5 razones para solicitar un traslado de trabajo

Este artículo ha sido aprobado por un Career Coach de Indeed.


Cuando busque un traslado de puesto, puede ser útil dirigirse a su empleador con razones de peso para su solicitud. Aunque es posible que ya sepa cómo le beneficiará su solicitud de traslado de puesto, es importante que pueda expresar también por qué su traslado es la decisión correcta para la empresa. Si estás pensando en solicitar un traslado de puesto, consulta estos ejemplos para que te sirvan de orientación.

Razones para solicitar un traslado de puesto

Evaluar el motivo del traslado puede ayudarle a argumentar de forma convincente que la solicitud beneficiará a todas las partes interesadas. A continuación se exponen algunas de las razones más comunes para el traslado de puestos de trabajo dentro de una empresa, así como las formas de explicar su razonamiento a su empleador.

1. Cambio de vida

Si ha experimentado recientemente un cambio de vida importante, puede considerar la posibilidad de solicitar un traslado de puesto para permanecer en la empresa. Por ejemplo, tal vez haya encontrado una oportunidad educativa que le permitirá desarrollar las habilidades necesarias para buscar puestos más altos en su empresa, pero debe trasladarse para aprovechar esta oportunidad. Sea cual sea la causa, un cambio de vida es una de las razones más justificadas para solicitar un traslado de puesto.

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2. Buscar el crecimiento

Un traslado de puesto interno puede ofrecer a menudo nuevos retos, responsabilidades y oportunidades de crecimiento. Si ha agotado las oportunidades de desarrollo en su puesto actual, el traslado a un departamento o lugar diferente puede permitirle desarrollar sus habilidades y nuevas conexiones. Solicitar un traslado porque buscas crecer también demostrará a tu empleador que estás motivado para mejorar.

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4. Mejorar las posibilidades de ascenso

Además de estimular el crecimiento personal, solicitar un traslado de puesto puede abrir nuevas oportunidades de ascenso. Si busca un puesto de dirección o ejecutivo, su familiaridad con las múltiples facetas de la empresa es un activo importante. Un traslado de puesto puede ayudarle a adquirir experiencia en varios departamentos y podría posicionarle para una variedad de funciones. Una experiencia variada le ayudará a convertirse en un candidato más atractivo para un ascenso;

4. Mejora de la seguridad laboral

El traslado de puestos de trabajo puede ayudarle a asegurarse un puesto cuando se produzcan cambios en su empresa. Si su departamento se está reduciendo pero hay puestos vacantes en otro lugar, solicitar un traslado de puesto no sólo le ayudará a conservar su trabajo, sino que también ayudará a su empleador a colocar a alguien cualificado en el puesto vacante;

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5. Mejorar la conciliación de la vida laboral y familiar 

Puede que necesites un cambio en tu trabajo para mejorar tu propio bienestar. Pedir un traslado de trabajo puede permitirte mantener tus responsabilidades pero también pasar más tiempo con la familia, cuidarte y dedicarte a tus aficiones. Mejorar la conciliación de la vida laboral y familiar no sólo le ayudará en el plano personal, sino que también puede convertirle en un empleado más productivo 

Cómo solicitar un traslado de puesto

Una vez identificados los motivos de la solicitud, tendrá que dirigirse a su empleador. Esta solicitud suele adoptar la forma de una carta de solicitud de traslado de puesto, en la que presentarás tu caso y convencerás a tu empleador de que el traslado de puesto es lo mejor para ambos. A continuación le ofrecemos algunas sugerencias sobre cómo estructurar su carta:

1. Empezar por el motivo por el que se solicita el traslado

Sé específico sobre tu razonamiento y tu calendario para cuando necesites este traslado.

2. Incluya sus antecedentes en la empresa

Recuerda que esta carta debe mostrar cómo la empresa también se beneficiará de tu traslado. Reforzar el valor de tu papel en la empresa puede ayudar a tu caso. Incluya su cargo, el tiempo que lleva en la empresa y algunos de sus principales logros.

3. Presente su argumento

Argumente por qué este traslado le beneficiará tanto a usted como al empleador, centrándose más en el empleador. Procure parecer entusiasmado por la oportunidad, más que expectante. Exprese cómo la inversión de su empleador en este traslado supondrá una mayor productividad y una mejor aplicación de sus habilidades.

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Ejemplo de carta de solicitud de traslado de puesto

Utiliza este ejemplo como guía a la hora de redactar una carta de traslado de puesto:

2 de julio de 2019

Jane Doe
Gerente
ABCD Ltd.
Calle 5678 A
Los Ángeles, CA 90012

Estimada Sra. Doe,

Le escribo para solicitar que se considere mi traslado desde mi puesto en el departamento de desarrollo de productos de ABCD a un puesto en el equipo de marketing. Aunque he disfrutado mucho de mi tiempo en el equipo de desarrollo de productos, estoy deseando ampliar mis habilidades y desafiarme a mí mismo buscando nuevas oportunidades en el departamento de marketing.

En el equipo de desarrollo de productos, he garantizado que nuestros productos satisfagan las necesidades de nuestros clientes. De hecho, este año pasado dirigí a nuestro equipo en el desarrollo de los productos XYZ y HIJ actualizados, que ganaron un 35% más que sus predecesores. Mi trabajo en el desarrollo de productos para nuestros clientes ya me ha dado experiencia en la investigación de nuestro público objetivo y en trabajar pensando en él. Estoy seguro de que puedo aportar esas habilidades al equipo de marketing, y con mi profunda experiencia en el desarrollo de productos, contribuiré con esa comprensión matizada a la comercialización de esos productos al consumidor.

He adjuntado mi currículum actualizado para que lo revisen. Gracias por su tiempo y su consideración en este asunto. Si tiene alguna pregunta adicional, póngase en contacto conmigo.

Sinceramente,

Dina Ross

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