Cómo crear un plan a 5 años (con plantilla y ejemplo)

A la hora de decidir tu trayectoria profesional y dónde quieres estar en el futuro, te puede venir bien elaborar un plan quinquenal. Al identificar los pasos que debes dar en los próximos cinco años para alcanzar tus metas, puedes establecer una lista de objetivos. La creación de un plan quinquenal puede ser más sencilla si se contempla una lista de pasos.

En este artículo, hablamos de lo que es un plan quinquenal, de las ventajas de crearlo, de cómo puede crearlo y de una plantilla y un ejemplo que le ayudarán a crearlo usted mismo.

¿Qué es un plan quinquenal?

Una persona u organización puede elaborar un plan quinquenal para definir una lista de objetivos que deben alcanzarse en los próximos cinco años. Este plan a corto plazo incluye acciones específicas y objetivos con plazos determinados. Con este plan a corto plazo, puede establecer objetivos más pequeños que le ayuden a alcanzar los objetivos más amplios de su plan quinquenal.

Beneficios de crear un plan quinquenal

Un plan quinquenal puede aumentar significativamente la probabilidad de que alcances tus objetivos y, en última instancia, la vida que quieres vivir. La creación de un plan quinquenal le ayuda a clarificar sus objetivos, a asegurarse de que son específicos y medibles y a confirmar que son lo que realmente quiere.

Relacionado: Establecer objetivos para mejorar la carrera profesional

Cómo crear un plan quinquenal

Estos son los pasos básicos que debe seguir para crear su plan quinquenal:

1. Considera lo que quieres para tu vida

Empieza por evaluar simplemente lo que quieres para tu vida en los próximos cinco años. Piensa detenidamente, y en privado, en lo que te hará feliz en el futuro y te proporcionará una sensación de logro.

Una forma de hacer una lluvia de ideas sobre lo que quieres es escribir todos los objetivos relacionados con tu carrera que crees que quieres conseguir en los próximos cinco años, independientemente de cuáles sean. Piensa en todas las ideas que puedas en esta fase, ya que podrás reducirlas en un paso posterior.

Otra forma de hacer una lluvia de ideas sobre lo que quieres para tu vida es escribir todas las cosas que te inspiran y motivan. Esto debería ser un ejercicio relativamente sencillo, ya que estos sueños suelen dominar tu subconsciente y posiblemente incluso los pensamientos conscientes.

2. Enumere sus habilidades y experiencia

El siguiente paso es considerar lo que realmente sabe y ha hecho. Tenga en cuenta que hay una diferencia entre lo que sabe y ha experimentado, lo que hace actualmente y lo que quiere hacer. Es posible que estés en transición, cambiando de trayectoria profesional. Si este es el caso, lo que hace actualmente puede ser muy diferente de lo que quiere hacer. Sin embargo, es posible que tenga conocimientos, habilidades y experiencia que le permitan avanzar en esa nueva dirección. Si aún no los tiene, su plan quinquenal puede ayudarle a definir los pasos que debe dar para que ese objetivo final sea alcanzable.

3. Identificar sus habilidades transferibles

Este paso es especialmente importante si está planeando hacer una transición de carrera. Examine su lista actual de experiencia, conocimientos y habilidades. A partir de esa lista, considere cuáles de esas habilidades son transferibles a la carrera que realmente desea tener. Puede que quieras hablar con un amigo o familiar de confianza para obtener una visión adicional sobre qué habilidades de tu lista son transferibles.

4. Conozca su objetivo

El siguiente paso es conocer su objetivo. Investiga en Internet para conocer el puesto que quieres ocupar en última instancia y los requisitos de formación y habilidades para el mismo. También puedes buscar en los sitios de redes sociales relacionados con la carrera, donde puedes mirar los perfiles de las personas que ocupan puestos similares al que quieres dentro de cinco años. Busca patrones dentro de esos perfiles y toma nota de dónde estaban esas personas en sus carreras hace cinco años.

Incluso puede considerar la posibilidad de ponerse en contacto con esas personas personalmente y preguntarles si puede enviarles un correo electrónico con preguntas o, incluso mejor, sentarse a tomar un café y hablar de su trayectoria profesional. La mayoría de las personas están dispuestas a ofrecerte una visión de lo que hacen y de cómo han llegado a donde están hoy. También pueden ofrecerte orientación sobre el camino que deberías seguir, incluso si es diferente al suyo. Hablar con ellos personalmente te da una oportunidad única de saber qué harían de forma diferente para llegar a donde están hoy.

5. Afinar los objetivos

Después de conocer la trayectoria profesional e investigar los objetivos que esperas alcanzar, el siguiente paso es afinar tus objetivos en función de lo aprendido. En este paso, es una buena idea utilizar el método de fijación de objetivos SMART, ya que garantiza que tus objetivos sean específicos, medibles, alcanzables, realistas y limitados en el tiempo.

Relacionado: Cómo escribir un objetivo SMART (y cómo funcionan)

6. Anota los pasos

En este paso, debe decidir qué es lo más importante para usted, de modo que pueda concentrar la mayor parte de su energía en esos objetivos. Identifique los objetivos específicos que son más esenciales en el plazo de cinco años para que pueda centrar su energía en conseguirlos. Si tiene muchos objetivos en su lista, tratar de lograr demasiado en ese plazo puede hacer que sea más difícil conseguirlos.

Una vez que haya identificado el objetivo o los objetivos más importantes, empiece a hacer una lista de los pasos que debe dar para alcanzarlos. Identifica las acciones que necesitas realizar de forma mensual, trimestral o anual para alcanzar tus objetivos en cinco años. Al identificar los pasos que necesitas dar y escribir lo que tienes que hacer cada mes para alcanzar esos objetivos, puedes seguir más fácilmente tu progreso.

7. Estar preparado para los cambios

Ten en cuenta que aún estás creciendo y desarrollándote en la persona que serás dentro de cinco años. Podrías descubrir una nueva pasión y tomar la decisión de cambiar de carrera dentro de cinco años. Es muy posible que en algún momento cambie su plan quinquenal. Recuerda que, en última instancia, eres tú quien decide lo que te hace triunfar.

Relacionado: Cómo establecer y alcanzar objetivos

Plantilla del plan quinquenal

Objetivos Año 1 Año 2 Tercer año Año 4 Año 5
Desarrollo profesional
Carrera
Finanzas
Salud
Otros

## Ejemplos de un plan quinquenal

Estos son algunos ejemplos de un plan quinquenal:

Ejemplo 1

Objetivos Año 1 Año 2 Año 3 Año 4 Año 5
Desarrollo profesional Asociado certificado en gestión de proyectos (CAPM) Certificación profesional de gestión de proyectos MBA en línea
Carrera PM junior Gestor de proyectos Director de proyecto senior Director regional de proyectos
Finanzas Ahorro para casa Ahorro para el hogar Ahorro para el hogar Comprar una casa
Salud Dieta sana y ejercicio Correr un 5K Correr una media maratón Correr un maratón
Viaje Asia Australia

Ejemplo 2

Objetivos Año 1 Año 2 Año 3 Año 4 Año 5
Financiero Pagar el préstamo personal Pagar un coche Aumentar el ahorro mensual
Carrera Buscar la profesión de analista financiero de nivel 3 Buscar un puesto de gerente de negocios
Educación Graduado con MBA Añadir la certificación Añadir certificación