Integridad: Definición y ejemplos

La integridad es el acto de comportarse de forma honorable, incluso cuando nadie está mirando. Las personas con integridad siguen principios morales y éticos en todos los aspectos de la vida. La integridad debe extenderse a las áreas profesionales en el trabajo, como la toma de decisiones, la interacción con los compañeros y el servicio a los clientes.

Los empresarios que se comprometen a contratar empleados con integridad están mejor equipados para ofrecer un servicio de alta calidad y mantener una reputación positiva. Cuando los empleados son íntegros, sus jefes pueden confiar en que su equipo trabaja con diligencia. En este artículo, explicamos qué es la integridad, cómo aplicarla en el lugar de trabajo y cómo puede ayudarle en su carrera.

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Rasgos de carácter relacionados con la integridad

Aunque la integridad es más una cualidad que una habilidad, puede desarrollarse con el tiempo. Para identificar tus puntos fuertes personales relacionados con la integridad, aquí tienes varios ejemplos de atributos relacionados con la integridad:

Graciosa

Las personas íntegras son amables cuando los demás les prestan ayuda. Expresan su gratitud y reconocen los logros de las personas con las que trabajan. Para demostrar gratitud, asegúrese de decir siempreagradecimiento Cuando alguien le hace un favor, le ayuda o saca tiempo de su agenda para usted. Dedique tiempo a enviar un correo electrónico de seguimiento después de una entrevista, una llamada telefónica o una reunión.

Respetuoso

Las personas íntegras valoran a los demás mostrándoles respeto en el trabajo. Hacen todo lo posible por llegar a tiempo a las reuniones, cumplir los plazos de los proyectos y tener en cuenta los sentimientos de los demás. Puedes demostrar este rasgo siendo puntual, cuidando tus palabras y teniendo en cuenta las ideas de los demás.

Honesto

La integridad requiere honestidad. Los íntegros se esfuerzan por ser sinceros. Reconocen sus errores y tratan de aprender de ellos.

Confiables

Las personas íntegras cumplen sus compromisos. Para demostrar que eres digno de confianza, evita prometer demasiado. Si no puede completar una tarea o cumplir un plazo, asegúrese de informar a los demás lo antes posible. Si te confían información personal, respétala.

Trabajo duro

Quienes tienen integridad se esfuerzan por producir un trabajo de alta calidad a tiempo, independientemente de la tarea. Reconocen que todo lo que hacen puede repercutir en la organización, en sus colegas y en los resultados del negocio.

Responsable

Las personas íntegras asumen la responsabilidad de sus acciones. También son organizados y proactivos y se aseguran de cumplir con sus responsabilidades.

Útil

Cuando alguien es íntegro, ayuda a los necesitados. Esto puede ser en forma de prestar su tiempo para un proyecto sin que se lo pidan o de ofrecerse a cubrir a un empleado en caso de emergencia.

Paciente

Una persona íntegra es capaz de tolerar los retos, los retrasos y los obstáculos inesperados, manteniendo un comportamiento tranquilo y uniforme. Esperan su turno para hablar en las reuniones y conversaciones individuales.

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Ejemplos de integridad cotidiana

Puedes mostrar integridad cada día eligiendo hacer lo correcto en todas las circunstancias. He aquí algunos ejemplos de cómo mostrar integridad en la vida diaria:

  • Abstenerse de compartir secretos e información confidencial con otros.
  • Manténgase honesto con su pareja.
  • Evitar los cotilleos sobre otras personas.
  • Cumple las promesas que haces.
  • Devolver los objetos encontrados sin esperar recibir una recompensa.
  • Admitir cuando uno se equivoca
  • Avisar al cajero si le han devuelto demasiado cambio.

¿Qué significa la integridad en el trabajo?

En un entorno laboral, actuar con integridad a menudo significa demostrar sus valores fundamentales en todos los esfuerzos. He aquí algunos comportamientos que demuestran integridad:

  • Ser fiable y cumplir los compromisos
  • Ser abierto y honesto en la comunicación con los demás
  • Responsabilízate y asume tus defectos

Es importante que los empleados ejerzan la integridad independientemente de su departamento o nivel profesional. Sin embargo, la integridad es fundamental en los puestos de liderazgo, donde las personas tienen la oportunidad de dar ejemplo a los demás. Al incorporar valores sólidos en su comportamiento, puede ayudar a animar a otros empleados a hacer lo mismo.

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Cómo mostrar integridad en el trabajo

Tanto si trabaja en una pequeña empresa como en una gran corporación, su compromiso con la integridad tendrá un impacto en el lugar de trabajo. Actuar con integridad no sólo ayuda a demostrar a los empleadores que eres capaz de asumir responsabilidades que pueden hacer avanzar tu carrera, sino que también ayuda a fomentar una cultura empresarial positiva.

