¿Qué son las habilidades de pensamiento innovador?

Los empresarios buscan personas capaces de pensar de forma innovadora para encontrar soluciones a los problemas empresariales. Para mejorar tu capacidad de pensar de forma creativa y aportar nuevas ideas, primero debes desarrollar tu capacidad de pensamiento crítico y creatividad.

En este artículo, explicamos los rasgos del pensamiento innovador y compartimos las formas en que puedes demostrar estas habilidades en el trabajo.

¿Qué es el pensamiento innovador?

El procedimiento para generar ideas y soluciones utilizando el pensamiento innovador es un trabajo complejo. Implica encontrar nuevos enfoques para abordar problemas o procesos. El statu quo se cambia o se desafía como resultado del pensamiento innovador. En el lugar de trabajo, esto significa pensar de forma diferente para producir mejores prácticas empresariales para los empleados y los clientes.

Ejemplos de habilidades de pensamiento innovador

Estos son los rasgos que poseen los innovadores y que les ayudan a aportar nuevas ideas:

Creatividad

La creatividad se asocia a menudo con el talento artístico, pero ser creativo puede ser una mentalidad o una forma de ver el mundo de manera diferente. Las personas creativas generan ideas a través de múltiples métodos, como la lluvia de ideas y las aportaciones en grupo. También aplican métodos para poner en práctica las nuevas ideas.

Originalidad

Los pensadores innovadores encuentran nuevas formas de expresar sus ideas. Cambian el statu quo con su inventiva, concibiendo ideas únicas para compartir con los demás. Los innovadores suelen ser los primeros en proponer un nuevo enfoque porque buscan formas de hacer algo diferente.

Resolución de problemas

Los que practican el pensamiento innovador encuentran naturalmente formas de resolver los problemas. Al buscar formas alternativas de hacer que algo funcione, suelen aprender del fracaso y no tienen miedo de asumir riesgos. En lugar de ver una tarea imposible, encuentran el reto estimulante. Los innovadores pueden cambiar un proceso o idear otra solución a mitad de un proyecto porque se niegan a rendirse.

Pensamiento crítico

Los innovadores utilizan el razonamiento inductivo y deductivo para analizar una situación y llegar a una solución. Para innovar, estos pensadores sintetizan la información y hacen conexiones para interpretar la información y sacar conclusiones. El pensamiento crítico también significa evaluar las ideas y reflexionar a lo largo del proceso. Los innovadores analizan un problema pensando en cómo una parte afecta a la otra o al conjunto.

Curiosidad

Los innovadores se hacen muchas preguntas sobre el mundo que les rodea. No dejan de preguntarse «¿Por qué?» y «¿Cómo?» porque quieren saber el resultado de su idea. También cuestionan los métodos convencionales de hacer algo si creen que el proceso puede mejorarse.

Colaboración

Los innovadores hacen que los demás participen en sus planes. Están dispuestos a hacer concesiones para cumplir un objetivo común. Comparten la responsabilidad del éxito y del fracaso. Los innovadores ven el potencial de los demás y utilizan las habilidades de sus compañeros para ayudar a convertir una idea en realidad.

Comunicación

Las personas que innovan pueden compartir sus ideas con eficacia. Pueden comunicar y elaborar su propio pensamiento creativo. Los innovadores también son capaces de motivar y fomentar la innovación en los demás.

Relacionado: Cómo desarrollar la capacidad de pensamiento creativo

Cómo mejorar la capacidad de pensamiento innovador

Todo el mundo tiene el potencial de ser innovador. Aquí tienes algunas formas de mejorar tu capacidad de pensamiento innovador:

1. Alimenta tu creatividad

Busque oportunidades para ser creativo en el trabajo y en su vida personal. Cuando se enfrente a un reto, haga una lista de soluciones. Utiliza tu imaginación para hacer una lluvia de ideas que empiecen por «¿Qué pasaría si…?» Lee los consejos de otros pensadores creativos de tu sector y de otras disciplinas que te interesen.

2. Aprenda a utilizar el fracaso

Muchos innovadores creen que el fracaso es la mejor herramienta de enseñanza. Darse el espacio para fracasar y evaluar los errores puede aumentar la capacidad de pensar de forma creativa. Piensa en los intentos fallidos como una forma de probar una idea y pasar a la siguiente solución.

