La selección de las competencias del currículum vitae en 5 sencillos pasos

A pesar de que la epidemia de COVID-19 ha provocado una recesión económica, es posible que hayas decidido actualizar tus habilidades para posicionarte en un trabajo diferente en el futuro. Independientemente del sector en el que trabajes, la preferencia de los empleadores por las habilidades puede cambiar con frecuencia, lo que hace difícil mantenerse al día con lo que se demanda.

De hecho, el 75% de los profesionales de RRHH que declararon tener dificultades para reclutar en los últimos 12 meses dicen que hay carencias de habilidades en los candidatos a un puesto de trabajo. Ya sea que esté buscando un nuevo trabajo, cambiando de carrera o buscando acelerar en su campo, es importante identificar las habilidades correctas para mostrar a los empleadores que puede tener éxito en un papel.

En este artículo, exploramos las formas de determinar las principales habilidades en su industria, incluyendo las formas de desarrollarlas y comunicarlas en sus solicitudes de empleo.

Por qué es importante encontrar las habilidades adecuadas para aprender

Un ATS escanea tu currículum cuando solicitas un trabajo online, identificando si tienes las habilidades requeridas. Un ATS clasificará y filtrará tu currículum si solicitas un trabajo online. Es posible que estas habilidades no se incluyan en tu currículum, lo que podría llevar a que te clasifiquen como un candidato no cualificado.

Demostrar una inversión en la mejora de las competencias también puede indicar a los empleadores que usted valora el crecimiento profesional y la formación continua. Es posible que su empresa actual le ofrezca oportunidades de perfeccionamiento o que usted busque oportunidades de formación fuera del lugar de trabajo. Hacerlo puede demostrar un impulso personal y ofrecer la oportunidad de ampliar su currículum.

En las entrevistas de trabajo, la mayoría de los empleadores examinan tus conocimientos sobre las competencias requeridas en la descripción del puesto. Es habitual que los entrevistadores busquen la confirmación de tus habilidades a lo largo del proceso haciéndote preguntas sobre el comportamiento o la situación o haciéndote pruebas de aptitud técnica. La elección de las habilidades apropiadas para construir puede prepararle para el éxito en este tipo de entrevistas.

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Selección de las habilidades adecuadas para construir e incluir en su currículum

Para ayudarte a decidir en qué habilidades debes centrarte para aprender, considera tus objetivos futuros e identifica las funciones que te interesan. Aquí tienes algunos pasos que puedes seguir cuando estés preparado para ampliar tu conjunto de habilidades:

1. Decida el papel que desea

Un buen primer paso es tomarse un tiempo para reflexionar sobre lo que podría ofrecerle un nuevo puesto—como proyectos más desafiantes o exposición a tecnologías emergentes—y luego tomar medidas para comprender los puntos fuertes y las habilidades que necesitaría para tener éxito en ese puesto.

Aquí tienes un par de herramientas gratuitas que te ayudarán a empezar:

  • De hecho, las trayectorias profesionales: Si está empezando a explorar nuevas funciones, puede utilizar la herramienta Trayectorias profesionales para conocer las diferentes opciones profesionales. Estas páginas incluyen información respaldada por la investigación para cientos de puestos de trabajo con guías específicas para cada función que detallan el entorno de trabajo, ejemplos de descripciones de puestos de trabajo y requisitos del puesto, incluyendo la educación, la formación, las certificaciones y las habilidades. Examina detenidamente las secciones de certificaciones y aptitudes y anota los requisitos que no cumples actualmente. Esto puede servirle de guía para afinar su lista de posibles oportunidades de perfeccionamiento.

  • De hecho, los salarios: Si un aumento de sueldo es una motivación para adquirir nuevas habilidades, Indeed Salaries puede ayudarle a explorar la compensación por función y ubicación. Para utilizar la herramienta, introduzca el nombre de una empresa o un cargo específico y su ubicación. Se generará un informe salarial con una lista de las ofertas de empleo correspondientes en tu zona. Las empresas pueden utilizar diferentes títulos para un conjunto de responsabilidades similares, por lo que también debes buscar títulos de puestos relacionados para obtener una estimación más precisa de un salario esperado.

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2. Identifique el sector que desea

Una vez que haya identificado el tipo de función que desea desempeñar, afine su investigación determinando la industria o el sector empresarial en el que le gustaría trabajar. Es importante investigar los requisitos específicos de la industria o el sector porque puede ayudarle a reducir la lista de competencias que debe adquirir. Los conocimientos técnicos difieren según el sector— la atención sanitaria puede requerir experiencia con el software de registro médico electrónico, mientras que el diseño y la fotografía pueden requerir experiencia con el software de Adobe. Busca guías como la del Explorador de Habilidades Técnicas de Indeed para encontrar las habilidades técnicas más demandadas.

Además, los requisitos para un mismo puesto pueden variar en función del sector. Por ejemplo, un desarrollador java que trabaje para una empresa tecnológica puede tener las mismas habilidades que un desarrollador java en una agencia gubernamental, pero una agencia gubernamental puede requerir que sus desarrolladores java tengan también una autorización de seguridad.

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3. Busque descripciones de puestos de trabajo para comparar

Una vez que haya identificado el puesto de trabajo y el sector que le interesa, busque y compare las descripciones de los puestos de trabajo que busca. Puedes utilizar la bolsa de trabajo de Indeed para empezar tu búsqueda, y si te diriges a una empresa concreta, también puedes consultar su página de empleo interna en el sitio web de la empresa.

