18 Consejos sobre qué decir en tu primer día de trabajo

El primer día de un nuevo trabajo puede ser ajetreado y emocionante, ya que conoces a mucha gente nueva y aprendes sobre tu nueva función. Estar preparado para lo que tienes que decir en tu primer día de trabajo puede ayudarte a causar una fuerte primera impresión con tus compañeros y jefes.

En este artículo, enumeramos consejos sobre las cosas que hay que decir y las que no hay que decir en tu primer día en un nuevo trabajo.

Qué decir en tu primer día de trabajo

Aquí tienes algunas cosas que hacer y no hacer en tu primer día de trabajo:

1. Esté disponible

Ejemplo: «Puedo terminar este papeleo más tarde. ¿Qué necesitas?

El primer día de un nuevo trabajo puede incluir tareas como el papeleo de incorporación que puede ser difícil de pausar, pero si un jefe o compañero de trabajo pide una reunión, puedes dejar las tareas de incorporación para más tarde. Establecer a las personas como prioridad sobre otras tareas puede ayudarte a construir relaciones profesionales con tus nuevos colegas.

2. No rechaces el almuerzo

Ejemplo: «Sí, me encantaría almorzar contigo. ¿A qué hora vas a ir?»

Puede que sientas el deber de quedarte en la oficina para no perderte nada, pero si un nuevo compañero de trabajo te pide que almuerces, acepta. Esta es una buena manera de crear una primera impresión positiva, ya que demuestra que está motivado para relacionarse con sus nuevos compañeros de trabajo.

Si la hora de la invitación a comer coincide con una reunión u otra tarea que requiera tiempo, rechace amablemente la invitación y pregunte si está disponible para comer al día siguiente para demostrar que está interesado en conocerlos.

3. Sea usted mismo

Puede mostrar su personalidad sin dejar de ser profesional el primer día de trabajo. Haz preguntas relevantes a medida que vayas conociendo a los compañeros. Piensa en algunos datos que puedas compartir sobre ti mismo cuando te den la oportunidad. Estos son algunos temas que le permitirán mostrar a sus compañeros de trabajo su personalidad en el primer día de trabajo:

  • Mascotas: Las mascotas son una gran manera de encontrar intereses en común con otros compañeros de trabajo.
  • Pasatiempos: No tiene que proporcionar una lista exhaustiva de pasatiempos, pero compartir que le gusta el senderismo o un programa de televisión en particular puede ayudarle a hacerse amigo de sus compañeros de trabajo.
  • Pueblo de origen: Si te has trasladado para tu nuevo trabajo o has vivido en la ciudad toda tu vida, esto puede ser algo interesante para compartir con los nuevos compañeros.

4. No hables negativamente de tu antiguo trabajo

Ejemplo: «Mi antiguo jefe era malo en la gestión del tiempo.»

Hablar negativamente de una experiencia laboral pasada puede restarle valor a la experiencia positiva que estás comenzando en un nuevo trabajo. Concéntrese en cambio en lo entusiasmado que está con esta nueva oportunidad y deje su último trabajo en el pasado. Esto puede mostrar a tus nuevos compañeros de trabajo que tienes una actitud positiva y de cara al futuro.

5. Prepara algunos saludos

Ejemplo: «Hola, soy Anne, y soy nueva en el equipo de ventas. Soy originaria de Nuevo México, pero me mudé aquí para este trabajo. Estoy emocionada por conocer a todo el mundo. No tienes que decir exactamente lo mismo a cada compañero de trabajo que conozcas, pero puedes pensar en lo que quieres decir a tus nuevos compañeros de trabajo con antelación para facilitar el proceso de presentación. He aquí algunas cosas que debe incluir en un saludo:

  • Su nombre: No olvide decir su nombre para ayudar a la gente a recordar quién es usted cuando empiece un nuevo trabajo.
  • Su título: Recuerde compartir su título de trabajo con los nuevos compañeros.
  • Su experiencia laboral o formación previa: «Pasé cuatro años como reclutador para [empresa].» Esto le da la oportunidad tanto de compartir su experiencia como de establecer conexiones con compañeros de trabajo que puedan tener una experiencia similar. Si se trata de su primer trabajo de oficina, puede decir: «Este es mi primer trabajo en ventas; acabo de obtener mi título de [universidad o colegio.]«
  • Un dato interesante: Si se ha mudado a un nuevo lugar para el puesto o está comenzando una carrera en una nueva industria, esta información puede ayudar a sus colegas a conocerle mejor.

