40 preguntas sobre el seguimiento del trabajo (con ejemplos de respuestas)

El seguimiento laboral consiste en pasar un día en una empresa aprendiendo sobre una carrera o un trabajo concreto. Este enfoque práctico es una gran manera de determinar si te ves en un papel similar. Durante el día de seguimiento laboral, alguien te guía a través de un día normal en su empresa. En este artículo, compartimos 40 preguntas de seguimiento del trabajo que puedes hacer a tu guía cuando quieras aprender más sobre una carrera o función específica.

25 preguntas para hacer durante una entrevista informativa

Preguntas sobre la empresa

Estas preguntas pueden ayudarte a saber más sobre la empresa en la que estás haciendo un seguimiento del trabajo:

  • ¿Cuál es su parte favorita de trabajar aquí?
  • ¿Qué es lo que menos le gusta de trabajar aquí?
  • ¿Cómo es la cultura de la empresa?
  • ¿Qué hace única a esta empresa?
  • ¿Quiénes son sus principales clientes?
  • ¿Cómo es el proceso de contratación?
  • ¿Cómo es el proceso de incorporación en este caso?
  • ¿Cómo se relacionan aquí los empleados?
  • ¿Cuáles son los principales objetivos de esta empresa?
  • ¿Es fácil hablar con los empleados de alto nivel aquí?

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Preguntas sobre su carrera

Haz estas preguntas para saber más sobre la carrera de tu guía y los pasos que ha dado para llegar a donde está hoy:

  • ¿En qué te has especializado?
  • 6. ¿Dónde fuiste a la escuela?
  • ¿Cómo has elegido tu área de estudio?
  • ¿Qué es lo que más te interesa de esta carrera?
  • ¿Cómo ha cambiado tu carrera desde que empezaste?
  • ¿Qué necesito saber para acceder a esta carrera?
  • ¿Cuál es el objetivo final de tu carrera?
  • ¿Cuál es el mayor logro de su carrera?
  • ¿Qué tipo de oportunidades de crecimiento existen para esta carrera?
  • ¿Qué herramientas y recursos son nuevos en esta carrera?

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Preguntas sobre su función

Estas preguntas de seguimiento del trabajo están orientadas a ayudarle a conocer el papel de su guía en la empresa:

  • ¿Qué puede prepararme para este papel en particular?
  • ¿Qué aportas a tu equipo?
  • ¿Con qué frecuencia trabajas solo?
  • ¿Con qué frecuencia colabora con otras personas?
  • ¿Ha dirigido alguna vez presentaciones?
  • ¿Cómo ha llegado a este puesto de trabajo?
  • ¿Qué parte de su día pasa en su escritorio?
  • ¿Viaja alguna vez para este puesto?
  • ¿Qué consejo tiene para alguien que desempeñe esta función?
  • ¿Espera que este papel en particular sea diferente dentro de unos años?

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Preguntas de seguimiento del trabajo con ejemplos de respuestas

Lee estas preguntas de seguimiento del trabajo con ejemplos de respuestas para saber qué esperar de las respuestas de tu guía:

  • ¿Qué le gusta de su trabajo?
  • ¿Puede explicarme su trayectoria profesional?
  • Si pudieras rehacer algo, ¿qué sería?
  • ¿Qué es lo que más sorprende de su trabajo?
  • ¿Cuáles son algunos de los retos más comunes que experimenta en esta función?
  • ¿Cuáles son las habilidades duras más importantes para este puesto?
  • ¿Cuáles son las aptitudes más importantes para esta función?
  • ¿Dónde recibió la mayor parte de su formación para esta carrera?
  • ¿Cómo es un día promedio de trabajo?
  • ¿Cómo decidió dedicarse a este campo?

¿Qué le gusta de su trabajo?

Haz esta pregunta para saber si te gustaría este trabajo. Su guía puede responder a esta pregunta compartiendo algo sobre su función particular o la empresa. Busque una respuesta que se centre en los aspectos positivos de este trabajo.

Ejemplo: Una cosa que me gusta especialmente de este trabajo es la flexibilidad de mi jornada laboral. Puedo presentarme al trabajo y marcharme cuando quiera, siempre que cumpla con mi trabajo. Me gusta trabajar para una empresa que confía en mí. Cuando pienso en mi función actual, lo que más me gusta es lo mucho que escribo cada día. Si te dedicas a esta profesión, tienes que ser un gran escritor y tener amor por las palabras;

¿Puede explicarme su trayectoria profesional?

Utiliza el job shadowing como una oportunidad para aprender exactamente lo que necesitas hacer para calificar para un determinado trabajo. Hacer esta pregunta te ayudará a saber qué formación necesitas para un puesto similar. Busque una respuesta que mencione qué tipo de formación educativa y profesional tiene su guía.

Ejemplo: En el instituto, sabía que quería obtener un título de cuatro años. Asistí a una escuela estatal que tenía muchas carreras para elegir. Siempre me han gustado las materias STEM, así que decidí elegir una carrera en uno de esos campos. Me decidí por la informática porque hice un curso de introducción a la codificación y me gustó mucho. A lo largo de mi licenciatura, hice dos prácticas diferentes de informática. Esto me proporcionó una buena base y formación en el trabajo.

Después de la universidad, trabajé para una empresa emergente en Silicon Valley durante tres años. Cuando sentí que necesitaba un reto mayor, solicité mi trabajo actual. El proceso de contratación duró más de un mes e incluyó una entrevista telefónica y otra en persona. Una vez que conseguí el trabajo, tuve que completar un programa de orientación de un mes. Llevo aquí dos años y voy a solicitar un ascenso el mes que viene;

Si pudieras rehacer algo, ¿qué sería?

