móviles, incluidos teléfonos inteligentes y tabletas. Suelen trabajar en la codificación, la creación, la actualización y las pruebas de las aplicaciones para satisfacer requisitos de diseño específicos.

Funciones de nivel medio en una empresa de software

Las distinciones entre las funciones de nivel inicial, medio y superior en una empresa de software suelen cambiar a medida que los nuevos empleados se incorporan al equipo. A diferencia de otros sectores, las empresas de software suelen carecer de una estricta jerarquía de poder y, en su lugar, crean sus propias estrategias de gestión para apoyar a los empleados y aumentar los niveles de productividad. Por ejemplo, una empresa de software de nueva creación puede contratar a los empleados por sus habilidades individuales en lugar de esforzarse por cubrir puestos vacantes específicos.

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1. Modelador de datos

Salario medio nacional: 93.919 dólares al año

Tareas principales: Un modelador de datos diseña y construye bases de datos para identificar las necesidades del negocio, proponer soluciones de datos innovadoras y hacer recomendaciones para el uso y la estandarización de los datos.

2. Analista de inteligencia empresarial

Salario medio nacional: 96.427 dólares al año

Tareas principales: Un analista de inteligencia empresarial reúne y analiza datos para identificar las áreas en las que una organización puede mejorar. También puede analizar a los competidores, comunicar sus conclusiones a la alta dirección y evaluar periódicamente los recursos de la empresa para hacer un seguimiento del progreso.

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3. Administrador de bases de datos

Salario medio nacional: 96.640 dólares al año

Tareas principales: Un administrador de bases de datos (DBA) gestiona y mantiene bases de datos de software como registros de clientes, estudios estadísticos y cuentas de usuarios.

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4. Desarrollador .Net

Salario medio nacional: 97.333 dólares al año

Tareas principales: Un desarrollador .Net produce código utilizando lenguajes de programación .net (C#, .NET, VB, etc). También proporcionan soporte técnico para aplicaciones web, móviles y de escritorio.

5. Ingeniero de pruebas de software

Salario medio nacional: 97.992 dólares al año

Tareas principales: Un ingeniero de pruebas de software realiza pruebas en programas de software, analiza los resultados de las pruebas y crea informes para compartirlos con los desarrolladores a lo largo de los procesos de diseño y desarrollo de software.

Funciones de alto nivel en una empresa de software

A medida que ganes experiencia y desarrolles tus habilidades, piensa en explorar puestos de trabajo en el sector del software que requieran más responsabilidad y experiencia. Los puestos de nivel superior en una empresa de software pueden darle la oportunidad de dirigir ciertos departamentos o equipos y recibir un aumento de sueldo. Los desarrolladores e ingenieros de software con años de experiencia y capacidad de liderazgo pueden destacar en puestos de nivel superior en empresas de software.

1. Programador informático senior

Salario medio nacional: 99.050 dólares al año

Funciones principales: Un programador informático senior dirige, forma y supervisa equipos de proyecto sobre el mantenimiento, la documentación, el desarrollo y el diseño de programas informáticos. Los programadores informáticos sénior suelen necesitar una licenciatura y al menos tres años de experiencia en programación para ocupar el puesto.

2. Diseñador de UX

Salario medio nacional: 101.289 dólares al año

Funciones principales: Un diseñador de experiencia de usuario (UX) supervisa la experiencia de usuario de los productos digitales, identifica las áreas de mejora y colabora con otros departamentos para desarrollar y finalizar las actualizaciones de diseño.

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3. Director de producto

Salario medio nacional: 102.623 dólares al año

Funciones principales: Un director de producto supervisa los procesos de producción y desarrollo de una organización. Realiza estudios de mercado, genera requisitos de productos y desarrolla estrategias de marketing para crear planes de producción integrados en el tiempo.

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4. Ingeniero de redes

Salario medio nacional: 103.250 dólares al año

Tareas principales: Un ingeniero de redes diseña, construye, implementa y mantiene redes informáticas para diversas organizaciones y empresas. Supervisan el hardware, el software y las aplicaciones informáticas para evaluar su rendimiento general, diagnosticar problemas y repararlos.

