7 Juegos que puede utilizar para promover y facilitar la creación de redes

El networking es una forma estupenda de conocer gente nueva y conectar con otros profesionales de tu sector. Muchas empresas promueven el networking a través de eventos programados u oportunidades que permiten a sus empleados conectarse entre sí y con empleados de otras empresas del mismo mercado o campo. Una forma de facilitar la creación de redes es a través de juegos de networking que guían a los individuos a través de las actividades de networking y ayudan a los profesionales a conversar entre sí.

En este artículo, consideramos por qué alguien podría utilizar los juegos de networking y exploramos una lista de siete juegos que puede utilizar para fomentar el networking.

¿Qué es el networking?

La creación de redes es el proceso de conocer a otros profesionales del mismo sector y compartir ideas y conceptos con ellos. Las personas pueden crear redes de muchas maneras diferentes, incluyendo métodos que tienen lugar en entornos formales e informales. Un ejemplo de red informal puede ser hablar con un profesional que visita tu lugar de trabajo e intercambiar información de contacto para facilitar la comunicación en el futuro. En un entorno formal, la creación de redes puede tener lugar en eventos programados diseñados para poner en contacto a los profesionales de un sector a través de seminarios, reuniones o compartiendo comidas.

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¿Qué son los juegos de red?

Los juegos de networking son actividades estructuradas que promueven la creación de redes entre un grupo de personas en un mismo lugar o evento. Un juego de networking suele tener un propósito específico, como presentar a los profesionales entre sí o iniciar la comunicación sobre una determinada idea o concepto. Los juegos de networking pueden invitar a los profesionales a participar en la creación de redes guiando la conversación y fomentando la participación de todas las personas que puedan estar presentes.

Muchos juegos de networking están diseñados para ser jugados en grupo, lo que puede beneficiar a un evento de networking al proporcionar actividades en las que todos pueden participar juntos. Esto también puede promover el trabajo en equipo, lo que puede ayudar a los profesionales a encontrar compañeros con los que trabajan bien y con los que podrían intentar colaborar en el futuro.

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¿Por qué utilizar juegos en red?

Los juegos de networking siempre pueden beneficiar a un evento o iniciativa de networking al proporcionar actividades específicas que los profesionales pueden utilizar para conectarse entre sí. Un evento de networking programado puede utilizar juegos para presentar a los profesionales entre sí a través de actividades guiadas que faciliten la comunicación y el intercambio de ideas. Las empresas también pueden utilizar juegos de networking cuando contratan a nuevos empleados para ayudarles a conocerse, así como a los empleados existentes. Como hay muchos tipos diferentes de juegos de networking, puede elegir los juegos que crea que pueden contribuir mejor a sus esfuerzos de networking para maximizar su eficacia.

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7 juegos de red

Aquí tienes siete juegos de networking diferentes que puedes utilizar:

Café social

Para jugar al Social Cafe, organiza a todo el grupo de jugadores en grupos más pequeños de tres o cuatro miembros. A continuación, puede asignar a cada grupo un tema específico para debatir o un problema para resolver. Puede ser un concepto relacionado con su sector, un escenario hipotético o una pregunta sobre una experiencia personal. Después de que cada grupo tenga un tema de conversación, deja 20 minutos para que se produzcan las discusiones de grupo.

Una vez finalizado el tiempo, indique a los jugadores que mezclen sus grupos y se sienten con personas diferentes, y repita el proceso tantas veces como desee para que los jugadores puedan conocer a todos los participantes.

Red rápida

Cuando te prepares para jugar al Speed Networking, coloca mesas que permitan a los jugadores sentarse uno frente al otro a ambos lados y pide a todos los participantes que tomen asiento frente a un jugador que no conozcan. Asegúrate de que todos los jugadores tengan un utensilio de escritura y algo para escribir. Una vez que todos estén sentados, puedes poner en marcha un cronómetro durante cinco minutos y animar a los jugadores a comunicarse con su compañero del otro lado de la mesa y a compartir detalles como nombres, títulos de trabajo, experiencia, etc.

