Cómo crear un plan de desarrollo personal

Disponer de un plan de desarrollo personal puede ayudarle a alcanzar sus objetivos profesionales, además de crear uno como parte de su revisión anual. Un plan claro y factible puede ayudarle a determinar cuáles son sus objetivos, cómo alcanzarlos y cómo mantenerse motivado para conseguirlos. Algunas empresas exigen a sus empleados que lo hagan.

En este artículo, explicamos qué es un plan de desarrollo personal, sus beneficios para los objetivos profesionales y cómo crear un plan de desarrollo personal eficaz.

¿Qué es un plan de desarrollo personal?

Un plan de desarrollo personal es un documento escrito que detalla sus intereses y las acciones necesarias para alcanzarlos. Los planes de desarrollo personal pueden incluir una serie de objetivos conectados o no entre sí. Pueden incluir el aprendizaje de un nuevo idioma, la adquisición de nuevas habilidades laborales, llevar un estilo de vida saludable y unirse a un grupo que enseñe a hablar en público, por ejemplo;

Además, un plan de desarrollo personal es un documento que se actualiza continuamente. Una vez que haya completado todos los objetivos de su plan de desarrollo personal, puede crear nuevos objetivos o hacer que los objetivos originales sean más exigentes. La idea es esforzarse siempre por mejorar personalmente.

A veces las empresas utilizan los términos “plan de desarrollo personal” y “plan de desarrollo profesional” indistintamente. Otras empresas utilizan el término “plan de desarrollo profesional” para describir cuando los directivos crean directrices para los miembros del personal, y “plan de desarrollo personal” para describir cuando los empleados escriben sus propias directrices. Las estrategias presentadas en este artículo funcionan tanto en el ámbito personal como en el profesional.

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Beneficios de utilizar un plan de desarrollo personal

Crear un plan de desarrollo personal puede ayudarte a identificar tus objetivos personales y profesionales. Tenga en cuenta estas ventajas de utilizar un plan de desarrollo:

  • Lograr más objetivos: Es mucho más probable que logre sus objetivos cuando crea un conjunto claro de pasos y un calendario para trabajar en ellos. La creación de un plan de acción le permite calibrar el tiempo, el esfuerzo o los recursos que le llevarán y es un excelente primer paso para empezar a conseguirlos.

  • Aumente su empleabilidad:  Muchos empleadores prefieren contratar a personal polifacético que sea más versátil y esté orientado a los objetivos. Imagínese que usted es un empleador que elige entre dos candidatos para cubrir un puesto de profesor de inglés en un colegio. Ambos candidatos tienen la misma formación y una experiencia similar. Uno de los candidatos se esfuerza por convertirse en un mejor orador uniéndose a una organización de oratoria, toca algunos instrumentos musicales y se ofrece como voluntario para crear boletines informativos con una organización local sin ánimo de lucro. Muchos empleadores elegirían a ese candidato porque tiene más habilidades y ambición que ofrecer.

  • Refuerza tu confianza y tu autoestima:  Alcanzar los objetivos marcados en tu plan de desarrollo puede ayudarte a ser más consciente de ti mismo y a confiar en tus capacidades. El hecho de trabajar para conseguir los objetivos y alcanzarlos puede ser suficiente para ayudarle a sentirse más seguro y comprometido en el trabajo y en la vida.

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Cómo hacer un plan de desarrollo personal

Cuando escribas tu primer plan de desarrollo personal, utiliza estos pasos para guiar tu proceso:

  1. Establezca sus objetivos
  2. Identifique las habilidades que debe aprender
  3. Crear un plan paso a paso con una fecha límite
  4. Encuentre formas de medir el progreso

1. Establezca sus objetivos

En primer lugar, identifica y enumera cuáles son tus objetivos. Considera todos los aspectos de tu crecimiento personal y elige una serie de objetivos que sean los más importantes para ti ahora. Por ejemplo, aprender un idioma extranjero, apuntarse a un curso de formación específico, volver a la universidad, entrar en un programa de certificación, correr un triatlón o escribir un libro. Aunque es posible que no consigas todo lo que figura en tu plan de desarrollo personal, tienes más posibilidades de cumplir tus objetivos si los tienes por escrito.

Puede ser útil pensar en tus objetivos como intenciones a largo o a corto plazo. Tu plan debe incluir ambos para ser eficaz. Puede que tenga muchos objetivos a largo plazo que le gustaría alcanzar, pero utilice objetivos a corto plazo para ver los progresos frecuentes. Por ejemplo, si su objetivo a largo plazo es llegar a ser directivo, hay una serie de objetivos a corto plazo que pueden ayudarle a alcanzar ese objetivo final.

Es importante asegurarse de que se establecen objetivos alcanzables. Es bueno apuntar alto con tus objetivos ya que te empujarán a conseguir más. Sin embargo, fijar objetivos demasiado altos puede hacer que pierda la motivación y que deje de trabajar en su plan de desarrollo personal por completo. Los objetivos alcanzables pueden dividirse en pasos más pequeños y factibles, lo que puede motivar más el trabajo.

