Siempre es una buena idea crear un plan de carrera, tanto si se está empezando en el campo profesional deseado como si ya se tiene cierta experiencia profesional. Las oportunidades de desarrollo profesional ayudan a los profesionales de todos los niveles de su carrera a dar el siguiente paso en su vida profesional. Si conoce las oportunidades de desarrollo profesional que tiene a su disposición, podrá crear un plan para alcanzar sus objetivos profesionales.
En este artículo, definimos las oportunidades de desarrollo profesional, repasamos por qué es importante aprovecharlas, ofrecemos algunos consejos para ayudarte a buscar las oportunidades de desarrollo profesional adecuadas y enumeramos 20 tipos de oportunidades de desarrollo que puedes probar.
Relacionado: 10 fortalezas clave que hay que desarrollar para avanzar en la carrera profesional
¿Cuáles son las oportunidades de desarrollo profesional?
Las personas pueden alcanzar nuevos niveles de profesionalidad mediante la creación de redes, la realización de cursos de formación continua o la actualización de sus conocimientos. Esto suele conducir a ascensos a puestos más altos o de liderazgo, lo que se traduce en un aumento de los ingresos anuales.
Relacionado: Teoría del desarrollo de la carrera profesional: Definición y ejemplos
¿Por qué es importante aprovechar las oportunidades de desarrollo profesional?
Es importante aprovechar las oportunidades de desarrollo profesional por varias razones. He aquí algunos ejemplos clave de por qué son tan importantes las oportunidades de desarrollo profesional, independientemente de tu profesión:
Te introduce en nuevas áreas de interés profesional
Al participar en las oportunidades de desarrollo de la carrera, podrías identificar una o más trayectorias profesionales alternativas que se ajusten a tus intereses y objetivos profesionales.
Garantiza que te mantengas motivado e inspirado
Participar en oportunidades de desarrollo profesional le ayuda a recordar sus objetivos y por qué está trabajando en un campo laboral concreto. Esto ayuda además a mejorar su motivación laboral actual para rendir al máximo y alcanzar nuevos hitos.
Le proporciona una sensación de plenitud
Cuando permaneces en un mismo puesto de trabajo durante un largo periodo de tiempo o trabajas constantemente en la misma función, es posible que empieces a anhelar un nuevo reto. Es entonces cuando las oportunidades de desarrollo profesional pueden ayudarte. Tiene la posibilidad de obtener nuevas cualificaciones y dar el siguiente paso en su carrera hacia un papel que le proporcione una sensación de plenitud revisada en su vida personal y profesional.
Ayuda a orientar tus decisiones de búsqueda de empleo
A través de las oportunidades de desarrollo profesional, como la creación de redes, puede conocer a empleadores con ofertas de trabajo a las que optar. La obtención de certificaciones avanzadas también le permite ampliar su búsqueda de empleo a puestos más altos o especializados.
Relacionado: Cómo desarrollar tus habilidades para avanzar en tu carrera
Consejos para buscar oportunidades de desarrollo profesional
Hay varios factores que hay que tener en cuenta a la hora de decidir cómo mejorar el desarrollo de tu carrera. Revisa estos consejos para ayudarte a buscar el tipo de oportunidades de desarrollo profesional adecuadas y alcanzar tus objetivos profesionales:
3. Establecer objetivos realistas y orientados al tiempo
Empieza por esbozar tu plan de carrera y determinar unos cuantos objetivos a alcanzar en un plazo razonable. Esto podría ser tan sencillo como «investigar cursos de formación en línea para finales de mes» o «solicitar 10 trabajos de desarrollo de software cada mes»
Investiga las historias de éxito y los tramos de trabajo de carreras similares
Si no estás seguro de qué oportunidades de desarrollo profesional debes buscar para avanzar en tus objetivos profesionales, empieza por leer artículos, realizar entrevistas informativas con profesionales del sector y revisar la información sobre el seguimiento del trabajo. Esto te dará una idea de cómo los profesionales que ocupan el puesto que deseas han llegado hasta donde están y te permitirá establecer objetivos profesionales específicos que reflejen sus métodos.
Concéntrese en mejorar sus puntos débiles antes de potenciar sus puntos fuertes
Trabajar primero en tus puntos débiles te ayuda a ganar confianza y te permite alcanzar nuevos niveles de profesionalidad antes de buscar oportunidades de desarrollo profesional en las áreas fuertes.
Hable con su superior directo sobre las promociones internas o la formación de la empresa
Puede haber oportunidades de desarrollo profesional que su actual empleador ofrezca a los empleados de la empresa. Al mantener una reunión con tu superior directo sobre tus aspiraciones profesionales, demuestras tu ambición profesional. Por ello, es posible que te proporcionen información sobre las oportunidades de trabajo dentro de la empresa o los programas de formación que debes completar para optar a los ascensos.
