17 Ideas para Celebrar Equipos Virtuales (Con Beneficios)

Aunque su equipo trabaje a distancia, puede realizar celebraciones de grupo para reunir a todos y mostrar su agradecimiento. Estas celebraciones pueden centrarse en los logros del lugar de trabajo, como el éxito de un proyecto, o en acontecimientos más personales, como los cumpleaños o las vacaciones. Conocer las posibles opciones para organizar celebraciones virtuales puede ayudarte a empezar a ponerlas en práctica con regularidad. En este artículo, analizamos 17 ideas para llevar a cabo la celebración de un equipo virtual.

Beneficios de la celebración de un equipo virtual

Un equipo virtual puede celebrar juntos de la misma manera que un equipo presencial, aunque los tipos de celebraciones pueden tener que modificarse para adaptarse al espacio de reunión digital. Un equipo puede obtener muchos beneficios celebrando juntos, incluyendo los siguientes:

  • Haz que los miembros se sientan apreciados reconociendo su trabajo o destacando las ocasiones especiales
  • Ayudar a los miembros del equipo a socializar y conocerse fuera del contexto laboral
  • Mantener un sentimiento de conexión de equipo y propósito mutuo
  • Incentivar a los miembros del equipo para que participen en reuniones no obligatorias
  • Ofrezca a los equipos una actividad que les haga ilusión añadiendo un sentido de la diversión a las reuniones

Relacionado con esto: ¿Qué es un lugar de trabajo divertido? (Principales beneficios y cómo crear uno)

17 ideas de celebración de equipos virtuales

Si quieres celebrar con tu equipo virtual, puedes utilizar la siguiente lista para inspirarte con ideas:

1. Reconocer las victorias y los logros profesionales

Tómese unos minutos para reconocer los éxitos profesionales de los empleados' con regularidad. Estos logros pueden ser ascensos, la primera vez que alguien dirige un nuevo proyecto o los comentarios elogiosos de un cliente. Por ejemplo, puede planificar reuniones virtuales especiales centradas en los logros o enviar un correo electrónico semanal o mensual en el que se destaquen las victorias recientes. También puede invitar a los miembros del equipo a compartir sus éxitos al principio o al final de las reuniones virtuales programadas regularmente para crear un ambiente positivo.

Relacionado: 22 maneras de celebrar las victorias en el trabajo

2. Jugar al trivial

Para una celebración informal, reúna a su equipo para un evento de trivial virtual. Puedes encontrar aplicaciones o servicios de trivial en línea o preparar las preguntas tú mismo. Cuando sea posible, puedes considerar la posibilidad de elegir preguntas que se ajusten al tema de la celebración. Para fomentar la participación, también puedes preguntar a los miembros del equipo por adelantado sobre los temas de trivial que desean y ofrecer premios a los ganadores.

3. Jugar a juegos de mesa virtuales

Puedes reunir a tu equipo virtual para jugar a una versión digital de juegos de mesa nuevos o clásicos. Esta actividad podría ser una buena oportunidad para que los miembros del equipo se conozcan más personalmente. Podría haber oportunidades para hablar entre rondas de juego o incluso mientras se juega. Podrías ofrecer una serie de noches de juego regulares con juegos rotativos de diferentes estilos para que todos puedan jugar a los tipos de juegos que más les gustan.

4. Desarrolle un calendario de equipo vivo

Puede crear un documento, una hoja de cálculo u otro lugar editable en línea que los miembros de su equipo puedan visitar para ver una lista cronológica de sus logros. Puede añadirlos usted mismo o permitir que los miembros del equipo contribuyan. Las entradas pueden incluir historias sobre algo estupendo que haya hecho alguien, fotos de un miembro del equipo en el trabajo o en actividades de grupo, capturas de pantalla de críticas excelentes o cualquier cosa que destaque los éxitos. También puedes añadir entradas para hitos significativos, como eventos personales como tener un bebé o eventos profesionales como fechas de contratación y aniversarios.

