Pasos en la planificación de la carrera profesional

Tener un plan de carrera bien elaborado te ayuda a alcanzar el éxito profesional. Tanto si eres un estudiante universitario sin experiencia laboral como un profesional con años de experiencia, debes entender los pasos fundamentales para determinar qué quieres hacer en un trabajo y cómo llegar a él.

En este artículo, analizamos por qué son importantes los pasos de la planificación de la carrera, cómo utilizar los pasos de la planificación de la carrera para estudiantes universitarios, profesionales a mitad de carrera y al final de la misma, y algunos consejos para planificar tu carrera.

¿Por qué son importantes los pasos de la planificación de la carrera profesional?

Encontrar el puesto perfecto es el objetivo de los graduados universitarios y los profesionales, que a menudo cambian de trabajo; sin embargo, la planificación de la carrera es fundamental porque la forma más eficaz de encontrar un trabajo gratificante es ir paso a paso. La importancia de un enfoque paso a paso puede verse en el éxito de quienes idearon una estrategia inteligente para alcanzar sus objetivos profesionales.

Para conseguir una carrera adecuada que coincida con tus aspiraciones y se adapte a tus valores, es imprescindible desarrollar y seguir un plan bien definido. He aquí algunos factores que subrayan la importancia de planificar la carrera profesional paso a paso:

1. Ayuda a ganar perspectiva

La planificación de la carrera por etapas le ayuda a ganar perspectiva, ya que introspecciona sobre dónde está y decide dónde quiere estar. Le proporcionará una dirección y le mostrará los recursos disponibles y los que necesitará, lo que le permitirá crear una buena hoja de ruta.

2. Proporciona una hoja de ruta

Un plan de carrera detallado, paso a paso, proporciona una hoja de ruta que describe cómo puede llegar desde donde está hasta donde quiere estar. Le ayudará a identificar qué profesión o industria se ajusta a sus aptitudes e intereses y qué debe hacer para alcanzar sus objetivos.

Esto incluye la evaluación de su formación, habilidades, certificaciones, experiencia, etc. para determinar si cumple los requisitos para los puestos de trabajo de su elección, el establecimiento de objetivos a largo y corto plazo para ponerse en marcha, el establecimiento de las tareas necesarias para alcanzar estos objetivos y la creación de redes para conectar con profesionales para buscar asesoramiento o explorar oportunidades.

3. Identifica las lagunas

Un plan de carrera paso a paso le ayudará a identificar las lagunas en su educación, habilidades y experiencia y le proporcionará una visión de las cosas adicionales que puede necesitar hacer, como completar cursos, obtener certificaciones o incluso ampliar su educación y obtener títulos académicos avanzados.

La escuela de posgrado puede ser una gran opción para acelerar tu trayectoria profesional, ya que ofrece la oportunidad de aprender una variedad de habilidades a la vez y de establecer una red de contactos con profesionales que pueden apoyarte a lo largo de tu carrera. Esto puede ayudarte a alcanzar antes tus objetivos profesionales.

4. Proporciona un espacio de reflexión

Cada paso de tu plan de carrera ofrece un espacio para la reflexión personal, ya que implica tener en cuenta tus valores, intereses, pasiones, puntos fuertes y débiles, lo que te ayudará a tener una idea más clara de lo que te gusta y deseas obtener de una carrera. También ofrece la oportunidad de reflexionar sobre las habilidades y experiencias que puedes ofrecer a los posibles empleadores, cómo se alinea tu plan de carrera con tus objetivos personales y las formas en que puedes crecer personal y profesionalmente.

5. Proporciona motivación y orientación

La planificación de la carrera te proporciona la motivación y la orientación que necesitas para mantenerte en el camino si te distraes, o si tu trayectoria profesional no sigue una línea recta en caso de que surjan otras oportunidades, o si te planteas cambiar de trabajo o de sector. Te ayuda a determinar si tu elección se ajusta realmente a tu plan y te permite tomar decisiones más informadas a medida que avanzas.

6. Facilita el progreso real

Si sigues los pasos que has trazado en tu plan, esto puede facilitar un progreso real al permitirte hacer un seguimiento de tus objetivos y medir y evaluar tu progreso, lo que finalmente te llevará a tu objetivo principal. La planificación de la carrera le hará sentirse menos abrumado por todo el proceso, ya que podría tardar varios años en alcanzar su objetivo final.

7. Mejora el rendimiento laboral y la producción

Los pasos de la planificación de la carrera profesional suelen permitir a las personas mejorar su rendimiento y desempeño en el trabajo, ya que proporciona un marco para aumentar la productividad. Esto, a su vez, le hará sentirse más útil y valioso para sus empleadores.

