Cómo formar parte de un consejo de administración: Por qué, cómo y otras preguntas frecuentes

Tanto las organizaciones sin ánimo de lucro como las empresas con ánimo de lucro deben tener un consejo de administración que ayude a orientar las operaciones comerciales y a que la organización cumpla sus objetivos. Si quieres marcar la diferencia para una causa que te apasiona o crees que tus habilidades pueden ayudar a que una empresa que te gusta tenga éxito, puedes considerar la posibilidad de unirte a la junta directiva. Ser miembro de un consejo de administración puede mejorar su carrera, pero también puede suponer una gran satisfacción personal y profesional. En este artículo respondemos a algunas de las preguntas más frecuentes sobre cómo formar parte de un consejo de administración para que pueda conocer mejor el proceso.

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¿Qué es un tablero?

Un consejo de administración es un grupo de personas que se encargan de gobernar y supervisar las actividades de una empresa con ánimo de lucro o de una organización sin ánimo de lucro. Los miembros de la junta trabajan juntos para desarrollar los objetivos de la organización que representan y pueden elaborar estrategias que los empleados de la organización siguen para apoyar esos objetivos. En una junta directiva suele haber muchas funciones, entre ellas:

  • Silla o presidente
  • Vicepresidente o vicepresidenta
  • Secretaria
  • Tesorero
  • Directores

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Por qué considerar la posibilidad de unirse a una junta?

Hay varias razones para considerar la posibilidad de convertirse en miembro de una junta directiva de una organización, entre ellas:

  • Experiencia: Ser miembro de un consejo de administración puede proporcionarle valiosas experiencias que puede utilizar en su puesto actual o en uno que le interese más adelante en su carrera. Las responsabilidades que probablemente tendrá como miembro de la junta directiva pueden ayudarle a establecer la confianza en sus capacidades y exponerle a experiencias que de otro modo no habría tenido.

  • Crecimiento de la red: Los miembros de la junta directiva suelen relacionarse con otros profesionales del sector y de la comunidad a la que prestan servicio, normalmente a través de eventos para la creación de redes y la recaudación de fondos. Pueden conocer a personas como filántropos, ejecutivos de empresas y otros individuos apasionados por su organización con los que pueden mantener el contacto para futuras oportunidades de trabajo.

  • Realización personal: Para muchos, formar parte de una junta directiva satisface un interés personal. Especialmente en el caso de las organizaciones sin ánimo de lucro, puede unirse a una junta para marcar la diferencia para el grupo al que sirve a través de los esfuerzos de la organización. Como miembro de la junta, puede hacer cosas como recaudar el dinero que necesita un animal para una operación que le salve la vida, promover la concienciación sobre un importante problema medioambiental que le apasione o adquirir suministros para los niños de la escuela para que puedan tener una experiencia educativa productiva.

  • Desarrollo de habilidades: Al igual que formar parte de un consejo de administración puede exponerle a diferentes experiencias de las que puede aprender y crecer, también puede ayudarle a ampliar sus habilidades. Puedes darte cuenta de que tus habilidades como el liderazgo, la comunicación, la organización y la negociación se desarrollan de forma natural cuanto más tiempo pases en el consejo.

2. ¿Qué cualificaciones se necesitan para formar parte de una junta?

Aunque los requisitos para formar parte de una junta directiva varían en función del estado y de si la junta supervisa una organización sin ánimo de lucro o con ánimo de lucro, a continuación se exponen algunos requisitos básicos que muchas juntas directivas pueden buscar a la hora de seleccionar a su nuevo miembro:

  • Edad: Es típico que los miembros de la junta directiva tengan 18 años o más, aunque algunas organizaciones pueden pedir que los nuevos miembros de la junta tengan al menos 25 años.

  • Antecedentes: Muchas juntas directivas deciden comprobar los antecedentes de los candidatos a los que piensan hacer una oferta. Una comprobación de antecedentes limpia puede demostrar a la junta directiva que usted es íntegro y que no comprometerá la reputación de la organización.

