¿Qué es el desarrollo profesional? Definición y ejemplos

El desarrollo profesional puede aumentar sus habilidades como empleado, lo que puede conducir a nuevas oportunidades y a la promoción de la carrera. El desarrollo profesional incluye el avance de las habilidades, rasgos y competencias que contribuyen a su éxito en el trabajo. Si está interesado en avanzar en su carrera, quizá quiera saber cómo mejorar su desarrollo profesional. En este artículo, analizamos qué es el desarrollo profesional y por qué es importante, y a continuación ofrecemos cuatro formas de mejorar tu desarrollo profesional.

¿Qué es el desarrollo profesional?

El desarrollo profesional consiste en mejorar a través del aprendizaje y la formación para avanzar en la carrera. Las empresas pueden ofrecer sesiones de formación para enseñar más a sus empleados, pero un empleado suele trabajar en su propio desarrollo profesional de forma independiente. Hay muchas formas en las que un empleado puede trabajar en su desarrollo profesional, como tomar clases, ir a talleres o enseñarse a sí mismo nuevas habilidades. El desarrollo profesional también puede referirse a estar al día de las nuevas tendencias en su campo y aplicar nuevas prácticas a sus métodos actuales.

¿Por qué es importante el desarrollo profesional?

El desarrollo profesional es importante porque puede convertirte en un mejor empleado. Esto puede ayudarle a recibir más oportunidades de promoción profesional, como ascensos o traslados laterales. El desarrollo profesional puede convertirle en un candidato más deseable por sus conocimientos y su nivel de experiencia en su campo. El desarrollo profesional mejora su conjunto de habilidades y conocimientos, pero su empresa también se beneficia de su crecimiento como empleado. Esto es importante porque pueden reconocer y recompensar potencialmente su éxito.

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Beneficios del desarrollo profesional

Algunos beneficios del desarrollo profesional pueden ser

Mejora la confianza

El desarrollo profesional puede aumentar su confianza como empleado. El aprendizaje de nuevas habilidades y destrezas puede darle más confianza y ayudarle a sentirse más cómodo en su puesto a medida que sus conocimientos se amplían. Por ejemplo, cuando un empleado lleva mucho tiempo en una empresa, sabe mucho más que cuando empezó. Por ello, probablemente se sienta más seguro a la hora de cumplir con sus responsabilidades laborales. La confianza es un rasgo deseable para un empleado porque es más probable que acepte nuevas oportunidades, tome decisiones informadas y muestre características de liderazgo.

Aumenta el potencial de contratación

El desarrollo profesional puede mejorar su potencial de contratación porque aumenta sus conocimientos, habilidades y competencias. Debido al avance de las habilidades que resulta del desarrollo profesional, es más probable que los empleadores le vean como un candidato deseable. Si los empresarios le ven como un candidato cualificado, es más probable que le contraten por encima de la competencia.

Desarrolla habilidades

A través del desarrollo profesional, usted puede aumentar tanto las habilidades duras como las blandas en el lugar de trabajo. Las habilidades duras se refieren a los conocimientos específicos del trabajo que recibes a través de la formación o la educación, mientras que las habilidades blandas son hábitos personales que definen tu forma de trabajar, como la comunicación. El desarrollo de tus habilidades puede ayudarte a convertirte en un experto en tu campo, a compartir tus conocimientos con nuevos empleados o a descubrir oportunidades de promoción profesional.

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Aumenta las oportunidades de trabajo

El desarrollo profesional puede aumentar las oportunidades de trabajo, como recibir aumentos o ascensos, dentro de tu puesto actual. Si tu empleador ve que te esfuerzas por mejorar, es más probable que te tenga en cuenta para las oportunidades de ascenso. Podrían ver que usted está adquiriendo más conocimientos y habilidades, pero también que es un aprendiz independiente. Esto puede ayudar a las oportunidades de trabajo, ya que tus empleadores podrían reconocer tu crecimiento y decidir darte un puesto más alto.

Amplía las oportunidades de establecer contactos

El desarrollo profesional también puede aumentar su capacidad para establecer contactos a través de eventos a los que asisten muchos profesionales, como por ejemplo:

  • Seminarios
  • Webinars
  • Conferencias
  • Talleres
  • Eventos de voluntariado
  • Clases o programas

Estos eventos suelen acoger a profesionales de su sector, lo que los convierte en valiosas formas de conocer a expertos y personas influyentes en su campo. La creación de redes puede ayudar a su carrera al conocer a colegas, mentores o directores de contratación. Los mentores pueden proporcionar orientación profesional, mientras que los colegas y los directores de contratación podrían informarle sobre las oportunidades de trabajo.

