Una empresa puede conectar con los clientes y expresar sus propios objetivos, valores y convicciones morales mediante una declaración de misión, visión y valores. Los clientes pueden hacerse una idea inmediata de los valores y prioridades de la empresa a partir de estas declaraciones. Las empresas pueden aumentar el conocimiento de su marca, convertir nuevos clientes potenciales y distinguirse de sus rivales utilizando declaraciones de alto nivel.
En este artículo, analizamos la diferencia entre misión, visión y valores y esbozamos 10 ejemplos de declaraciones de misión, visión y valores.
¿Cuál es la diferencia entre misión, visión y valores?
Antes de examinar ejemplos de declaraciones de misión, visión y valores, debe entender qué son y qué significan para una empresa. Las siguientes explicaciones pueden ayudarle a distinguirlas:
Declaración de intenciones
La misión de la empresa es el propósito general de su existencia. Por ejemplo, una empresa puede tener como misión cambiar el mundo, ayudar a los pobres o crear prácticas empresariales más sostenibles dentro de un determinado sector. Las declaraciones de misión suelen ser declaraciones orientadas a la acción, breves pero contundentes, que ayudan a esbozar lo que la empresa espera conseguir.
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Declaración de la visión
La visión de la empresa es su visión futura del sector y de sí misma. Contiene los objetivos de la empresa para el negocio, sus empleados y clientes, junto con su lugar en el mundo. Una declaración de visión mira al futuro y ayuda a crear una imagen mental de cómo es la empresa ideal. Las empresas utilizan las declaraciones de visión para definir sus objetivos y atraer a los talentos del sector que pueden ayudarles a alcanzarlos.
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Declaración de valores
Los valores de una empresa son los principios básicos que la guían hacia su visión y la ayudan a cumplir su misión. Por ejemplo, una empresa que se ve a sí misma como una empresa con emisiones negativas de carbono dentro de diez años puede encarnar los valores de la sostenibilidad y la reducción de su huella de carbono. Los valores de la empresa actúan como una guía moral para los comportamientos y acciones de la empresa y sus empleados.
10 ejemplos de misión, visión y valores
Los ejemplos son útiles a la hora de elaborar sus propias declaraciones de misión, visión y valores. He aquí 10 ejemplos a tener en cuenta:
Ejemplo 1
Royal Waste Management, Inc. es una empresa comprometida con el reciclaje, la sostenibilidad y la reducción de las emisiones de carbono en todo el mundo.
*Afirmación de la misión: *Dedicado a crear un mundo con emisiones negativas de carbono.**
*Visión: Un día, volvemos a la Tierra, por lo que debemos ser mejores administradores*.
Valores: Reciclaje, sostenibilidad, compasión, valor y conservación
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Ejemplo 2
Delicion Caterers, LLC es una empresa de catering y servicios alimentarios con pasión por la buena comida y los ingredientes naturales sostenibles y responsables.
*Declaración de la misión: Crear un servicio de alimentación sostenible con ingredientes naturales y orgánicos.*
*Visión: Un mundo construido sobre la base de prácticas alimentarias sólidas y sostenibles*.
*Valores: Conservación, cuidado de los animales, compasión, sostenibilidad y calidad*.
Ejemplo 3
Max Health es una empresa de suplementos que fabrica productos y suplementos para el cuidado de la salud. La empresa se centra en cuerpos y mentes sanos y en productos que aumentan el estado mental o físico.
*Declaración de intenciones: Dedicado a la preparación física y mental personal para personas de todas las edades*.
*Visión: Cada cuerpo importa, y cada mente necesita el mismo nivel de atención*.
*Valores: La salud mental, el cuidado personal, la integridad y el progreso*.
Ejemplo 4
Greymotha es una empresa farmacéutica que se dedica a luchar contra las enfermedades en los países del tercer mundo investigando y proporcionando medicamentos y suplementos asequibles.
*Declaración de la misión: Proporcionar al mundo una medicina de alta calidad y asequible*.
*Visión: Todas las personas del mundo deberían tener acceso a la asistencia sanitaria básica*.
*Valores: Compasión, salud personal, equidad e igualdad*.
Ejemplo 5
RamsHorn Clothing es una empresa que produce ropa de alta calidad a una fracción del coste de los materiales naturales utilizando materiales sintéticos y métodos de producción menos costosos.
*Declaración de misión: Innovar en la producción de ropa y reducir la carga sobre el mundo natural*.