  • Liderazgo: Las habilidades de liderazgo pueden ayudarle a tener éxito como miembro de la junta directiva, por lo que los miembros actuales pueden estar interesados en saber más sobre su historial y qué funciones de liderazgo ha tenido.

  • Comunicación: Como miembro de la junta directiva, es probable que se comunique con una gran variedad de personas, desde ejecutivos y empleados hasta donantes y miembros de la comunidad, como voluntarios y las personas a las que sirve su organización. La comunicación es una gran cualificación para muchos puestos de la junta directiva, por lo que ésta confía en que usted pueda representarla bien cuando entable una conversación, pida donaciones o dé instrucciones a los demás.

  • Logros: Muchas veces, los miembros de la junta directiva han conseguido algo importante, ya sea un título de nivel superior, una iniciativa empresarial o una amplia experiencia directa.

  • Pasión y dedicación: Los miembros actuales de la junta directiva pueden buscar específicamente la pasión de un candidato por la misión de la organización. La pasión suele ir acompañada de una gran dedicación, que es lo que necesitan muchas juntas directivas para alcanzar sus objetivos.

¿Qué hace una junta?

Hay varias responsabilidades de un consejo de administración, entre ellas:

  • Supervisión de las actividades de la empresa o de la organización sin ánimo de lucro a la que sirve
  • Tomar decisiones comerciales y financieras en nombre de los accionistas de la empresa
  • Seleccionar a los funcionarios o directores que se incorporan a la junta directiva
  • Entrevistar y seleccionar al director general (CEO) o al director ejecutivo (ED) de la empresa y decidir cuánto compensar a las personas que desempeñan estas funciones
  • Establecer la misión y los valores de la organización
  • Redactar políticas que ayuden a guiar el negocio hacia el éxito
  • Revisar el trabajo del director general o del director ejecutivo y dar su opinión
  • Examinar los registros financieros de la organización para asegurarse de que sigue siendo un negocio viable y cumple los objetivos financieros.

¿Cómo se entra en un consejo de administración?

Considera estos pasos si quieres convertirte en miembro de la junta directiva de una empresa o de una organización sin ánimo de lucro:

1. Más información sobre la organización

Es importante aprender más sobre la organización antes de dar los pasos adicionales para unirse a una junta directiva, porque su conocimiento de las actividades de la junta puede ayudarle a decidir si es el puesto adecuado para usted. Considere la posibilidad de revisar los estatutos de la organización, los informes anuales, las declaraciones de impuestos y todas las actas anteriores de la junta directiva para saber qué discute normalmente el grupo y cómo toman las decisiones de la organización. También puedes revisar sus políticas para entender mejor el funcionamiento y determinar si las tareas de las que serás responsable te interesan.

2. Hablar con los miembros de la junta directiva

Los miembros de la junta directiva suelen ser accesibles a los demás porque suelen tratar de establecer una conexión entre la organización y la comunidad a la que sirven. Considere la posibilidad de ponerse en contacto con los miembros actuales de la junta y preguntarles si estarían disponibles para reunirse con usted y hablar de su puesto en la junta. Puede expresar su interés en formar parte de la junta y hacer preguntas sobre el nivel de compromiso y las responsabilidades típicas de la función. Esto no sólo puede exponerle a los miembros de la junta que probablemente decidan quién se une, sino que su conocimiento de las actividades de la junta también puede confirmar su interés.

3. Evaluar la necesidad de su especialidad

Al hablar con la junta directiva y aprender más sobre la organización, es posible que descubras que tienes una determinada experiencia que' no está siendo atendida actualmente por los miembros de la junta. Esto puede ayudarle a conseguir un puesto en la junta, sobre todo si es capaz de compartir cómo puede beneficiar a la organización con sus habilidades y experiencia. Por ejemplo, puede descubrir que otros miembros de la junta tienen formación en finanzas, derecho y recursos humanos, pero si usted tiene formación en marketing, puede aportar una variedad de habilidades que hace que la junta sea más capaz de proporcionar a la organización a la que sirve.