5. Ver una película

Una noche de cine virtual puede ser una forma divertida de que los miembros de su equipo pasen tiempo juntos y se relajen. Como esta actividad no requiere necesariamente mucha conversación, podría ser una actividad excelente para que los miembros introvertidos del equipo se sientan cómodos. La función de chat de su sala de reuniones virtual podría ser una buena manera de que los miembros del equipo se sientan conectados sin interrumpir el espectáculo. Considere la posibilidad de programar algunos descansos breves o un intermedio para dar a los asistentes otras oportunidades de charlar y ponerse cómodos.

Relacionado: 9 actividades sociales virtuales para mantenerse conectado

6. Visita una sala de escape virtual

Busque salas de escape virtuales para una actividad divertida para una celebración. Cuando su equipo logre escapar, todos podrán compartir la victoria. Esta opción también ofrece la ventaja añadida de la creación de equipos, ya que los individuos tienen que trabajar juntos para resolver los rompecabezas. La colaboración permite a los miembros del equipo demostrar y compartir sus habilidades, ayudándoles a sentirse bien consigo mismos.

7. Organizar un karaoke o una fiesta de baile

Puede utilizar un karaoke virtual o una fiesta de baile para liberar la energía de celebración de los miembros del equipo. Considere la posibilidad de hacer que la participación sea opcional, para que la gente se sienta más cómoda si quiere actuar o mirar y animar a los demás. Dependiendo de las preferencias del equipo, puedes organizar una noche de micrófono abierto o una fiesta de canto en grupo en la que todos presenten sus canciones favoritas. El baile puede ser parte de la fiesta de karaoke, o puedes tener una fiesta de baile designada.

8. Cree una lista de saludos

Una lista de agradecimiento del equipo recoge los comentarios positivos que los miembros del equipo hacen sobre los demás. Puedes invitar a todos a enviar palabras de agradecimiento o anécdotas sobre los compañeros de trabajo, que puedes recopilar en un documento que puedes compartir con el grupo regularmente. Por ejemplo, todos los viernes puedes enviar un correo electrónico al grupo con la lista para recordar el gran trabajo que hacen todos. También puedes leer o presentar estos elementos durante una reunión. Al convertir esto en una actividad rutinaria, puede celebrar regularmente a los miembros de su equipo.

9. Enviar regalos

Si dispone de recursos, puede considerar la posibilidad de enviar pequeños regalos a los miembros de su equipo para celebrar un éxito reciente. Los regalos muestran su agradecimiento por el duro trabajo de todos, y puede elegir entre una gran variedad de opciones. Puede enviar regalos que les ayuden en el trabajo, como material de oficina especial, o en su vida personal, como velas personalizadas. Considere la posibilidad de crear regalos con la marca de la empresa, como camisetas, tazas o auriculares, para animar a los miembros del equipo a celebrar su orgullo por su organización.

Relacionado: 60 ideas de regalos para compañeros de trabajo para celebrar cualquier ocasión

10. Contrate a un animador

Para los equipos virtuales más grandes, puedes contratar a artistas para que actúen u organicen eventos de celebración. Estos invitados especiales pueden aportar algo de emoción a los miembros de su equipo para fomentar el entusiasmo por el logro que se está celebrando, como el éxito de una iniciativa organizativa reciente. Algunos ejemplos de posibles opciones de entretenimiento son los músicos, los cantantes o los DJ.

11. Ofrecer una comida en equipo

Los equipos virtuales pueden celebrar un almuerzo, una comida o una cena juntos, como si se tratara de una celebración en un restaurante. En lugar de reunirse en un restaurante, puede suministrar la comida dando a los miembros de su equipo una tarjeta de regalo para que compren su comida o enviándoles directamente la comida, como una pizza. Programe una reunión para celebrar la comida juntos de forma virtual, en la que podrá hablar de la comida o de cualquier otra cosa. Este evento de celebración proporciona un ambiente relajado para que todos socialicen en un entorno distendido. Al principio de la comida, puedes brindar por el tema de la celebración.

