Cómo crear una lista de ventajas y desventajas significativa

Durante su búsqueda de empleo, tendrá que sopesar los pros y los contras de sus opciones. Una lista de pros y contras puede ayudarle a comparar las ventajas e inconvenientes de sus opciones. Una lista de pros y contras cuidadosamente elaborada puede ayudarte a decidir qué es lo mejor para ti, así como a arrojar luz sobre el razonamiento que hay detrás de tu decisión.

En este artículo, presentamos las formas en las que puede crear una tabla de pros y contras, así como los pasos para crear su propia lista de pros y contras para ayudarle en la toma de decisiones futuras.

¿Qué es una lista de pros y contras?

Una lista de pros y contras puede ayudarte a tomar una decisión. Todas las consecuencias positivas se enumeran en el lado de los pros, y todas las consecuencias negativas en el lado de los contras. Te permite ver los diferentes aspectos de una decisión y sus posibles resultados para que puedas hacer una elección más meditada.

En muchas situaciones, una de las partes tendrá más puntos que la otra, lo que facilitará el proceso de toma de decisiones. Por ejemplo, puedes hacer una lista de pros y contras para determinar si debes pedir un aumento de sueldo. Si tu lado de los pros es más largo que el de los contras, podrías sentirte más seguro a la hora de pedir un aumento a tu jefe.

Puede crear su propia lista de pros y contras, o muchas aplicaciones en línea pueden ayudarle con el formato. Cuando cree una lista de pros y contras, elija el formato que mejor le funcione, ya sea en papel, en su teléfono o en su ordenador.

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Cómo crear una lista de pros y contras

Para obtener los mejores resultados de una lista de pros y contras, organícela y complétela de la siguiente manera:

  1. Formatear su cuadro de pros y contras
  2. Seleccione un método para rellenar su lista
  3. Haz una lluvia de ideas y enumera los pros de la decisión
  4. Examinar y enumerar los riesgos o contras de la decisión
  5. Añadir pros y contras de terceros

1. Formule su cuadro de pros y contras

Al principio de la lista de pros y contras, escriba la decisión que está considerando. Por ejemplo: “Aceptar el puesto en Parakeet Inc.” Debajo, crea dos columnas. En la de la izquierda, escribe “Pros.” Pon en la columna de la derecha “Contras.” Este formato es la razón por la que una lista de pros y contras también se denomina gráfico en T.

2. Seleccione un método para poblar su lista

Antes de empezar a rellenar tu lista de pros y contras, considera el proceso más fácil para ti. Algunas personas enumeran un pro y luego un contra. Otros prefieren generar todos los aspectos positivos o negativos de una vez y luego pasar al otro lado.

Utilice el método que mejor se adapte a su forma de pensar. Si adopta el primer enfoque, es más probable que cree una estructura equilibrada, mientras que el segundo enfoque puede indicar más claramente sus preferencias, ya que puede terminar con un mayor número de razones en un lado que en el otro.

3. Haz una lluvia de ideas y enumera los pros de la decisión

Después de construir el gráfico T, considere los beneficios de su decisión. Algunas ventajas pueden ser obvias e inmediatas, mientras que puede descubrir otras tras una cuidadosa reflexión y razonamiento. Plantearse preguntas puede ayudarle a darse cuenta de algunos de los beneficios asociados a cada resultado, como por ejemplo

  • ¿Cuáles son los principales beneficios de esta decisión?
  • 1. ¿Qué resultado favorable recibiría que no tiene actualmente?
  • ¿Qué podrías lograr?
  • ¿Cómo contribuirá esto a tus objetivos profesionales actuales?
  • ¿Cómo te posiciona en el futuro?
  • ¿Cómo influye en su vida?

4. Examinar y enumerar los riesgos o contras de la decisión

El otro lado del cuadro de pros y contras debe incluir las razones por las que esta decisión no le conviene. Una vez más, algunas serán obvias, como un largo viaje en tráfico. Otras requerirán que examines tus objetivos profesionales. Puedes hacer estas preguntas para ayudarte a determinar algunos de los contras:

  • ¿A qué se renuncia?
  • ¿Cuáles son los riesgos asociados a esta decisión?
  • ¿Qué retos presenta el puesto y podría superarlos?
  • ¿Cómo impediría o podría aplazar este puesto sus objetivos profesionales?

5. Añade los pros y los contras de terceros

En algunos casos, es necesario considerar cómo la decisión podría afectar a otros. Hacia el final de tu lista, considera cómo pueden sentirse los demás con tu decisión. Intenta pensar en lo que pueden sentir tus compañeros de trabajo, tu jefe, tu mentor y tus familiares sobre tu decisión o cómo podría afectarles. Anota también estas perspectivas.

Ejemplo de lista de pros y contras

Utilizando las ideas anteriores, hemos creado un ejemplo de lista de ventajas para aceptar una oferta de trabajo. A la izquierda están los beneficios de aceptar el puesto, y a la derecha las cosas a las que renuncias en este ejemplo:

Decisión: Aceptar el puesto en Moreen Enterprises

Pros

  • Aumento de sueldo de 10.000 dólares
  • Dos semanas extra de vacaciones
  • La empresa de los sueños
  • La membresía en el gimnasio está pagada
  • Carrera y potencial de futuro
  • Mayor salario = comprar una casa
  • Puesto de alto perfil
  • Experiencia valiosa para el currículum
  • El socio le gusta la nueva ubicación

Contras

  • Pagar el aparcamiento
  • No hay días de enfermedad, vienen de vacaciones
  • El trabajo no soñado
  • Viaje más largo
  • Requiere un nuevo vestuario para adaptarse al código de vestimenta
  • Necesita una guardería
  • Mayor riesgo
  • No puede trabajar con su actual mentor
  • Gastos de traslado

Las decisiones laborales son multifacéticas, y comprender los aspectos positivos y negativos puede ayudarle a tomar una decisión más informada. Un gráfico de ventajas y desventajas es una forma sencilla de recopilar y visualizar los componentes que más afectan a su selección. Aprender a dominar esta sencilla herramienta puede ayudarte en muchas de tus futuras decisiones dentro y fuera del trabajo.