¿Qué es una persona extrovertida? Rasgos y trayectorias profesionales

Según el investigador Pawel Czachorski, los tipos de personalidad extrovertida e introvertida se definieron por primera vez en el libro Tipos psicológicos de Carl Jung de 1921. Los investigadores llevan décadas estudiando las implicaciones del tipo de personalidad de una persona en sus elecciones profesionales y su rendimiento en el trabajo, además de sus interacciones sociales en general.

En este artículo, hablaremos de lo que hace a un extrovertido, cómo averiguar su tipo de personalidad y proporcionaremos algunos trabajos que pueden disfrutar los extrovertidos.

¿Qué es un extrovertido?

Un extrovertido es una persona que prospera en entornos sociales. La extroversión es lo opuesto a la introversión; significa que estar rodeado de otros le da energía y estar solo le resta. Sin embargo, es fundamental recordar que las personas no siempre se comportan de una manera u otra. Aunque un extrovertido en el trabajo prefiera estar en reuniones y hacer llamadas de ventas, puede haber ocasiones en las que necesite un tiempo para descansar.

Rasgos comunes de los extrovertidos

Estas son algunas de las características que suelen tener los extrovertidos:

Te inspiran las situaciones sociales

Los extrovertidos suelen tener más resistencia mental, física y emocional cuando están rodeados de grupos de personas. Si eres una persona extrovertida, es posible que prefieras los eventos grandes, como las conferencias, las cenas o los eventos fuera de horario con los compañeros de trabajo.

Tienes un gran grupo de amigos

Si prosperas cuando estás rodeado de otros, te ayudará tener muchos amigos entre los que elegir. Como extrovertido, es posible que también tengas una mayor apreciación de otros tipos de personas y de sus antecedentes, intereses y comportamientos. Esto podría facilitarte el desarrollo de una variedad de relaciones.

Te gusta correr riesgos

Si eres extrovertido, puede que te guste arriesgarte en situaciones de riesgo. Por ejemplo, un extrovertido que opere en bolsa puede comprar acciones de una nueva empresa en lugar de esperar a que tenga un éxito duradero si ve un gran potencial para ganar dinero.

Eres optimista

Los extrovertidos suelen centrarse en los aspectos positivos de las situaciones. Suelen ser resistentes cuando se enfrentan a retos y mantienen una actitud alegre. Si un constructor extrovertido no recibe un pedido de materiales a tiempo, por ejemplo, puede centrarse en la rapidez y eficacia de su equipo.

Eres flexible

Como los extrovertidos pueden considerar una variedad de puntos de vista y resultados potenciales, son más adaptables al cambio. Por ejemplo, a un extrovertido le puede resultar fácil cambiar de una responsabilidad a otra en medio de un proyecto complejo.

Los demás te ven como alguien abierto y amable

Para mantener una amplia red de amigos, los extrovertidos deben ser accesibles y amables. Los amigos y colegas pueden describir a los extrovertidos como personas con las que es fácil hablar y que se apresuran a ofrecer consejos útiles. En un evento de trabajo o en una conferencia, es probable que un extrovertido se presente a personas que no ha conocido antes.

Te gusta hablar de los problemas

Estar rodeado de otros inspira a los extrovertidos, y eso significa considerar sus puntos de vista cuando se enfrentan a un reto. Sopesar una variedad de opciones proporciona a los extrovertidos la información que necesitan para tomar una decisión. Ser un extrovertido también significa que es rápido en exponer sus opiniones y preferencias.

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Fundamentos de las pruebas de personalidad

La tecnología ha facilitado mucho las pruebas para saber si eres extrovertido o introvertido. Hay una gran variedad de cuestionarios gratuitos en línea que le ayudarán a averiguar su tipo de personalidad. La mayoría de ellos se basan en el Indicador de Tipo de Myers Briggs (MBTI), un sistema más complejo basado en las ideas de Jung. Además de la introversión y la extroversión, el MBTI también juzga la sensibilidad frente a la intuición, el pensamiento frente al sentimiento y el juicio frente a la percepción.

