Marcarse objetivos que pueda alcanzar puede ayudarle a alcanzar sus metas. Los objetivos le ayudan a alcanzar sus metas a largo plazo enumerando los pasos que puede dar en un futuro próximo. Puedes utilizar tus objetivos profesionales para ayudarte en tu búsqueda de empleo y en tu desarrollo desarrollando un plan para cada fase de tu búsqueda de empleo o de tu carrera y haciendo un seguimiento de tus logros.
En este artículo, exploramos por qué los objetivos pueden ser importantes y explicamos cómo alcanzarlos.
¿Qué son los objetivos?
Un objetivo es un paso medible que, una vez completado con éxito, le ayuda a acercarse a la consecución de sus objetivos. Un objetivo es cualquier acción que se lleva a cabo y que contribuye a la consecución del objetivo, al igual que una meta es el resultado final que se desea. Una misma meta puede tener varios objetivos. Puedes cumplir un objetivo realizando una serie de acciones, como enviar un correo electrónico o redactar un currículum. Dado que los objetivos suelen formar parte del mismo proyecto o meta, también pueden cambiar a medida que avanzas.
Por ejemplo, si el equipo de marketing de una empresa tiene como objetivo final el lanzamiento de una nueva campaña en las redes sociales, sus objetivos podrían ser contratar a escritores autónomos, crear contenidos, editar fotografías promocionales y ponerse en contacto con posibles embajadores de la marca. Con el paso del tiempo, la empresa puede darse cuenta de que algunos de sus redactores freelance también pueden trabajar eficazmente como embajadores de la marca. Por lo tanto, la empresa podría dejar de lado el objetivo de llegar a los potenciales embajadores de la marca y establecer un nuevo objetivo para formar a sus escritores freelance como embajadores de la marca.
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¿Por qué son importantes los objetivos?
Los objetivos son importantes porque pueden ayudarle a alcanzar sus metas de manera eficaz y oportuna. Dado que los objetivos suelen ser pasos pequeños y procesables, pueden actuar como pasos que usted da para lograr los resultados que esboza en sus metas. Esto puede hacer que el trabajo hacia tus metas sea un proceso sencillo y organizado, ya que el establecimiento de objetivos puede ofrecer una amplia visión del alcance de tus metas e identificar cada acción específica que puedes realizar para lograr el progreso que necesitas.
Los objetivos también pueden informar sobre la forma de establecer nuevas metas, ya que puedes aprender sobre qué acciones consiguen los mejores resultados a partir de situaciones en las que completas tus objetivos anteriores.
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Cómo lograr sus objetivos
He aquí algunos pasos que pueden ayudarle a alcanzar sus objetivos:
1. Considere su objetivo final
Identifique el resultado final que desea alcanzar antes de establecer sus objetivos. Como los objetivos son pasos que contribuyen a completar una meta, saber cuál es esa meta final antes de empezar a determinar sus objetivos puede ayudarle a asegurarse de que éstos son relevantes para su meta y pueden ayudarle a alcanzarla. Tener objetivos específicos que se relacionen directamente con las metas que desea alcanzar también proporciona una gran manera de supervisar su progreso, ya que mantener su meta final en mente puede informar sobre qué objetivos debe priorizar y dónde podría necesitar añadir nuevos objetivos en función del progreso que observe.
2. Habla con tus compañeros
Consulta con tus conocidos los objetivos que te has marcado. Tanto si tu objetivo es personal como si está relacionado con un proyecto de trabajo, hablar con las personas de tu entorno sobre tus metas y objetivos puede ofrecerte nuevas perspectivas sobre tus planes. Esto puede darte ideas sobre nuevos objetivos que podrían ayudarte a alcanzar tus metas y, a veces, puede presentarte a personas que pueden ofrecerte ayuda de diferentes maneras.
Por ejemplo, si trabajas en ventas y tu objetivo final es superar tu cuota de ventas mensual, puedes preguntar a otros miembros de tu equipo de ventas cómo alcanzan sus propias metas de ventas y utilizar los consejos que te den como objetivos para tu propia meta.
3. Vuelva a evaluar sus objetivos
Revise sus objetivos con frecuencia y ajústelos según sea necesario. En algunos casos, completar ciertos objetivos puede afectar a la necesidad de otros objetivos en el proceso de alcanzar sus metas. Si un objetivo acaba satisfaciendo las necesidades de otros objetivos que ha planificado, puede reevaluar los otros objetivos para determinar si puede eliminarlos de su plan y si podría necesitar un nuevo objetivo en su lugar.
El mismo proceso puede ocurrir cuando observas que el progreso hacia la consecución de tu objetivo es más lento de lo que habías previsto, aunque estés completando los objetivos que te habías marcado. Esto puede informarle de que debe crear nuevos objetivos que satisfagan las necesidades que sus objetivos actuales no cumplen del todo.
4. Haga públicos sus objetivos
Dé a conocer sus metas y objetivos comunicándoselo a sus compañeros, a sus familiares y a otras personas. Hacer públicos tus objetivos puede ayudar a crear un sentido de responsabilidad, ya que el hecho de que otras personas conozcan los objetivos puede aumentar el número de personas que apoyan su realización. Esto puede ayudarte a alcanzar los objetivos que te propongas, ya que tus compañeros pueden preguntarte por tus progresos, y tú puedes ponerte al día hablando de los objetivos que alcanzas.
Tener objetivos públicos también puede animarte a trabajar en ellos con más frecuencia para que siempre tengas nuevas actualizaciones que compartir con las personas que conocen tus objetivos a medida que pasa el tiempo.
5. Trabaja en tus objetivos cada día
Intente avanzar en al menos uno de sus objetivos cada día. Puede hacerlo programando un tiempo específico para trabajar en sus objetivos cada día o creando un plan sobre los objetivos que quiere haber completado en una fecha determinada. Trabajando en tus objetivos cada día, puedes asegurarte de que estás progresando continuamente para alcanzar tus metas finales completando las acciones necesarias en el momento oportuno.
Dedicar tiempo a sus objetivos cada día también puede hacerle responsable, ya que saber que debe dedicar tiempo cada día a los objetivos puede mantenerle centrado en las acciones que pueden ayudarle a completar sus metas finales.
6. Celebre sus éxitos
Tómese el tiempo necesario para celebrar los objetivos que logre. Completar los objetivos puede requerir un trabajo duro, por lo que puede ser importante recompensarse y reconocer el trabajo que ha realizado para alcanzar sus metas. Puede celebrarlo reuniéndose con amigos, haciendo una comida especial o regalándose una compra de lujo cada vez que complete un objetivo. Esto también podría animarle a seguir trabajando para alcanzar sus objetivos, ya que sabe que completar cada tarea especificada puede dar lugar a una recompensa.