10 preguntas y ejemplos de entrevistas de perfil

El proceso de la entrevista de trabajo puede ser emocionante y agotador al mismo tiempo, pero cuando te preparas con antelación, puedes aumentar tus posibilidades de impresionar al entrevistador y pasar a la siguiente fase del proceso de contratación. Para prepararse para la entrevista, es importante entender qué tipo de preguntas es probable que encuentre sobre el trabajo y sus capacidades.

Además de las preguntas tradicionales sobre tus antecedentes, habilidades y cualificaciones, puedes esperar algunas preguntas de la entrevista que permitan al entrevistador evaluar mejor tu adecuación al puesto y a la cultura del lugar de trabajo.

En este artículo, cubrimos 10 preguntas de la entrevista de perfil que ayudan a los responsables de la contratación a saber más sobre usted, con ejemplos de respuestas que le ayudarán a prepararse para este tipo de preguntas.

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Preguntas de la entrevista sobre el perfil y ejemplos de respuestas

Los siguientes ejemplos de preguntas y respuestas para entrevistas de perfil pueden ayudarle a prepararse para su entrevista:

Imagina que eres el director general de la empresa. ¿Cuáles serían sus tres principales preocupaciones?

Esta pregunta sobre el perfil puede parecer irrelevante, sin embargo, el entrevistador puede obtener una valiosa información sobre lo que usted ya sabe de su organización. Investigue la empresa y conozca los retos a los que se enfrenta en su mercado y dé ejemplos de formas en las que usted iniciaría la mejora.

Ejemplo: «Como director general de la empresa, primero abordaría los retos que observo en el portal de atención al cliente en línea de la empresa&quot. Dado que las ventas a los clientes generan la mayor parte de los ingresos de la empresa, lo primero que haría sería proporcionar una asistencia adecuada mediante un proceso eficiente. Además de agilizar el proceso de atención al cliente en línea, también buscaría formas de reducir costes y aumentar la productividad;

¿Qué planes tienes si la empresa no te contrata?

Esta pregunta puede mostrar al entrevistador que planifica sus objetivos profesionales para apoyar su objetivo general de encontrar la carrera adecuada. Tu respuesta debe mostrar tu capacidad para planificar, autoevaluar y establecer objetivos que te hagan avanzar en tu carrera.

Ejemplo: «Siempre he querido obtener mi título de máster en análisis empresarial, y ya he solicitado dos programas. Ya sea trabajando a tiempo completo, a tiempo parcial o asistiendo a la escuela a tiempo completo, conseguir mi máster's es algo que he estado planeando hacer desde hace varios años. Trabajar aquí, sin embargo, puede ser un apoyo tremendo para mis cursos de maestría's y mi desarrollo de habilidades como analista de negocios';

Describa tres de sus puntos fuertes fuera de su carrera.

Es posible que el entrevistador le pregunte sobre sus compromisos personales fuera de la oficina para evaluar sus habilidades pragmáticas y de comunicación, junto con su capacidad para asumir retos en su vida personal. Comparta algunos rasgos que muestren las características que los empleadores buscan en un candidato, como la puntualidad, la organización, la fiabilidad y la motivación.

Ejemplo: Mis amigos y mi familia me dicen a menudo que soy muy organizada, ambiciosa y con sentido del humor. Me gusta pensar que mi capacidad para organizar mis prioridades en mi vida personal y profesional me ha ayudado a conseguir muchos de mis logros. También creo que el buen humor y la amplitud de miras me ayudan a superar los retos y a hacer frente al estrés;

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¿Quién ha sido la mayor fuente de inspiración en tu vida?

Es posible que el entrevistador quiera saber qué tipo de personas en su vida le han ayudado a motivarse para tener éxito y alcanzar sus objetivos. En su respuesta, describa cómo esta persona le ha orientado, guiado o inspirado de alguna manera para perseguir sus intereses profesionales y ha apoyado su desarrollo.

Ejemplo: «Mi padre siempre ha sido una maravillosa inspiración para motivarme a triunfar. Él también era médico, y a él le debo mi pasión por curar y ayudar a los demás. De niño me llevaba a veces a trabajar con él, y desde muy joven supe que la responsabilidad de ese papel era algo por lo que me esforzaría. Gracias a mi padre, he superado muchos retos en mi vida personal y he alcanzado el éxito en mi formación médica;

¿Qué es lo que le habría motivado a permanecer en su última empresa?

Esta pregunta puede dar al entrevistador una idea de los diversos aspectos de su entorno de trabajo que favorece para mantenerse comprometido y productivo. También puede querer saber qué debe hacer su organización para retener el talento cualificado. Utilice su respuesta para describir una o dos características positivas de su anterior organización y para dar un ejemplo de algo que mejoraría.