12. Programar días de vestimenta temática

Dependiendo de la cultura de tu organización, tu equipo virtual puede o no tener un código de vestimenta regular. Puede celebrar días festivos u otros eventos programando un día de disfraces para añadir emoción a sus reuniones virtuales. Elija un tema, como las vacaciones tropicales o los personajes de dibujos animados favoritos, e invite a los miembros de su equipo a vestirse en consecuencia. Puede considerar la posibilidad de ofrecer premios para fomentar la participación, como recompensas para los trajes más divertidos o creativos.

13. Organice un intercambio de regalos para el equipo

Para esta actividad, puedes asignar a los miembros del equipo participantes en secreto. Cada individuo debe comprar, envolver y enviar un regalo a su persona designada. Dependiendo de las preferencias de su equipo, pueden abrir los regalos juntos durante una videollamada o en privado. Para que este proceso sea justo, puedes establecer un presupuesto sobre cuánto pueden gastar los individuos en regalos.

Relacionado: 35 Ideas para el intercambio de regalos en el trabajo

14. Participar en talleres

Los miembros de su equipo pueden reunirse para una clase virtual, como pintar, mezclar bebidas, cocinar u hornear. Puede contratar a un experto o invitar a un miembro del equipo con talento para que sea el anfitrión. Los miembros del equipo que asistan pueden seguir la clase y mostrar sus progresos ante la cámara. Una clase en grupo puede ser una forma de que los miembros del equipo muestren sus habilidades, aprendan algo nuevo, compartan experiencias y, en general, charlen en un ambiente relajado.

15. Planificar fiestas sorpresa

Puede organizar fiestas virtuales sorpresa para los miembros de su equipo con el fin de celebrar acontecimientos personales o profesionales importantes, como la jubilación o un cumpleaños. Invite a todo el mundo a una reunión que parezca estándar y luego sorprenda al invitado de honor con sus verdaderas intenciones a su llegada. Del mismo modo, puede sorprenderles enviándoles un regalo. Considere la posibilidad de mantener un presupuesto para estas actividades al que los miembros de su equipo contribuyan regularmente, de modo que cuando alguien tenga un acontecimiento importante en su vida, pueda enviarle un regalo. Puede enviar una tarjeta de regalo digital, flores, dulces, libros o artículos relacionados con su evento.

16. Organizar eventos festivos

Su equipo virtual puede acordar la celebración de una serie de fiestas, ya sean nacionales, religiosas o laborales. Durante estos eventos virtuales, puede realizar muchas de las mismas actividades que en persona. Por ejemplo, puedes organizar concursos de disfraces o de decoración de escritorios, escuchar música navideña o jugar a juegos con temática festiva. Incluso puede celebrar días festivos como el "Día Nacional de la Rosquilla" y enviar las golosinas a los miembros de su equipo cuando sea posible y disfrutarlas juntos durante el evento.

17. Compartir historias de éxito anuales

Al final del año, puede crear una recopilación de los logros más significativos de su equipo virtual en el trabajo. Puede celebrar una reunión del equipo virtual para celebrar estos éxitos leyéndolos en voz alta y compartiendo historias y fotos. Esta celebración permite a su equipo reflexionar sobre todo lo que han logrado juntos durante el año anterior. Estas experiencias compartidas pueden ayudar a reforzar los vínculos entre los miembros. Dependiendo de sus preferencias y las de su equipo, también puede considerar la posibilidad de incluir los logros fuera del trabajo.

Te recomendamos

Autoevaluación: Definición y ejemplos

Cómo crear el discurso de ascensor perfecto

Cómo convertirse en cerrajero

Cómo crear un programa eficaz de formación para gerentes de restaurantes

¿Cuáles son los 4 niveles de la EDT? (Definición, ventajas y consejos)

Cómo entender la crítica constructiva: Definición, Consejos y Ejemplos