Ofrece tutoría

Otra forma de mejorar tu desarrollo profesional es encontrar un mentor o un modelo a seguir. Un mentor puede ayudar a guiarle y asegurarse de que cumple sus objetivos. También puede enseñarle nuevas habilidades o darle consejos. Intenta encontrar un mentor o un modelo de conducta que tenga un puesto o una cualidad que a ti te gustaría tener para poder aprender lo que hacen o cómo han llegado a ese punto de su carrera. Los mentores también pueden informarte sobre diferentes oportunidades profesionales o puestos que se ajusten a tus deseos y necesidades.

4 formas de mejorar el desarrollo profesional

Aquí tienes cuatro formas de mejorar tu desarrollo profesional:

1. Crear un calendario de objetivos

Para comenzar su desarrollo profesional, cree una lista de objetivos y un calendario. Tener un calendario para tus objetivos puede ayudarte a crear una línea de tiempo para tu crecimiento. Esto puede servir para hacer un seguimiento de tu progreso, lo que puede ayudarte a aumentar tu productividad. Puedes crear un calendario utilizando una agenda, una aplicación en línea o un diario. La creación de objetivos puede ayudarte a trazar cómo quieres progresar o las áreas que podrías mejorar. También puede ayudarte a visualizar los resultados, lo que puede motivarte a completar las tareas. Algunos ejemplos de objetivos podrían ser:

  • Aprender una nueva habilidad
  • Completar un programa de formación
  • Asistir a conferencias
  • Leer un libro de desarrollo

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2. Asistir a programas de formación

Puedes asistir a programas de formación, como webinars y seminarios, conferencias o talleres para mejorar tu desarrollo profesional:

  • Un seminario o webinar es un evento instructivo en el que un orador enseña a los asistentes una nueva habilidad o los educa sobre un tema.
  • Una conferencia suele ser un evento de mayor envergadura en el que hay varios ponentes y cuyo objetivo es debatir un tema específico.
  • Los talleres son eventos en los que los asistentes aprenden sobre un tema participando y completando tareas.

Al asistir a estos programas, puede aprender y experimentar nuevas habilidades relacionadas con el trabajo, lo que puede conducir al crecimiento y desarrollo profesional.

3. Asumir nuevas funciones o responsabilidades

También puede mejorar su desarrollo profesional asumiendo nuevas funciones o responsabilidades en su puesto. Puedes hacerlo preguntando a tu jefe si puedes hacer algunas tareas que normalmente realiza otro puesto. Tener más responsabilidades demuestra a tus jefes que puedes tener iniciativa y que puedes realizar con éxito tareas fuera de tus responsabilidades habituales. Aprender a hacer nuevas tareas y aumentar tus conocimientos sobre la empresa contribuye a tu desarrollo profesional al demostrar que puedes aprender nuevas tareas y aceptar responsabilidades adicionales.

4. Continuar la formación

Para mejorar tu desarrollo profesional, podrías seguir formándote. Puede conseguirlo mediante

  • Obtener un certificado
  • Ganar una licencia
  • Tomar clases o programas
  • Obtener un título superior

Una mayor formación puede mejorar su desarrollo profesional porque aumenta sus conocimientos y demuestra su dedicación a su carrera. Tener un nivel de formación más alto también puede permitirle recibir diferentes oportunidades de trabajo.

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Ejemplos de desarrollo profesional

He aquí algunos ejemplos de otras formas de contribuir a su desarrollo profesional:

  • Leer un libro: Leer un libro sobre el crecimiento personal o profesional es una forma beneficiosa de mejorar tu desarrollo profesional. Hay muchos libros entre los que elegir, pero siempre puedes pedir a un colega o mentor que te recomiende alguno.

  • Siga a un compañero de trabajo o a un directivo: Seguir a un compañero de trabajo consiste en observar, seguir o imitar a una persona para aprender sobre su función. Esta es una buena manera de ver si te interesa un determinado puesto, como el de directivo.

  • Asistir a un taller : Los talleres le permiten mejorar sus habilidades de pensamiento crítico y de resolución de problemas para completar una tarea específica. Suelen implicar el trabajo en grupo para aprender a hacer algo, como el aprendizaje de un nuevo software o programa informático.

  • Hablar en una conferencia : Hablar en una conferencia te permite compartir un proyecto, una idea o un concepto de trabajo con grandes grupos de personas, lo que requiere habilidades de oratoria y comunicación. Hablar en una conferencia te da una plataforma para mejorar estas habilidades y hablar de temas relacionados con tu carrera.

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