*Visión: Conectar a las personas con una moda que no suponga una carga para el planeta.
*Valores: Conservación, estilo personal, sostenibilidad, calidad de los materiales y asequibilidad*.
Ejemplo 6
Sky Six Tech es una empresa tecnológica que crea equipos de fabricación con IA que aprenden en el trabajo. Sus productos reducen los costes empresariales al disminuir la necesidad de mano de obra humana y facilitar la transición a sistemas más dependientes de la inteligencia artificial.
*Declaración de la misión: Creando productos para minimizar el trabajo humano, para que podamos centrarnos más en vivir y menos en trabajar.*
*Visión: Reducir la necesidad de mano de obra humana y crear una fuerza de trabajo más centrada en la IA en 10 años.*
*Valores: Estudio científico, innovación y reducción de costes*.
Ejemplo 7
Gear Motors es una empresa que produce baterías eléctricas para coches, autobuses y camiones que no necesitan combustibles fósiles. La empresa también está construyendo el primer ferrocarril eléctrico de costa a costa para facilitar el transporte a costes reducidos.
*Declaración de misión: Comprometidos con la creación de un sistema de transporte fiable y asequible que todo el mundo pueda disfrutar.
*Visión: Poner en circulación 10 millones de coches, autobuses y camiones eléctricos para el año 2050*.
*Valores: Innovación, conservación, ecología, reducción del carbono y energías renovables*.
Ejemplo 8
Venom Tech, LLC es una empresa de tecnología médica que produce maquinaria médica y prótesis más eficientes. Se centran en reducir los costes con el uso de materiales sintéticos renovables.
*Declaración de la misión: Dedicado a la innovación y la equidad en la industria de la salud a través de la tecnología*.
*Visión: Producir 40.000 prótesis asequibles para hospitales, centros de tratamiento y particulares de aquí a 2023.
*Valores: Honestidad, calidad, innovación, equidad y eficiencia*.
Ejemplo 9
Crestview Wearables es una empresa tecnológica que fabrica dispositivos vestibles que se sincronizan con aplicaciones y dispositivos móviles. Estos dispositivos realizan un seguimiento de la frecuencia cardíaca, los niveles de azúcar en sangre, el estado de ánimo y otras actividades del usuario y analizan la información para crear un perfil de salud.
*Declaración de la misión: Ampliar la utilidad de la tecnología en nuestra vida cotidiana.*
*Visión: Crear una sociedad más centrada en la salud y ayudar a reducir los daños que las enfermedades cardíacas y el letargo causan en nuestra sociedad*.
*Valores: Innovación, responsabilidad, honestidad y calidad*.
Ejemplo 10
Diamont Consulting, LLC es una empresa de consultoría que asesora a las empresas sobre diferentes métodos para permitir el desarrollo de los empleados, reduciendo así los costes y aumentando los márgenes de beneficio.
*Declaración de la misión: Nos dedicamos a crear una mano de obra más capacitada y valiosa.*
*Visión: Potenciar las habilidades técnicas para que los empleados y las empresas puedan trabajar mejor juntos y aumentar su valor.*.
*Valores: Innovación, educación, formación, equidad y creación de equipos*.
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Consejos para crear declaraciones de misión, visión y valores
La creación de declaraciones de misión, de valores y de valores requiere tiempo y dedicación por parte del equipo directivo. Encontrar los valores adecuados con los que alinearse puede suponer un esfuerzo de colaboración y puede desafiar las creencias de su equipo. He aquí algunos consejos para crear estas declaraciones:
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Fomentar el trabajo en equipo. El trabajo en equipo ayuda a todos a alinearse con el objetivo de crear una misión o declaración de valores. Anima a los empleados a trabajar juntos y a discutir cada punto en detalle.
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Escuche a sus clientes. Sus clientes pueden decirle lo que quieren o esperan de la empresa y sus productos o servicios. Escuche atentamente sus comentarios y críticas para alinearse mejor con sus valores y crear una empresa más inclusiva.
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Mira a los competidores. Sus competidores están tratando de alcanzar objetivos similares y puede que ya hayan establecido sus valores, misión y visión. Observa a la competencia para alinearte mejor con los estándares del sector o diferenciarte para atraer a nuevos clientes.
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Sé sincero contigo mismo. Elegir los valores, la visión y la misión de la empresa requiere integridad personal y empresarial. Sea honesto sobre lo que valora y cómo imagina la progresión de la empresa.