Cómo decidir qué hacer a continuación en su carrera profesional

Muchos profesionales descubren que no están seguros de qué hacer a continuación en sus carreras. Puede que sientan que no se sienten realizados en su puesto actual o que están dispuestos a probar algo nuevo. A veces, han descubierto que su carrera actual no es lo que esperaban. En este artículo, exploramos por qué debería considerar qué hacer a continuación en su carrera y proporcionamos los pasos para decidir qué hacer a continuación.

¿Por qué es importante decidir qué hacer a continuación?

Decidir qué es lo siguiente que quieres hacer en tu carrera es importante porque te ayudará a planificar qué habilidades desarrollar y a determinar qué objetivos a corto plazo te ayudarán a alcanzar tu siguiente etapa profesional. Saber qué es lo siguiente que quieres hacer puede ayudarte a estar motivado para seguir creciendo en tu carrera. Puedes aprovechar tu decisión para explorar las opciones para desarrollar tus habilidades a través de la educación post-secundaria, como títulos universitarios, certificaciones o formación profesional. También puedes crear tu red de contactos y desarrollar relaciones con mentores en tu nuevo campo.

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Cómo decidir qué es lo que sigue en su carrera

Estos son los pasos para decidir qué debe hacer a continuación:

1. Determina tu entorno de trabajo ideal

Puedes determinar cuál podría ser el siguiente paso en tu carrera examinando en qué tipo de entorno te gustaría trabajar. Puedes preguntarte si prefieres trabajar en casa, en una oficina, en un entorno de venta al por menor, en un laboratorio, sobre el terreno o en una combinación de estos entornos. Comprender su entorno de trabajo ideal puede ayudarle a determinar qué tipo de trabajo prefiere hacer y cómo influye el entorno en su productividad y satisfacción laboral.

También puede considerar en qué culturas corporativas prefiere trabajar. Las culturas corporativas son la ética, los valores y las estructuras que las empresas utilizan para guiar sus operaciones, sus decisiones comerciales y las relaciones con los empleados. Algunas culturas corporativas incluyen la declaración de la misión, la visión y los valores fundamentales de la empresa, así como su estructura.

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2. Piensa en lo que te gusta hacer en el trabajo

Cuando estés explorando qué hacer a continuación, es posible que quieras analizar lo que te gusta de tu trabajo actual y del anterior. Puedes hacer una lista de las tareas y experiencias que te gustaban en el trabajo, y luego utilizarlas para encontrar un puesto que haga hincapié en esos aspectos. También puedes hacer una lista de las cosas que no te gustan del trabajo que has hecho. Esto puede ayudarte a entender lo que quieres evitar a la hora de buscar tus próximos pasos. Por ejemplo, si has trabajado en el sector minorista y has disfrutado con el seguimiento y la exposición del inventario, pero prefieres un puesto que no esté orientado al cliente, quizá quieras estudiar la gestión de inventarios, la logística o el merchandising.

3. Encuentre una conexión entre sus habilidades y sus valores

Una forma de determinar una próxima etapa significativa en tu carrera es analizar cuáles son tus habilidades y cómo puedes utilizarlas en alianza con tus valores. Tus valores son aquellos rasgos y comportamientos que consideras importantes y motivadores. Puedes hacer una lista de tus habilidades y valores para ver qué tipo de carreras, campos o puestos incorporan ambos.

También puedes utilizar tus valores para ayudarte a encontrar empresas o industrias en las que te gustaría trabajar. Luego, puedes utilizar tus habilidades para ayudarte a encontrar puestos en esos campos, industrias o empresas. Tus valores y habilidades también te pueden ayudar a decidir qué carreras, puestos o empresas no encajan bien, lo que te permite centrar tu atención en las que sí lo hacen.

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4. Piense en las habilidades que le gustaría aprender

Cuando consideres lo que te gustaría hacer a continuación en tu carrera, también puedes explorar qué habilidades quieres aprender. Algunas de ellas son las aficiones que quieres adquirir, las habilidades relacionadas con las que ya tienes o tipos de habilidades totalmente nuevos. Puedes buscar carreras o campos que utilicen estas habilidades para ver si alguna de ellas es algo que te gustaría probar.

5. Pregunte a los demás sobre su experiencia profesional

Puedes aprender mucho sobre una carrera preguntando a otras personas por su experiencia. Pueden dar detalles sobre cómo es el campo o el puesto específico en el día a día y ofrecer una visión de los requisitos, las oportunidades de crecimiento y las organizaciones asociadas. Preguntar a la gente sobre su experiencia profesional también puede ayudarte a prepararte para los posibles retos que te plantee alcanzar tus objetivos.

A la hora de plantearse a quién preguntar por su experiencia, conviene elegir a personas que tengan experiencia en el campo. Puedes ponerte en contacto con reclutadores o asesores profesionales para que te informen sobre los tipos de puestos disponibles y los requisitos esperados del trabajo. Puede pedir consejo a sus amigos sobre si sus campos son adecuados para usted. También puedes asistir a eventos y talleres de networking para ponerte en contacto con gente del sector.

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6. Establezca un objetivo quinquenal

Establecer un objetivo a cinco años puede darte un sentido de dirección en tu trabajo. Tanto si vas a cambiar de carrera como a avanzar en el campo en el que ya estás, puedes decidir un objetivo a medio plazo. Un objetivo a cinco años está lo suficientemente cerca como para ser alcanzable, pero lo suficientemente lejos en el futuro como para permitir ajustes cuando surja la necesidad. Utilizar un objetivo a cinco años puede darte tiempo para maniobrar entre carreras o construir tus habilidades, certificaciones y contactos para crecer en tu campo actual.

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7. Crear una hoja de ruta

Una vez que determine su objetivo a cinco años, puede empezar a planificar cómo alcanzarlo. Puedes construir una hoja de ruta basada en las credenciales, las habilidades y la experiencia que necesitas para tu próxima etapa profesional. Puedes obtener certificaciones y títulos para aumentar tus credenciales. Los talleres y tutorías pueden ayudarte a ampliar tus conocimientos para alcanzar tu objetivo. También puedes planificar puestos intermedios y acumular ahorros que te ayuden en la transición de tu carrera. Además, puedes incorporar oportunidades de networking y de tutoría para establecer relaciones con personas que puedan ayudarte a alcanzar tus objetivos.

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