50 ideas para retiros de trabajo divertidos

Los retiros de trabajo pueden ser una oportunidad para que las empresas muestren a los empleados que se les aprecia y los reúnan para realizar actividades fuera de sus espacios de trabajo. Los retiros pueden tener temas como la mejora de la comunicación o la inspiración del trabajo en equipo, y suelen durar unos días. Si quieres animar a tu departamento o equipo a comunicarse mejor o a ofrecer un poco de competencia amistosa, puede ser útil conocer los diferentes tipos de retiros de trabajo que podrías hacer con ellos. En este artículo, compartimos 50 ideas de retiros de trabajo divertidos para que las empresas los tengan en cuenta.

¿Qué es un retiro de trabajo?

Un plan de trabajo es un viaje que los empleados de una empresa realizan juntos, normalmente a un lugar aislado, para alcanzar un objetivo. Los objetivos pueden incluir la creación de una mejor comunicación, la mejora del trabajo en equipo, el aumento de las habilidades relacionadas con el trabajo y la relajación. Algunos retiros duran un día o más, mientras que otros pueden ser más cortos, dependiendo del lugar y del tipo de retiro.

50 ideas divertidas para retiros de trabajo

Hay muchos tipos de retiros de trabajo que las empresas pueden hacer, desde viajes divertidos hasta viajes más orientados al trabajo. Aquí hay 50 ideas de retiros de trabajo divertidos para tener en cuenta:

1. Retiro sin tecnología

Visite un lugar remoto durante unos días y haga que los empleados apaguen sus teléfonos, ordenadores portátiles y otros dispositivos tecnológicos o los dejen en casa. Distanciarse de los dispositivos tecnológicos puede ayudar a los empleados a centrarse en la creación de relaciones.

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2. Retiro de senderismo

Ir de excursión por las montañas, por un bosque o por senderos locales populares con los empleados. Esto puede darles la oportunidad de hablar en un ambiente informal mientras disfrutan de la naturaleza y se mantienen activos.

3. Retiro de la ciudad

Visiten juntos una nueva ciudad para explorar diferentes áreas, culturas y atracciones. Este tipo de retiro puede ampliar las perspectivas de los empleados y ayudar a crear una cultura empresarial más rica.

4. Retiro del restaurante

Disfrutar de una comida y bebidas con los empleados en un restaurante favorito. Este breve retiro puede sacar a los empleados del ambiente profesional de la oficina, lo que puede facilitar la conversación y hacerla más relajada.

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5. Retiro de la arcada

Disfruta de los videojuegos con los empleados para ofrecer una escapada divertida y orientada al equipo. Este retiro informal puede permitir que todos disfruten de juegos que ponen a prueba la coordinación mano-ojo, la colaboración y la capacidad de juicio.

6. Retiro en el museo

Los museos pueden enseñar a los empleados sobre historia natural, ciencia y otros temas divertidos que pueden ayudarles a entender mejor el mundo que les rodea. El aprendizaje de la historia puede crear respeto y comprensión hacia otras personas y culturas.

7. Retiro del seminario

Los seminarios son sesiones de formación, entrevistas o sesiones de preguntas y respuestas con expertos del sector. Los empleados pueden aprender nuevas habilidades o información del sector con un seminario sobre temas como el trabajo en equipo, la comunicación o las tendencias del sector. Los empleados altamente cualificados y versátiles pueden hacer que una empresa sea más rentable y reducir la rotación de personal.

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8. Retiro fuera del país

Visite otro país con los empleados para descubrir nuevas culturas y tradiciones. Esto puede permitir a los empleados experimentar otras partes del mundo y ampliar sus perspectivas.

9. Retiro del crucero

Viaja con los empleados en un viaje de crucero, que suele durar de unos días a unas semanas. Esta puede ser una gran oportunidad para relajarse y disfrutar del océano mientras se fomenta la conversación amistosa entre los empleados.

10. Retirada de la pesca

Los empleados pueden visitar un lugar de pesca aislado durante unos días o una semana. Pescar juntos puede ayudar a crear un sentido de unidad y fomentar la buena comunicación.

11. Retiro de caza

Pase unos días de caza mayor y disfrute de la naturaleza con los empleados para fomentar el trabajo en equipo y la comunicación. Hay varios estados en Estados Unidos que son excelentes para la caza mayor, como Alaska, Utah y Texas.

12. Retiro de la bodega

Experimente una cata de vinos con sus empleados durante un retiro en una bodega. El ambiente relajado de una bodega puede fomentar la conversación y la creación de vínculos en torno a gustos similares.

13. Retiro de juegos de mesa

Encuentra una tienda de juegos local a la que llevar a los empleados y celebra una noche de juegos con juegos de mesa populares. Los juegos de mesa pueden fomentar el trabajo en equipo, la comunicación y la competencia amistosa.

