Cómo renunciar a tu trabajo para conseguir otro empleo

Empezar un nuevo trabajo es siempre un esfuerzo emocionante y desafiante. Sin embargo, antes de llegar a la parte emocionante, debes abordar profesionalmente el proceso de dimisión. Mantenerse cortés y positivo son componentes vitales para un proceso de dimisión exitoso.

En este artículo, hablamos de cómo renunciar a tu trabajo cuando tienes un nuevo empleo.

La lista de verificación definitiva para renunciar a tu trabajo en buenos términos

Renunciar a tu trabajo debe ser una experiencia positiva para ti y para tu empresario para terminar tu viaje con una nota agradable. La siguiente es una lista de verificación de las cosas que debes tener en cuenta antes de dejar tu trabajo:

1. Informar al empresario

Lo primero que debe hacer es informar a su empresario de su renuncia. Lo ideal es que hables con tu empresario en privado y le informes de tu decisión. Si te vas en buenos términos, lo mejor es que le expliques el motivo de tu renuncia, ya sea el caso de una reubicación, un trabajo de ensueño, una oportunidad de estudio u otra razón válida. Informa a tu empresario de tu último día y dale las gracias por todo.

Si te vas en malos términos, igualmente debes intentar informar a tu empresario directamente. Recuerde que debe ser educado, pero en este caso, no hay razón para explicar su decisión de irse. Dígale a su empresario la fecha de su último día en el trabajo y agradézcale la oportunidad laboral.

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2. Escribir una carta de renuncia

Aunque haya informado directamente a su empresario, debe formalizar la decisión escribiendo una carta de renuncia breve y profesional. Si te vas con una nota amarga, todavía no es una excusa para informar de lo mala que fue la experiencia. Recuerda que debes ser educado durante todo este proceso y evitar poner por escrito algo terrible.

La carta debe ser concisa, no debe superar una página mecanografiada. Utiliza un tipo de letra profesional y corrige tu carta antes de enviarla. Cuando escriba su carta de dimisión, recuerde:

  • Incluya un encabezado con sus datos y los de su empresario, incluyendo el nombre, el cargo, el nombre de la empresa, la dirección, el número de teléfono y el correo electrónico.
  • Agregue un saludo como Estimado Sr./Dr.
  • Empiece con el hecho de que dimite y especifique la fecha de su dimisión. Lo mejor es consultar su contrato para saber con cuánta antelación debe avisar a su empresario.
  • Si está terminando el empleo en buenos términos, explique la razón por la que se va.
  • Ofrezca ser de ayuda durante el período de transición y comparta un correo electrónico personal donde puedan localizarle, a menos que esto no sea posible.
  • Agradezca a su empresario y, si fue una experiencia positiva, explíquele cómo le ayudó a crecer profesionalmente.
  • Si lo desea, puede pedir una carta de referencia en esta etapa.

3. Limpie antes de irse

Limpiar antes de irse para que la persona que le sustituya haga borrón y cuenta nueva es esencial. Ordena los cajones de tu escritorio y retira las cosas que no deberían estar allí. Si hay documentos importantes, asegúrate de dejarlos en las manos adecuadas.

Acuérdate de limpiar también tu ordenador, si lo vas a devolver. Elimine los documentos innecesarios, borre los correos electrónicos personales y limpie la papelera de reciclaje. Si hay documentos esenciales que su sustituto encontrará útiles, lo mejor es organizarlos bien, con nombres de archivo exactos para que las cosas sean más fáciles de encontrar.

4. Infórmese

Una vez que su empresario sepa que se va, es el momento de informarse sobre sus beneficios y salario como empleado, su cobertura de seguro médico, pago de vacaciones y enfermedad y su plan de pensiones 401(k). La mejor fuente de este tipo de información es el departamento de recursos humanos. Puedes concertar una reunión con tu responsable de recursos humanos para hablar de tus beneficios, pero lo ideal es que el departamento de recursos humanos te envíe una carta por escrito con los detalles para que tengas constancia de lo que habéis hablado.

5. Manténgase positivo

Recuerde que está renunciando a este trabajo por otro y la noticia puede viajar rápidamente incluso a su nuevo empresario. Debe mantenerse positivo durante sus últimos días en su antiguo trabajo, incluso si ha sido una experiencia negativa.

Es posible que sus compañeros no renuncien a pesar de haber pasado por la misma experiencia negativa, y que alguien que se va sea negativo es innecesario. Si quieres compartir tus noticias, céntrate en compartir información sobre tu nuevo trabajo y por qué es el movimiento correcto para ti profesionalmente.