Cuando termine el temporizador, haz que un miembro de la mesa baje una silla y se siente frente a un nuevo jugador, y repite el proceso con las nuevas parejas hasta que todos hayan tenido la oportunidad de establecer una red con todos los jugadores del lado opuesto de la mesa.

Búsqueda del tesoro en la red

Networking Scavenger Hunt consiste en preparar una lista de objetos que los jugadores deben encontrar viajando por el espacio y comunicándose con otros jugadores. Para jugar a la Búsqueda del tesoro en red, cree una lista de cualidades o características que puedan aplicarse a su sector. Esto podría incluir entradas como una persona que haya ocupado un puesto de dirección, alguien con experiencia en ventas o un jugador con un determinado número de años de experiencia. A continuación, pida a los jugadores que completen la búsqueda del tesoro buscando las cualidades y características enumeradas en sus compañeros.

Esto puede facilitar la comunicación e identificar las similitudes entre los actores que pueden fomentar la creación de redes.

Concurso de recogida de tarjetas de visita

El Concurso de Recogida de Tarjetas de Visita puede ser más efectivo en grupos grandes o en eventos de networking profesional. Esto se debe a que se trata de conocer al mayor número posible de personas y recopilar su información de contacto a través de tarjetas de visita. Para empezar el juego, informe a los jugadores de que quien reúna más tarjetas de visita al final del día o del evento puede ganar un premio o una recompensa. Esto puede animar a los jugadores a hablar con más personas de las que inicialmente planean y proporcionar a los jugadores una gran colección de contactos para añadir a su red.

Dos verdades, una mentira

Dos verdades, una mentira es un juego clásico que puede ser especialmente beneficioso en eventos de networking en los que los jugadores no se conocen muy bien. Para jugar a Dos verdades, una mentira, pida a los jugadores que escriban tres afirmaciones sobre ellos mismos, dos de las cuales sean verdaderas y una sea una mentira. A continuación, invite a los jugadores a compartir por turnos sus afirmaciones con el grupo y permita que los demás jugadores adivinen cuál es la mentira. Repite este proceso hasta que todos hayan compartido sus respuestas para garantizar que todos los jugadores puedan participar y conocerse.

Preguntas rápidas

Para jugar a las preguntas de fuego rápido, organice a los jugadores en una sala que tenga un tablero que pueda utilizar para mostrar ejemplos de preguntas. Podrían ser preguntas como, «¿Cuál es su título de trabajo?», «¿En qué empresa trabaja?» o «¿Con qué tipo de personas desea establecer una red de contactos?» Una vez que haya algunas preguntas en el tablero como referencia, permita que los jugadores se pongan en parejas y ponga en marcha un temporizador durante un minuto, durante el cual un jugador puede hacer preguntas rápidamente a su compañero.

Una vez finalizado el temporizador, repita el proceso para que el segundo jugador de cada pareja pueda hacer también preguntas a su compañero. A continuación, indique a las parejas que se mezclen y continúen con el mismo patrón hasta que todos hayan tenido la oportunidad de hacer preguntas a varios jugadores.

Cambie de lado si…

Switch Sides If… es un gran juego para identificar las similitudes y diferencias entre un grupo de profesionales que están trabajando en red. Para jugar a Switch Sides If…, organice a los jugadores en dos grupos que estén separados por una línea en el suelo y designe un lado como el «Sí» y el otro como el «No». Una vez que los jugadores estén de pie, haga una lista de preguntas que tengan una respuesta de sí o no y pida a los jugadores que se cambien al lado que mejor los describa.

Por ejemplo, si la pregunta es &quot¿trabajas en ventas?» cualquier jugador que trabaje en un puesto de ventas puede desplazarse al lado «Sí», y los jugadores que no lo hagan pueden pasar al lado «No». Repita este proceso con tantas preguntas como desee.