Contar con unas cuantas preguntas para romper el hielo o indicaciones al principio de su próxima reunión telefónica puede ayudar a facilitar la conversación. Además de crear una conversación más orgánica, pueden ayudarle a conocer mejor a los miembros de su equipo y a los clientes. Los ejercicios para romper el hielo también son estupendos para establecer relaciones y elevar la moral.
En este artículo, compartimos 54 rompehielos diferentes para reuniones telefónicas que puede utilizar.
Actividades para romper el hielo en un evento de trabajo
¿Qué es lo que rompe el hielo en las reuniones telefónicas?
Para comenzar una reunión telefónica con un cliente, un miembro del equipo o un entrevistado, plantee estos ejercicios para romper el hielo. En el transcurso de la reunión, puede iniciar una conversación divertida y concluirla con estas preguntas. Puedes utilizar las preguntas para romper el hielo en las reuniones telefónicas para establecer una conexión con la otra persona, aliviar los nervios y ayudar a que ambos se sientan preparados para mantener una conversación significativa. Las llamadas telefónicas de equipo también pueden utilizarse para crear camaradería entre los empleados formulando estas preguntas.
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Reuniones telefónicas para romper el hielo
Comience su próxima reunión telefónica con algunas de estas preguntas e indicaciones para romper el hielo:
¿Cómo va todo?
Aunque esta pregunta es sencilla, demuestra a tu equipo que valoras su bienestar. Tómate un momento para dejar que todos respondan plenamente a esta pregunta. Si alguien parece estar deprimido, intente encontrar una forma de animarlo.
Háblenos de su primer trabajo.
Se trata de una forma divertida de conocer las trayectorias profesionales de todo el mundo. El primer trabajo de algunas personas puede ser relevante para su función actual, mientras que otros pueden ser divertidos o sorprendentes. Es una forma divertida de recordar el pasado.
¿Tienes mascotas?
Los propietarios de mascotas pueden apreciar la oportunidad de hablar de sus mascotas. Si tienen mascotas, anímeles a traer fotos la próxima vez que se reúnan en persona.
¿Cuál es tu principal destino de viaje?
Esta pregunta da la oportunidad de compartir sus lugares de vacaciones favoritos o dónde esperan viajar en el futuro. Es una excelente manera de conocer los intereses de los demás y de divertirse un poco.
Utilice tres palabras para describirse.
Al hablar por teléfono con alguien nuevo, esta pregunta puede ayudarte a conocer su personalidad. Esta pregunta también es una buena forma de hacer que la gente reflexione sobre sí misma.
¿Qué quería ser de niño?
Las respuestas a esta pregunta pueden sorprenderle. Mientras que algunas personas pueden haber crecido para hacer la carrera de sus sueños, otras pueden haber tomado un camino muy diferente.
Diga dos verdades y una mentira sobre usted.
Con este juego, cada persona cuenta dos hechos sobre sí misma y una vida. Luego, todos tienen un turno para adivinar qué hechos son verdaderos y cuáles son falsos. Puedes divertirte mucho en función de lo que se le ocurra a cada persona en su turno.
Si pudieras conocer a cualquier celebridad, ¿quién sería?
Conozca a los demás' ídolos haciendo esta pregunta. Incluso puedes pedir a todos que sigan con lo que le preguntarían a su celebridad favorita.
¿Es usted un madrugador o alguien que se queda despierto hasta tarde?
Comprueba si los miembros de tu equipo son personas matutinas o prefieren las tardes. Esta pregunta puede ayudarle a entender por qué algunas personas echan mano de la cafetera mientras otras se ponen a trabajar enseguida.
¿Cómo llegó a esta carrera?
Es interesante saber cómo han llegado todos a la misma empresa. Dar a la gente la oportunidad de compartir su trayectoria profesional puede ayudarles a conectar a otro nivel.
¿Cuál es tu parte favorita de tu trabajo?
Descubre qué es lo que más le gusta a la gente de su trabajo. Esto puede ayudar a la dirección a pensar en nuevas formas de mejorar la moral de los empleados. También le permite ser más consciente del tipo de proyectos en los que puede pedir ayuda a un miembro del equipo.
¿Qué es lo que te hace sonreír?