2. Identificar las habilidades que hay que aprender.

Además de los objetivos, tienes que identificar qué habilidades quieres dominar y qué nuevas habilidades necesitas para alcanzar tus objetivos. Si su objetivo es competir en un triatlón y no sabe nadar, primero tendrá que aprender a nadar correctamente antes de poder avanzar hacia su objetivo. Piensa en formas de abordar las carencias de habilidades y decide cómo puedes aprender nuevas habilidades de forma eficiente.

Hay muchas maneras diferentes de aprender nuevas habilidades. En Internet hay muchos recursos, y los centros de formación locales ofrecen más opciones. La clave para tener éxito es seguir aprendiendo y avanzando con el tiempo. De esta manera, estarás mejorando constantemente;

3. Crea un plan paso a paso con una fecha límite

Tras identificar tus objetivos y las habilidades necesarias, elabora un plan paso a paso que sea factible y alcanzable. Por ejemplo, si quieres vivir sin deudas, tu plan podría ser el siguiente:

  1. Haga una lista de todas las deudas existentes, como préstamos estudiantiles y deudas de tarjetas de crédito.
  2. Crea un presupuesto para poder destinar más dinero al pago de la deuda.
  3. Paga las deudas, empezando de la más pequeña a la más grande.
  4. Ahorra un fondo de emergencia adecuado para evitar futuras deudas.

La clave para tener éxito en la consecución de tus objetivos es crear un plan específico paso a paso antes de intentar conseguirlo. Establecer un plan paso a paso para tus objetivos más importantes te ayudará a mantener la motivación y hará que los objetivos sean más alcanzables. Cada paso que completes se convertirá en un objetivo propio en el que trabajar, y será posible terminar rápidamente muchos objetivos más pequeños;

4. Encuentre formas de medir el progreso

Para utilizar eficazmente su plan de desarrollo personal, es fundamental que sus objetivos sean medibles, idealmente utilizando métricas objetivas. Si su objetivo es aumentar sus ventas, crear un plan para aumentar un 25% en el próximo trimestre es un plan más medible y alcanzable del que puede hacer un seguimiento. Considera la posibilidad de implementar hojas de cálculo, calendarios, métricas de rendimiento o cualquier otra herramienta que te ayude a recopilar, organizar y seguir tu progreso.

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Ejemplo de plan de desarrollo personal

Fecha: 15 de septiembre de 2019

Objetivo a largo plazo: Obtener mi título de maestría’s

Objetivo: Volver a estudiar y adquirir un máster en administración de empresas en dos años para poder conseguir un trabajo mejor pagado

Primer año

Paso 1: Empezar a ahorrar dinero para las clases y los suministros.
Paso 2: Investiga las universidades locales, incluidas las opciones en línea.
Paso 3: Inscríbete en una clase este semestre.
Paso 4: Presupuestar el tiempo de estudio cada día.
Paso 5: Pasar la clase.
Paso 6: Repita la operación para el resto de las clases del año’.

Segundo año

Paso 7: Inscríbete en el último año de clases.
Paso 8: Aprobar todas las clases.
Paso 9: Solicitar la graduación.
Paso 10: Caminar el día de la graduación.

Objetivo a corto plazo: dejar de utilizar las redes sociales

Objetivo: Reducir inmediatamente las distracciones de las redes sociales para tener más tiempo para concentrarse en el trabajo y el estudio

Paso 1: Acceder a las cuentas de las redes sociales.
Paso 2: Eliminar las cuentas de redes sociales o las aplicaciones.
Paso 3: Eliminar la información de inicio de sesión guardada.
Paso 4: Configurar el navegador para que bloquee los sitios web de las redes sociales.

Herramientas y recursos: Ordenador y smartphone

Medición: ¿He pasado tiempo en las redes sociales hoy?

Consejos para crear un plan de desarrollo personal

Tenga en cuenta estos consejos para ayudarle a crear un plan de desarrollo personal eficaz: 

  • Establece pequeños objetivos: Utilizar objetivos más pequeños y realistas al crear un plan de desarrollo personal. Tener objetivos más grandes que requieren mucho más tiempo para completarlos puede impedirle ver resultados inmediatos y reducir su motivación, ya que no verá los progresos durante mucho tiempo. En su lugar, utilice objetivos más pequeños que pueda alcanzar rápidamente para ver su progreso, mantenerse motivado y llegar a sus objetivos finales;

  • Prepárese para los contratiempos:  Experimentar errores, fracasos u otros contratiempos es habitual. Si puede aceptar esta posibilidad y considerar estos retos como oportunidades para aprender, será más probable que siga persiguiendo sus objetivos a pesar de ellos. Entienda que aún puede alcanzar sus objetivos si se concentra y trabaja duro;

  • Utilice un enfoque basado en los puntos fuertes: Al crear un plan de desarrollo personal, intente identificar cuáles son sus puntos fuertes y utilizarlos para mejorar sus posibilidades de éxito. Base los pasos de su plan en torno a sus puntos fuertes para tener más probabilidades de éxito. Esto puede minimizar los contratiempos y facilitarle el avance.

  • Incorpore una mezcla de tipos de formación: Intente añadir una mezcla de tipos de formación a su plan para conseguir un objetivo, como buscar formación específica en una habilidad o conseguir un mentor además de hacer cursos. Varios tipos de aprendizaje pueden ayudarte a aprender de forma más eficaz.