¿Qué es la certificación PRINCE2?

Si es usted un profesional de la gestión de proyectos o quiere introducirse en el campo de la gestión de proyectos, es posible que se encuentre con un empleador que le exija la certificación PRINCE2. Esta certificación es una credencial ampliamente aceptada que valida ante los empleadores su comprensión de los conceptos clave de la gestión de proyectos. También demuestra que sabes aplicar eficazmente procesos vitales a lo largo del ciclo de vida de la gestión de proyectos. En este artículo, echaremos un vistazo a una visión general de la certificación PRINCE2, los requisitos del examen, los tipos de certificaciones y los puestos de trabajo que puedes conseguir con esta certificación.

¿Qué es una certificación PRINCE2?

La certificación PRINCE2 es una credencial para las personas que han demostrado un conocimiento profundo de este proceso y método de gestión de proyectos. PRINCE2 son las siglas de “Proyectos en Entornos Controlados,” y este método ofrece un enfoque sistemático para gestionar y entregar un proyecto con éxito utilizando procesos, pasos y plantillas específicas. Esta cualificación proporciona un marco amplio y de alto nivel para los principios de gestión de proyectos, por lo que es ideal para los profesionales que tienen la tarea de gestionar casi cualquier tipo de proyecto.

El método PRINCE2 de gestión de proyectos ofrece un enfoque estandarizado que establece claramente las funciones y responsabilidades de cada miembro del equipo que participa en la gestión del proyecto. Este método divide el plan maestro del proyecto en planes de proyecto, planes de etapa y planes de equipo, eliminando cualquier ambigüedad en cuanto a los procesos. En general, el método PRINCE2 facilita a los profesionales de la gestión de proyectos la ejecución de los mismos. Los profesionales que obtienen esta certificación pueden demostrar a los empleadores que dominan el método y que pueden aplicarlo en el trabajo.

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Tipos de certificaciones PRINCE2

Hay cuatro tipos de certificaciones PRINCE2 disponibles, cada una con su propio examen:

  1. Fundación PRINCE2: Introduce el método, los principios, la terminología y los temas de la gestión de proyectos PRINCE2
  2. PRINCE2 Practitioner: Te enseña a integrar y aplicar plenamente el método PRINCE2 a los proyectos
  3. PRINCE2 Agile Foundation: Introduce el método PRINCE2 y cómo funciona con los conceptos ágiles
  4. PRINCE2Agile Practitioner: Le enseña a combinar los métodos ágiles con el marco PRINCE2

El coste de realizar los exámenes de PRINCE2 variará en función de la región en la que se realicen. Hay muchas opciones diferentes de preparación para el examen, incluidos los cursos presenciales y en línea.

Requisitos para presentarse al examen

Los requisitos para presentarse a los exámenes de PRINCE2 dependerán de la certificación a la que se opte. No hay calificaciones ni requisitos previos para los exámenes PRINCE2 Foundation o PRINCE2 Agile Foundation. Sin embargo, las personas deben aprobar los exámenes PRINCE2 Foundation, Project Management Professional (PMP), Certified Associate in Project Management (CAPM) o International Project Management Association (IPMA) antes de realizar los exámenes PRINCE2 Practioner o PRINCE2 Agile Practitioner.

El examen PRINCE2 Foundation no requiere renovación. Sin embargo, para mantener tus credenciales PRINCE2 Practitioner o PRINCE2 Agile Practitioner, deberás realizar y aprobar los exámenes de reinscripción PRINCE2 Practitioner o PRINCE2 Agile Practitioner cada tres o cinco años.

10 trabajos que puedes conseguir con una certificación PRINCE2

En lo que respecta a los puestos de gestión de proyectos, las distintas empresas exigirán diferentes certificaciones. Estos son algunos de los puestos de trabajo que puede conseguir con esta certificación de gestión de proyectos. Para obtener la información salarial más actualizada de Indeed, haz clic en el enlace de salarios.

Administrador del proyecto

Salario medio nacional : 19,77 dólares por hora

Tareas principales: Los administradores de proyectos ayudan al equipo de gestión de proyectos a ejecutarlos organizando a los miembros del equipo, preparando los informes del proyecto y realizando las funciones administrativas que requiere cada proyecto. Las tareas necesarias pueden incluir la programación de reuniones, la toma de notas de las mismas, el envío de recordatorios por correo electrónico a los miembros del equipo, el pedido de suministros, la elaboración de presentaciones, la actualización del sistema de gestión de proyectos del equipo y la introducción y recopilación de datos para la elaboración de informes.

Habilidades necesarias: Comunicación, gestión del tiempo, conocimientos informáticos o técnicos

Coordinador de proyectos

Salario medio nacional: 47.063 dólares al año

Tareas principales: Los coordinadores de proyectos ayudan a los gestores de proyectos a supervisar el progreso de su equipo. Estos profesionales crean calendarios para los proyectos, elaboran calendarios para las tareas y supervisan el progreso de los miembros del equipo en las tareas. Los coordinadores de proyectos suelen utilizar hojas de cálculo o programas informáticos de gestión de proyectos para hacer un seguimiento de múltiples fuentes de información a la vez, garantizando el cumplimiento de los plazos del proyecto al abordar los problemas que bloquean el progreso.

