Todas las innovaciones en el mundo en que vivimos están moldeadas por la tecnología, las ideas empresariales y las soluciones sociales. Todas las ideas nuevas de la historia han sido concebidas por un individuo o un grupo de innovadores con mucha imaginación. Si le interesan los diseños innovadores y novedosos, quizá quiera saber cómo ser más innovador.
En este artículo, explicamos lo que significa innovar en el trabajo y describimos siete pasos a seguir para desarrollar su creatividad profesional y su capacidad para resolver problemas.
¿Qué significa ser innovador en el trabajo?
En el trabajo, ser innovador implica generar pensamientos y respuestas a problemas o cuestiones. Un innovador utiliza la lógica, el razonamiento y la imaginación para pensar en métodos para resolver cuestiones o problemas. Cuando hay una necesidad de mejora, los innovadores utilizan la lógica, el razonamiento y la imaginación para generar herramientas o elementos que añadan valor a su entorno o cultura. También pueden ayudar a impulsar la productividad, aumentar los ingresos y construir la colaboración para lograr el cambio.
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Beneficios del pensamiento innovador
He aquí cuatro formas en que el pensamiento innovador beneficia a las personas y mejora el lugar de trabajo:
Mejora la motivación
Ser un pensador innovador requiere que las personas sean proactivas en sus carreras. Las personas con esta cualidad se entusiasman con los retos y buscan soluciones en lugar de centrarse en los problemas. Tener una actitud positiva y mantener hábitos proactivos ayuda a las personas a estar más comprometidas en el trabajo, lo que probablemente aumentará su productividad y motivación.
Contribuye a su marca personal
Trabajar para convertirse en un innovador en su puesto de trabajo contribuye a su persona y marca profesional. Su marca personal es una expresión de sus puntos fuertes y habilidades en el lugar de trabajo en combinación con su actitud y comportamiento profesional. El desarrollo de una marca personal memorable y coherente es una poderosa herramienta para la creación de redes y el desarrollo de la carrera.
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Fomenta la colaboración
La lluvia de ideas y la confianza en tu capacidad para resolver problemas desempeñan un papel importante a la hora de tener éxito como innovador en tu carrera. Hablar con sus superiores o colegas sobre sus ideas suele incitar la creatividad de otras personas. Es probable que dé lugar a conversaciones en profundidad, asociaciones profesionales y esfuerzos de colaboración en proyectos o iniciativas. Además, cuando la resolución de problemas y el pensamiento innovador forman parte de su marca personal, es más probable que la gente acuda a usted en busca de ayuda o consejo cuando se le asignan proyectos o tareas creativas.
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Aumenta el reconocimiento profesional
Pensar de forma creativa en el trabajo y buscar soluciones innovadoras para los retos laborales—no sólo ayuda a las personas a desarrollar su marca personal—sino que también contribuye a definir la reputación profesional de una persona. Resolver los problemas utilizando la estrategia y la creatividad y mantener una mentalidad proactiva y positiva probablemente le ayudará a obtener el reconocimiento de sus compañeros y superiores como persona hábil e inventiva, e incluso puede mejorar su posición profesional o ayudarle a ser considerado para un ascenso o un puesto de liderazgo.
Cómo ser innovador en el trabajo en 7 pasos
Aquí tienes siete pasos para ser más innovador en tu carrera:
1. Estar abierto al cambio
El primer paso para ser innovador en tu carrera es desarrollar una mentalidad abierta al cambio. La innovación implica la aparición de nuevas ideas o nuevos sistemas para realizar las tareas. Estar demasiado conectado a la forma en que se hacen las cosas actualmente puede limitar su creatividad. Puedes practicar la apertura al cambio participando en procesos recién implementados o asistiendo a un nuevo evento de trabajo o salida profesional. También puede mejorar su mentalidad diciéndose a sí mismo que el cambio es bueno y que puede adaptarse a las nuevas circunstancias.
2. Busca la positividad
Después de desarrollar una mentalidad abierta, debe trabajar para establecer un sentido de positividad en su vida personal y profesional. Tener una perspectiva positiva le permite mantener su apertura al cambio, y puede ayudarle a tener más confianza en sus ideas o decisiones.
Esta perspectiva también puede ayudarte a ser más receptivo a las ideas en ciernes que puedan tener tus colegas o compañeros de trabajo, y es probable que fomente la colaboración y la lluvia de ideas en equipo. Puedes encontrar esta positividad interna y externamente conectando con colegas o con un mentor que tenga una disposición alegre o esperanzadora, y haciendo afirmaciones positivas al comienzo de cada día.
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3. 1. Estudiar a otros pensadores innovadores
El siguiente paso para aprender a pensar como un innovador es estudiar la vida y la obra de pensadores innovadores. Haz una lista de cinco a diez personas influyentes que te inspiren. Piensa en personas que hayan diseñado herramientas o sistemas que te faciliten la vida, o inventos que cambien el modo de vida de las personas.
Puedes leer biografías y autobiografías o ver documentales para conocer cómo vivieron su vida cada una de esas personas. Puedes encontrar inspiración, comportamientos o rasgos de carácter que emular o información sobre cómo los innovadores influyentes afrontan los retos en sus carreras o vidas.
4. Asiste a un taller
Un taller de innovación es una sesión dedicada al aprendizaje y al desarrollo profesional. Pueden durar desde horas hasta días y facilitan el crecimiento creativo y fomentan el pensamiento innovador. Muchos empleadores, escuelas y organizaciones privadas ofrecen este tipo de sesiones y talleres de formación, y los asistentes suelen aprovechar estos eventos para conocer nuevas ideas, estrategias de brainstorming, avances tecnológicos y profesionales con ideas afines.
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5. Amplía tu red profesional
Su red profesional es un grupo de contactos sociales y laborales a los que puede dirigirse en relación con puestos de trabajo, cuestiones del sector, oportunidades de aprendizaje o asesoramiento. Puedes ampliar tu red profesional utilizando las redes sociales, asistiendo a talleres o eventos, inscribiéndote en clases o programas educativos y conectando con tus compañeros de trabajo.
Ampliar tu red profesional puede proporcionarte acceso a nuevas ideas, tecnología innovadora y actividades o programas para expandir tu creatividad, positividad e innovación en el trabajo.
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6. Lleve sus habilidades a la oficina
Después de comprometerte con una mentalidad positiva y abierta, conectar con profesionales de ideas afines y estudiar el trabajo y el comportamiento de innovadores influyentes, es el momento de llevar las habilidades e ideas que has recogido a tu oficina o lugar de trabajo. Considera la posibilidad de organizar una sesión de brainstorming o de ponerte en contacto con tu jefe o tus colegas para crear una cohorte o un equipo que aborde y resuelva los problemas del lugar de trabajo.
7. Confíe en sus ideas
El último paso para ser más innovador en el trabajo es desarrollar la confianza en tus ideas. Emule las características y los rasgos de los pensadores innovadores que aprendió durante su investigación, y haga una lluvia de ideas para el cambio. Si observas que hay margen de mejora, ponte en contacto con la persona adecuada y hazle saber cómo te sientes. Si crees que tienes una buena idea, expresa tus pensamientos y actúa para lograr un cambio positivo.