¿Qué es una carrera profesional? Definición, trayectorias y ejemplos

La elección de una carrera puede ayudarte a seleccionar la educación y las habilidades que necesitas obtener para apoyar esa carrera. Tomar decisiones cuidadosas y bien pensadas sobre tu carrera puede aumentar tus posibilidades de éxito. Elegir la carrera adecuada puede llevar tiempo e investigación. En este artículo, exploramos en profundidad qué es una carrera, compartimos diferentes tipos de trayectorias profesionales y ofrecemos algunos consejos para ayudarte a encontrar la carrera adecuada.

Definición de carrera

La carrera tiene en realidad dos definiciones. La palabra carrera se utiliza a menudo para referirse a una profesión, ocupación, oficio o vocación. Una carrera puede definir lo que se hace para ganarse la vida y va desde las que requieren una amplia formación y educación hasta las que se pueden realizar con sólo un diploma de secundaria y ganas de aprender. Una carrera puede significar trabajar como médico, abogado, profesor, carpintero, auxiliar de veterinaria, electricista, cajero, maestro o peluquero 

Sin embargo, la carrera también tiene otra definición. También se refiere al progreso y las acciones que has realizado a lo largo de los años de trabajo de tu vida, especialmente en lo que se refiere a tu ocupación. Se compone de los diferentes puestos de trabajo que has tenido, los títulos que has obtenido y el trabajo que has realizado durante un largo periodo de tiempo. Cuando se ve en este contexto, una carrera incluye todo lo relacionado con su desarrollo profesional, incluyendo su elección o profesión y su progreso. Su única carrera puede incluir una variedad de caminos diferentes.

Relacionado: ¿Cuál es la diferencia entre un trabajo y una carrera?

Tipos de trayectorias profesionales

Hay varios tipos de carreras disponibles;

  • Múltiples trabajos no relacionados: Su carrera profesional podría estar formada por múltiples trabajos que no están relacionados entre sí. Por ejemplo, podrías trabajar como asociado de ventas en un entorno minorista, luego como camarero en un restaurante y después como recepcionista en una clínica veterinaria. Como cada trabajo es muy diferente del siguiente, no hay forma de predecir cuál será tu próximo puesto. Como tienen muy poco en común, es posible que no se produzcan aumentos salariales significativos de uno a otro ni incrementos importantes de responsabilidad.
  • Avanzar en una ocupación:  Este camino implica avanzar en la misma ocupación, tanto si se trabaja para la misma organización como en diferentes establecimientos. Por ejemplo, si trabaja como cajero, podría pasar a un puesto de atención al cliente en el que maneje la caja registradora pero también se ocupe de los problemas de atención al cliente. Con el tiempo, podría ser trasladado a un puesto de jefe de caja, en el que supervisaría a los demás cajeros;
  • Avanza en la misma industria pero no en la ocupación:  Este camino implica permanecer en la misma industria, pero no necesariamente en la misma ocupación. Por ejemplo, si tu objetivo es ser gerente de un restaurante, podrías empezar como friegaplatos, luego pasar a un puesto de camarero, después a jefe de camareros o a subdirector y finalmente a gerente.

Relacionado: Guía: Cómo elegir una carrera

Ejemplos de trayectorias profesionales

Para ayudarte a entender cómo pueden progresar las trayectorias profesionales, puede ser útil revisar las trayectorias profesionales de una variedad de carreras diferentes. Tenga en cuenta que algunas trayectorias profesionales, como las que avanzan dentro de una ocupación, son directas y otras son indirectas y pueden implicar trabajar en diferentes industrias o en diferentes tipos de empleos.

  • Servicio de atención al cliente y ventas: Representante de servicio al cliente -> representante de ventas internas -> vendedor externo -> ejecutivo de cuentas -> gerente de ventas
  • Editorial:  Asistente editorial -> editor asistente -> editor -> editor senior -> director editorial
  • Educación: Profesor -> coordinador de planes de estudio -> subdirector -> director
  • Venta al por menor: Asociado de ventas -> asistente de dirección -> gerente de tienda -> gerente regional
  • Recursos humanos: Asistente de RRHH -> especialista en RRHH -> subdirector de RRHH -> director de RRHH

Consejos para encontrar la trayectoria profesional adecuada

  • La red regularmente
  • Ser un aprendiz de por vida
  • Preste atención a las noticias del sector
  • Haga planes pero sea flexible
  • Prepárate para los cambios de carrera
  • Estar abierto a los movimientos laterales

Relacionado: Cómo cambiar de carrera

Red de trabajo con regularidad

Conectar con tus compañeros y construir y alimentar relaciones profesionales puede ayudarte a identificar nuevas direcciones para tu carrera. Nunca se sabe qué conexión le llevará a una nueva oportunidad.

Ser un aprendiz permanente

El mercado de trabajo está en constante cambio y, con la tecnología y las mejores prácticas que cambian continuamente, es importante estar siempre en modo de aprendizaje. Revisa los perfiles de LinkedIn de las personas que tienen carreras similares o que están en tu industria y mira las habilidades duras y blandas que tienen actualmente. Revisa también las certificaciones que han obtenido. Identifica las áreas clave en las que necesitas mejorar tus habilidades y aumentar tus conocimientos.

Preste atención a las noticias del sector

Lea blogs o revistas del sector para estar al día de las tendencias. Estos también le darán una idea de cuáles son las perspectivas profesionales para su ocupación;

Haz planes, pero sé flexible

Cuando desarrolle su trayectoria profesional, no se aferre demasiado a un plan específico. Esté abierto a las nuevas oportunidades que se le presenten y no pierda de vista su objetivo. Sepa lo que es importante para usted y lo que le gusta de su trabajo y su carrera. Además, sé consciente de lo que te gustaría en una futura carrera que’sea diferente de lo que estás haciendo ahora.

Prepárese para los cambios de carrera

Si usted’ha estado en su puesto o está en una industria que está en declive, puede ser el momento de considerar un cambio completo de carrera o, al menos, de cambiar de dirección.

Esté abierto a los movimientos laterales

Esté abierto a la idea de un movimiento lateral, o incluso de un paso atrás, si eso significa que tendrá la oportunidad de desarrollar valiosas habilidades o conexiones que pueden repercutir en su carrera en el futuro.

Te recomendamos

La importancia de dar a los empleados un feedback constructivo (con ejemplos y consejos)

Ingresos vs. Ingresos vs. Beneficios: Similitudes y diferencias

Muestreo aleatorio estratificado: Qué es, cómo utilizarlo y ejemplo

15 habilidades de coaching para directivos (con definición y ejemplos)

Cómo desarrollar un plan de coaching para tu equipo

La comunicación en la gestión de proyectos: Definición, Importancia y Tipos