¿Qué son las habilidades? (Con consejos para mejorarlas)

Tener conocimientos, capacidad y competencia es necesario para realizar tareas con éxito. Las destrezas, que son habilidades que puedes desarrollar para convertirte en un experto en un determinado campo, pueden ayudarte a lograr tus objetivos en la vida y en el trabajo.

En este artículo, ofrecemos una mirada en profundidad a las habilidades en lo que respecta a la fuerza de trabajo.

¿Qué son las competencias?

Una tarea operativa puede realizarse con los conocimientos, habilidades y destrezas adquiridos a través de las experiencias vitales y laborales o mediante el estudio. Las habilidades se clasifican en varios tipos, y algunas pueden ser más difíciles de acceder para algunas personas que para otras, dependiendo de factores como la destreza, la capacidad física y la inteligencia.

Las habilidades también pueden medirse, y los niveles se determinan mediante pruebas de habilidades. La mayoría de los puestos de trabajo requieren múltiples habilidades, y del mismo modo, algunas habilidades serán más útiles para ciertas profesiones que otras.

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Ejemplo de habilidades

Hay varias categorías de habilidades que puede decidir desarrollar. A continuación encontrará ejemplos de tipos de habilidades y los tipos de competencias que podría obtener al dominar un tipo de habilidad:

  • Habilidades de trabajo
  • Habilidades de liderazgo
  • Habilidades organizativas
  • Habilidades para la vida

Habilidades laborales

Los empleadores buscan candidatos con habilidades que puedan aportar al lugar de trabajo para garantizar que el trabajo se realice correctamente y que el trabajador sea capaz de adaptarse a manejar mayores responsabilidades. Las habilidades laborales incluyen:

  • Comunicación verbal
  • Comunicación no verbal
  • Comunicación escrita
  • Persuasión
  • Negociación
  • Habilidades técnicas
  • Organización
  • Contabilidad
  • Habilidades financieras
  • Atención al cliente
  • Asesoramiento y coaching
  • Vencimiento
  • Paciencia
  • Ética
  • Confianza
  • Fiabilidad
  • Honestidad
  • Presentación
  • Integridad
  • Entrevistar a
  • Diplomacia
  • Capacidad para cumplir los plazos
  • Programación
  • Informar
  • Gestión del tiempo

Habilidades de liderazgo

Las siguientes habilidades entran en la categoría de liderazgo:

  • Toma de decisiones
  • Delegar
  • Pensamiento crítico
  • Planificación estratégica
  • Resolución de conflictos
  • Las personas que gestionan
  • Resolver problemas
  • Ofrecer un buen consejo
  • Escucha activa
  • Habilidades administrativas
  • Atención al detalle
  • Creación de relaciones
  • Celebrar reuniones productivas
  • Habilidades de inteligencia empresarial
  • Analizar los datos
  • Colaboración
  • Liderazgo del equipo
  • Desarrollar a los empleados
  • Dar prioridad a
  • Presupuesto
  • Gestión del cambio
  • Innovación
  • Agilidad empresarial
  • Proporcionar retroalimentación
  • Observación profesional
  • Imaginación

Habilidades organizativas

En los entornos empresariales, los líderes deben tener la capacidad de organizar tanto las entradas como los resultados correspondientes. Algunas habilidades organizativas que ayudan a ello son:

  • Categorización de datos
  • Coordinar
  • Gestión de proyectos
  • Fijación de objetivos
  • Análisis de la información
  • Competencia digital
  • Capacidad de seguir instrucciones
  • Habilidades de razonamiento
  • Lógica
  • Comprensión de lectura
  • Multitarea
  • Habilidades de implementación
  • Productividad
  • Gestión de citas
  • Coordinación de eventos
  • Planificar los hitos
  • Asesoramiento y evaluación
  • Habilidades de diseño
  • Organización de los pensamientos
  • Archivado y mantenimiento de registros
  • Gestión de oficinas
  • Delegación de recursos
  • Inventario
  • Planificación del desarrollo
  • Procesamiento de datos

Habilidades para la vida

Las habilidades también son transferibles entre trabajos, eventos de la vida y situaciones. Algunas habilidades de la vida personal son:

  • Cooperación
  • Curiosidad
  • Perseverancia
  • Comunicación
  • Adaptabilidad
  • Conduciendo
  • Estudiando
  • Elaborar un presupuesto doméstico
  • Balance de cuentas
  • Conocimientos básicos de finanzas
  • Creación de una lista de la compra
  • Limpieza y ordenación
  • Organizar el hogar
  • Lavandería
  • Hacer una lista organizada
  • Compras para ti y para los demás
  • Crianza de los hijos
  • Pintura
  • Empatía
  • Creatividad
  • Iniciativa
  • Flexibilidad
  • Mantener la motivación
  • Gestionar el estrés
  • Sentido del humor

Cómo mejorar las competencias

Mejorar tus habilidades proporciona enormes beneficios tanto en tu vida profesional como personal. Mejorar tus habilidades puede abrirte nuevas puertas a mejores oportunidades. Hay algunos pasos que puedes dar para mejorar tus habilidades:

  1. Haz una lista de las habilidades que deseas mejorar
  2. Dedícate a mejorar tus habilidades con inversiones
  3. Establece objetivos e hitos honestos
  4. Consiga un entrenador o mentor
  5. Tiene un plan para mejorar la habilidad
  6. Obtención de apoyo
  7. Controla tu progreso
  8. Diviértete con el proceso

1. Haga una lista de las habilidades que desea mejorar

Algunas habilidades tienen más demanda que otras. Antes de empezar, asegúrate de que tus esfuerzos valen la pena con una habilidad que vas a utilizar. Puede hacerlo haciendo una lista de todas las habilidades que necesita para mejorar su vida y su carrera.