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Como mejor práctica, busque de tres a cinco descripciones de puestos de trabajo para la función que desea. Compara las descripciones y presta atención a las habilidades requeridas para cada puesto. Haz una lista de las habilidades que comparten los puestos de trabajo. Por ejemplo, si la mayoría de los puestos de trabajo requieren conocimientos avanzados de Excel, deberías incluirlo en tu lista. Este tipo de comparación puede proporcionar una buena representación de las habilidades comúnmente requeridas que necesitarías para tener éxito en el puesto y destacar como candidato cualificado.

Al revisar las descripciones de los puestos de trabajo, te darás cuenta de que los empleadores suelen exigir una combinación de habilidades duras y blandas. Las habilidades duras, o técnicas, se refieren a los conocimientos técnicos y a la formación necesaria para desempeñar las funciones del puesto. Las habilidades blandas son cualidades y rasgos personales como la comunicación eficaz, la organización y el pensamiento crítico.

Una vez completada su lista de habilidades comunes, identifique las lagunas en su conjunto de habilidades. En otras palabras, determine si se requieren conocimientos o habilidades para el papel que desea y que aún no tiene. Estas podrían ser las habilidades que debería considerar aprender primero. Salvar una brecha de habilidades puede ser especialmente impactante si quieres crecer o hacer una transición en tu carrera.

Si se requiere una certificación específica para su nuevo puesto, visite Certificaciones Indeed para encontrar escuelas o programas en línea que ofrezcan las certificaciones que necesita para el trabajo que desea.

4. Decida cómo quiere actualizar sus conocimientos

Ahora que has definido qué habilidades debes centrarte en mejorar o ganar, considera estas opciones de aprendizaje:

  • Explore los cursos masivos abiertos en línea (MOOC). Los cursos masivos abiertos en línea, o MOOC, proporcionan un entorno de aprendizaje flexible para que puedas avanzar en tu carrera y adquirir nuevas habilidades. Estos cursos suelen ser gratuitos o económicos y pueden proporcionar certificaciones al finalizarlos. Utiliza sitios web con amplios catálogos de cursos como Udemy, Coursera y edX para buscar ofertas relevantes por categoría o por tipo de habilidad.

  • Capacidades en el trabajo. Si actualmente tiene un empleo, considere la posibilidad de hablar con su jefe sobre las formas en que puede mejorar sus conocimientos en el trabajo como parte de su desarrollo profesional. Esto puede incluir el acompañamiento de colegas en una función que le interese desempeñar o la realización de proyectos adicionales que le permitan adquirir o practicar habilidades. También puede preguntar a su representante de recursos humanos si su empresa ofrece un reembolso de la matrícula o la educación como parte de un programa de incentivos para los empleados.

También puedes hablar con tu jefe sobre el crecimiento de tu carrera. Puedes programar una reunión específicamente para tratar el tema o podrías hablar de ello durante una reunión individual que se celebre regularmente o en una evaluación del rendimiento. En cualquier caso, puede ser útil notificar a tu jefe que te gustaría tener una conversación centrada en el crecimiento antes de la reunión. De este modo, su jefe tendrá tiempo para reunir recursos o considerar las oportunidades disponibles para mejorar las competencias, lo que puede hacer que la reunión sea más productiva.

  • Hazte voluntario en tu comunidad. Busque dentro de su propia comunidad para identificar oportunidades de mejora de las competencias. Por ejemplo, algunas organizaciones solicitan voluntarios para que les ayuden con responsabilidades como el diseño de páginas web, la gestión de redes sociales o la planificación de eventos. El trabajo voluntario también puede ayudarte a perfeccionar habilidades blandas como la gestión del tiempo, la creatividad y el trabajo en equipo. Explora recursos como VolunteerMatch para encontrar oportunidades locales o virtuales.

5. Explore las evaluaciones de Indeed

Si usted es uno de los 55% de los solicitantes de empleo que se sentirían más seguros al solicitar un puesto si pudieran demostrar que tienen las habilidades requeridas, las Evaluaciones de Indeed podrían ser una herramienta útil para usted. Las Evaluaciones de Indeed le permiten mostrar sus habilidades en su perfil de Indeed para dar a los empleadores una vista previa de sus calificaciones.

Las evaluaciones de Indeed pueden formar parte del proceso de solicitud, dependiendo del empleador, o puede utilizarlas de forma proactiva. Si desea mostrar sus habilidades utilizando las Evaluaciones de Indeed, se recomienda hacer primero una prueba en un área que no sea relevante para su carrera, para que pueda practicar el uso de la herramienta.

Toma nota del entorno del examen durante tu práctica. Comprender el formato de las preguntas, los requisitos de velocidad de audio e Internet o cómo reacciona usted a una prueba cronometrada puede ayudarle a prepararse para el éxito cuando esté listo para realizar una evaluación que sea relevante para su carrera.

Una vez completada tu evaluación, puedes elegir si quieres hacerla visible para los empleadores. Para ello, ve a tu perfil de Indeed, desplázate hasta la sección de Evaluaciones y activa o desactiva la visibilidad del resultado de tu evaluación. Si realizas una evaluación que forma parte de una solicitud de empleo, tu puntuación sólo será visible para el empleador que emitió la prueba y para cualquiera que decida compartir tu puntuación.

Presume de tus nuevas habilidades

Dé a conocer sus esfuerzos de actualización a los empleadores incluyéndolos en su currículum, incluso si todavía están en curso. Sus nuevos aprendizajes pueden figurar en una sección de “Habilidades” o “Formación”, o puede crear una sección de “Proyectos” con descripciones detalladas de lo que ha hecho para mejorar sus competencias.

Si te interesan más consejos sobre cómo identificar, aprender y comunicar las habilidades a los empleadores, echa un vistazo al Job Cast virtual de Indeed, Showcasing Your Skills.

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