Una ventaja competitiva durante el proceso de entrevista o a lo largo de su carrera profesional aumenta las posibilidades de obtener el empleo o el ascenso que desea. También te posiciona para conseguir aumentos de sueldo y un rápido avance en el trabajo. Para obtener una ventaja competitiva, hay que dedicar tiempo y practicar para desarrollar las habilidades necesarias.
En este artículo, analizamos en profundidad qué es una ventaja competitiva y cómo puede obtenerla o mantenerla a lo largo de su carrera.
¿Qué es una ventaja competitiva?
Una persona puede obtener una ventaja competitiva evaluando los puntos fuertes y débiles de sus competidores y averiguando cómo puede mejorar su propio rendimiento.
Para obtener una ventaja competitiva, hay que tener claras tres cosas:
1. Beneficio
Debes conocer el beneficio real que tienes que ofrecer, el valor real que aportas a tu organización para aumentar los beneficios. Esto requiere que te mantengas al día de las últimas tendencias y habilidades para alguien con tu posición, de modo que puedas seguir aportando valor con el tiempo.
Mercado objetivo
Como empleado, su mercado objetivo es su empleador. Debes saber exactamente qué puedes hacer para aportar valor a la organización.
Competencia
Para obtener una ventaja competitiva, debe conocer a sus competidores. Como empleado, tus competidores son otros empleados y la tecnología.
En las entrevistas, comunicas tu ventaja competitiva a través de tu currículum, tu apariencia y tu actuación en la entrevista. Una vez que haya obtenido un empleo, comunique su ventaja competitiva superando continuamente las expectativas en el lugar de trabajo.
Cómo obtener una ventaja competitiva
Obtener una ventaja competitiva puede diferenciarte de otros candidatos durante la búsqueda de empleo o posicionarte para un rápido avance en tu carrera y una compensación adicional. Y aunque es importante, trabajar más no es la solución para obtener una ventaja competitiva. Debe trabajar estratégicamente para situarse por encima de la competencia. Estos son los pasos que puedes seguir para obtener una ventaja competitiva.
- Mantener sus habilidades.
- Añade valor a la empresa.
- Desarrollar nuevas habilidades.
- Mejorar las habilidades interpersonales.
- Comunicar con eficacia.
- Superar las expectativas.
1. Mantener tus habilidades
Siempre hay espacio para mejorar tus habilidades o aprender sobre las innovaciones que se hacen en tu campo. Anímate a dominar tus habilidades y luego ve más allá. Si aprendes continuamente los conjuntos de habilidades o tecnologías más novedosos y vanguardistas, descubrirás que te conviertes rápidamente en la persona a la que acudir y serás considerado el experto en tu lugar de trabajo. Esto puede darle rápidamente una ventaja competitiva sobre los demás.
2. Añadir valor a la empresa
Identifica cómo encajas tú y tu trabajo dentro de tu organización y lo que haces aumenta los resultados de la misma. Identifica también cuáles de tus responsabilidades aportan más valor a la organización. Asegúrese de que esas actividades de alto valor son su mayor prioridad y vaya más allá en su desempeño. Esta evaluación de tus responsabilidades también te permitirá ver qué habilidades adicionales podrías desarrollar para añadir más valor.
3. Desarrollar nuevas habilidades
Ampliar tus conocimientos y desarrollar otros nuevos te hará más valioso para tu empresa. En el mundo actual, las empresas adoptan nuevas tecnologías y tendencias a un ritmo rápido. Lee las últimas tendencias y tecnologías de tu sector y estate dispuesto a asumir nuevas responsabilidades y a probar nuevas tecnologías para seguir siendo competitivo. También puedes mejorar tus conocimientos y habilidades asistiendo a clases, talleres, seminarios y conferencias.
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4. Mejorar las habilidades interpersonales
Las habilidades duras son, obviamente, esenciales para tu trabajo, pero lo que realmente te da una ventaja sobre los demás es tu dominio de las habilidades interpersonales. Tu capacidad para trabajar en equipo y llevarte bien con los demás es tan importante, si no más, que tu dominio de las habilidades duras. Algunas de las principales en las que hay que centrarse son:
- Liderazgo
- Trabajo en equipo
- Habilidades sociales
- Habilidades para resolver problemas
- Comunicación, tanto escrita como verbal
- Animar y apoyar a los demás
- Persuasión
- Positividad
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5. Comunicarse eficazmente
Tu capacidad para comunicarte eficazmente puede aumentar tu importancia en una organización. Por ejemplo, si puedes explicar las necesidades de un proyecto de forma clara y sucinta que el destinatario entienda perfectamente en el primer correo electrónico, obtendrás resultados más rápidamente.
6. Superar las expectativas
Cuando vayas más allá en tu trabajo, los demás lo notarán. Cuando vas más allá de lo que otros hacen o están dispuestos a hacer, destacarás ante la dirección y conseguirás una ventaja competitiva y, muy probablemente, verás un avance más rápido en tu carrera.
Consejos para obtener una ventaja competitiva en el trabajo
Aquí tienes algunos consejos extra para ayudarte a obtener una ventaja competitiva en el trabajo.
Invierte en ti mismo
Estate dispuesto a invertir tiempo y dinero en tu desarrollo profesional. Lee libros, escucha podcasts, asiste a clases, talleres, seminarios web y otros. Si estás preparado para ir a por todas en tu desarrollo profesional, podrías incluso invertir en coaching para ti mismo.
Únete a una asociación profesional
Las asociaciones profesionales te dan acceso instantáneo a profesionales afines de tu sector que pueden ayudarte a acceder a nuevas e interesantes oportunidades. A través de las asociaciones profesionales, puedes acceder a oportunidades de aprendizaje, conferencias de formación o plataformas de educación en línea.
Perfecciona tus habilidades de liderazgo
Busque cualquier oportunidad para asumir responsabilidades de liderazgo en el trabajo. Como líder, podrás poner en práctica una serie de habilidades, como la comunicación, la negociación, la gestión y la colaboración. Las funciones de liderazgo también mejoran tu visibilidad y reputación profesional.