8. Sigue el desarrollo personal y profesional

Un plan de carrera paso a paso puede ayudarle a seguir su desarrollo personal y profesional, lo que también puede beneficiar a otras áreas de su vida.

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Cómo utilizar los pasos de planificación profesional para estudiantes universitarios

Muchos estudiantes universitarios se sienten despistados a la hora de elegir una carrera, por lo que pueden beneficiarse enormemente de la utilización de los siguientes pasos clave de planificación de la carrera para obtener un sentido de la dirección:

1. Evaluar la aptitud, los intereses y las capacidades

Evaluar las aptitudes, los intereses y las capacidades es un primer paso esencial para elegir una trayectoria profesional adecuada. Durante el primer año de universidad, esto puede hacerse evaluando el rendimiento en los cursos y valorando los tipos de grupos de estudiantes y las actividades del campus que prefieren y en las que disfrutan participando. Identificar las habilidades y destrezas que se demuestran de forma consistente.

Los empleadores competitivos y las escuelas de posgrado evalúan el promedio de calificaciones (GPA) para determinar la capacidad de aprendizaje de un estudiante, por lo que los estudiantes deben esforzarse por obtener buenas calificaciones, especialmente en los cursos de sus especialidades.

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2. Explorar las especialidades y las opciones de carrera

Como la mayoría de los estudiantes no están familiarizados con la gran variedad de cursos, especializaciones y opciones profesionales que tienen a su disposición, no deben dudar en explorar nuevas áreas de estudio e intereses, especialmente durante los dos primeros años de universidad. Cuando los estudiantes comienzan a profundizar en nuevas áreas de interés, incluso los que tienen un plan detallado pueden considerar la posibilidad de seguir otras opciones. Por ello, hay que animarles a que tomen cursos que se ajusten a sus intereses personales y profesionales.

Los estudiantes también podrían beneficiarse de hablar con los profesores y asesores profesionales sobre las posibles opciones. Las entrevistas informativas con profesionales de las carreras e industrias deseadas pueden ser muy beneficiosas en esta fase. La mayoría de los campus tienen un centro de carreras con información completa sobre la amplia gama de carreras y opciones profesionales, que puede ser muy valiosa tanto durante esta etapa de exploración como más tarde, cuando los estudiantes progresan en la universidad y en sus carreras.

3. Experimentar con opciones profesionales de interés

Durante los años sophomore y junior, los estudiantes pueden experimentar con las opciones profesionales de su interés de diversas maneras, incluyendo la búsqueda de prácticas, trabajos de verano o en el campus, ayudantías de investigación y experiencias de voluntariado en el campus y en la comunidad local.

Deberían dirigirse a una fuente de información, como una red de antiguos alumnos en sus campos o industrias de interés para identificar oportunidades. También podrían dirigirse a los orientadores profesionales para que les asesoren sobre la preparación de un currículum, la búsqueda de opciones y la identificación de empleadores.

En esta etapa, es importante ampliar el horizonte participando en actividades fuera del aula para adquirir una valiosa exposición y experiencia en el campo de interés. Si es posible, los estudiantes también deberían considerar la posibilidad de estudiar o hacer prácticas en el extranjero. Es igualmente importante que los estudiantes se involucren en actividades co-curriculares y extracurriculares para desarrollar habilidades blandas, tales como habilidades de comunicación, trabajo en equipo, liderazgo, planificación, gestión del tiempo y habilidades de organización.

4. Realiza una búsqueda de empleo o de una escuela de posgrado

Durante el último año, los estudiantes suelen realizar una búsqueda de empleo o de estudios de posgrado. Dado que participarán intensamente en cursos avanzados y tendrán más responsabilidades en iniciativas del campus y actividades de voluntariado, es importante equilibrar estas búsquedas y establecer prioridades. Los estudiantes deben determinar qué habilidades técnicas les quedan por aprender antes de adentrarse en su campo de interés. Pueden beneficiarse enormemente de la asistencia individualizada en la redacción de currículos y cartas de presentación, de la asistencia a talleres sobre técnicas de entrevista y búsqueda de empleo, del asesoramiento profesional individual y en grupo, de los recursos de búsqueda de empleo, de la contratación de personal en el campus y de los programas de tutoría.