Habilidades necesarias: Pensamiento crítico, atención al detalle, comunicación, capacidad de organización

Director de operaciones

Salario medio nacional: 62.799 dólares al año

Tareas principales: Como parte del equipo directivo de una empresa, el director de operaciones supervisa las actividades de recursos humanos de alto nivel, al tiempo que analiza y mejora los procesos organizativos. Aunque este puesto requiere cierta experiencia en recursos humanos, es ideal para alguien que también cuente con una certificación en gestión de proyectos, ya que el director de operaciones debe tener los conocimientos y habilidades adecuados para planificar, implementar y gestionar proyectos destinados a mejorar la calidad, la productividad y la eficiencia en el lugar de trabajo.

Habilidades necesarias: Atención al detalle, comunicación verbal y escrita, capacidad de organización, gestión y liderazgo

Analista de proyectos

Salario medio nacional: 68.499 dólares al año

Funciones principales: Trabajando directamente con el director del proyecto o informando a éste, un analista de proyectos analiza, revisa y documenta los requisitos del proyecto a lo largo de su ciclo de vida. Este profesional creará, gestionará y distribuirá informes relacionados con el proyecto al equipo y a las partes interesadas, al tiempo que mantendrá las bases de datos del proyecto, realizará análisis del mismo y evaluará el proyecto en su conjunto en relación con el presupuesto y los plazos.

Habilidades necesarias: Atención al detalle, capacidad de análisis, organización y comunicación escrita y verbal

Gestor de programas

Salario medio nacional: 71.201 dólares al año

Funciones principales: El director de programa actúa como coordinador de los proyectos de la empresa. Supervisa y organiza las sesiones de brainstorming, las reuniones y otras actividades del proyecto, asegurándose de que los objetivos del proyecto se ajustan a los objetivos generales de la empresa. Mientras que el gestor de proyectos suele centrarse en un solo proyecto o programa, el gestor de programas suele gestionar varios proyectos de un mismo programa o supervisar más de un programa.

Habilidades necesarias: Habilidades de organización, comunicación, liderazgo, multitarea y pensamiento crítico

Director de proyecto

Salario medio nacional: 81.213 dólares al año

Funciones principales: Los gestores de proyectos son responsables de planificar, coordinar y ejecutar los proyectos en colaboración con todas las personas que participan en cada uno de ellos. Se encargan de comunicar cualquier cambio en el proyecto, identificar y abordar los obstáculos, supervisar el progreso individual y del equipo y asegurarse de que todos los aspectos del proyecto fluyan sin problemas. Estos profesionales también se encargan de garantizar que cada proyecto se ajuste al presupuesto y al plazo establecidos. También pueden ser responsables de gestionar las expectativas de los clientes y de proporcionar información a los equipos del proyecto.

Habilidades necesarias: Gestión del tiempo, trabajo en equipo, comunicación, capacidad de pensamiento crítico

Director de proyectos

Salario medio nacional: 84.690 dólares al año

Tareas principales: El director de proyectos supervisa todos los proyectos que se planifican y ejecutan en toda la empresa. Estos profesionales desarrollan y ejecutan estrategias para mejorar el desarrollo de los proyectos, a la vez que toman cualquier decisión presupuestaria y de personal en relación con el trabajo del proyecto. También pueden tener que gestionar y supervisar un equipo de directores de proyecto, proporcionando orientación y asesoramiento.

Habilidades necesarias: Habilidades analíticas, de gestión del tiempo, de comunicación y de liderazgo

Propietario del producto

Salario medio nacional : 107.344 dólares al año

Tareas principales: El propietario del producto trabaja con el equipo de desarrollo de una empresa para ayudar a definir la visión del producto, identificar las prioridades de desarrollo y gestionar la lista de tareas del equipo de desarrollo. Este profesional, que sirve de contacto entre el equipo y el cliente o las partes interesadas, es responsable de anticipar las necesidades del cliente y atenderlas a lo largo del proyecto, así como de comunicar cualquier cambio en la estrategia o los resultados. Los propietarios del producto también asumen un papel primordial en la inspección y evaluación del progreso del producto a lo largo de cada etapa.

Habilidades necesarias: Planificación estratégica, organización, atención al detalle, habilidades de comunicación verbal y escrita

Scrum master

Salario medio nacional: 107.344 dólares al año

Funciones principales: Un scrum master facilita los equipos de desarrollo ágil gestionando el intercambio de información y guiando al equipo a través de los principios ágiles, que ayudan a los equipos a autoorganizarse y realizar cambios rápidos durante el desarrollo del proyecto. Este profesional se encarga de ayudar al equipo a llegar a un consenso sobre lo que se puede conseguir durante ciertos periodos de tiempo, ayudando al equipo a mantenerse centrado y a seguir las reglas durante los scrums diarios (o reuniones del proyecto), eliminando cualquier obstáculo que pueda estar frenando el progreso y protegiendo al equipo de distracciones externas.

Habilidades necesarias: Escucha activa, trabajo en equipo, capacidad de análisis y comunicación

Jefe de gestión de proyectos

Salario medio nacional: 113.718 dólares al año

Tareas primarias: El jefe de gestión de proyectos suele supervisar la gestión de proyectos en toda la organización. Estos profesionales orientan a los gestores de proyectos mientras revisan los informes y hacen recomendaciones para mejorar la eficiencia, la productividad y la eficacia de la organización. Se encargan de la elaboración de presupuestos y de las decisiones de contratación, así como de proporcionar la formación necesaria y las oportunidades de educación continua para los miembros del equipo de gestión de proyectos.

Habilidades necesarias: Habilidades de liderazgo, comunicación, análisis y organización

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