Coste Implícito: Definición y ejemplos

Cuando una empresa u organización realiza actividades comerciales, como la apertura de un nuevo local o la pérdida de dinero por los salarios devengados, experimenta costes implícitos. Los costes implícitos, también conocidos como costos implícitos, son los recursos infrautilizados que pueden aprovecharse para generar beneficios.

Sin embargo, para determinar la rentabilidad económica total, se tienen en cuenta tanto los costes implícitos como los explícitos.

En este artículo, aprenderá lo que significa que una empresa incurra en costes implícitos y explícitos, la mayor diferencia entre estas dos formas de coste y cómo se utilizan estos costes al calcular los beneficios.

¿Qué es el coste implícito?

Utilizar los recursos que ya posee es un coste implícito para una empresa. Esos recursos pueden ser aportados por los propietarios de la empresa o pagados de su bolsillo, como un edificio utilizado para las operaciones en lugar de para generar beneficios por el alquiler. Además, el coste implícito puede permitir la depreciación de activos y equipos.

Además, el coste implícito puede incluir costes implícitos que de otro modo no estarían presentes si una empresa utilizara estos recursos para generar ingresos.

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Comprender la naturaleza de los costes implícitos

El coste implícito puede ser un factor clave para determinar el éxito económico general de una empresa. Ello se debe a que el coste implícito no sólo contabiliza los recursos infrautilizados, sino que puede dar cuenta de las pérdidas en que incurre una empresa si decide no utilizar sus recursos para obtener más ingresos.

Los costes implícitos también pueden denominarse costes implícitos, nocionales o imputados, ya que estos tipos de costes pueden ser difíciles de cuantificar. Esto puede deberse a que una empresa puede no registrar los costes implícitos a efectos contables, ya que los fondos no se intercambian directamente. Además, el coste implícito puede representar una pérdida potencial de ingresos, pero no necesariamente de beneficios. Una organización puede decidir incluir los costes implícitos como precio de funcionamiento de su empresa porque el coste implícito también puede representar fuentes de ingresos alternativas.

¿Qué es el coste explícito?

El coste explícito se refiere a los costes de una empresa que pueden ser gastos pagados. Por ejemplo, los sueldos y salarios de los empleados o el alquiler de oficinas son algunos ejemplos de coste explícito. Tanto el coste explícito como el implícito son necesarios para calcular los ingresos de una empresa, así como el beneficio económico y contable.

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La diferencia clave entre el coste implícito y el explícito

La mayor diferencia entre el coste implícito y el explícito radica en la diferencia de los conceptos de beneficio. Los costes explícitos suelen restarse de los ingresos totales de una empresa para calcular el beneficio contable de la misma. El beneficio contable se refiere a la diferencia entre el dinero ingresado y el pagado, normalmente en forma de gastos como salarios, alquileres u otros gastos generales. Además, el beneficio contable no tiene en cuenta los costes implícitos, y el beneficio contable puede ser una visión simplista de la rentabilidad de una empresa y no de su éxito económico global en el sector del mercado.

Además, el beneficio económico de una empresa puede calcularse restando el coste total, tanto implícito como explícito, de los ingresos totales. Tener en cuenta la rentabilidad económica puede permitir a una empresa ver su verdadera rentabilidad.

Aunque el beneficio contable de una empresa puede utilizarse para determinar el total de impuestos que paga, el beneficio económico es lo que en última instancia puede determinar el éxito económico de una empresa.

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Ejemplos

Debido a la relación entre el coste implícito y el coste explícito, ambos cálculos son necesarios a la hora de determinar el beneficio contable, así como el beneficio económico de una empresa. Los costes explícitos suelen considerarse en primer lugar a la hora de calcular el beneficio contable total, y luego se añaden a los costes implícitos de las operaciones empresariales, como la disminución de los salarios, el aumento de las horas de trabajo u otros recursos que podrían utilizarse para generar ingresos pero que no se utilizan con ese fin.

Los siguientes ejemplos ilustran cómo utilizar primero el coste explícito para determinar el beneficio contable de una empresa, y luego calcular el beneficio económico combinando el coste explícito y los costes implícitos de explotación.

Ejemplo de coste explícito

Un abogado que actualmente trabaja para un bufete de abogados corporativos está considerando abrir su propio bufete. El abogado espera ganar unos 250.000 dólares al año tras establecer su bufete privado. Para operar, este abogado puede necesitar un espacio de oficina y un asistente. El abogado ha determinado que el coste del alquiler de un espacio de oficina puede ascender a 50.000 dólares al año, mientras que el salario de un asistente puede costar unos 35.000 dólares al año.

El abogado calcula primero los costes totales. Para ello, trabaja primero con los costes explícitos.

Por lo tanto, los costes explícitos = alquiler de la oficina + salario de los asistentes.

Costes explícitos = 50.000 dólares + 35.000 dólares, por lo que los costes explícitos en los que incurrirá el abogado ascienden a 85.000 dólares.

Una vez calculados los costes explícitos, el abogado puede averiguar a cuánto ascenderá el beneficio contable. A continuación, el abogado calcula el beneficio contable esperado utilizando los 85.000 dólares de costes explícitos para hallar el importe.

Con los ingresos previstos calculados en 250.000 dólares, el abogado resta los costes explícitos de esta cantidad para calcular el beneficio contable.

Beneficio contable = ingresos – coste explícito

Beneficio contable = 250.000 dólares – 85.000 dólares, por lo que el beneficio contable esperado del abogado asciende a 165.000 dólares.

Sin embargo, el beneficio contable sólo tiene en cuenta los costes explícitos. Para que el abogado abra su propia consulta privada, tendría que renunciar a su puesto en la empresa corporativa, lo que supone una pérdida de salario. Si el abogado cobra 130.000 dólares al año de salario, esta cantidad puede considerarse un coste implícito de la apertura de su propio despacho.

Ejemplo de coste implícito

Dado que el abogado ya gana 130.000 dólares al año, esto puede considerarse un coste implícito para abrir su propio bufete. También puede haber otros costes implícitos, como el tiempo dedicado a desarrollar la nueva práctica privada, que puede no estar calculado en el beneficio contable. El abogado puede determinar la probabilidad de éxito económico utilizando tanto los costes implícitos como los explícitos para calcular el beneficio económico total del nuevo bufete.

El abogado lo hace restando estos costes totales de los ingresos totales previstos.

Beneficio económico = ingresos totales – costes explícitos – costes implícitos

Beneficio económico = 200.000 dólares – 85.000 dólares – 130.000 dólares

Beneficio económico = 200.000 dólares – 215.000 dólares

El abogado incurriría en una pérdida de 15.000 dólares al abrir su propio bufete privado. Esto no significa necesariamente que el bufete privado no vaya a obtener beneficios económicos, sin embargo, el abogado podría considerar los costes implícitos con más detenimiento para ayudar a garantizar el éxito de su nueva empresa. Además, la pérdida señalada por el beneficio económico significa que el abogado puede estar ganando 15.000 dólares menos de lo que gana en la empresa corporativa.

Además de la pérdida de 15.000 dólares, el abogado podría considerar otros costes implícitos que podrían afectar a la rentabilidad de su nuevo bufete, como el tiempo extra dedicado a trabajar para crear su bufete. El mayor tiempo dedicado a trabajar en su bufete privado se consideraría un coste implícito, ya que puede restarse directamente de los beneficios económicos totales.