14. Cocinar el retiro

Lleva a los empleados a una clase de cocina profesional donde puedan aprender habilidades culinarias. Este retiro puede ayudar a los empleados a cocinar comidas más saludables en casa y ayudarles a desarrollar nuevas habilidades.

15. Retiro de tirolesa

Introduzca a los empleados en la tirolina interior o exterior en un entorno divertido y activo. Esto puede ayudar a los empleados a superar los desafíos con las alturas y puede ser divertido para todas las edades.

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16. Retiro de karaoke

Visita un local para una divertida noche de karaoke. El karaoke puede fomentar la competencia amistosa y permitir a los empleados mostrar sus habilidades de canto. Actuar delante de otras personas también puede ser un buen estímulo para la confianza, especialmente cuando los compañeros de trabajo o los amigos te apoyan.

17. Retiro de la habitación de escape

Las salas de escape requieren que los participantes resuelvan pistas para avanzar por las habitaciones y llegar finalmente a la salida. Puedes explorar las salas de escape locales para poner a prueba las habilidades de tus empleados' para resolver problemas y trabajar en equipo.

18. Retiro del concurso de comida

Los empleados pueden disfrutar de deliciosas comidas y de una competición amistosa con un concurso de comida. Las empresas pueden permitir que los empleados preparen su propia comida para que todos puedan demostrar sus habilidades culinarias y hacer que la competición sea más personal.

19. Retiro del balneario

Permita que sus empleados se relajen cómodamente en un spa local. Este retiro puede ayudarle a animar a los empleados a dar prioridad a su autocuidado, permitiéndole demostrar que su empresa se preocupa por ellos.

20. Retiro de bingo virtual

Fomente la competencia amistosa con un retiro de bingo virtual. Los empleados pueden trabajar juntos para alcanzar un objetivo común y ganar premios de la empresa. Los premios pueden incluir tiempo libre, tarjetas de regalo, libros o cupones de vacaciones.

21. Retiro virtual sin conferencia

Las desconferencias son charlas informales que animan a los empleados a comunicarse entre sí fuera del trabajo. Pueden ayudar a los empleados a conocerse sin la presión de estar en un entorno profesional.

22. Retiro de premios en línea

Organice una exposición de premios en línea y entregue premios divertidos como "La mascota más molesta" o "La mejor idea para una conferencia telefónica" Esto puede crear un ambiente informal y fomentar la competencia amistosa.

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23. Retiro de lectura de libros

Invita a los empleados a una noche de libros en la que todos puedan leer un libro con un tema común, como el trabajo en equipo o la compasión. Las noches de libros pueden tener lugar en librerías, bibliotecas o en una sala de conferencias de la empresa.

24. Retiro a caballo

En este retiro, los empleados pueden aprender a montar a caballo y conocer los senderos locales. La equitación es una habilidad que requiere pensamiento crítico, coordinación y paciencia, y estas cualidades también pueden aplicarse a un entorno laboral.

25. Retiro de la muestra

Permita que los empleados compartan sus objetos personales favoritos y cómo se relacionan con sus vidas. Esto puede ayudar a los empleados a conocerse fuera de la colaboración en proyectos de trabajo.

26. Retiro temático

Organiza un hangout de conferencia online con un tema como "Los años 80" o "El disfraz más tonto" Los hangouts temáticos pueden fomentar la competencia amistosa, la conversación y la colaboración.

27. Retiro voluntario

Ayuda a tu comunidad local llevando a los empleados a un comedor social, a un refugio para personas sin hogar o a una tienda de animales para que realicen tareas de voluntariado. Esto permite a los empleados representar a la empresa en un entorno público y prestar importantes servicios a su comunidad.

28. Retiro en kayak

Experimentar el aire libre con una excursión en kayak en un río, lago o playa. El kayak puede fomentar el trabajo en equipo y crear un ambiente agradable en el que los empleados puedan disfrutar de la naturaleza y hablar fuera del trabajo.

29. Retiro de esquí

Durante la temporada de invierno, lleve a los empleados a un retiro de esquí en una estación o montaña. Los empleados pueden disfrutar del aire libre y aprender un nuevo deporte que requiere una buena coordinación y puede promover la conciencia medioambiental.

30. Retiro del yoga

Introduce a los empleados en el yoga para la concentración y la paz mental con un retiro de yoga en un estudio local. Esto puede ayudar a los empleados a gestionar mejor sus emociones y puede ayudarles a ser pacientes en el trabajo.

31. Retiro de la clase de arte

Ayude a los empleados a aprender a crear arte con un retiro de clases de arte en su estudio local favorito. Esta actividad puede ser una gran manera de fomentar la creatividad y disfrutar de diferentes formas de arte, como la fotografía, la pintura, el dibujo, la escultura y el arte digital.