Muchas personas aprenden valiosas lecciones de vida a partir de sus errores. Hacer esta pregunta puede ayudarte a reflexionar sobre tu trayectoria profesional actual y decidir si hay algo que cambiarías. Una buena respuesta de tu guía es honesta y reflexiva.

Ejemplo: Una cosa que reharía es no haber estudiado en el extranjero. Siempre me ha apasionado viajar, pero nunca lo convertí en una prioridad durante la universidad. Si tienes los medios para estudiar en el extranjero, te recomiendo encarecidamente que lo hagas. Mi compañero de cuarto se fue a España durante cinco meses y aprendió a ser más independiente y a aceptar otras culturas;

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¿Qué es lo que más sorprende de su trabajo?

Esta pregunta es una buena forma de conocer los aspectos únicos de un determinado trabajo. Busca una respuesta que comparta algo sobre el papel que no conocías antes.

Ejemplo: "Creo que la parte más sorprendente de mi trabajo es la frecuencia con la que tengo que buscar cosas en línea. Una parte importante de este trabajo es tener habilidades de investigación para resolver problemas. No vas a tener todas las respuestas, pero rápidamente descubres que hay recursos que sí las tienen»;

¿Cuáles son algunos de los desafíos comunes que experimenta en este papel?

Hacer esta pregunta puede ayudarte a prepararte para los retos que pueden surgir en esta función. Puedes determinar si vale la pena superar estos desafíos para trabajar en este rol. Tu guía puede compartir una respuesta que hable de los retos más comunes y de cómo afrontarlos.

Ejemplo: "El reto más común que experimento como enfermera es la comunicación con las familias. Me parece que los padres necesitan que alguien les explique algo varias veces para entenderlo completamente. Entiendo perfectamente su punto de vista, ya que pueden sentirse preocupados mientras su hijo está enfermo, pero me parece que este proceso requiere mucha paciencia y compasión"

¿Cuáles son las habilidades más importantes para este puesto?

Las habilidades duras son las habilidades técnicas que se necesitan para un trabajo. Esta pregunta puede ayudarte a saber en qué habilidades duras debes centrarte para desarrollarlas. Es probable que tu guía comparta las habilidades que utiliza cada día en su función.

Ejemplo: "Si quieres convertirte también en diseñador gráfico, entonces"es importante aprender el Adobe Creative Suite. Yo utilizo este software todos los días de trabajo. Otra habilidad importante que necesitas es HTML/CSS. Aprender este código es útil a la hora de diseñar páginas web"

¿Cuáles son las aptitudes más importantes para este puesto?

Las habilidades blandas son otra parte importante de todo trabajo. Haz esta pregunta para saber qué habilidades necesitas para trabajar bien con tu equipo. Busque una respuesta que le dé consejos sobre cómo mejorar ciertas habilidades.

Ejemplo: La resolución de problemas es la habilidad más importante que necesitas para este puesto. Puedes mejorar esta habilidad intentando resolver las cosas por ti mismo. Otra habilidad blanda que necesitas es la adaptabilidad. Aprende a hacer ajustes repentinos en tu horario y siéntete satisfecho por ello"

¿Dónde recibió la mayor parte de su formación para esta carrera?

Esta pregunta puede ayudarte a saber si la mayor parte de tu formación la recibes en la escuela o en el trabajo. Una buena respuesta resume dónde aprendió su guía para hacer su trabajo de manera eficiente.

Ejemplo: "Como este es un trabajo comercial, aprendes muchas de tus habilidades en el trabajo. Diré que la escuela me dio una base sólida para lo que hago hoy, aunque descubrí que el aprendizaje práctico en el trabajo es donde hice la mayor parte de mi aprendizaje. Hay que tomar lo que se aprende en clase y aplicarlo a la vida real;

¿Cómo es un día normal de trabajo?

Una de las ventajas de la observación del trabajo es poder ver cómo es la jornada media de un puesto que te interesa. Haga esta pregunta para obtener una visión general de la jornada laboral típica. Busca una respuesta que describa lo que hace una persona desde el momento en que llega al trabajo hasta el momento en que ficha.

Ejemplo: Suelo llegar al trabajo a las 8 de la mañana. Paso la primera hora de trabajo leyendo los correos electrónicos y los mensajes de mi equipo. Alrededor de las 9:30, hago una pequeña pausa para tomar café y despertarme un poco más. Después, dedico toda la mañana a trabajar en las tareas prioritarias, ya que soy más productivo al principio del día. A mediodía, hago una pausa de una hora para comer y pasear a mi perro.

Una vez que vuelvo de mi descanso, envío un mensaje a mis compañeros de trabajo para discutir en qué vamos a trabajar todos durante el resto de la tarde. Suelo guardar las tareas que requieren menos capacidad intelectual para mi tarde en el trabajo. La última hora de mi jornada, envío correos electrónicos y creo mi lista de tareas para el día siguiente;

¿Cómo decidió dedicarse a este campo?

Si no estás seguro de cómo elegir una carrera, haz esta pregunta para saber cómo tu guía se decidió por su campo. Es posible que te expliquen cómo puedes limitar tu decisión.

Ejemplo: "Antes de la universidad, no sabía lo que quería hacer. Elegí ser logopeda después de asistir a una feria de carreras. Te recomiendo encarecidamente que hagas lo mismo para conocer todos los trabajos que existen. Sabía que esta carrera sería una buena opción para mí porque me gusta la ciencia, la comunicación y ayudar a los demás;

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