Habilidades y calificaciones del auditor interno (más el salario)

Mantener la eficiencia en el trabajo es importante para el progreso continuo de una empresa o departamento. Los auditores internos ayudan a garantizar que un departamento funcione con la mayor eficiencia posible, al tiempo que se mantienen las normas reglamentarias y legales. Conocer mejor a los auditores internos y el trabajo que realizan puede ayudarte a saber si esta carrera es la adecuada para ti. En este artículo, analizamos las habilidades y cualificaciones de los auditores internos, así como las perspectivas de trabajo y el salario medio.

Preguntas de la entrevista de auditoría interna con ejemplos de preguntas y respuestas

¿Qué es un auditor interno?

Un auditor interno es un empleado que realiza evaluaciones independientes de una empresa o departamento para asegurarse de que todas las actividades cumplen la normativa establecida. Ayudan a garantizar que las empresas funcionen de forma eficiente, sigan las directrices de seguridad y se adhieran a los principios de la empresa. Los auditores internos identifican cualquier corrección dentro de un departamento y presentan informes a la alta dirección o trabajan con los empleados de la dirección para corregir acciones o aumentar la eficiencia.

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¿Qué hace un auditor interno?

Los auditores internos realizan auditorías de evaluación para ayudar a los departamentos a prepararse para las auditorías externas. Evalúan cualquier riesgo con la naturaleza interna de la empresa, como los riesgos de seguridad o el incumplimiento de las normas reglamentarias. Los auditores internos se aseguran de que todos los empleados, incluidos los directivos, cumplen las leyes estatales y federales. Pueden hacer sugerencias sobre cómo corregir los problemas y mejorar los resultados de las auditorías. Pueden evaluar los estados financieros de un departamento, el inventario, los datos financieros, los informes de gastos, las prácticas presupuestarias o contables y las evaluaciones de riesgos.

Los auditores internos realizan entrevistas a los empleados, toman notas exhaustivas y supervisan los horarios de trabajo. Tras completar una auditoría, el auditor interno redacta un informe formal para la dirección. Este informe describe el proceso de auditoría, los descubrimientos notables y las sugerencias de mejora. Si el auditor recomienda cambios, puede volver a realizar una segunda auditoría para evaluar las mejoras.

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Habilidades de auditor interno

Habilidades como los conocimientos económicos y las capacidades de gestión y liderazgo pueden ayudar a los auditores internos a comunicarse con los empleados para mejorar los departamentos. Algunas habilidades que pueden ayudar a los auditores internos a trabajar de forma más eficaz en sus departamentos son

Habilidades de comunicación

Los auditores pueden beneficiarse de poseer estas habilidades de comunicación:

  • Habilidades interpersonales: Los auditores internos pueden pasar gran parte de su tiempo durante las auditorías entrevistando a los empleados y a los directivos. Entender cómo comunicarse con los empleados a diferentes niveles puede ayudarles a comprender la naturaleza de un departamento, sus horarios y la cultura de la empresa.
  • Habilidades de liderazgo: Los auditores internos a veces asumen posiciones de liderazgo para ayudar a los directivos y empleados a mejorar sus departamentos. Las habilidades de liderazgo pueden ayudarles a crear nuevas instrucciones de trabajo y planes de acción y a administrar nuevas políticas en todo el departamento.
  • Capacidad para resolver problemas: Los auditores pueden trabajar para resolver problemas departamentales a diario. Entender cómo resolver problemas complejos puede ayudar a los auditores internos a mejorar la eficiencia de los departamentos.

Habilidades de gestión

Este tipo de habilidades de gestión también pueden ser útiles para un auditor:

  • Capacidad de gestión de riesgos: Los auditores internos practican la gestión de riesgos al evaluar los principios de un departamento. Comprender los principios de la gestión de riesgos puede ayudar a los auditores a crear nuevas políticas y mejorar las existentes.
  • Habilidades de gestión de proyectos: Cuando se encuentran con desafíos dentro de un departamento, los auditores pueden trabajar con los gerentes y los empleados para entender y responder a los problemas. Comprender cómo gestionar proyectos, como la mejora de las políticas, puede ayudarles a preparar a los departamentos para las auditorías externas.
  • Habilidades de análisis de datos: Los auditores internos utilizan los datos de los informes y hojas de cálculo de los departamentos para evaluar las diferentes funciones de trabajo. Entender cómo analizar e interpretar los datos puede ayudar a los auditores internos a detectar los niveles de eficiencia de un departamento.

