Habilidades importantes de liderazgo en enfermería y cómo desarrollarlas

Las enfermeras son a menudo el primer proveedor médico con el que interactúa un paciente, por lo que es importante que tengan habilidades interpersonales y de liderazgo. Las habilidades de liderazgo de las enfermeras, como la comunicación y el trabajo en equipo, pueden ayudarlas a tener éxito en sus funciones.

En este artículo, analizamos las aptitudes de liderazgo de las enfermeras más importantes, así como consejos para desarrollar las suyas.

¿Qué son las habilidades de liderazgo de una enfermera?

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Las habilidades de liderazgo de las enfermeras son los rasgos y características específicos que ayudan a una enfermera a tener éxito en su función. Las enfermeras que han desarrollado fuertemente sus habilidades de liderazgo tienen más probabilidades de proporcionar una atención excelente a sus pacientes. Las habilidades de liderazgo en enfermería también son importantes para impulsar el sector, crear planes de tratamiento y cuidados innovadores y satisfacer mejor las necesidades de los pacientes.

Las habilidades de liderazgo de las enfermeras pueden incluir tanto habilidades duras como blandas. Las enfermeras con habilidades de liderazgo blandas, como el trabajo en equipo y la comunicación, trabajarán más en colaboración con un equipo para lograr el éxito general. Las enfermeras con habilidades de liderazgo duras, como una buena ética de trabajo y organización, se encargarán eficazmente de las tareas administrativas de la función, a la vez que darán un buen ejemplo a otros profesionales de la enfermería.

¿Por qué es importante el liderazgo enfermero?

El liderazgo de la enfermera es importante porque el nivel de habilidad de la enfermera afecta directamente al nivel de atención que recibe el paciente. A medida que la industria de la enfermería mejora y más enfermeras dan un paso adelante para aceptar la responsabilidad y convertirse en líderes innovadoras en la industria, los pacientes reciben una mejor atención médica. Las habilidades de liderazgo son importantes en el sector de la enfermería, independientemente del punto en el que te encuentres en tu carrera. Incluso si no eres director, puedes utilizar las habilidades de liderazgo para motivar a tu equipo para que sea más eficiente y productivo.

Las habilidades de liderazgo de las enfermeras son importantes por las siguientes razones:

  • Fomentan una buena atención al paciente.
  • conducen a un departamento médico organizado y con menos errores.
  • Atraen el cambio positivo en la industria médica.
  • Aumentan las expectativas para los nuevos profesionales de la enfermería.

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Habilidades para el liderazgo enfermero

Es importante tener las siguientes habilidades como enfermera líder:

Trabajo en equipo

Las enfermeras líderes son miembros integrales del equipo. Interactúan, se comunican y ayudan a los demás miembros del equipo, esforzándose por ofrecer la mejor atención posible a los pacientes.

Comunicación

Unas sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita permiten a las enfermeras comunicarse de forma eficaz y clara.

Mentores

Las enfermeras líderes tienen las habilidades y herramientas necesarias para guiar y asesorar a otras enfermeras para que también se conviertan en líderes en sus puestos.

Aprendices de la vida

Los líderes de la enfermería reconocen que el sector de la enfermería cambia constantemente y que siempre hay formas de mejorar las habilidades existentes. Los líderes del sector de la enfermería se esfuerzan por mantenerse informados. Se mantienen al día de las mejores prácticas en el campo de la enfermería. También se mantienen al día con la formación continua, trabajando para superar las áreas en las que carecen de habilidades.

Innovador/creativo

Los líderes del sector de la enfermería también son innovadores. Pueden salirse de la norma y transformar la asistencia sanitaria moderna de forma que funcione mejor para los pacientes.

Flexibilidad

El papel de una enfermera está en constante cambio, y la capacidad de ser flexible y adaptarse a nuevos entornos proporciona a las enfermeras la confianza y la moral que necesitan para ser líderes.

Dedicación

La dedicación al sector de la enfermería es importante—especialmente como enfermera principiante—para mantener una excelente atención al paciente como prioridad, incluso cuando se trabaja en entornos laborales estresantes.

Las enfermeras líderes trabajan bien en equipo con otros proveedores de servicios médicos, al tiempo que aceptan la responsabilidad de su propio puesto. Buscan constantemente formas de mejorar la atención a sus pacientes, abriendo camino a una industria mejorada.

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Cómo desarrollar las habilidades de liderazgo de las enfermeras

Puedes convertirte en una enfermera líder desarrollando importantes habilidades y rasgos. He aquí cómo empezar:

  1. Trabaja en ser consciente de ti mismo.
  2. Determine sus objetivos.
  3. Sigue aprendiendo.
  4. Busca responsabilidades adicionales.
  5. Tenga presente al paciente.

1. Trabaja en ser consciente de ti mismo

Ser consciente de sí mismo es el primer paso para convertirse en un enfermero líder. Considera qué rasgos de liderazgo tienes y cuáles puedes mejorar. Escribe una lista de las habilidades de liderazgo enfermero más importantes y determina el grado de desarrollo de cada una de ellas. Continúa siendo consciente de ti misma a medida que aumentas tu experiencia como enfermera.

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2. Determina tus objetivos

La mejor manera de desarrollar habilidades importantes es establecer objetivos cuantificables. Haz una lista de las habilidades que te gustaría desarrollar a corto y largo plazo y, a continuación, determina qué pasos vas a dar para alcanzar esos objetivos. Sé específico y directo con estos pasos, decidiendo cómo vas a medir el éxito de tus objetivos. Considere la posibilidad de utilizar el sistema SMART para establecer objetivos que sean específicos, medibles, alcanzables, relevantes y basados en el tiempo.

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3. Seguir aprendiendo

La industria médica cambia rápidamente, por lo que es crucial mantenerse al día con las últimas tendencias. Tanto si asiste a conferencias de enfermería, como si se suscribe a una publicación de enfermería, lee libros de medicina o sigue asistiendo a un programa académico de enfermería, las enfermeras líderes siempre trabajan para mejorar sus conocimientos en el sector de la enfermería.

4. Buscar responsabilidades adicionales

Al buscar responsabilidades adicionales en su puesto actual, puede demostrar cualidades de liderazgo. Ocúpate cuando se necesite apoyo adicional o toma la iniciativa para ayudar a otros miembros del personal en las tareas de los pacientes. Si su empleador ofrece grupos de formación continua o programas de voluntariado, también puede aprovechar estas oportunidades para destacar características laborales adicionales, incluido el liderazgo.

5. Ten en cuenta al paciente

Las enfermeras líderes deben ser compasivas y empáticas. Puede ser fácil quedar atrapado en el día a día de la enfermera ocupada. Aunque los puestos de trabajo organizados y el papeleo cuidadosamente detallado son importantes en la industria médica, es crucial tener siempre presente al paciente. Sigue trabajando en las habilidades de empatía y comprensión y descubrirás que la compasión y la atención centrada en el paciente resultan fáciles.