2. Dedíquese a mejorar sus habilidades con inversiones

Entienda por qué está mejorando sus habilidades, qué le motiva y esté preparado para hacer inversiones de tiempo o dinero en el desarrollo de habilidades y en la formación.

3. Establecer objetivos e hitos honestos

Sea honesto acerca de su nivel de habilidad y las posibilidades realistas de mejora y crear plazos de desarrollo de habilidades. Establezca objetivos honestos y fiables que probablemente pueda alcanzar en el camino.

4. Conseguir un entrenador o mentor

Esto puede ser tan sencillo como seguir a las personas que admiras y que son buenas haciendo lo que deseas hacer. Puedes llegar a ponerte en contacto con ellos, cuando sea oportuno, a través de una relación en red o de un sitio web de redes sociales de negocios u organización profesional.

5. Tener un plan para mejorar la habilidad

Una vez que haya establecido los objetivos y los hitos, necesita un plan para llevarlos a cabo. Esto podría incluir el desglose del desarrollo de habilidades en módulos, o iniciativas de formación o prácticas específicas.

6. Conseguir apoyo

Contar con un sólido sistema de apoyo es un gran activo a la hora de desarrollar habilidades. Piensa en participar en actividades a través de una organización profesional, clases de formación de liderazgo u otros eventos que te conecten con personas que puedan apoyarte.

7. Supervisa tu progreso

Desarrolle un sistema de retroalimentación. Puede grabarse a sí mismo, preguntar a otros o comparar su rendimiento con modelos adecuados.

8. Divertirse con el proceso

El desarrollo de habilidades y el aprendizaje de cosas nuevas puede ser una experiencia agradable. Aprovéchala al máximo divirtiéndote por el camino.

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Habilidades en el trabajo

El lugar de trabajo ofrece oportunidades para practicar y mejorar las habilidades en el trabajo. Algunas habilidades muy deseables para el lugar de trabajo son las siguientes:

  • Solución de problemas. Encontrarse con problemas es casi una certeza en entornos que cambian rápidamente. Se le valorará más con su capacidad para resolver problemas de forma eficaz.
  • Comunicación. Los demás tienen que entender y apreciar la información y los mensajes que se transmiten. Esto incluye tanto el contenido como la intención.
  • Trabajo en equipo. Aunque haya unidades separadas, las empresas funcionan como un equipo. Tu capacidad para trabajar dentro del equipo se convierte en parte de tu desempeño laboral.
  • Gestión del tiempo. Ser capaz de gestionar tu tiempo cuando realizas múltiples tareas es también un factor determinante de tu rendimiento laboral.
  • Organización y planificación. Su trabajo es mucho más fácil si se organiza y planifica adecuadamente las actividades.
  • Aprendizaje. La capacidad de ganar ayuda no sólo a usted sino también a su empleador, ya que es capaz de añadir valor realizando nuevas tareas.
  • Toma de decisiones. En cualquier negocio, se toman decisiones a diario que afectan al funcionamiento de la empresa. Cuanto mejor seas en la toma de buenas decisiones, más valorado serás para el empleador.

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Cómo destacar las habilidades

Los empleadores buscan pruebas de que tus habilidades cumplen con los requisitos de la empresa. Al destacar las habilidades en tu currículum, necesitas algo más que una lista de tus cualificaciones y logros.

Habilidades en un currículum

Aquí tienes unos cuantos pasos a seguir para destacar tus habilidades:

  1. Personalizar el currículum para cada puesto
  2. Incluye las palabras clave que coincidan con la descripción del puesto
  3. Describa sus habilidades con ejemplos
  4. Incluye las habilidades blandas apropiadas que creas necesarias para el trabajo
  5. Incluya las cantidades con sus logros
  6. Incluir verbos fuertes y palabras de acción
  7. Su relato debe ser orgulloso pero no jactancioso

Habilidades para una carta de presentación

Las aptitudes que incluya en su carta de presentación deben coincidir con las que recoge la descripción del puesto, así como con sus aptitudes laborales básicas: La forma de resaltar tus aptitudes depende de tu situación y del puesto de trabajo al que te presentas.

Si vas a cambiar de trabajo o de sector, puedes introducir un breve relato de tus habilidades transferibles. La forma más sólida es destacar sus logros anteriores en relación con el puesto de trabajo para el que se presenta.