Conozca lo que hace felices a los miembros de su equipo. Es posible que puedas implementar algunas de estas cosas en su jornada laboral con más frecuencia.
¿Qué ha hecho todo el mundo este fin de semana?
Esta actividad para romper el hielo da a todos la oportunidad de reflexionar sobre algo agradable de su fin de semana. Esto da a los empleados la oportunidad de conocerse entre sí y saber qué les gusta hacer en su tiempo libre. La respuesta de cada uno puede darte una idea de cómo se divierten o se relajan.
Comparta lo más destacado de su semana.
Comience su reunión telefónica con un tono positivo formulando esta pregunta. Dé a todos unos momentos para pensar en esta pregunta. Celebre cualquier logro o éxito que la gente comparta.
Háblenos de su afición favorita.
Conozca mejor a su equipo con esta sencilla pregunta. Intente recordar las respuestas de todos para poder hacer preguntas de seguimiento en el futuro. Puede que descubra que algunas personas tienen aficiones interesantes o inesperadas.
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¿Qué habilidades está desarrollando actualmente?
Esta forma de romper el hielo puede ayudarle a inspirarse mutuamente para aprender algunas habilidades nuevas. También puede ayudarte a entender las aspiraciones de cada persona y lo que quiere mejorar.
Díganos un objetivo que tenga actualmente.
Compartir los objetivos es una forma excelente de ayudar a los miembros de tu equipo a sentirse inspirados para hacer más. Dé a la gente libertad para hablar de sus objetivos personales o profesionales. La clave es ayudar a que la gente se sienta cómoda para hablar de estos temas.
¿Cuál es su película favorita?
Conocer la película favorita de alguien te da una idea más clara de sus gustos e intereses personales. También abre la oportunidad de que los empleados conecten por su amor compartido por una película.
¿Cuál es su estación favorita?
Conozca qué época del año le gusta más a cada participante en la reunión. Aunque esta pregunta es divertida y desenfadada, también puede ayudarte a conocer mejor las preferencias y personalidades de los demás.
¿Cuál es el artículo sin el que no puede vivir?
Es posible que los participantes tengan que tomarse unos minutos para pensar en esta pregunta. Esta es su oportunidad de conocer mejor los valores de las personas y lo que es importante para ellas.
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Otros métodos para romper el hielo en las reuniones telefónicas
A continuación, le ofrecemos otras preguntas y sugerencias que podría considerar durante su próxima reunión telefónica:
- ¿Cuál es la mejor comida que has probado?
- ¿Cuál es su aroma favorito?
- ¿Cuál es su programa de televisión preferido?
- ¿Qué canción escuchas repetidamente?
- ¿Cómo se motiva uno mismo?
- ¿Qué le parece relajante?
- 6. ¿Quién te gustaría que te interpretara en una película?
- ¿Quién fue su modelo de conducta en la infancia?
- ¿Cuál es su mejor consejo?
- Cuéntenos un recuerdo divertido.
- ¿Cuál es su mayor manía?
- ¿Qué espera al final de una larga jornada de trabajo?
- ¿Qué restaurante recomienda?
- ¿Qué le da energía?
- ¿Cuál es tu color favorito para vestir?
- Si no tuvieras que trabajar, ¿qué estarías haciendo?
- ¿Viajarías al espacio si tuvieras la oportunidad?
- ¿Cuál es su animal favorito?
- ¿Dónde está tu ciudad natal?
- ¿Cómo es la casa de tus sueños?
- ¿Tienes algún talento oculto?
- Si pudieras comer una sola cosa para siempre, ¿cuál sería?
- ¿Cuál es su álbum favorito de todos los tiempos?
- ¿Qué harías si te tocara la lotería?
- ¿Prefiere los alimentos dulces o salados?
- ¿Te gusta salir o quedarte en casa?
- ¿Prefiere ser inteligente o divertido?
- ¿Te gusta el café o el té?
- 1. Si pudieras tener un superpoder, ¿cuál sería?
- ¿Cuál es el coche de tus sueños?
- ¿Cuál es tu forma favorita de ayudar a los demás?
- ¿Cuál es una causa que' es importante para usted?
- ¿Cuál es un elemento de tu lista de deseos?
- Cuéntanos algo interesante sobre ti.