4. Establezca una red de contactos con profesionales del sector

Aunque es probable que se relacione con otras personas como parte de su puesto en la junta directiva, también es importante relacionarse con profesionales antes de conseguir el puesto. Puede unirse a organizaciones de miembros del sector, asistir a valiosas conferencias y conectar tanto con los ponentes como con los asistentes, dejar comentarios en blogs y utilizar sitios web de redes y foros para encontrar a otras personas que puedan compartir los mismos intereses profesionales y pasiones personales. Los contactos que establezca antes de presentar su candidatura a la junta directiva pueden escribirle una carta de recomendación o proporcionarle una valiosa información sobre cómo conseguir un puesto en la junta directiva.

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5. Servir en un comité

Muchos individuos primero sirven en un comité en la organización antes de unirse a la junta. Esta experiencia puede proporcionarle la oportunidad de trabajar estrechamente con la junta y mostrar las habilidades que tiene y que pueden convertirle en una parte valiosa de la junta. Considere cómo puede asumir funciones de liderazgo en un comité o gestionar un proyecto del mismo y cómo esa experiencia puede mostrar a la junta lo que usted es capaz de hacer. Puede compartir lo que ha logrado como parte del comité cuando escriba su currículum o se entreviste para ser miembro de la junta.

6. Iniciativas de apoyo

Una vez que encuentre una junta directiva de una organización sin ánimo de lucro a la que le gustaría unirse, considere la posibilidad de apoyar las mismas iniciativas que ellos. Puedes apoyar a la organización ofreciendo tu tiempo, donando tu dinero o compartiendo más sobre su misión con tus contactos personales y profesionales. Durante tu entrevista para un puesto en la junta directiva, los miembros actuales pueden preguntarte más sobre tu interés en la organización y, si la has apoyado en el pasado, deberías poder hablar de ello. Esto también puede demostrar tu compromiso con su causa y lo importante que es para ti convertirte en miembro de la junta.

7. Actualice su currículum

Aunque es probable que los miembros de la junta directiva quieran saber más sobre su experiencia laboral, certificaciones, educación y otros detalles que normalmente incluiría en un currículum típico, también es probable que quieran conocer otros aspectos de su pasado que puedan demostrar que usted sería un buen miembro de la junta. Considere la posibilidad de editar su currículum para centrarse principalmente en la experiencia que tiene y que encaja bien con las tareas que tendrá como miembro de la junta.

Por ejemplo, puedes destacar tu experiencia como voluntario, tus funciones de liderazgo, los proyectos importantes en los que hayas participado y que hayan requerido una gran toma de decisiones, así como cualquier habilidad blanda o dura que destaque tus capacidades únicas. Cuando haya terminado, vuelva a leer su currículum para asegurarse de que es fácil de entender, no tiene errores y puede convencer a los miembros del consejo de administración para que consideren su solicitud.

8. Prepararse para una entrevista

Al igual que con cualquier puesto, es habitual que se realice un proceso de entrevistas con los miembros de la junta antes de que te seleccionen para un puesto entre ellos. Para prepararte, revisa tu currículum para recordar lo que hay en él y practica las preguntas habituales de las entrevistas para los puestos de la junta. Puedes pedir a un colega de confianza que te dé una opinión sincera sobre tus respuestas para que puedas perfeccionarlas y asegurarte de que te estás retratando con precisión durante la entrevista.

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9. Seguimiento

Los miembros de la junta directiva están ocupados con muchas responsabilidades y también pueden entrevistar a varios candidatos para un puesto vacante en la junta. Sin embargo, si no ha tenido noticias de nadie después de una entrevista, contemple la posibilidad de enviar un correo electrónico a su contacto principal para preguntar cuál es el estado de su solicitud o si hay algo más que pueda responder para ellos. Asegúrate de reconocer su apretada agenda y tu agradecimiento por el tiempo que te ha dedicado hasta ahora.

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