Mantenga relaciones profesionales positivas con sus colegas
Los compañeros de trabajo y los profesionales de tu ámbito laboral actúan como una gran red de conexiones a la hora de buscar futuras oportunidades de trabajo. Estas personas también pueden fundar clubes u organizar eventos profesionales en los que puedes conocer a más profesionales de tu campo.
Relacionado: 10 objetivos de desarrollo profesional
20 oportunidades de desarrollo profesional
Aquí tienes 20 ejemplos de oportunidades de desarrollo profesional y cómo pueden beneficiar tu crecimiento profesional:
1. Eventos de networking
Los eventos de networking permiten a los profesionales del mismo sector o de otras áreas de especialidad conectarse y establecer relaciones profesionales duraderas. Las personas que conozcas en estos eventos podrían ayudarte más adelante actuando como referencias para los empleadores u ofreciéndote oportunidades de trabajo únicas.
2. Grupos u organizaciones de contactos profesionales
Hay una gran variedad de grupos u organizaciones de redes profesionales para diferentes industrias y especialidades laborales. Estas organizaciones proporcionan a los profesionales información actualizada sobre el sector, ofertas de trabajo recientes y oportunidades de establecer contactos.
3. Programas de licenciatura o máster
Considera la posibilidad de obtener una licenciatura o un máster para mejorar tus cualificaciones y poder optar a oportunidades profesionales avanzadas. También puedes hablar con tu actual empleador para ver si puede ayudarte con los costes.
4. Cursos de formación del sector
Las prácticas de la industria evolucionan constantemente y las nuevas tendencias tienen una influencia significativa en las decisiones empresariales. Por este motivo, es imprescindible que realice cursos de formación para mantener sus conocimientos del sector y promocionarse como un profesional bien informado.
5. Asignaciones de trabajo
En un momento u otro, un empleador puede ofrecerte la oportunidad de realizar un trabajo en una ciudad, estado o país diferente. Esto le permite viajar a nuevos lugares y ampliar sus contactos profesionales. Este tiempo fuera de su entorno laboral habitual también puede darle tiempo para reflexionar sobre sus objetivos profesionales y su posición actual en la empresa.
6. Conferencias del sector
Las conferencias del sector permiten a los profesionales conectarse a escala local, estatal o nacional. Puede tener la oportunidad de asistir a una conferencia en nombre de su empresa, pero también puede comprar una entrada en determinados casos. En las conferencias, normalmente se asiste a presentaciones, se participa en seminarios o reuniones y se recorren los stands de las empresas para conocer a otros profesionales. Aquí puede conocer a otros empleadores, programas de certificación y otras especialidades del sector que no conocía.
7. Mentores
Los mentores aportan valiosos conocimientos del sector para ayudarte a desarrollar tu carrera. También pueden ponerte en contacto con posibles empleadores y animarte a desafiarte a ti mismo. Cuando busques una figura de mentor, elige a alguien cuyos valores, éxito profesional y personalidad reflejen los que tú quieres encarnar a lo largo de tu desarrollo profesional. Puedes elegir un mentor en tu lugar de trabajo o seleccionar a alguien que hayas conocido en un evento de networking.
8. Prácticas
Puedes aprovechar las prácticas tanto si estás empezando tu carrera como si quieres seguir otro campo profesional. En algunas situaciones, los empleadores pueden proporcionar prácticas remuneradas u ofrecer prácticas a tiempo parcial para que los becarios puedan trabajar simultáneamente. Las prácticas te permiten explorar diferentes puestos de trabajo y decidir si quieres continuar con ellos.
9. Seguimiento del trabajo
El job shadowing es una actividad en la que un empleado observa las tareas de alguien en un departamento diferente de la empresa. El job shadowing te permite explorar otros puestos de trabajo y áreas de especialidad para determinar si quieres seguir creciendo en tu actual área de especialidad o dedicarte a otra.
10. Entrevistas informativas
Las entrevistas informativas tienen lugar entre un profesional y otro con el objetivo de que uno de ellos conozca mejor la trayectoria profesional del otro y su trabajo actual. Suelen tener lugar por teléfono o en un entorno informal como una cafetería o un restaurante. Puedes participar en entrevistas informativas con profesionales más experimentados a los que sigues en sitios de redes profesionales o que conociste en eventos de networking. Durante estas entrevistas, puedes preguntarles cómo es su día típico en su trabajo y qué le sugerirían a alguien que quiera desempeñar el mismo papel.