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5. Desarrollador Front-end

Salario medio nacional: 107.967 dólares al año

Tareas principales: Un desarrollador de front-end utiliza lenguajes de codificación como HTML, CSS y JavaScript para crear e implementar elementos visuales en las aplicaciones web que los usuarios ven y con las que interactúan. Trabajan junto a los desarrolladores de back-end para crear, actualizar y evaluar diversas aplicaciones y funciones del sitio web.

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6. Desarrollador de pila completa

Salario medio nacional: 108.551 dólares al año

Tareas principales: Un desarrollador de pila completa utiliza habilidades de codificación frontales y back-end para diseñar las interacciones de los usuarios en los sitios web, desarrollar servidores y bases de datos para la funcionalidad de los sitios web y codificar para las plataformas móviles.

7. Ingeniero superior de sistemas

Salario medio nacional: 115.305 dólares al año

Tareas principales: Un ingeniero de sistemas senior gestiona y supervisa todos los sistemas e infraestructuras informáticas instaladas. Gestionan y dirigen equipos de ingenieros para instalar, configurar, probar y mantener sistemas operativos informáticos, software de aplicación y herramientas de gestión de sistemas.

8. Desarrollador de móviles

Salario medio nacional: 117.461 dólares al año

Tareas principales: Los desarrolladores de móviles utilizan varios lenguajes de programación y código fuente para crear software para aplicaciones de dispositivos móviles. También pueden probar, depurar y actualizar las aplicaciones con los equipos de producto y diseño.

9. Arquitecto de redes informáticas

Salario medio nacional: 119.437 dólares al año

Tareas principales: Un arquitecto de redes informáticas diseña y construye las redes de comunicación de datos de una organización, incluyendo intranets, redes de área amplia (WAN) y redes de área local (LAN).

10. Desarrollador Java senior

Salario medio nacional: 121.111 dólares al año

Tareas principales: Un desarrollador Java senior trabaja con equipos de desarrolladores de software para crear, probar y dar soporte a aplicaciones frontales y back-end que utilizan grandes cantidades de datos. También pueden formar y asignar tareas de codificación a desarrolladores Java junior a lo largo del proceso de desarrollo.

11. Científico de datos

Salario medio nacional: 122.711 dólares al año

Tareas principales: Los científicos de datos recopilan, analizan y sintetizan datos en informes comprensibles que se utilizan para resolver problemas y hacer proyecciones. También pueden identificar los hábitos de los usuarios y evaluar las tendencias tecnológicas para desarrollar modelos de aprendizaje estadístico y sugerir contenidos relevantes.

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12. Desarrollador de back-end

Salario medio nacional: 124.204 dólares al año

Tareas principales: Los desarrolladores de back-end implementan los elementos de cara al usuario que los desarrolladores de front-end crean para un sitio web o una aplicación. También mantienen la base de datos central, construyen código reutilizable para su uso futuro e implementan la seguridad y la protección de datos de los sitios web.

13. Arquitecto de software

Salario medio nacional: 136.148 dólares al año

Tareas principales: Los arquitectos de software suelen supervisar y trabajar estrechamente con otros miembros del equipo de desarrollo para diseñar y desarrollar sistemas y aplicaciones de software. A menudo toman decisiones de alto nivel sobre las opciones de diseño, las normas de codificación y los estándares de la plataforma.

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14. Gerente de ingeniería de software

Salario medio nacional: 148.948 dólares al año

Funciones principales: Un director de ingeniería de software supervisa el diseño y el desarrollo de aplicaciones de software. También puede formar, dirigir y evaluar a los ingenieros principiantes o de nivel medio en las tareas y habilidades del día a día.

15. Arquitecto de software senior

Salario medio nacional: 155.466 dólares al año

Tareas principales: Un arquitecto de software senior supervisa equipos de desarrolladores en el diseño y desarrollo de nuevos sistemas y aplicaciones de software. A menudo trabajan en estrecha colaboración con los clientes, los gestores de productos y los analistas de datos para proporcionar liderazgo y comunicar los requisitos de diseño.