Ejemplo: «Si mi empresa hubiera podido ofrecer beneficios a sus empleados, podría haber considerado la posibilidad de quedarme en la organización. Sin embargo, la empresa estaba recortando costes en muchos de sus procesos, incluidos los beneficios para los empleados. Por ello, sentí que tenía que pasar a otras oportunidades que pudieran satisfacer mis necesidades. Además de los beneficios, creo que si mi empresa me hubiera proporcionado más oportunidades para avanzar en mi carrera, me habría gustado quedarme en la organización;

¿Qué es lo que te apasiona?

Las preguntas sobre tus intereses pueden dar al entrevistador una idea de tu nivel de motivación y de tu capacidad para mantenerte comprometido con proyectos y tareas. Describa las cosas que persigue en su vida personal y que le apasionan y destaque cómo el hecho de perseguir sus pasiones apoya el desarrollo de sus habilidades y su aprendizaje.

Ejemplo: «Soy una absoluta amante de los libros y recientemente me he unido a un club de alfabetización que hace de voluntario en las bibliotecas locales para llevar a cabo programas de lectura en voz alta para niños de preescolar. Me apasiona mucho la lectura y ayudar a los niños pequeños a desarrollar sus habilidades de lectura, así que mi club de alfabetización ha sido una forma maravillosa de llegar a los niños y apoyar sus habilidades de lectura»

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¿Cuándo fue la última vez que viajaste?

Aunque viajar no sea un requisito para el puesto, el entrevistador puede querer saber cómo aceptas la diversidad y planificas los itinerarios. Muestre su capacidad de organización con ejemplos de cómo planificó su último viaje y destaque los aspectos de sus viajes que le proporcionaron nuevas perspectivas y oportunidades de aprender algo nuevo.

Ejemplo: «Hace unos tres años que' he viajado fuera del país, cuando visité Barcelona en España. Me apasiona la historia y me encanta aprender nuevos datos históricos sobre diferentes zonas del mundo. Mi último viaje fue emocionante y me dio la oportunidad de desarrollar mis conocimientos de español, aprender más sobre la cultura y experimentar diversas perspectivas»

¿Con qué frecuencia se fija objetivos en su vida personal?

Los objetivos de desarrollo personal son tan importantes como los objetivos profesionales, y el entrevistador puede querer saber que tomas medidas para mejorar en tu vida personal como lo haces en tu carrera. Habla de los objetivos que tienes para mejorar un área de tu vida y de los pasos que estás dando para alcanzar el éxito.

Ejemplo: «Soy un gran creyente en establecer objetivos para mejorar. Actualmente estoy trabajando en dos objetivos en mi vida. Mi primer objetivo es completar mi licenciatura en contabilidad y obtener mi CPA, y mi segundo objetivo es aprender a tocar el piano. Me encanta aprender cosas nuevas y mejorar mis habilidades, y establecer objetivos a corto y largo plazo siempre me ayuda a motivarme para aprovechar las diferentes oportunidades de mi vida;

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Cuéntame un momento en el que hayas actuado sobre una nueva idea.

El entrevistador puede formular una pregunta similar a ésta para evaluar cómo aplicas tus ideas para desarrollar planes de acción y lograr resultados. Hable de ideas que haya tenido en el pasado y que haya puesto en práctica para lograr un resultado, como completar una educación superior, aprender una nueva habilidad o crear un método alternativo para un proceso específico.

Ejemplo: «Hace poco terminé un proyecto de voluntariado con unos amigos míos que están lanzando una startup. Tuve una idea sobre una aplicación de software que podría mejorar la forma en que las pequeñas empresas estructuran las bases de datos informativas. A partir de mi idea, mis amigos y yo creamos un prototipo de aplicación que ahora está en fase de prueba beta.&quot

¿Cuál es una de las lecciones más difíciles que has aprendido en tu vida?

El entrevistador puede encontrar la forma de evaluar cómo manejas las situaciones de estrés y encontrar la manera de resolver los problemas. En tu respuesta, utiliza un ejemplo que te permita destacar el reto, tus acciones y los resultados de las mismas para que el entrevistador pueda ver cómo superas los conflictos.

Ejemplo: «Tendría que decir que la lección más dura que he tenido que aprender ha sido cómo aceptar las cosas sobre las que no tengo control y cómo aplicar mis habilidades para superar los retos sobre los que sí tengo control. Aprender esto en la universidad me ha ayudado a dar forma a mis perspectivas y habilidades para establecer y alcanzar objetivos en mi vida, incluso en mi carrera.&quot