11. Promociones internas
Una promoción interna es cuando consigues un puesto más alto en tu empresa actual. Las oportunidades de promoción interna le dan la oportunidad de avanzar al siguiente nivel de su carrera mientras permanece en un entorno de trabajo conocido. Los futuros empleadores pueden estar más interesados en ti como candidato porque ven cómo tu anterior empleador invirtió en tus talentos.
12. Presentaciones
Independientemente de su campo de trabajo, un empleador puede esperar que presente datos y otros resultados en reuniones del departamento o de la empresa. Aprovecha estas experiencias de presentación para demostrar a tu empleador tu capacidad para realizar presentaciones de forma exhaustiva. Si los responsables de la empresa quedan impresionados con tu trabajo y tu disposición, esto podría ayudarte a conseguir ascensos internos o responsabilidades adicionales.
13. Premios profesionales
Tanto si has completado un proyecto de investigación profesional como parte de tu trabajo como si has tomado la iniciativa de dirigir tu propio proyecto, puedes presentar tu trabajo a asociaciones profesionales y potencialmente recibir premios por tu trabajo. Ayuda al desarrollo de tu carrera al hacer que tu nombre sea más visible dentro de una comunidad profesional a escala local, estatal o nacional. También te ayuda a ampliar tu currículum.
14. Orientación profesional
Si crees que necesitas ayuda profesional para crear un plan de carrera, un preparador profesional o un consultor de carrera puede proporcionarte un buen asesoramiento y actuar como defensor de tu éxito. Durante las sesiones con ellos, tienes la oportunidad de hablar de tus aspiraciones profesionales, revisar tu currículum y tu carta de presentación e identificar uno o más objetivos que necesitas alcanzar para optar a un puesto.
15. Certificaciones de perfeccionamiento
Para ayudar al desarrollo de tu carrera, siempre debes buscar formas de avanzar en tus conocimientos profesionales en un área que quieras mejorar. Esto podría incluir habilidades interpersonales como la comunicación verbal, la oratoria, la escucha activa, el trabajo en equipo o el liderazgo, o habilidades técnicas como la gestión de proyectos y el dominio del software. Puede obtener certificaciones en una o más de estas áreas de habilidades asistiendo a cursos de certificación en línea o en persona.
16. Revisiones de rendimiento
Las revisiones del rendimiento permiten a los empleados ver lo que hacen bien y lo que necesitan trabajar. Puedes utilizar tu revisión del rendimiento para hablar con tu empleador sobre tus habilidades y sobre si estás preparado para un papel de mayor liderazgo. Debes asegurarte de obtener una copia de tu revisión del rendimiento, si es posible, para poder desarrollar un plan para mejorar tus rasgos técnicos e interpersonales.
17. Movimientos laterales de carrera
Un movimiento lateral de la carrera es cuando se sigue el mismo puesto de trabajo que se ocupa actualmente pero en una empresa diferente. Hay varias razones por las que los profesionales realizan traslados laterales de carrera. Por ejemplo, la falta de promociones internas en su empresa, el deseo de trabajar en el mismo puesto con un salario más alto o la diferencia entre los valores de la empresa y los suyos propios. Un cambio lateral de carrera puede servir para adquirir más experiencia en un puesto concreto o para tener más posibilidades de alcanzar un puesto más alto con el tiempo.
18. Cambiar de campo profesional
A diferencia de los movimientos laterales de la carrera, también puede resultarle útil para su desarrollo profesional cambiar completamente de campo. Por ejemplo, si trabajas como profesor de primaria y te pasas a la administración educativa, o si trabajas como contable pero quieres dedicarte al marketing. Puede parecer aterrador o imposible conseguir un trabajo en un área o industria diferente. Aun así, a través de una educación adicional, certificaciones o prácticas, tienes la posibilidad de comenzar una nueva carrera en un área que se alinee con tus intereses.
19. Formación en autoconocimiento
El autoconocimiento es el proceso por el que las personas se entienden a sí mismas, sus hábitos, sus estilos de aprendizaje y su forma de interactuar con los demás. Hay varios cursos de formación y evaluaciones de autoconciencia disponibles en línea que te enseñan más sobre tus hábitos y cómo evaluarlos. Al comprender cómo te desenvuelves en un entorno profesional, puedes identificar áreas de mejora y desarrollar estrategias para aprender nuevas habilidades o adaptarte a nuevos entornos laborales.
20. Ser despedido
Lo creas o no, ser despedido de una empresa puede ser una buena forma de reevaluar tus aspiraciones profesionales, tus puntos fuertes o débiles y tus preferencias en el entorno de trabajo. Además, te empuja a buscar otro trabajo o a desempeñar un papel más importante cuando, de otro modo, no lo habrías hecho.