6. Mantén la emoción bajo control

Aunque es natural querer compartir noticias sobre tu nuevo trabajo, recuerda mantener la emoción bajo control. No quiere dar la impresión de estar presumiendo. Si quieres a tus compañeros, presumir les haría sentir que estos últimos años no han sido tan positivos como pensaban. Incluso si tus colegas no te han apoyado, no tiene sentido presumir. La mejor manera de pasar de una experiencia negativa es siendo elegante y sin revelar demasiada información.

7. Ofrezca ayuda durante el proceso de transición

A menos que haya sido una experiencia realmente negativa o que usted sea inalcanzable, lo mejor es ofrecer ayuda durante el proceso de transición. Facilitarás las cosas a tu empresario, a tu sustituto y evitarás que tus compañeros tengan que soportar el peso de tu carga de trabajo.

Comparte tu correo electrónico con tu empresario o con un colega de confianza y hazle saber que estarás disponible para responder a sus preguntas. Si estaba contento en su antiguo trabajo, podría incluso ofrecerse a formar a su sustituto o acudir uno o dos días para explicarle los detalles de los proyectos en los que trabajaba.

8. Pida una carta de referencia

Puede que deje su antiguo trabajo para desempeñar una nueva función, pero eso no significa que no pueda necesitar una referencia más adelante en algún momento. Si tu experiencia laboral fue positiva, pregunta a tu jefe si puede escribir una carta de referencia para que puedas guardarla como un registro. Por otro lado, puede que no quieras pedir una carta de referencia si tu experiencia no fue muy favorable.

9. Despídete de la manera correcta

Mostrar aprecio por las personas con las que trabajaste es fundamental para terminar tu trabajo con una nota positiva. Recuerda despedirte de tu empresario en persona y hacer lo mismo con tus compañeros. Incluso puedes escribir un mensaje de despedida por correo electrónico con tu información de contacto si esperas seguir en contacto con todos. Otras formas de mostrar tu agradecimiento es llevando golosinas en tu último día, como un pastel o magdalenas para todos.

Ejemplos de cartas de renuncia

Aquí tienes algunos ejemplos de cartas de renuncia que puedes usar cuando formatees la tuya:

Carta de dimisión (experiencia positiva) ejemplo uno

Anna Smith

27, Bark Road

Nueva York, NY 02456

0-000-0000

Anna.smith@email.com

22 de diciembre de 2020

Fred White

Director General

Sonoma, Inc.

89, Reed Road

Nueva York, NY

Querido Fred,

Te escribo para informarte de mi decisión de dimitir de Sonoma, Inc. a partir del 20 de enero. Estoy agradecido por las increíbles oportunidades de trabajo que he experimentado en los últimos siete años, pero, como se ha dicho, estoy listo para buscar nuevos retos en un nuevo entorno de trabajo.

He aprendido mucho y he crecido inmensamente a nivel profesional. Agradezco la oportunidad que me han dado y el fantástico equipo de personas con las que he trabajado durante estos años. Por favor, póngase en contacto conmigo si tiene preguntas sobre los proyectos de trabajo en los que he estado trabajando.

Gracias por ser tan generoso con su tiempo y entender mi decisión de seguir adelante.

Le deseo todo lo mejor.

Respetuosamente,

Anna Smith

Carta de renuncia (experiencia negativa) ejemplo dos

Jamie Jonson

27, Bark Road

Nueva York, NY 02456

0-000-0000

Jamie.jonson@email.com

22 de diciembre de 2020

Fred White

Director General

Sonoma, Inc.

89, Reed Road

Nueva York, NY

Señor White,

Como se discutió durante nuestra reunión, le escribo para renunciar a Sonoma, Inc, a partir del 20 de enero. Gracias por darme esta oportunidad de trabajo.

Por favor, póngase en contacto conmigo con las preguntas que pueda tener sobre mis proyectos pendientes antes de marcharse.

Le deseo lo mejor en sus futuros proyectos.

Respetuosamente,

Jamie Jonson

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Denunciar a un trabajo cuando no es posible avisar

A veces, no es posible avisar antes de irse a su nuevo trabajo. Puede que su nuevo empresario quiera que empiece inmediatamente o que tenga que dejar su antiguo trabajo porque está en peligro. Cuando este sea el caso, informe a su empresario de las razones por las que se va inmediatamente y luego registre estas razones en su carta de renuncia.

En este caso, es esencial escribir un correo electrónico al departamento de RRHH o a su empresario para pedir los detalles de sus beneficios como empleado y otra información necesaria. Si la demanda de su nuevo empresario para comenzar inmediatamente fue la razón de su repentina salida, puede escribir una carta a su antiguo empresario, dando detalles sobre el plan del empresario para pagar su aviso de trabajo.