Cómo aumentar la seguridad laboral

Cuando te sientes seguro en tu trabajo, puedes concentrarte más eficazmente en tu trabajo y producir resultados de mayor calidad. Aprender consejos para aumentar la seguridad en el trabajo puede ayudarle a identificar las estrategias que mejor se aplican a su situación laboral. En este artículo, analizamos qué es la seguridad en el trabajo, por qué es importante tanto para las empresas como para los empleados, y cómo puedes aumentar la seguridad en tu propio puesto.

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¿Qué es la seguridad del trabajo?

La seguridad laboral es la garantía que tiene un empleado de que podrá seguir trabajando en su empleo actual en un futuro previsible. Significa que está seguro de que su situación laboral en una empresa no cambiará, independientemente de cualquier fuerza externa que pueda afectar a la empresa.

¿Por qué es importante para las empresas la seguridad laboral de los empleados?

La seguridad laboral es importante tanto para los empleados como para las empresas. Para los empresarios, la seguridad laboral puede ayudarles:

  • Atraer y retener el talento
  • Mantener una plantilla productiva
  • Fomentar la lealtad de los empleados
  • Mantener una moral positiva de los empleados

Cómo aumentar la seguridad laboral

He aquí nueve ideas que puede utilizar para aumentar la seguridad laboral de su empresa:

  1. Aumentar la productividad.
  2. Ser fiable.
  3. Minimizar las distracciones.
  4. Estar plenamente presente en las reuniones.
  5. Voluntad de hacer más.
  6. Siga aprendiendo.
  7. Mentor y apoyo a los compañeros de trabajo.
  8. Centrarse en las soluciones.
  9. Construir relaciones.

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1. Aumentar la productividad

Una forma de demostrar tu valor es aumentar tu productividad. Haz un seguimiento de tus progresos y crea una lista continua de objetivos alcanzables. Por ejemplo, si te dedicas a las ventas, podrías poner en tu lista que te propones superar tu cuota cada mes en un 5-10%.

2. Ser fiable

Sea una persona a la que su jefe sepa que puede acudir si necesita que algo se complete de manera oportuna. Si su jefe le pide algo, responda con un calendario realista de cuándo tendrá esa tarea terminada. Asegúrate de que el trabajo que realizas es siempre excepcional y busca formas de superar las expectativas con los requisitos diarios.

3. Minimizar las distracciones

La mejor manera de mantenerse concentrado en el trabajo es limitar las cosas que puedan distraerle. Las llamadas telefónicas personales o el tiempo que pasas en Internet pueden distraerte de las prioridades más importantes mientras estás en el trabajo. Si te centras estrictamente en las tareas relacionadas con el trabajo, la productividad seguirá siendo alta, lo que contribuirá a la seguridad de tu puesto.

4. Estar plenamente presente en las reuniones

Tanto si celebra las reuniones en persona como si lo hace por teleconferencia, manténgase siempre plenamente comprometido durante las reuniones. Procure prestar toda su atención a los participantes, ya que así le resultará más fácil hacer preguntas, ofrecer ideas y captar datos importantes.

5. Ofrézcase para hacer más

Conviértase en alguien indispensable para su empresa siendo el primero en ofrecerse como voluntario cuando su empresa necesite que se realicen tareas. Aunque es importante no comprometerse en exceso con algo para lo que no estás cualificado, considera la posibilidad de ofrecerte como voluntario si es una tarea de la que eres capaz, incluso si es algo que nunca has hecho antes.

También es importante tener en cuenta que si decides ofrecerte como voluntario para un trabajo adicional, asegúrate de que tienes tiempo para asumir las responsabilidades extra además de las actuales. Para que tu jefe y tus compañeros de equipo aprecien de verdad tus esfuerzos, tienes que entregar un trabajo de la máxima calidad. Si realmente quieres ayudar en un proyecto fuera de tu función normal y no crees que tengas el tiempo extra para comprometerte, habla con tu jefe para que ajuste tu carga de trabajo y puedas dedicarle tiempo.

6. Sigue aprendiendo

Otra forma de seguir siendo relevante en el trabajo es evolucionando, aprendiendo y mejorando continuamente tus habilidades. Las industrias y la tecnología cambian constantemente y, si aceptas el cambio y te adaptas rápidamente, serás más valioso para tu empresa.

Busca una oportunidad para convertirte en un experto en algo. La gente recurre a los expertos cuando necesita superar los retos en el trabajo. Busca un área en la que puedas convertirte en un experto y luego ofrécete como voluntario para proyectos en los que puedas poner en práctica tus habilidades.

7. Mentorizar y apoyar a los compañeros de trabajo

Demuestra a tu jefe que eres un activo para la organización utilizando tus dotes de liderazgo y orientando a otros compañeros. Busque oportunidades para responder a las preguntas de otros miembros del equipo. Si lo considera oportuno, acérquese a ellos individualmente para ofrecerles su apoyo y orientación. Conviértase en la persona a la que acudir en su equipo cuando alguien necesite ayuda.

8. Centrarse en las soluciones

Utiliza tu creatividad y tu capacidad de resolución de problemas para identificar mejor las soluciones a los problemas. A medida que surjan los desafíos, descubra cuál puede ser la causa raíz del problema y luego haga una lluvia de ideas para pensar en posibles soluciones. Cuando hayas pensado en un plan detallado para superar el problema, dirígete a tu director o al jefe de tu equipo con una propuesta de solución. Si tu idea es viable, consolidará la idea de que eres útil para la empresa.

9. Construya relaciones

En última instancia, cuanto más fuertes sean tus relaciones y más conectado estés con tu equipo y tu supervisor, más te considerará la dirección como parte integrante del equipo. Las habilidades interpersonales y la capacidad de establecer contactos son esenciales para crear conexiones sólidas en el lugar de trabajo, incluso cuando se está a distancia.

Comunícate con todos los miembros de tu equipo con regularidad y de forma clara y concisa. Escuche activamente cuando se dirija a alguien, controle su tono de voz y elija sus palabras cuidadosamente. Busque oportunidades para contribuir y añadir valor siempre que sea posible.

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