6. No diga que está cansado

Ejemplo: «No dormí anoche.

Mostrar a los demás su energía por el nuevo puesto puede ayudar a demostrar una actitud positiva y entusiasmo por el nuevo trabajo. Bostezar o expresar que estás cansado, aunque estés entusiasmado con el trabajo, puede dar una impresión equivocada. Si tiene tendencia a dormir mal la noche anterior a un nuevo trabajo, puede planificar con antelación para descansar lo suficiente y preparar algunos tentempiés que le den energía en su primer día.

7. Prepárese para las presentaciones en grupo

En algunos lugares de trabajo, los directores pueden hacer presentaciones de nuevos empleados a grupos o departamentos enteros. Estos son algunos consejos sobre cómo hacer la presentación a un grupo de compañeros de trabajo:

  • Mantenga un tono general. Recuerde decir su nombre y su nuevo cargo en la empresa.
  • Hable con claridad. Es importante hablar con claridad para que el grupo pueda oír su presentación.
  • Sonría mientras habla. Esto puede mostrar que eres amigable y establecer un tono positivo para la presentación.
  • Termina con una declaración positiva. Decir «Estoy emocionado por conocer a todos» o «No puedo esperar para empezar este proyecto» puede ayudarte a terminar tu presentación con una nota positiva.

Ejemplo: «¡Hola, equipo de ventas! Soy Brandon. Soy el nuevo analista de marketing. Estoy deseando conoceros a todos!

8. No tengas miedo de hacer preguntas

Ejemplo: «¿Cómo trabajan juntos estos departamentos?

Tus primeros días en el trabajo son el momento de familiarizarte con los flujos de trabajo y las políticas de una nueva empresa. También es un buen momento para pedir aclaraciones sobre cualquier cosa de la que no esté seguro. Puede preguntar a su jefe si prefiere que le envíe preguntas por correo electrónico o verbalmente durante su primera semana.

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9. Envía algunos correos electrónicos

Ejemplo: «Hola Jean, soy Lisa, y me estoy haciendo cargo de este proyecto. Puedes ponerte en contacto conmigo para cualquier pregunta mientras empiezo a trabajar en este papel. Estoy deseando conocerte a medida que avanza este proyecto. Gracias, Lisa»

Algunos lugares de trabajo se comunican principalmente por correo electrónico. Si este es el caso, puede enviar breves correos electrónicos de presentación a las personas con las que podría colaborar en su nuevo puesto. Estas son algunas de las personas a las que puede enviar correos electrónicos en su primer día:

  • La persona que ocupó su último puesto: Especialmente si la última persona que trabajó en su puesto recibió un ascenso dentro de la empresa, puede ser útil presentarse y preguntar si tiene algún consejo para su nuevo puesto.
  • Alguien con quien va a colaborar estrechamente: Si va a trabajar con otra persona o equipo para completar una tarea, puede enviarle un correo electrónico para presentarse y hacerle saber que van a trabajar juntos.
  • Nuevos clientes o cuentas: Puede enviar un correo electrónico de presentación si va a hacerse cargo de los clientes o cuentas de otra persona. Hágales saber que usted será su nuevo contacto y que está disponible para responder a sus preguntas.

10. No critique el equipo

Ejemplo: «Vaya, este ordenador es realmente viejo.

Recuerde ser amable en lugar de crítico el primer día de un nuevo trabajo. Una cosa es que tu teclado no funcione, en cuyo caso podrías pedir amablemente que te lo sustituyeran. Pero otra cosa es que el modelo de tu teléfono sea más antiguo de lo que esperabas. A veces puede hablar con recursos humanos sobre adaptaciones relacionadas con el calor, como una silla de apoyo o un escritorio de pie.

11. Pregunte por las expectativas del jefe

Ejemplo: «¿Qué puedo ayudar a conseguir al equipo en mi primera semana o mes de trabajo?