La mayoría de los tests de personalidad le piden que valore en qué medida ciertas frases o situaciones representan sus intereses en una escala de 1 (siempre en desacuerdo) a 5 (siempre de acuerdo). Algunos ejemplos de ítems de un MBTI que muestran la extroversión podrían ser:

  • «Prefiero salir con los compañeros después del trabajo que ir a casa»
  • «Me gustan las actividades externas emocionantes»
  • Suelo ser el primero en presentarme en los actos sociales;
  • Casi siempre llego a tiempo a las citas;
  • «Asumo muchas responsabilidades en el trabajo»
  • «Los colegas acuden a menudo a mí en busca de consejo profesional»
  • Prefiero el trabajo en equipo a trabajar por mi cuenta;
  • 'Me gusta ser el centro de atención';
  • «Los puntos de vista de los demás» son importantes cuando tomo decisiones»
  • «No me gusta estar solo»

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Posibles carreras para extrovertidos

Los empresarios suelen utilizar tests de personalidad para determinar la idoneidad de los empleados para determinadas funciones. Saber si eres extrovertido o introvertido puede mostrar lo que te motiva, el tipo de actividades en las que tendrás más éxito y cómo te relacionarás con tus compañeros de trabajo y con la dirección. Conocer tu tipo de personalidad también puede ayudarte a tomar una decisión más informada sobre la trayectoria profesional que debes seguir.

He aquí cinco carreras que pueden gustarte si eres una persona extrovertida:

1. Anfitrión/anfitriona

Salario medio nacional: 11,52 dólares por hora

Tareas principales: Los anfitriones y las azafatas suelen ser las primeras personas que conocen los clientes cuando entran en un restaurante. Estos profesionales toman las reservas por teléfono o en persona, reciben a los clientes y los sientan en las mesas con los menús.

Dependiendo del restaurante, un anfitrión o una anfitriona también puede tomar y servir pedidos de bebidas y alimentos cuando el personal de servicio está ocupado. Los anfitriones o azafatas también suelen responder por teléfono a las preguntas de los clientes sobre el menú o el restaurante y dirigir cualquier problema a la dirección.

2. 3. Asistente administrativo

Salario medio nacional: 15,43 dólares por hora

Tareas primarias: Un asistente administrativo ayuda a realizar las tareas generales de la oficina, como archivar papeles, introducir datos en los ordenadores, imprimir y distribuir documentos importantes y mantener los niveles de suministro de la oficina.

Estos profesionales suelen responder a los teléfonos de su organización, por lo que deben estar familiarizados con los productos y servicios de la empresa y ser capaces de dirigir las llamadas a la persona adecuada. Dado que los asistentes administrativos pueden trabajar con un gran número de personas, tendrán que ser amables y rápidos a la hora de ofrecer ayuda.

3. Paralegal

Salario medio nacional: 50.333 dólares al año

Funciones principales: Estos profesionales prestan apoyo a los abogados de todas las especialidades. Los paralegales, también conocidos como asistentes legales o secretarios legales, imprimen, rellenan y archivan documentos legales importantes de acuerdo con las normas legales y profesionales.

También pueden ponerse en contacto con los testigos, tomando sus declaraciones y documentándolas para su empleador. Además de las prácticas privadas, los asistentes jurídicos también pueden trabajar para organizaciones gubernamentales, organizaciones sin ánimo de lucro o empresas. Dado que la profesión jurídica funciona con plazos muy ajustados, los asistentes jurídicos deben pensar con rapidez y ser expertos en la resolución de problemas.

4. Director de marketing

Salario medio nacional: 61.136 dólares al año

Tareas principales: Los directores de marketing supervisan todos los aspectos de un departamento de marketing. Dirigen a sus empleados en la planificación de las iniciativas de marketing y se aseguran de que se ajusten al presupuesto de la empresa.

Necesitan conocer a fondo los objetivos de su organización y la mejor manera de alcanzarlos. Los directores de marketing también deben ser capaces de realizar estudios de mercado, anticiparse a las necesidades de los clientes y estudiar las tendencias de marketing para dirigir sus esfuerzos de la manera más eficiente y eficaz.

5. Pediatra

Salario medio nacional: 179.777 dólares al año

Tareas principales: Los pediatras son médicos especializados en el tratamiento de niños, desde recién nacidos hasta adolescentes. Necesitan mantener un conocimiento actualizado de su campo médico, incluidas las medidas de diagnóstico, los tratamientos médicos y las normas de atención.

Además de tratar enfermedades, también pueden encargarse de curar lesiones como conmociones cerebrales y esguinces. Los pediatras también pueden ser los primeros en detectar problemas de comportamiento o psicológicos en los niños, por lo que tendrán que saber remitir a sus pacientes a los servicios adecuados. Los pediatras pueden trabajar en consultas privadas, hospitales, clínicas gubernamentales o en centros de investigación.