32. Retiro de karts

Lleve a los empleados a una pista de karts para que se diviertan y compitan con equipos o corredores individuales. La empresa puede hacer un seguimiento de los progresos de cada uno y convertirlo en una competición para conseguir un premio, como por ejemplo tiempo extra en el trabajo.

33. Retiro con láser

Fomentar la competición amistosa y el trabajo en equipo con un retiro en un estadio de láser tag. El «laser tag» es un deporte de equipo en el que los equipos tratan de marcarse con rayos láser, lo que puede implicar pensamiento crítico, resolución de problemas y colaboración.

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34. Retiro con cena misteriosa

Invite a los empleados a un juego de cena misteriosa en el que los invitados utilicen pistas para resolver un misterio con sus compañeros. Esto puede fomentar el pensamiento crítico, la capacidad de resolver problemas y el trabajo en equipo.

35. Retiro de juegos deportivos

Un partido deportivo puede ser un retiro de trabajo agradable e informal para los empleados. Deportes como el baloncesto, el fútbol o el béisbol pueden unir a sus empleados fuera de la oficina.

36. Retiro de la cervecería

22. Haga que los empleados prueben la cerveza elaborada localmente en un retiro cervecero. Este retiro de trabajo puede fomentar la conversación amistosa entre los empleados.

37. Retiro del día de campo

23. Organiza un día de campo en los terrenos de la empresa con actividades al aire libre como el tira y afloja, el pilla-pilla o la herradura para que haya una competición amistosa entre tu empresa.

38. Retiro de talentos

Organice un concurso de talentos en toda la empresa para que los empleados muestren su talento. Su empresa puede ofrecer premios a los ganadores de este certamen.

39. Retiro del concierto

Ofrezca entradas para un local o un evento en su localidad. La música es una gran forma de unificar a los empleados y es una experiencia divertida y relajante para reducir el estrés.

40. Retiro de picnic

Ofrezca un picnic de empresa al aire libre o en el interior, dependiendo de la temporada. Esto puede ayudarle a mostrar su aprecio por los empleados de la empresa y permitir que todos compartan sus habilidades culinarias.

41. Retiro de noche de cine

Invite a los empleados a una noche de cine en el teatro o en un lugar al aire libre con un proyector. Las noches de cine pueden fomentar la unión del equipo y la conversación. También puedes organizar una noche de cine temática y ver películas con temas como el trabajo en equipo, la compasión o la superación de obstáculos.

42. Retiro de póker

Organizar una noche de póquer virtual o presencial con premios en metálico o tarjetas regalo para el ganador. El póquer es un divertido juego de cartas con reglas sencillas que puede fomentar la interacción amistosa y la competición.

43. Retiro de la noche de trivia

Organice un concurso de trivialidades para poner a prueba los conocimientos de sus empleados y ofrezca premios divertidos para fomentar la participación y el trabajo en equipo. El trivial puede fomentar el pensamiento crítico, la capacidad de resolución de problemas y la comunicación entre los empleados.

44. Retiro del torneo deportivo

Fomente la forma física, el trabajo en equipo y la comunicación con un torneo deportivo en toda la empresa. Los torneos deportivos pueden consistir en deportes al aire libre, como el fútbol y el béisbol, o en deportes de interior, como el ajedrez y las damas.

45. Retiro en bicicleta

Dé un largo paseo en bicicleta por sus senderos o zonas favoritas de la ciudad. Esto puede fomentar la aptitud física y ser una gran manera de mantenerse activo mientras se trabaja hacia un objetivo común de completar los senderos locales y descubrir senderos fuera del área metropolitana general.

46. Retiro de camiones de comida

Regale a los empleados un camión de comida en el aparcamiento de la empresa. Los camiones de comida pueden ofrecer alimentos y bebidas únicos y locales que pueden ayudarle a apoyar a las empresas locales y a disfrutar de una experiencia de almuerzo divertida con sus empleados.

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47. Retiro sorpresa

Sorprenda a los empleados con un día de vacaciones en la empresa. Esto puede demostrar que la empresa valora el cuidado personal e invierte en sus empleados.

48. Retiro de la hoguera

Traiga malvaviscos y chocolate para una noche de hoguera con temática s'more. Esta experiencia puede ayudar a fomentar la relajación y la conversación.

49. Retiro de la competencia de construcción de puentes

Fomente la creatividad de los empleados y el trabajo en equipo con una competición de construcción de puentes en miniatura de madera de balsa en la que los empleados puedan competir para ver qué puente aguanta más peso.

50. Retiro de niños y mascotas

Organice un día de encuentro en el que todos puedan traer a sus hijos y mascotas para una reunión divertida. Las familias que se relacionan entre sí pueden fortalecer las relaciones entre los empleados y hacer que la empresa sea más fuerte en su conjunto.

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