Puede aprovechar su primer día para preguntar qué esperan de usted su jefe y sus compañeros. Esto puede darte objetivos tempranos mientras te acostumbras al nuevo puesto. También puede mostrar a tus jefes y compañeros de trabajo que quieres hacer bien tu trabajo.

12. No pregunte por un aumento de sueldo

Ejemplo: «¿Cree que podemos hablar de un aumento de sueldo?

En su primer día de trabajo, lo más probable es que haya firmado una carta de oferta y negociado con su nueva empresa un sueldo razonable. El primer día no es el momento de pedir más dinero. En su lugar, puede hacer esta pregunta después de tres a seis meses, cuando se haya asentado en su nuevo puesto, haya cumplido algunos objetivos y esté listo para una revisión del rendimiento.

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13. Demuestra tus conocimientos

Ejemplo: «¡Hola Bill! He leído y me ha gustado tu último informe de análisis de marketing. Me pareció muy perspicaz. ¿Cómo puedo ayudar a mejorar nuestras métricas?

Venir preparado con información sobre tu nueva empresa puede ayudarte a hacer preguntas informadas en tu primer día de trabajo. Esto puede mostrar a sus colegas que tiene un interés genuino en su nuevo puesto. También puede ayudarle a causar una primera impresión positiva.

14. No sea tímido

Prepárese para presentarse con frecuencia el primer día de un nuevo trabajo. Es posible que tengas que trabajar hasta el cansancio por compartir los mismos datos repetidamente. Sin embargo, esto valdrá la pena porque demostrará a la gente que eres educado. Aquí tienes algunos consejos para hacer las presentaciones si te sientes tímido:

  • Mantén la brevedad. No es necesario que todos los intercambios sean largos. Soy la nueva representante de ventas. Trabajaré en el cubículo contiguo al tuyo.
  • Recuerda hablar de forma audible.
  • Hablar con claridad y en un tono de voz que la gente pueda oír puede ayudarte a comunicarte de forma eficaz con los nuevos compañeros de equipo.
  • Haz contacto visual.
  • Esto puede ayudarte a mostrar un lenguaje corporal abierto cuando conozcas a gente nueva en tu primer día.

15. Sé educado

Ejemplo: «Gracias por tomarte el tiempo de mostrarme este flujo de trabajo. Te lo agradezco mucho&»

Ser educado en tus primeros días de trabajo puede ayudarte a mostrar a tus compañeros que tienes una actitud positiva. También es una forma de mostrar respeto por las personas que te dan la bienvenida a un nuevo trabajo formándote o siendo tu mentor.

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16. No se queje

Ejemplo: «Así’ no es como se supone que se debe hacer esto.»

Ejemplo: «Este no es’ el mejor proceso para completar esta tarea.»

A veces, cuando empiezas un nuevo trabajo, notas procesos ineficientes o anticuados. Sin embargo, su primer día no es el momento de criticarlos. En lugar de ello, haz un esfuerzo genuino para realizar tus tareas de trabajo de la forma en que se te pide. Esto puede darte una idea de las razones de las ineficiencias. También puede darle la experiencia necesaria para sugerir actualizaciones en los entornos adecuados, como una revisión del rendimiento.

17. Pide consejo

Ejemplo: «¡Vaya, llevas mucho tiempo trabajando aquí! ¿Tienes algún consejo para alguien que acaba de empezar?»

Preguntar a tus compañeros de trabajo sobre cómo rendir mejor en tu trabajo puede ayudarte a desarrollar relaciones profesionales y también darte una valiosa visión sobre las formas en que puedes mejorar. Los compañeros de tu equipo pueden aconsejarte sobre tareas específicas, mientras que los jefes pueden aconsejarte sobre formas de mejorar tu rendimiento general.

18. No cotillee

Ejemplo: «Escuché a Samantha decir que no estaba»contenta con el trabajo de George»

Recuerde mantener conversaciones educadas y profesionales durante sus primeras semanas en el trabajo. Puede relajarse más en su papel a medida que pasa el tiempo, pero abstenerse de cotillear puede ayudarle a ganarse el respeto en un nuevo lugar de trabajo.