Aquí’s hay varias acciones que puede llevar a cabo para demostrar su integridad y repercutir en su entorno laboral:

1. Presentarse listo para trabajar

Llegue a su lugar de trabajo a tiempo y listo para completar las tareas. Si tiene un conflicto o una emergencia personal, asegúrese de comunicárselo a un responsable inmediatamente en lugar de llegar tarde o ausentarse del trabajo sin previo aviso.

2. Dar un ejemplo positivo

Tanto si ocupa un puesto de liderazgo como si no, es fundamental dar un buen ejemplo a las personas que le rodean. Si demuestras un comportamiento positivo, los demás se sentirán más animados a hacer lo mismo.

3. Ser respetuoso durante el conflicto

Tener integridad significa que defiendes tus ideas opiniones, pero también significa que evitas hablar negativamente de los demás o utilizar un lenguaje poco profesional. Cuando no estés de acuerdo con alguien, tómate el tiempo necesario para considerar su punto de vista y responder con respeto.

4. Practicar la responsabilidad

Es importante que admitas tus errores y te responsabilices de ellos, incluso cuando nadie más te esté viendo. Por ejemplo, si no cumples un objetivo, debes explicar la situación a tu supervisor y estudiar la forma de evitar el mismo resultado en el futuro.

5. Seguir y hacer cumplir las políticas de la empresa

Las políticas de la empresa se desarrollan para mantener la seguridad de los empleados, fomentar la profesionalidad y promover la eficiencia. Tómese el tiempo necesario para comprender estas normas y seguirlas.

6. Mejorar la ética de trabajo

Tómese el tiempo necesario para asegurarse de que su trabajo se hace bien y se completa en la fecha prevista o antes. Esfuércese por ser productivo durante las horas de trabajo y afronte cada tarea o encargo con entusiasmo y motivación.

7. Respetar la propiedad

Trate con cuidado las pertenencias de los demás, incluidas las de la empresa. Evite coger suministros de la empresa para uso personal y asegúrese de devolver los artículos a sus propietarios.

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Ejemplos de integridad

Para obtener un contexto adicional sobre cómo ejercer la integridad, he aquí algunos escenarios que implican la integridad en el lugar de trabajo:

Ejemplo 1: Confrontar los chismes

Durante el almuerzo, los compañeros de Jonah&#x2019 comenzaron a criticar la incapacidad de un colega&#x2019 para cumplir con los plazos y el hecho de que su jefe&#x2019 no abordara la situación. Después de asegurarse de que entendía sus preocupaciones, Jonás sugirió a sus colegas que hablaran de sus preocupaciones directamente con el empleado y el director.

Ejemplo 2: Tomar decisiones difíciles

Keiana era una desarrolladora a la que se le había asignado el desarrollo de un código para un nuevo producto. Aunque llevaba varios meses trabajando en el código, no paraba de encontrarse con callejones sin salida. En lugar de buscar una solución temporal que le permitiera utilizar el código que tanto le había costado crear, decidió discutir el problema con su equipo para buscar una solución de forma colectiva. Su principal objetivo era asegurarse de que el código no provocara problemas en el futuro o socavara la calidad del producto.

Ejemplo 3: Cómo abordar los problemas de honestidad

Amira, representante de ventas de una empresa de software, fue preguntada por un cliente potencial si la tecnología de la empresa podía realizar una función específica fundamental para sus necesidades comerciales. Amira no estaba segura de que el software pudiera satisfacer sus necesidades, así que le dijo que tendría que ponerse en contacto con él. En lugar de proporcionar información potencialmente errónea sólo para hacer la venta, Amira consultó primero al equipo de desarrollo. Tras determinar que el producto podía realizar la función solicitada, se lo comunicó a su cliente. Amira no sólo se ganó la venta, sino que también se ganó la confianza y el respeto de su cliente.

Ejemplo 4: Dar crédito

Marco llevaba más de seis meses trabajando en un proyecto y estaba a punto de terminarlo. Estaba atascado en el último paso del proyecto y tenía dificultades. Su compañera de trabajo, Yvonne, pasó por allí y se fijó en el proyecto en el que estaba trabajando Marco. Le dio un consejo útil sobre cómo completar el último paso. Marco agradeció a Ivonne su consejo y, en la siguiente reunión con su jefe, le explicó cómo la experiencia de Ivonne le había ayudado a terminar el proyecto.

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Consejos rápidos para mantener la integridad en el trabajo

A continuación te ofrecemos algunos consejos que puedes seguir para mantener la integridad en tu lugar de trabajo:

  • Lidera con el ejemplo.
  • Ejerce una comunicación abierta.
  • Sea responsable de sus acciones.
  • Denuncia comportamientos inapropiados y poco éticos.
  • Sea civilizado y respetuoso.
  • Ejercer la paciencia y el control emocional.

La integridad es esencial para el éxito en cualquier función y puede ayudarle a avanzar en su carrera. Si se mantiene comprometido con sus principios éticos, puede dar un ejemplo positivo a los demás y garantizar una mejor experiencia en el lugar de trabajo para todos.

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