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Cómo utilizar los pasos de la planificación de la carrera para los profesionales a mitad de camino

La planificación de la carrera profesional es igual de importante para los profesionales a mitad de carrera, ya que se plantean funciones más altas, especialmente para la realización personal y para alcanzar todo el potencial de cada uno. A continuación se presentan algunas formas de utilizar los pasos de la planificación de la carrera para los profesionales a mitad de carrera:

1. Comenzar con la autoevaluación

Ciertas circunstancias y acontecimientos de la vida pueden cambiar las perspectivas y las prioridades, por lo que es bueno empezar con una autoevaluación para hacer un balance de los intereses, las habilidades, las experiencias, las credenciales, las certificaciones, etc. como base de la planificación de la carrera para orientar hacia el papel y la trayectoria profesionales ideales. Hay varias herramientas y pruebas de carrera disponibles para realizar esta evaluación inicial, que ayudarán a descubrir las áreas de interés.

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2. Desarrollar ciertos criterios para la siguiente función o carrera

Para los profesionales a mitad de carrera, es una buena idea desarrollar ciertos criterios para su próximo papel o carrera, porque la parte más difícil de desarrollar un plan en esta etapa es determinar los trabajos y funciones más adecuados. Estos criterios pueden incluir objetivos financieros, habilidades transferibles que puedan aprovecharse, preferencias sobre la ubicación del trabajo y el tamaño de la organización, y una alineación de los valores personales y organizativos. Explore y reduzca las opciones investigando el mercado y las descripciones de los puestos.

3. Decide tus objetivos profesionales

Tras reflexionar sobre la información recopilada en los dos pasos anteriores, decida los objetivos de su carrera profesional desglosando su plan en objetivos alcanzables a corto y largo plazo. Estos pueden incluir las habilidades adicionales que necesitas desarrollar, los cursos que debes realizar, las empresas a las que debes dirigirte o los eventos de networking a los que debes asistir. A continuación, organice los objetivos individuales en un plan bien definido que incluya también hitos a los que aspirar.

4. Tomar medidas para aplicar el plan

Después de crear un plan, actúe para ponerlo en práctica priorizando los objetivos por orden de importancia. Por ejemplo, obtenga primero una certificación o un título académico superior para reforzar su candidatura antes de solicitar un puesto superior.

5. Revisar y ajustar el plan

Revisa periódicamente el plan y ajústalo si es necesario, especialmente si hay un cambio de prioridades o si surgen nuevas oportunidades.

Cómo utilizar los pasos de la planificación de la carrera para los profesionales de última hora

Los profesionales de última hora también pueden beneficiarse de los siguientes pasos de planificación de la carrera:

1. Evaluar la satisfacción en el trabajo

Dado que los profesionales de la última etapa de su carrera tienen una experiencia laboral considerable, en esta fase deben evaluar la satisfacción y el compromiso con el trabajo determinando el tipo de proyectos, tareas y actividades de los que obtienen más autoestima. Si se desea ascender a un nivel superior, hay que evaluar el rendimiento laboral actual y determinar si es necesario participar en actividades o proyectos «puente».

2. 3. Desarrollar los criterios para el siguiente papel

Desarrolle ciertos criterios para el próximo papel, como los objetivos financieros, el aprovechamiento de las habilidades transferibles, las preferencias de ubicación del trabajo, los compromisos personales y familiares, el equilibrio entre la vida laboral y personal, el nivel de responsabilidad deseado y la alineación de los valores personales y organizativos.

3. Establecer objetivos de carrera

Después de reflexionar sobre todos los logros alcanzados tras los años de experiencia, establezca metas profesionales enumerando objetivos específicos.

4. Tomar medidas

Actuar para poner en práctica el plan dando prioridad a los objetivos, como la creación de redes para identificar las vacantes de funciones que impliquen un salario o un puesto más elevado en la misma organización o en otras, y luego solicitarlas.

5. Revisar y ajustar el plan

Revisa el plan para mantenerte en el buen camino y ajústalo para adaptarlo a los cambios, si los hay.

Consejos para planificar su carrera

Estos son algunos consejos que debes tener en cuenta a la hora de planificar tu carrera:

  • Cree objetivos SMART: Utilizar S pecifico, M fácil, A chievable, R ealista y T ción de detalles para establecer objetivos eficaces.
  • Escriba todo: Documente sus pensamientos e ideas.
  • Involúcrese: Explore las oportunidades identificando proyectos o actividades interesantes.
  • Sea flexible: Adáptese a los cambios de prioridades, situaciones o nuevas oportunidades.
  • Seguir aprendiendo: Asegúrate de que tienes las habilidades y la experiencia necesarias para mantener tu empleo.
  • Busque diversas opciones: Maximizar las oportunidades.
  • Red extensiva: Construye relaciones profesionales.
  • Busque la ayuda de asesores profesionales: Crear un plan de carrera, ya que tienen la experiencia necesaria para ayudarte a identificar y definir tus habilidades, intereses y capacidades.
  • Obtenga información: Aprenda de los profesionales con experiencia las formas de mejorar su plan.