Dentro del mercado de trabajo de Indeed: Pam Oliver en el camino hacia el trabajo de sus sueños

En 2020, Indeed Job Market realizó una gira por Estados Unidos, visitando ocho ciudades de todo el país con redes de contactos gratuitas, revisión de currículos, fotos de cabecera y consultas de búsqueda de empleo. Durante nuestra parada en Atlanta, la presentadora de deportes Pam Oliver se sentó con Paul Wolfe, SVP de Recursos Humanos Globales de Indeed, para hablar de su carrera, de cómo empezó, de los obstáculos que encontró y de los consejos para que otros puedan alcanzar sus objetivos.

Mantener la dedicación, la concentración y tener un plan fueron los temas a los que Oliver se refirió cuando se busca un nuevo trabajo o se intenta avanzar en la carrera. Estos son los cinco puntos de la conversación de Wolfe’ con Oliver en Indeed Job Market Atlanta.

1. Haga un plan y mantenga el rumbo.

Oliver quería ser reportera de televisión deportiva en un mercado de primera línea desde el principio de su carrera. Empezando como reportera novel en Albany (Georgia), Oliver sabía que tenía que empezar por algún sitio para llegar a donde pensaba estar.

“En lugar de detenerme en los ‘no’, me dije: ‘¿Cómo puedo hacer realidad mi objetivo?’ Y para mí, eso ‘era ser reportero de televisión” Después de nueve años, Oliver hizo la transición de las noticias a los deportes aprovechando las pequeñas oportunidades que se ganó al mantenerse dedicada y demostrar su valía.

2. Sé un ciudadano del mundo.

Oliver afirmó la importancia de saber lo que’sucede en el mundo en el que vives a nivel local, estatal, nacional y global. Nunca se sabe lo que puede surgir en una entrevista de trabajo o en una conversación de networking, y es mejor estar preparado. Oliver intenta leer tres periódicos al día — y la página de deportes es la última que lee.

A los posibles empleadores les gusta ver que eres una persona curiosa e interesante. Demuestra que eres polifacético” Wolfe se mostró de acuerdo con Oliver, añadiendo lo impresionante que es que un candidato se apropie de la entrevista y “dé la vuelta al guión” tomando el control de la conversación. Prepárese para hacer preguntas significativas que demuestren su conocimiento de lo que ocurre en el mundo— y si está entrevistando, también con la organización.

3. Encuentre una forma de añadir valor a las conversaciones.

Durante las entrevistas o conversaciones de networking, toma el control de la conversación y haz que lo que tengas que decir sea interesante para tu audiencia.

Es posible que nunca sepa más sobre un tema que la persona con la que va a hablar, así que investigue y vaya preparado. Encuentra algo de lo que puedas hablar con confianza,” dice Oliver. Esto es especialmente importante cuando se trata de entrevistas.

Oliver le preguntó a Wolfe qué era lo que más le llamaba la atención de un candidato al que entrevistaba. Él contestó rápidamente, “transparencia.” Aprender a mantener conversaciones abiertas y sinceras parecía ser algo en lo que estaban de acuerdo es un aspecto importante de una conversación positiva y constructiva.

“No seas una versión imitada de ti mismo,” dijo Oliver, La gente se da cuenta de que no tienes confianza o no estás muy seguro de ti mismo;

4. Centra tu energía en lo positivo.

Siendo una figura pública, Oliver habló sobre la importancia de elevarse por encima de la negatividad que puede dirigirse hacia ti en la vida — y cómo hacerlo puede ayudarte a centrarte en tus objetivos y responsabilidades.

Sólo tienes una cantidad de energía. Concéntrese en las cosas correctas, en las positivas,” dijo Oliver, Cuando me levanto por la mañana, no pienso en lo que tienen que decir los demás. Tengo un trabajo que hacer. Intento no centrarme en las cosas que no puedo controlar. Si no puedo controlarlo, no me preocupo por ello;

En nuestra vida cotidiana, incluido el lugar de trabajo, somos susceptibles a las ideas, opiniones y ansiedades de quienes nos rodean. Simplemente, ser conscientes de este hecho y ser conscientes de a qué dedicamos nuestro tiempo y energía es fundamental para el éxito. Oliver subrayó esta práctica con una cita de Eleanor Roosevelt: “Nadie puede hacerte sentir inferior sin tu consentimiento”

5. No huyas de algo, corre hacia algo.

Aunque puede que actualmente no esté en el puesto de trabajo de sus sueños, es importante recordar el panorama general y seguir dando pasos hacia él. Cuando se le preguntó por el aspecto más difícil de la transición de su carrera, Oliver dijo “Lo más difícil es no conocer a nadie y tener que probarte de nuevo, una y otra vez”

Pero hacer esto, explica, la llevó a la carrera que siempre quiso: “Está bien recorrer el camino más largo en tu carrera, siempre que no pierdas el enfoque”

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