3. Considerar todas las ideas

Los pensadores innovadores dejan que sus ideas fluyan sin límites. Cree una mentalidad en la que cada concepto tenga potencial durante el proceso de pensamiento inicial. Las aportaciones de los demás también pueden ser una parte importante de la formación de ideas.

4. Amplía tu base de conocimientos

Quienes innovan reconocen que las ideas pueden provenir de cualquier fuente. Aumente sus conocimientos mediante el desarrollo profesional y personal. Busque oportunidades para aprender y mejorar sus habilidades.

5. Reconocer la innovación

Celebre el pensamiento innovador de los demás. Explore sus métodos de resolución creativa de problemas y descubra cómo generan sus ideas para ayudar a inspirar su propia creatividad.

Habilidades de pensamiento innovador en el lugar de trabajo

Los empleados que innovan son valorados por la forma en que persiguen activamente iniciativas que mejoran la eficiencia y aportan nuevas ofertas a los clientes. Su pensamiento innovador suele dinamizar el ambiente de trabajo.

He aquí algunas formas de demostrar el pensamiento innovador en el trabajo:

  • Sé el primero en aportar una solución. Si observas un problema que hay que solucionar o un proceso que puede mejorarse, habla. Comparta respetuosamente sus ideas sobre cómo mejorar la situación con un jefe de equipo o gerente.
  • Anote las nuevas ideas. Lleve una lista de ideas o un diario. Cuando necesite recordar o compartir ideas importantes, consulte estas notas. La lectura de tus ideas creativas es también una buena forma de preparar una revisión del rendimiento o una autoevaluación.
  • Actúa sobre tus ideas. Pon en práctica ideas innovadoras creando nuevos procesos o soluciones dentro de tu propio puesto para impactar en tu empresa para mejor. Es probable que tu dirección se dé cuenta cuando demuestres tu capacidad de innovación.
  • Compartir ideas innovadoras con la dirección. Siempre que tengas una reunión formal con tu jefe, pide una oportunidad para compartir tus ideas innovadoras. Si tienes una idea y hace mucho tiempo que no tienes una reunión, solicita una sesión de feedback.
  • Aprender e incorporar nuevas habilidades. El aprendizaje contribuye al pensamiento innovador. Cuando pones en práctica los conocimientos probando nuevas habilidades, demuestras que estás innovando tus propios procesos de trabajo.
  • Pida su opinión sobre las nuevas ideas. Los pensadores innovadores rara vez trabajan solos. Necesitan ayuda para llevar a cabo nuevas ideas con habilidades que quizá no posean. Haga una lluvia de ideas innovadoras con sus compañeros de trabajo y elabore un plan para lograr un objetivo común.

Cómo destacar las habilidades de pensamiento innovador

Incluya las habilidades de pensamiento innovador más valoradas en un currículum o en una carta de presentación y hable de ellas durante una entrevista. A continuación se ofrecen consejos sobre cómo destacar estas habilidades:

Habilidades de pensamiento innovador para un currículum

Puedes hacer hincapié en el pensamiento innovador a lo largo de tu currículo enumerando habilidades como la creatividad y la resolución de problemas. Cuando enumere su experiencia laboral, dé un ejemplo concreto de cómo aportó una nueva idea al lugar de trabajo en un empleo anterior, o explique cómo ayudó a resolver un problema en un puesto anterior. También puedes elegir una plantilla de currículum que te permita expresar tu creatividad sin dejar de presentar un formato profesional.

Relacionado: Elementos de un buen currículum

Habilidades de pensamiento innovador para una carta de presentación

La carta de presentación es una buena oportunidad para demostrar que eres un pensador innovador. Intente aportar una perspectiva única a su búsqueda de empleo compartiendo su interés por la empresa y exponiendo cómo su pensamiento creativo y crítico puede aportar valor al puesto y a la organización en su conjunto. Demuestra que llegas al puesto con una perspectiva única.

Relacionado: Consejos para escribir una buena carta de presentación

Habilidades de pensamiento innovador para una entrevista

3. Mostrar tu capacidad de pensamiento creativo en una entrevista con respuestas únicas a sus preguntas. Demuestra que puedes ofrecer soluciones dando ejemplos de cómo has utilizado tus habilidades innovadoras en puestos anteriores. Haz saber a tu entrevistador que te entusiasma utilizar tu pensamiento creativo para ayudar a aportar nuevas ideas al lugar de trabajo. Prepárate para hablar de los ejemplos que has proporcionado en tu currículum.