Habilidades empresariales

Un auditor puede considerar el desarrollo de estas habilidades empresariales para mejorar sus conocimientos:

  • Conocimiento del producto: Los auditores internos deben entender los productos de una empresa para poder auditar sus funciones o procesos.
  • Conocimiento de la normativa: Dado que los auditores examinan los estados financieros y las leyes locales, la comprensión de los reglamentos les ayuda a auditar las normas vigentes de una empresa.
  • Experiencia contable: Dado que las responsabilidades de los contables y los auditores internos tienen muchas similitudes, las empresas pueden preferir contratar a auditores con formación o certificaciones contables.

Calificaciones del auditor interno

Algunas de las cualificaciones que pueden necesitar los aspirantes a auditores internos para trabajar con eficacia son:

Calificaciones académicas

Algunas oportunidades de formación para los auditores son:

  • Grados comerciales: La exposición previa a los principios empresariales puede ayudar a los auditores internos a descubrir soluciones únicas a los problemas empresariales comunes de los departamentos a través de cursos de teoría empresarial y economía.
  • Cursos de auditoría: Aunque las titulaciones tradicionales en auditoría son escasas, la realización de cursos de auditoría puede ayudar a los aspirantes a auditores a adquirir los conocimientos necesarios para iniciar su carrera.
  • Licenciados en matemáticas o economía: Las licenciaturas en matemáticas y economía pueden ayudar a los auditores internos a comprender los entresijos de las estadísticas financieras de los departamentos y a mejorarlas.

Calificaciones de la certificación

Estas son algunas certificaciones que un auditor puede considerar obtener:

  • Certificación de la Asociación Correccional Americana (ACA): La certificación de la Asociación Correccional Americana (ACA) promueve altos estándares correccionales para los auditores. Los auditores internos con esta certificación reciben formación por parte de auditores de gran experiencia sobre normas de auditoría, reestructuración y principios de gestión.
  • Contable público certificado (CPA): La certificación de Contador Público Certificado (CPA) verifica la experiencia y la formación de un contador. La obtención de esta certificación como auditor ayuda a aumentar su experiencia contable y puede capacitarle para manejar diversos asuntos contables dentro de los departamentos.
  • Asociación de Contables Colegiados (ACCA): La certificación de la Association of Chartered Certified Accountants (ACCA) acredita tanto a los contables como a los auditores internos, verificando su experiencia con los principios contables por un organismo supervisor reconocido. Un organismo supervisor reconocido verifica las certificaciones de los auditores externos tanto para el trabajo en la empresa como para el trabajo independiente, lo que hace que la certificación ACCA sea valiosa para los auditores que deseen trabajar en una empresa o ampliar posteriormente su carrera para convertirse en auditores externos.

Calificaciones de la experiencia

Los siguientes tipos de experiencia pueden ayudar a un auditor en su carrera:

  • 6. Experiencia en prácticas: Después de la universidad, los aspirantes a auditores pueden hacer prácticas para adquirir una valiosa experiencia en auditoría. Las prácticas de auditoría pueden ayudarles a prepararse para los puestos practicando auditorías de prueba y trabajando con auditores internos o externos con experiencia.
  • Experiencia laboral económica: Al igual que cuando se estudia economía en la universidad, adquirir experiencia laboral en principios económicos dentro de un departamento puede ayudar a los aspirantes a auditores internos a aprender más sobre los problemas económicos de los departamentos y cómo resolverlos. Entender los principios económicos puede ayudar a las empresas a crear balances precisos, asignar fondos e invertir adecuadamente el exceso de capital.
  • Experiencia en comunicación escrita: Dado que los auditores internos redactan extensos informes sobre sus auditorías, la experiencia previa en un trabajo que implique la escritura puede ayudarte a seguir tu carrera de auditor. Las habilidades de escritura pueden ayudar a los auditores a documentar adecuadamente los detalles del departamento y a explicar los informes a la dirección ejecutiva.

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Perspectivas de empleo y salario

Los auditores internos ganan un salario medio de 76.639 dólares al año. La Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU. predice que las perspectivas laborales de los auditores pueden aumentar un 4% para 2029. Esta tasa de crecimiento es casi la media de la mayoría de los empleos.

Tenga en cuenta que ninguna de las certificaciones mencionadas en este artículo está afiliada a Indeed.

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